"개인-조직 가치적합성"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 가치적합성" 검색결과 821-840 / 3,540건

01 간호관리학 - 간호관리이론

는다. 조직의 활성화는 직원의 사기와 생동감을 증가시키는 것도 포함된다.- 그 외 질평가 점수, 재원일수, 간호시간, 환자의 상태 등이 산출기준에 포함된다.[생산성]? 개인이나 조직 ... 와 Blanchard의 정의?? 관리는 조직의 목적을 달성하기 위해 개인 및 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정3) T. Haimann과 W.G. Scott의 정의?? 관리란 조직목표 ... 과 가치를 부여함으로써 사회인의 인간관에입각하고 있으며, 비공식적인 조직이 조직의 성과에 영향을 미친다는 것을 확인시켜주었다.[호손의 연구]호손의 연구 중 첫 단계에서는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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안드라고지와 페다고지에 대해서 정리

라는 것은 학교의 정규적인 교육과정을 제외하고 일어지는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 의미한다. 이러한 교육은 개인이나 집단에서의 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 하여 개인 ... 주제: 평생학습의개념안드라고지와 페다고지에 대해서 정리- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 안드라고지2. 패다고지Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론평생교육이 ... . 혹은 대부분의 평생교육의 대상자는 성인이기 때문에 성인교육이라고도 부르며 개인에게 있어서 전 일생에 거쳐서 제공이 되는 교육이기 때문에 생애교육이라고도 부른다.앞서서 말한 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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<인간행동과사회환경> 학령기 아동발달

. 발달이론과 방과후 아동지도1) 연령적합성과 개인적합성 2) 발달 이론의 유용성 3) 발달 이론에 대한 주의1. 발달이론과 방과후 아동지도연령 적합성과 개인 적합성 아동들마다 성장 ... 으로 진로를 개척 하는 사람 - 우리 문화에 대한 이해의 토대 위에 새로운 가치를 창조하는 사람 - 민주시민 의식을 기초로 공동체의 발전에 공헌하는 사람3. 학령기 아동을 위한 ... 을 고려(기본적인 생활 습관/예절/규범) - 바른 생활 태도의 내면화(체험/실천)를 강조 - 목표 : 개인, 사회생활 하는데 기본적인 생활습관, 예절, 규범을 알고 실천하여 민주

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.05

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정보처리 산업기사 데이터베이스, 업무프로세스, IT 신기술동향 암기내용 요약정리입니다.

한 저장 매체에 저장된 데이터운영 데이터 ( Operational Data ) : 조직의 목적을 위해 존재 가치가 확실하고 반드시 필요한 데이터공유 데이터 ( Shared Data ... Administrator ): 하나의 기업 또는 조직 내에서 데이터에 대한 정의, 체계화, 감독 및 보안 업무를 담당하는 관리자이다.DBA ( DataBase Administrator ... Program로그 내용- 릴레이션 관련 정보- 인덱스 관련 정보- 뷰 관련 정보- 통계 관련 정보- 사용자 관련 정보시스템 카탈로그 특징- 사용자가 SQL문을 이용하여 내용 검색 가능

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| 시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

--------------15pⅠ. 지휘1) 개념① 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능② 조직목표의 달성에 기여할 수 있 ... 간호관리학실습 과제- 지휘, 간호의 질관리, 리더십 -과 목 :병 동 :교 수 님 :제 출 일 :학 번 :이 름 :목차Ⅰ.지휘 ---------------------------- ... --------------------3pⅡ.리더십 ---------------------------------------------3pⅢ.간호의 질 관리 --------------

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 목적, 정책의 운용 및 핵심내용 마지막으로 그 정책의 문제점과 대안에 대하여 논술하세요.

.여기에 현대가족의 변화와 개인주의적 가치관의 확대, 세대간의 차이심화, 그리고 디지털 시대에서의 적응에 이르기까지 노인들이 격는 어려움은 점차 가중되고 있다.노인문제는 더 이상 개인 ... 문제를 다루며, 사회 복지적 욕구에 부응하는 관련정책의 발전을 위하여 인간 욕구와 사회의 대응 양상을 조직적으로 분석한 것을 기초로 한다. 또한 평등과 공평, 사회정의, 사회통합 ... , 이타주의와 호혜성을 기반으로 복지수혜자의 권리와 의무를 고려하되, 동시에 효율성과 효과성을 추구한다. 따라서 입문자로서 사회복지정책을 이해하려 한다면 사회복지정책의 개념과 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시3

만들어지는 것으로 이는 공식적인 계층의 책임자 외의 다양한 관계에서도 이루어질 수 있는 것이다. 정리하자면, 조직이 가지는 공통적인 목적을 위해 리더 개인이 가지는 행동의 상호작용 ... 적이라는 전제를 두고 있으며, 리더십의 효율성은 리더 개인의 특성이 아니라 리더가 가지고 있는 다양한 집단 혹은 조직의 환경과 상황적인 요인에 있다고 보고 있다. 이와 같은 상황 ... 적 리더십은 최근 현장에서도 많이 활용되고 있으며, 세부적으로는 규범이론, 상황대응이론, 경로-목표이론, 상황적합성 이론 등이 있다.1980년대 이후부터 새롭게 형성된 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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(세대갈등 해소 및 조직문화 혁신관련 레포트A+) 세대차이와 세대갈등에 대한 신구세대 화합 방안 매뉴얼

~ 1969 (51~65세)1970 ~ 1980 (40~50세)1981 ~ 2000 (20~39세)환경아날로그-디지털디지털-온라인온라인-모바일문화집단주의, 조직우선주의선택적 집단주의 ... 한 후에도 정치적 개혁을 지지하는 진보성향을 나타낸다.그러나 조직적 학생운동 경험으로 단련된 386 세대의 집단주의 문화는 X세대로 명명되는 1990년대 신세대의 개인주의 문화 ... - 개인적이고 자신만의 주장이나 세계를 중요시하는 특성을 나타내고, Amusement - 심각하거나 진지한 것을 거부하고 재미와 즐거움을 추구하는 삶을 원한다는 뜻이고, Natural

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| 리포트 | 7페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 측정한다.(3) 활용K-TEST는 입사지원자의 직무적성부터 시작하여 성격이나 가치 등의 업무수행이나 조직적응과 관련되어 있는 속성들까지 파악할 수 있음에 최근 직무역량 평가모델 ... 한 순서로 늘어놓게 된다.- 분류법 : 전기한 제반 요소로써 직무의 가치를 단계적으로 판단하고 구분하는 등급표를 만들고 평가직무를 이에 맞게 등급으로써 분류한다.- 요인 비교법 : 급여 ... 를 정한다.- 점수법 : 책임, 숙련, 피로, 작업환경 등의 4가지 항목을 중심으로 해서 각 항목별로 각 평가 점수를 매겨서 점수의 합계로 가치를 정한다. 이러한 방법 중에 점수법이 가장

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 중간고사 강의노트 요약

아이디어를 중심으로 경제활동을 하는 것-창의성: 혁신적 가치 창출이 요구되는 현대사회에서 창조경제의 가장 중요한 핵심-개인적으로 창업은 선택이 아닌 필수인 시대가 오고 있다.1970년 ... 기업가정신의 개념- 사내 기업가정신의 정의: 기존 기업 내에서 개인과 조직 차원의 혁신과 전략적인 변화, 새로운 벤처 팀 구성, 기업 가적인 문화 조성 등을 통해 기업의 경쟁력 ... 어도 도전한다.- 다섯번째. 기회지향성자원, 조직의 구조, 전략보다는 자신의 기회에 집중한다.창출할 수 있는 새로운 기회에서 출발하여 중요한 이슈를 도출하며 목표지향적인 특징을 보인다

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| 리포트 | 118페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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NCS기반 능력중심 채용의 이해와 취업준비

었는지2) 자기소개서 구성 및 작성법- 해당 지원자의 지원동기(조직/직무) 및 조직적합성(핵심가치/인재상), 직업기초능력을 평가하기 위한 질문문항으로 구성 → 직무능력에 대한 최근 ... 고 싶은지/업무에 대한 비전 등에 대해서 기술- 조직적합성(핵심가치/인재상)을 검증하기 위한 항목 : 기업/기관의 홈페이지 및 뉴스 검색 등을통해서 관련 정보를 수집하고 기업/조직 ... 이 원하는 가치와 인재상 중 내가 생각하는 가치관과 부합하는 공통분모를 찾는 작업 선행- 직무적합성을 검증하기 위한 항목 : 지원분야 직무역량강화를 위하여 해왔던 전공/교육훈련/자격

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.11

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[청소년교육과] 2019년 2학기 사회복지실천론 교재 전 범위 핵심요약노트

③ 분배의 정의 실현 : 사회복지의 이상과 가치를 실현하기 위해 사회적 자산과 생산의 분배에 대한 정의실현을 추구 ④ 집합적이고 조직적인 활동/노력 : 한 개인의 노력이 아닌 집합 ... 로 welfare로서 ‘wel’과 'fare'를 합성한 용어② ‘wel’ ‘좋은’ ‘만족스러운’ ‘적절한’ 등의 뜻③ 'fare'는 '상태' 또는 ‘살아가다’의 의미를 내포④ 사회복지(s ... (benefits)와 서비스를 포함하는 제도(system)② 로마니 쉰(Romanyshyn) - 사회복지는 개개인과 사회 전체의 복지를 증진시키려는 모든 형태의 사회적 노력을 포함

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| 방송통신대 | 129페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.07.15

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[사회복지학과] 2019년 2학기 사회복지실천론 교재 전 범위 핵심요약노트

③ 분배의 정의 실현 : 사회복지의 이상과 가치를 실현하기 위해 사회적 자산과 생산의 분배에 대한 정의실현을 추구 ④ 집합적이고 조직적인 활동/노력 : 한 개인의 노력이 아닌 집합 ... 로 welfare로서 ‘wel’과 'fare'를 합성한 용어② ‘wel’ ‘좋은’ ‘만족스러운’ ‘적절한’ 등의 뜻③ 'fare'는 '상태' 또는 ‘살아가다’의 의미를 내포④ 사회복지(s ... (benefits)와 서비스를 포함하는 제도(system)② 로마니 쉰(Romanyshyn) - 사회복지는 개개인과 사회 전체의 복지를 증진시키려는 모든 형태의 사회적 노력을 포함

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| 방송통신대 | 129페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.07.15

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간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때 부하의 자존과 성취욕이 강할 때, 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다.④성취지향적 리더십: 결과지향적이며 도전적인 목표 ... 와 자기의 팀에 속하기를 원하도록 ‘연결’하며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여’와 ‘지속적인 의사소통’을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 자원 ... 을 아끼지 않는 등 요소가 포함되고 있다.*슈퍼리더십: 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직 문화를 만들도록 하는 리더십을 의미한다.1)강자형 리더: 신체조건

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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간호관리학 실제 리더십적용이론과제

시킴? ‘나’와 ‘너’ 보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조? 건설적인 비판을 허용? 구성원의 자율성을 향상시키고 구성원 개인의 성장을 유도? 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률 ... 적인 협력자를 알아내야 함? 다른 환경이나 조건에 있는 사람들과 공통된 비전을 상호 교환할 수 있어야 함? 협력자가 개인이나 단체에 부여할 수 있는 가치를 기술할 수 있어야 함 ... 됨? 간호사는 자신을 돌보지 않은 채 다수의 타인을 대상으로 봉사하여 결국 개인과 조직 내에서의 변화를 가져오기 때문5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십? 상황에 따른 보상

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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간호관리학 지휘

조직의 목표를 달성하도록 적극적이고 지속적으로 노력하도록 만드는 과정2. 동기부여의 중요성- 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회제공- 조직을 변화시키는 추진력이 됨- 구성 ... 적강화억제)6) 동기부여 증진방안(1) 개인차원의 동기유발- 적극적 업무자세의 함양- 명확한 경력개발 계획(2) 조직차원의 동기부여 증진방안① 직무재설계- 직무내용 개편으로 내적 동기 ... 적 관점사람에 역점미래의 전망을 내다봄독창적바른 일만 함장기적 전망2. 리더십 이론1) 특성이론(자질이론)(1) 이론적 특성- 1940년대 주로 연구된 이론, 지도자 개인의 특성

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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[청소년교육과] 2019년 사회복지실천론 하계계절시험 핵심체크

③ 분배의 정의 실현 : 사회복지의 이상과 가치를 실현하기 위해 사회적 자산과 생산의 분배에 대한 정의실현을 추구 ④ 집합적이고 조직적인 활동/노력 : 한 개인의 노력이 아닌 집합 ... 로 welfare로서 ‘wel’과 'fare'를 합성한 용어② ‘wel’ ‘좋은’ ‘만족스러운’ ‘적절한’ 등의 뜻③ 'fare'는 '상태' 또는 ‘살아가다’의 의미를 내포④ 사회복지(s ... (benefits)와 서비스를 포함하는 제도(system)② 로마니 쉰(Romanyshyn) - 사회복지는 개개인과 사회 전체의 복지를 증진시키려는 모든 형태의 사회적 노력을 포함

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| 방송통신대 | 129페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.06.27

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간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

3) 간호관리의 학문적 성격? 통합성,? 인간중심성,? 성과지향성,? 상황적합성,? 과학적 방법론다. 간호관리체계 모형1) 간호관리의 과정적 측면가) 매리너 토미: 기획-조직-인사 ... ) 경합-가치적: 유효성을 통합적으로 측정(유연성-통제, 조직초점, 수단-목표의 기준인 3가지 조직유효성을 측정하는 기준 사용)8) 결정요인인과변수매개변수산출변수? 리더십 전략, 기술 ... 성의 확보아) 금전적인 무시 금지13) 조직차원 및 개인차원의 동기부여 증진방안조직차원개인차원인사관리 제도의 개선성과-보상 합치 프로그램 마련임파워먼트 증진임금체계 개발직무 재설계정기

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| 시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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자신이 생각하는 ‘가족과 정신건강’ 간 관련성에 대해 서술하세요.

이며, 사회를 존속시키는 기본단위이다. 인간이 학습하는 최초의 사회적 관계이며, 한 개인이 미래에 부딪힐 모든 상황을 해결하는 가치관, 태도를 형성시키는 토대가 된다. 그러므로 ... 정신건강정신건강이란 인간의 내면적 작용과 정서적 작용을 나타내는 정신과 신체적 정신적 사회적으로 완전한 상태를 나타내는 건강의 합성어이다. 즉 한 개인이 정신적으로 문제가 없을 뿐 ... 에 빠지기 쉽고 무기력감을 느낀다. 이 경우 자신에 대한 확신을 갖고 가족에게 의존하기 보다는 개인의 가치를 찾으려고 노력해야 한다.Ⅲ. 결론한국 사회는 급변과 나 홀로 가족의 증가

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.25

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[지역사회복지론] 지역사회의 개념 변화를 시대별로 구분하여 그 특징을 요약하고, 현대사회에서 개념변화의 특징을 설명하고, 향후 바람직한

어서 인간의 감정이나 행동으로 표출될 수 있다는 특성이 있다.3. 향후 바람직한 지역사회복지의 실천주체 - 지역사회조직지역사회조직에 있어서 1차적인 클라이언트는 그 지역사회자체 이 ... 스키는 주민 스스로가 주어진 문제들을 해결해 나가기 위해 조직을 만드는데, 그들은 조직화를 통해 힘을 발전시키고 이때 개인적인 이익에서 공동의 이익을 추구하는 따라서 지역사회의 가난 ... 자의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회의 개념 변화를 시대별로 구분하여 그 특징 요약2. 현대사회에서 개념변화의 특징3. 향후 바람직한 지역사회복지의 실천주체

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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