"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 동기부여 사례 사회복지사 처우 학점은행제 노인복지론 여성복지론 조직행동론 질문 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 8,301-8,320 / 23,995건

노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리의 퇴직, 노무관리의 해고, 노무관리의 임금채권 ... 이 법에 정한 기준 이상이어야 한다2. 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 말하며 최저임금액 이상이어야 한다1) 최저임금액은 매년 노동부 ... 장관이 결정하여 고시한다2) 몇몇 임금을 제외한 금액이 최저임금액 이상이어야 한다3. 근로기준법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 구분하고 있으며, 법에 정한 퇴직금 또는 각종 수당

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
[직무][직무성과][직무평가][직무태도][직무분석][직무수행][직무만족][직무스트레스]직무성과, 직무평가, 직무태도, 직무분석, 직무수행, 직무만족, 직무스트레스 분석(직무)

직무성과, 직무평가, 직무태도, 직무분석, 직무수행, 직무만족, 직무스트레스 분석Ⅰ. 직무성과Ⅱ. 직무평가1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 방법1) 서열법2 ... 단계 : 자료수집과 분석 단계4. 4단계 : 결과정리 단계5. 5단계 : 직무분석 결과의 배포단계6. 6단계 : 통제단계(최신의 정보로 수정하는 단계)Ⅴ. 직무수행Ⅵ. 직무만족Ⅶ ... 성원직무에는 동일임금을 지급하기 위해서 사용된다. 즉 직무평가는 인력확보 및 인력배치의 합리성 제고와 인력개발의 합리성 제고를 목적으로 한다. 직무평가의 구체적인 목적은 첫째, 직무

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
[인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙

management)란 기업조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적 자원을 확보하고, 인적자원의 능력을 최대한 재발하며 또한 종업원에게 직무에 대한 만족을 부여함으로써 개발된 능력 ... 에 영국에서 시작된 산업혁명으로 인해 기계가 생산수단으로 사용되기 시작함으로써 공장근로자들의 지위는 불안하게 되었다. 산업혁명의 결과 부녀자와 연소자들에 대한 낮은 임금과 장시간 노동 ... 되어 노동시간과 작업 방법이 과학화가 되고, 이에 따른 임금제도도 확립되기 시작하였다. 길브레스 부부는 노동력의 경제적 이용과 불필요한 피로의 감소를 위하여 동작연구를 하였다. 포드(18

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

다운로드 장바구니
회계와 사회 1장 사례연구 2번

되지 않은 임금은 비용으로 발생하지 않는다.’는 논리다. 이는 다시 발생주의로 따져볼 수 있는데, 이달에 발생한 급여는 아직 지급되지 않았다 하더라도 회계거래라 할 수 있다. 그런데 ... , 승진 씨는 앞서 ‘협상중인 계약’을 회계거래로써 이익으로 투입시켰던 것과는 모순되게, 아직 지불하지 않은 임금은 현금 수지거래가 아니므로 비용으로 추가시킬 수 없다는 논리를 펼치 ... 고 있다. 그러나, 임금이 지급되지 않았다 할지라도 회계거래이므로 비용으로 작성되는 것이 발생주의에 따른다. 승진 씨는 이렇게 타당성과 객관성이 떨어지기 때문에, 조정된 재무제표

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

다운로드 장바구니
사회보장제도의 정의와 목적, 구성 및 원칙 등에 대해 서술

하고 전 국민이 인간다운 생활을 영위하기 위해 취업기회의 보장, 임금조건을 보장하는 제도로 정착되어 오고 있다. 세계 각 국의 사회보장제도는 사회부조(공공부조), 사회보험, 사회복지 ... 한다’라고 정의하고 있으며, 현재 공공부조와 관련해서는 '국민기초생활보장제도'가 실시되고 있다.3) 사회복지서비스사회복지서비스는 개인, 집단, 지역사회가 사회적 혹은 개인적 만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27

다운로드 장바구니
사회복지행정론) 한국 사회복지전달체계의 특성 - 기초지방자치단체 / A+ 받은 자료

에 해당한다. 그러므로 공급이 이루어진 후에도 그 효과성에 대하여도 개개인의 만족도 및 문제해결정도라는 관점에서 공공의 주체에 의해 인위적으로 이루어져야하는 특수성도 존재한다. 이러 ... 와 노동조직, 지역시민사회단체 등의 역할이 이루어 져야한다.4. 사회복지 공급의 유형1) 사회보험기본적으로는 산업사회의 임금노동 관계에서 발생하는 위험들(실업, 산업재해, 고령

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

다운로드 장바구니
서비스품질관리,서비스품질개념,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

과 일치하는 정도규격은 고객이 원하는 것을시장조사로부터 도출서비스품질서비스에 대한 개인의 기대치기대치는 개인/상황에 따라 크게 변함고객 만족도/인지도 조사를 통해 조사서비스품질개념 ... ..PAGE:6서비스 품질 평가는 서비스 전달 과정 중 발생고객 접촉순간에 서비스에 대하여 만족/불만족을 평가 (MOT, 진실의 순간)고객 만족은 서비스를 제공받으면서 느낀 서비스 ... 수준과서비스 받기 이전의 기대 수준을 비교서비스 수준이 기대를 상회할 때 고객 감동으로 이어짐서비스품질개념..PAGE:7서비스품질개념서비스품질기준서비스품질관리성과= 만족도

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

다운로드 장바구니
성균관대학교 동양의 지혜 기말고사 기출

, 일수독박, 수질무성.그러므로 신하와 군주는 바라는 바는 같지만 쓰임은 다른 것입니다. 임금의 근심은 신하가 호응하지 않는 데에 있습니다. 그렇기 때문에, 한 손으로 박수를 치면 ... 겠다. 만족하겠느냐?” 원숭이들이 화를 냈다. 다시 말했다, “아침에는 네 개, 저녁에는 세 개를 주겠다. 만족하겠느냐?” 원숭이들이 기뻐했다. 물건으로 재능이 있는 사람이 천한 사람

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

다운로드 장바구니
<PPT> 인사관리 혁시사례 - 휴맥스

. 교육훈련 및 임금관리 1 2 결론 31. 인사혁신 열풍 엘리트 : 문제발견 능력이 탁월한 사람 직급단순화 , 다면평가제 , 고급인력 해외 outsourcing 인센티브 , 명예 ... 적 이해중심 임금인상 근로조건개선 ▷ 개별주의 , 성과배분 고용가치증진 기업문화 폐쇄적 , 위계적 순차적 의사소통 ▷ 개방적 , 민주적 실시간 쌍방향 의사소통2. 벤처기업의 인사 ... , 법률미비1. 인간중심 기업 HUMAX ' 사람을 세운다 ‘ ' 사람의 가능성을 극대화한다 ’ - 경영이념 : 고객만족 , 개인성장 - 디지털 가전 “ 그 최초 아이템 가정용 CD 반

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.10.31

다운로드 장바구니
세일즈맨의 죽음 작품해석

하며 오직 물질적 성공에 열망에 휩싸여있다. 이렇게 Biff와 Happy가 부도덕한 삶을 살아가며 안정적인 모습을 보여주지 못하고, 현재에 만족하지 못하고 부를 추구하고 쫓아가 ... 않는다. 그녀의 그러한 태도는 Willy가 자신의 진짜 모습을 알 수 없도록 하고, 아내에게 자신의 임금을 속이는 태도까지 취하며 솔직하지 못하도록 만든다. 또한 부자간의 갈등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28

다운로드 장바구니
방통대 간호학과 간호지도자론 요점, 방통대 간호학과 간호지도자론 기말고사, 방통대 간호학과 간호지도자론 핵심,방통대 간호학과 간호지도자론 기출

지원적 리더십목표달성을 위한 자신감 증가노력, 만족도,성과상승직무가 모호한 상태지시적 리더십보상에 이르는 경로 명확히 이해직무가 도전적이지 않음성취지향적 리더십높은 목표 설정부적절 ... 을 요인이 별개의 군 (群)을 이루고 있다고 주장한다.위생요인 또는 불만족 요인: 직무에 대한 불만족은 미리 예방 할 수 있는 환경적 조건을 뜻함만족스런 보수적절한 기술적 감독분명 ... 한 회사의 정책과 관리좋은 작업조건작업안정성만족과 동기요인: 내적인 요인이 존재하는 정도에 따라 직원이 직업만족을 경험하고, 성공적인 작업을 수행하도록 동기부여 된다고 주장성공적인

방송통신대 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 처우개선 방안을 제시하시오.

수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야 한다. 적정한 임금과 수당을 받을 수 있도록 임금체계를 구축하여 민간, 개인시설에서 일하는 사회복지사들도 이에 따라 급여를 받을 수 ... 있도록 규제가 있어야 한다.대졸 사회복지사들의 평균 임금은 동등학력의 교사나 간호사의 60~70%수준에 불과하다. 이러한 차이는 각종 수당의 지원이 미흡하고 노동법에 의한 퇴직금 ... 들의 업무 만족도가 매우 낮고 조기에 이직하는 사례가 많다.나. 과도한 업무량시의 전담부서인 복지건강국에 복지전문직은 24.5%, 이 중 사회복지과 전공자는 37.5%에 불과하다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.08

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

은 근로자들에게 높은 수준의 임금과 쾌적한 작업환경등을 제공하여 구성원으로 하여금 조직 내 신뢰가 높고 업무에 대한 자부심이 들게 하며 보람차고 즐겁게 일하도록 만들었다.이러한 이유 ... 지원전문가 심리상담 프로그램근로자의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 도와주 ... 은라는 이익 성과로도 이어졌다. 더불어 궁극적인 고객 만족과 고객 가치 실현으로도 이어지게 되는 기업 경영 선순환의 원인이 되었다.혁신적인 제도 개편4조 2교대, 스마트 워크

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 고쳐보는 2015 사회복지사 자격관리 지침 내용을 꼭 읽어보시고, 사회복지현장실습에 참여하면서 잘못된 부분이거나 수정, 개정이 필요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 제시하고, 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다.

현장실습제도가 기관이 가진 특성, 시설, 규모에 따라 사회복지사들이 느끼는 감정과 공감대는 매우 다르다고 할 수 있다. 어떤 곳에서의 실습은 매우 만족스럽다고 이야기하는 반면 어떤 ... 곳은 매우 만족스럽지 못하다는 평가를 받고 있는 실습기관들도 즐비한 것이 사실이다. 이렇게 갈수록 평가가 엇갈리고 있는 상황에서 사회복지사들을 꿈꾸는 사람들은 실습기관을 찾 ... 내실화 된 사회복지현장실습이 이루어지기 어렵다고 할 수 있다. 이로 인해 대다수의 학생들은 실습에 대한 어려움과 불만족을 호소하고 있으며 실습생들이 학교와 기관 모두에 만족하지 못

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2016.09.05

다운로드 장바구니
사회복지사(사회복지전문가) 직무만족의 정의, 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족 필요성, 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족 기존연구, 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족 요인

이 자신의 직무와 관련된 작업자체, 임금, 승진기회, 감독, 동료, 작업조건 등과 같은 제 노동조건에 대하여 얼마나 만족하느냐를 나타낸 감정적 표현이다. 즉 직무만족이란 주어진 직무 ... 및 직장에 대한 자부심, 그리고 경력이 높은 만족요인으로 나타났고 승진 및 인정, 임금 및 개인적 생활, 작업조건 등이 낮은 만족요인으로 나타났다. 반면, 1991년의 연구 결과 ... 는 승진, 임금 및 개인생활, 작업조건 등이 높은 만족요인으로, 직무자체, 소속감, 성취감, 사회적 공헌 등은 낮은 만족요인으로 나타났다.신원정(1991)은 감독자의 배려, 자율

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
[보육교사론] 보육교사 처우개선을 위해 지역사회가 노력해야 할 점을 설명하시오

다.서울시의 경우 보육교사의 이직율은 49.1%로 매우 높은 것으로 나타났으며 실제로 보육교사들의 64.1%가 보육교사로서 불만족스럽다는 결과가 보고된 바 있고, 보육교사의 월평균 ... 154만 2천원, 고졸의 133만 6천원보다도 낮은 수준이다. 이처럼 보육활동을 전적으로 책임지는 보육교사의 처우는 근무환경이나 임금 수준에서 매우 열악한 상황을 벗어나지 못하 ... 높은 만족을 기대하기가 어려운 실정이다.2. 보육교사 처우 현황에 따른 문제보육교사의 처우문제는 다음과 같은 두 가지 측면에서 그 의의가 있다. 첫째, 보육교사에 대한 노동자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.07

다운로드 장바구니
고용유지 지원금(휴직) 신청서 [고용노동부 행정서식]

(○○지청)장 귀하첨부서류1. 휴직자의 월별 임금대장 사본 1부2. 휴직근로자의 휴직수당 지급대장 사본 1부3. 휴직을 증명하는 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60 ... 본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위하여 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.작성방법1.①란은 고용유지조치를 한

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
건설고용보험카드 발급 신청서 [고용노동부 행정서식]

(◎자택주소)⑨◎자택연락처(◎휴대전화번호)⑩*일일임금⑪*일평균 근로시간⑫*직종--------「고용보험법」 제15조제6항 및 같은 법 시행규칙 제8조제2항에 따라 위와 같이 신청 ... 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.작 성 요 령1. ①란은 해당 사업장(현장)의 사업장관리번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전함께읽기1공통) 만약 정약용 또는 <목민심서>의 덕목을 갖춘 정치인이 우리 국가 또는 지자체를 통치한다면 나에게 어떤 변화가 있을 수 있겠는가

이 고을을 다스리면서 삼갈 일과 행할 일들을 자세하게 적은 통치 지침을 밝히면서 관리들의 폭정을 비판하는 내용으로 부임(赴任-임금에게 명을 받고 임지에 감), 율기(律己-몸과 마음 ... 에는 지방자치단체 또는 국가에서 극빈자들을 위한 많은 혜택을 내려주기를 원하고 있으나 실질적으로는 피부에 와 닿을 정도의 만족한 수준이 되지 못하여 서민위한 정치를 하는 분이 진정 ... 이 무거운 직책이라고 하였다. 목민관은 임금의 뜻에 따라 백성들을 보살펴야 하는 직책인 동시에 모든 면에서 모범이 되어야 하는 자리이기 때문이다. 그래서 목민관은 부임할 때부터 검소

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.12

다운로드 장바구니
(교행경) 교육행정이론 요약

기여하고 있는가?고전이론1) 과학적 관리론대규모 조직을 효율적으로 관리하는 이론 (Taylor)고용주의 낮은 임금, 근로자의 높은 임금을 동시에 해결하기 위한 노동자 생산성 향상 ... 하게 조직적(효과성 : 조직의 목표달성도)이며 개인적인 것은 인간관계론과 비슷(능률성 : 구성원의 만족도).4. 체제이론상호작용하는 부분으로 이루어진 전체가 ‘체제’체제는 부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.29

다운로드 장바구니

이전10개 411 412 413 414 415416417 418 419 420 다음10개

파워링크

신청하기