"회사독후감"의 검색결과 입니다.

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독후감 재테크 독후감 해피캠퍼스 부업 부동산 독후감 리더십 독후감 리더 마음의 지혜 목차 독후감 회사

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"회사독후감" 검색결과 801-820 / 5,931건

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최고들의 일머리 법칙 독후감

최고들의 일머리 법칙 독후감일머리, 일머리 많이 얘기들 하는데 사실 내가 내린 정의는 해야 할 일을 제대로 파악하고 군더더기 없이 빠르게 해내는 능력이다. 저자는 엘리트여야만 일 ... 머리가 있는 게 아니라고 했다. 회사를 다녀보면 머리는 좋아도 일은 못하는 사람을 한 명은 봤을 것이다. 지능이랑은 관계가 없다고 본다.저자는 기본에 충실해야 하고 자기관리를 잘 ... 해야 한다고 했다. 기본에 충실해야 한다는 건 가장 강조되어야 할 것이다. 나는 형식보다는 내용만 갖추어지면 상관없다고 생각한다. 자꾸 회사에서는 형식을 강조해서 불필요한 시간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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나는 4시간만 일한다 독후감 팀 페리스

나는 4시간만 일한다 독후감 팀 페리스4시간만 일을 한다니 얼마나 행복할까 싶었다. 저자는 수익이 자동으로 나도록 해야 한다고 했다. 부동산 같은 걸 말하는 것인데 기본 자금 ... 까운 이야기를 했다. 저자는 부동산을 언급하며 일하면서 부자는 못된다고 했다.일하면 풀칠이라도 하지 부동산은 리스크가 상당해서 거부감이 들었다. 재택근무도 하는 회사가 있고 그렇 ... 지 않은 회사가 있기 때문에 4시간 일하라는 건 사실상 억지에 가까웠다. 물론 간혹 블로그에 보이는 일 거의 안하고 자동수입으로 먹고 사는 사람처럼 하려면 엄청 노력해야 한다.후회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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스티브 잡스 전기 독후감

스티브 잡스 전기 독후감스티브 잡스를 모르는 사람은 없을 것이다. 유명한 기업가로만 알고 있는데 나는 그의 삶이 궁금해서 이 책을 읽게 되었다. 쭉 읽고 보니 정말로 운도 좋 ... 는 회사를 오래 못 다닌 것만 봐도 그렇고 실제로 CEO로서 자기 마음대로 해서 사람들이 골치를 썩었다는 썰이 많이 나왔다. 사실 애플이 컴퓨터 사업의 거의 첫 주자 시발점이 ... 라서 그렇지 경쟁자들도 많았고 치열했고 군림하지는 못했던 것 같다. 빌 게이츠도 처음에는 경쟁을 수 없이 한 것으로 알고 있다.픽사라는 세계적인 회사도 스티브 잡스가 인수해서 경영을 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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벌거벗은 정신력 독후감 요한 하리

벌거벗은 정신력 독후감 요한 하리나는 우울증이 질환이라고 생각지 못했다. 하지만 저자는 우울증은 뇌가 비정상적으로 호르몬을 분비시키기 때문이라고 했다. 이 점은 책을 통해 알 ... 를 한다. 단절됐다고 모두 위험하고 우울을 겪진 않지만 대개 혼자를 못 견디는 사람이 혼자 고독하게 계속 있을 때 고독감이 상당하고 심지어는 건강도 해치는 경우를 많이 봤다. 마치 ... .틀린 건 아니라고 본다. 뭐 잘난 듯이 나는 이것 때문에 이 일을 한다고 해도 그 사람은 어차피 사장도 아닐 터이다. 그러면 어차피 회사 내에서 개처럼 여기 불려가고 저기 불려가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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피터 드러커 프로페셔널의 조건 독후감

피터 드러커 프로페셔널의 조건 독후감이 책은 직장인들이 어떻게 일을 해야 프로페셔널이 되는지에 대해서 적은 것이다. 책에 보이는 굉장히 특이한 주장이라고 하는 건 그다지 없 ... 서 일을 하는 것, 계획대로 빠르게 수행하는 것, 이것은 회사에서도 리더들이 중시하는 그런 방식이기도 했다. 목표는 크게 잡고 또한 의미를 미래에서 찾으라고 했다. 지금까지 각광받

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.09

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제러미 리프킨 노동의 종말 독후감

제러미 리프킨 노동의 종말 독후감저자가 책을 저술했을 때는 완전한 3차 산업혁명이 이루어지지는 않았다. 컴퓨터는 태동기를 지나 21세기가 열리면 모든 게 다 인터넷으로 연결 ... 는 최저 임금만 오르지 직업, 회사 간 격차가 전혀 안 줄어서 노동자 중에서도 격차가 심각한 수준인데 실업자들과는 당연히 비교를 하기 민망할 정도로 어마어마한 차이가 있다.리프킨이 제안

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.17

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대니얼 카너먼 노이즈 NOISE 독후감

대니얼 카너먼 노이즈 NOISE 독후감생각이 어떻게 변하고 강화가 되는지 배울 수가 있었던 책이다. 사람들은 토의 과정에서 자신이 갖고 있던 생각보다 더 극단으로 치우치는 경향 ... 통계를 다루는 회사가 아니고서야 잘 없다.예측에 대한 모델링 함수 곡선이 과연 선형적이게 나오냐 하는 건 의문이 있지만 그것이 더 좋은 판단을 낳는다는 것은 이해를 한다. 입시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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강인함의 힘 독후감

강인함의 힘 독후감저자가 말한 메타인지를 갖추는 것은 매우 어렵다고 생각한다. 차라리 일에 대해서 메타인지를 갖는 것이 쉽지 내 능력이 어느 정도다 RPG게임처럼 능력치를 아 ... 는 일, 안 하는 일밖에 없기 때문이다. 안 할 일이라면 관심을 끄면 그만이고 내가 할 일이라면 승낙한 이상 그게 아무리 어려워도 결과로 보여주어야 한다. 그게 사회인이고 회사에서 원 ... 의 퀄리티, 양은 유지를 할 각오를 하는 것이 좋다고 했다. 매우 좋은 조언이라고 생각을 한다. 이 책에서 가장 좋은 문구 중 하나가 바로 결국 자신감이라고 한 것은 내가 지금까지 들인 노력의 총량으로 나올 수 있다고 한 점이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09

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가나가와 아키노리 마케터의 문장 독후감

가나가와 아키노리 마케터의 문장 독후감마케터는 철저하게 자기 객관화가 되어 있어야 하는 점을 알 수 있었다. 글을 쓰는 사람은 의외로 자기 입장대로 글을 쓰고 다듬는 것이 습관이 ... 은 다른 회사와 다르다는 어필을 잘 할 수 있는 것이다. 유행어를 삽입하는 것도 좋은 시도라고 생각을 했다. 다만 저자가 강조한 것과 같이 가독성과 쉬운 단어를 늘 글을 쓸 때 고려를 해야 할 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.08

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김대식 메타버스 사피엔스 독후감

김대식 메타버스 사피엔스 독후감‘사피엔스’라는 제목이 붙어서 좀 트렌디하다고 생각을 했는데 사실 메타버스 기술을 설명할 때 반드시 우리 인간의 뇌와 진화과정을 보는 게 맞 ... 에서도 마치 스마트폰 탄생 후에 앱을 개발하는 업체가 수백조의 시가총액을 자랑하는 거대 회사가 되었듯이 엄청난 시장이 생길지도 모르겠다는 생각도 약간은 하게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.07

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김난도 아프니까 청춘이다 독후감

김난도 아프니까 청춘이다 독후감구글에 아프니까 청춘이다를 쳐보니 뒤에 개소리라는 말이 따라 나온다. 망언책으로도 매우 유명할 듯 싶다. 아마 누구 인생을 정말 힘들게 살고 극복 ... 다. 차라리 말을 하지나 말지 뼈를 때린다. 그냥 아프지? 난 안 아팠어. 이러고 끝을 내도 화가 날 지경인데 약올리는 것도 아니고 회사 가서 열심히 해서 돈 많이 벌라고 하고 있다. 회사 들어가는 것 자체가 어렵다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25

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닝안닝 천재는 왼쪽 미치광이는 오른쪽 독후감

닝안닝 천재는 왼쪽 미치광이는 오른쪽 독후감닝안닝 작가님의 『천재는 왼쪽 미치광이는 오른쪽』은 제목부터 강렬했다. ‘천재’와 ‘미치광이’라는 단어가 좌우에 나뉘어 놓여 있 ... 다’고 말한다. 이 문장은 내 어린 시절 경험과 정확히 맞닿아 있었다. 나는 ‘다름’ 때문에 종종 소외감을 느꼈지만, 동시에 그 다름이 나만의 강점임을 깨닫기까지 시간이 걸렸 ... 점에서 나는 과거 직장에서의 경험을 떠올렸다. 회사 문화가 보수적이고 관습에 얽매여 있어서, 새로운 아이디어를 내면 오히려 반감을 사는 일이 잦았다. 그때마다 나는 ‘내가 정말

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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세스 고딘의 전략 수업 독후감

세스 고딘의 전략 수업 독후감책의 챕터를 보고 놀랐는데 너무 세분화가 되어 있다. 읽기 편하라고 나눈 것이지만 읽다보면 내용이 붕 뜨는 그런 느낌이 있었다. 전략, 시스템, 이런 ... 게 됐다.부화 업체 케이스는 신박한데 뱀을 왜 소유해야 시스템이 안 망했는지 그 점을 설명 안 한 것은 오류였던 게 아닐까 하는 생각을 했다. 시스템에서 안도감을 얻는 건 반대 ... 로 오프라인 상품에서 확인하고 관계 구축을 전략으로 삼아야 하는 그런 동기를 보여주는 사례였다. 또한 회사 자체 사업 자체의 확산성이 중요하다고 본 해석은 틀린 게 절대 아니었다.지금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.03

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월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감

월터 아이작슨 스티브 잡스 전기 독후감잡스가 얼마나 고집불통이면 공동 창업자들과 일을 하다가 지분을 정리하고 나와버렸을까 그런 생각이 먼저 들었다. 그러나 잡스는 워낙 감각 ... 함을 갖고 있는 것이 아니었다. 일에 있어서 지나치게 솔직한 점, 이건 미국에서나 가능해 보였다.그가 밑바닥에서 시작을 한 게 아니라 시작부터 회사가 자기 것이었기 때문에 결정도 더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.17

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함유근 빅데이터 경영을 바꾸다 독후감

함유근 빅데이터 경영을 바꾸다 독후감빅데이터는 이제는 일반 사람들도 잘 아는 용어인데 그것이 경영에 접목될 수 있다는 측면에서 상당히 놀랄 수밖에 없었다. 빅데이터라는 말 자체 ... 되었다고 하는 부분은 조금 의문이 든다. 빅데이터는 방대한 데이터이기 때문에 적어도 소비자 측면에서는 개개인의 세세한 특이한 부분까지 고려를 하지 못할 것이다.회사 입장에서는 인공지능

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.18

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리드 헤이스팅스 규칙 없음 독후감

리드 헤이스팅스 규칙 없음 독후감이 책에는 넷플릭스라고 하는 기업이 어떻게 사람을 굴리고 회사를 경영하는지 그런 내용이 담겨 있다. 이 책에서 제시하는 개념은 HR 경영 방식이 ... 는 짓도 잘 하기 때문이다. 다만 그 직원에게는 막대한 과업이 부과가 될 것이다. 그리고 회사에 불러들였는데 성과가 영 안 나온다. 퍼포먼스가 저조하다 싶으면 그냥 내보낸다. 이건 ... 다. 무조건 성과 위주로 평가를 하기 때문에 ‘쉬려면 쉬어라’ 이런 관점으로 편하게 일할 수 있도록 해주는 것이었다. 책의 사례를 보고 있으면 이게 무서운 것도 있는데 바로 회사도 믿

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.10

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브라이언 트레이시 누구도 대신 살아 주지 않는다 독후감

브라이언 트레이시 누구도 대신 살아 주지 않는다 독후감브라이언 트레이시의 책 『누구도 대신 살아 주지 않는다』는 마치 한밤중에 길을 잃고 헤매는 나에게 비추어진 손전등 같 ... 도 내 인생을 대신 살아주지 않는다는 사실을 너무도 뼈저리게 깨달았던 순간이 떠올랐다.나는 대학 졸업 후 사회생활을 시작하면서 늘 “환경이 안 좋다”, “회사가 나랑 안 맞 ... 는다”, “운이 없다”고 말하곤 했다. 그런 변명을 하며 시간만 흘려보냈다.처음 입사한 회사에서는 일이 힘들다는 이유로, 인간관계가 어렵다는 이유로 자주 퇴사를 고민했다. 그러나 마음속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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[더 시스템] 베스트셀러 독후감 독서감상문

[ 더 시스템 독후감 ]- 간략한 소개 글더 시스템 책 소개더 시스템 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 더 시스템 책 소개- 더 시스템 저자 소개- 책을 읽으면서 인상 ... 깊게 읽었던 구절 2개 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 더 시스템 책 소개 ]더 시스템은 성공을 위해서는 시스템이 필요하기에 운 ... 의 잠재력은 무궁무진할 것이라는 교훈을 얻게 된 내용이었습니다.[ 독후감 및 느낀 점 ]책을 통해서 바로 삶에 적용해 볼 수 있는 간단한 시스템으로 긍정 선언이 눈길을 끌

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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하버드 첫 강의 시간관리 수업 독후감

하버드 첫 강의 시간관리 수업 독후감세계 최고의 대학 하버드 학생들이 갖는 마인드셋, 시간관리에 대한 노하우가 담긴 책이었다. 시간이라는 단어가 끌려서 이 책을 사서 읽게 되 ... 는 건 회사에서 써먹을 좋은 조언이다. 회사에서 이메일 확인하는 건 중요하지만 너무 많은 시간이 빼앗기는 작업이다. 저자는 시간관리를 그냥 하면 안 된다고 했다. 목표가 있어야 한다는 것이다. 목표가 제일 중요할 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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리더의 말그릇 독후감

리더의 말그릇 독후감저자는 자신의 생각이 틀릴 수 있다고 지적하였다. 면접관의 예시를 들면서 일례로 누가 복장을 불량하게 입고 오면 그 사람을 뽑고 나면 꼭 문제를 일으켰다는 것 ... 면 큰 화를 면치 못할 것이라고 생각한다. 저자는 우리가 착각을 많이 한다고 했다. 내 생각도 마찬가지였다. 저자는 리더가 이런 함정에 빠지면 안 된다고 했다. 근데 대부분 회사 ... 다. 직급에 따라서 감정적으로 반응하는 대화 예시는 나도 보면서 어이가 없었다. 회사라는 조직이 어쩔 수 없이 상명하복, 수직적 시스템이기 때문에 이렇게 되는 것 같다.위에서 아무리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

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