"학교경영자율성"의 검색결과 입니다.

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"학교경영자율성" 검색결과 801-820 / 12,929건

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융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오

, 그리고 협력과 커뮤니케이션 능력이 필수적이며, 이러한 능력들은 학교 교육과 산업계에서의 경험을 통해 발전할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 창의융합인재들은 새로운 기술과 아이디어 ... 새로운 제품을 개발하고 수익을 창출하였다. 또 다른 기업에서는 경영, 마케팅, IT 등 다양한 분야의 인재를 모아 아이디어 발굴부터 제품 출시까지 전 과정을 수행하였다. 이러한 사례 ... 시스템을 개발하거나, 자동차와 로봇 기술을 융합하여 자율주행 자동차를 개발하는 등의 사례가 제시되었다. 이러한 융합사고와 창의융합인재의 필요성은 미래 산업의 성장과 발전을 위한 중요한 요소로 인식되고 있으며, 교육과 산업계에서 이에 대한 적극적인 대응이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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교육행정학 용어정리

의 행복과 조직의 발전을 동시에 추구하는 데 초점을 둠.** 분산적 지도성론 : 복잡하고 광범위한 학교의 경영목표를 효율적으로 달성하기 위해 학교 구성원들이 학교 경영에 능동 ... 가 아니라 일을 통한 자아실현을 추구한다고 가정한다. 학교 효과정 증대를 통한 직무만족. 인간관계론이 참여를 통해 교사들의 직무만족을 높이고 그 결과로 학교 효과성을 증대시키는 것 ... 을 목표로 하는 반면, 인간자원론은 참여를 통해 학교 효과성을 증대시키고 그 결과로서 교사의 직무만족을 증가시키고자 함. (자발적 참여 중요)** 매슬로우 욕구단계설 : 욕구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에서는 현재 경영 활동을 하는 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문 기사를 중심으로 찾아 제시함과 동시에 기업에서 진행하고 있는 인적자원개발의 장단점을 함께 분석해보고자 한다.Ⅱ ... . 본론(1) 삼성전자공과대학교삼성전자는 국내뿐만 아니라 전세계에서 인정받고 있는 기업이라고 볼 수 있을 것이다. 이러한 삼성전자에서는 삼성전자 내부에서 자체적으로 직원들을 교육할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

한 해결대안을 설계하고 실시함으로써 질적으로 효과적인 교육을 실현시킬 수 있다. 학습체제설계는 현장에서 필요한 교육, 자율성이 발휘되고 지속적 동기를 유발하는 교육, 경영자와 교육 ... 학교를 통한 집단 학습의 과정을 지나, 정보화시대에 들어서면서 학습자가 스스로 자신의 학습을 적극적이고 능동적으로 주도하여 학습할 수 있는 환경을 구현하고자 하는 교육이 도입 ... (analysis) 단계에서는 경영상의 요구는 무엇이고 현 상황에 직면한 문제점을 무엇인지 분석한다. 또 그것의 교육적인 대안이 필요하다고 판단되는 때에 어떠한 내용을 어떻게 학습시킬지 결정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.09

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산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 4개를 만들어 제출하시오.

으로 긍정적인 안전문화를 가지기 위해서는 조직들은 상호신뢰에 기반한 의사소통과 안전의 중요성에 대한 인식공유 그리고 예방조치의 효과성에 대한 확신이 필요하다. 이는 경영자 지원 ... 안전인증기준에 의거하여 스스로 안전성을 확인하고 이를 우리 공단에 자율안전확인 신고를 하는 품목으로 구분한다. 이를 통해 안전인증기준을 만족하는 제품에 KCs마크를 부착·판매 ... 이 실시하는 안전인증을 받아야한다. 자율안전확인신고의 경우, 자율안전확인 대상 방호장치·보호구를 제조 또는 수입하는 자는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 안전기준에 맞는 것임을 확인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오

의 일반적 건강문제, 유치문제, 상태가 악화될 시 의료기관 이송문제, 경영 상 문제 등에 의한 다양한 측면에 있어서 윤리적인 민감성을 경험하고 있다. 이는 비단, 노인요양시설에서 사회 ... 다. 그 중에서 사회복지사의 기본적인 자세와 사상적 기반, 사명이 사회복지현장실습을 함에 있어 임해야 하는 자세에 가장 큰 영향을 미친다고 생각한다.전문가는 자신의 업무에 관한 자율 ... 어 클라이언트가 안정감을 가질 수 있도록, 그들을 적극적으로 지원하고자 하는 사회복지사의 사명을 가지고 실습에 임해야 한다고 생각한다.-참고문헌● 목영길(2013)『노인 요양시설 사회복지사의 윤리적 민감성에 관한 질적 연구』, 한복대학교 지식복지대학원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(A) 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

[경영혁신] ? 주제 : 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함 ... Armour). 국내에서도 모르는 사람이 없을 정도로 유명한 브랜드이다. 창립자인 케빈 플랭크(Kevin Plank)는 대학교 미식축구팀에서 활동을 하고 있었고 땀이 많은 체질인 탓 ... 다른 예시로 삼성전자의 경우 2016년부터 ICT기술과 관련된 인공지능, 로봇, 자율주행, 사물인터넷 등을 적극 도입 및 활용하여 제조혁신을 이루고 있는데, 직접 스마트공장화를 이루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

교육사회학주제: 4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안과제설명: 2016년 세계경제포럼(다보스 포럼)에서는 4차 산업혁명 시대를 선언했다. 이에 각 나라 ... 을 위한 '공교육 활성화 및 학교교육의 발전방안'을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 추진배경과 개념2. 4차 산업혁명과 미래 일자리3. 4차 산업혁명 ... 과 학교교육의 발전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 실질적으로 학교라고 보는 공교육 제도는 영국의 산업혁명 이후에 발생하였다. 산업화에 필요한 인재를 양성하기 위한 교육기관인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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한국연구재단 자소서

한국연구재단경영지원자소서 한국연구재단자기소개서 한국연구재단사무직 자소서 한국연구재단 2025년 합격 자기소개서 한국연구재단 자기소개서 합격예시 한국연구재단경영지원자소서 한국연구 ... 재단자기소개서 한국연구재단사무직 자소서 한국연구재단 2025년 합격 자기소개서 한국연구재단 자기소개서 합격예시 한국연구재단경영지원자소서 한국연구재단자기소개서 한국연구재단사무직 자소서 ... 한국연구재단 2025년 합격 자기소개서 한국연구재단 자기소개서 합격예시 한국연구재단 경영지원 직무 자기소개서 ◆ 2026년도 한국연구재단 경영지원 직무 자기소개서입니다. ◆ 한국

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

처럼 리더십이란 그 조직의 특성을 결정하는 하나의 요인이 되는 한편 조직의 성공 내지 실패를 좌우할 수 있는 요인이 되기도 하므로, 경영학 및 조직행동론에서 특히 관심을 갖고 있 ... 배려하여 본인의 리더십을 적절히 구성하고 발휘하려 했던 것으로 생각된다.본부장은 우선 업무 수행에 있어 팀원들의 자율적인 정보 수집과 정보 보고를 독려하며 팀원들에게 업무 결정 ... 권을 부여하는 등으로 팀원들의 자율성과 권한을 존중하였다.이처럼 여러 업무에 대하여 팀원들에게 그 업무를 단지 분장하는 데에 그치지 않고, 팀원들에게 그에 합당한 권한과 책임을 부여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

라 우리 사회 전반에 던져 주었다. 또한 인간중심, 기술 중시, 자율경영, 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하여 구성원 ... 은 1993년 6월 7일,‘나부터 변해야 한다.’는 취지의‘프랑크푸르트선언’을 발표했다. 이것은“처자식을 빼고 다 바꾸자.”,“양 위주의 경영을 버리고 질 위주로 가자”는‘신 경영 ... 선언’이었다. 그는 신 경영으로 세계 일류 경쟁력을 확보하기 위한 변화의 필요성을 강조했다.이러한 신 경영은 변화하면 새로운 지평을 열 수 있다는 평범한 교훈을 기업들뿐만 아니

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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산업안전 ) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의

한 안전관리를 수행하며, 규제에 대응하기에 급급하다. 또한, 안전은 안전 담당자가 전담하는 것으로 인식하기 때문에 경영층에서는 큰 관심을 갖지 않게 된다. 2단계에서는 안전활동 ... 에 경영층이 참여를 하기 시작하며, 안전이 고용의 전제조건으로 갖게 된다. 하지만 안전을 지키지 않을 경우 강압적으로 하거나, 징계를 하는 등의 모습을 보이기도 하고, 교육을 가장 ... 등을 모두 보호 대상으로 하였다는 점 등이다.현재 우리나라에서는 산업안전 보건법을 개정하였는데, 해당 내용은 로벤스 보고서에서 언급하고 있는 자율 규제 등과 유사한 내용을 지니

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.08

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

s기업의 고용조정을 지원하여 기업의 경영합리화에 기여할 수 있다.2) 실업자의 생활안정과 재취업촉진고용보험제도의 가장 중요한 목적은 고용보험 피보험자가 비자발적인 실직을 당했 ... 용보험제도는 기업이 실시하는 교육훈련을 기업 스스로의 판단에 따라 자율적으로 실시하는 것을 원칙으로 하되 교육훈련을 실시하는 기업에 대해서 다양한 지원을 실시한다. 따라서, 고용 ... 보험제도는 민간주도의 자율적인 직업능력개발사업의 교육훈련을 활성화함으로써 근로자의 노동생산성 향상과 고용안정은 물론 기업의 경쟁력 강화에 기여할 수 있다.4) 직업안정기능의 활성화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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[a+취득자료] 보웬의 다세대 모델을 기초하여 자신을 포함한 숫자 3세대 가계도 그리기

시다.- 나: 47세이고 건강상의 문제는 없다. 학원을 경영하고 있다.- 남편: 49세이고 고혈압이 있다. IT사업을 하고 있다.- 딸: 19세이고 건강상의 문제는 없다. 현재 고등 ... 학교 3학년 재학 중이다.- 아들: 10세이고 건강상의 문제는 없다. 현재 초등학교 3학년 재학 중이다.- 여동생: 45세이고 건강상의 문제는 없다. 학원강사를 하고 있다.- 매제 ... 자율적이고 독립적이지만 앞서 서술한 바와 같이 함께 있는 시간이 많고 서로에게 필요하다면 도움을 적극적으로 제공해준다. 이러한 건강한 경계 속에서 우리 가족은 가족이라는 울타리 안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오

와 불신 사이의 적당한 균형이 필요하며, 불신감보다는 신뢰감의 비중이 우세해야 한다고 한다.② 2단계: 자율성 대 수치심과 회의감(Autonomy vs. Shame and doubt ... 기회가 주어지고, 독립심이 조장된다면 자율 감이 발달할 것이다. 반면 아동에게 기회가 주어지지 않고 지나친 과잉보호를 받게 된다면, 세상에 효과적으로 대처할 자신의 능력에 회의감 ... 단계: 근면성 대 열등감(Industry vs. Inferiority)제 4단계는 학교나이(6세-12세)에 해당하는 시기이다. 에릭슨은 이 단계를 역동적이고 활동적인 자아성장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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조직이론/혁신과 변화기업 사례 - 배달의민족(우아한형제들)

하고 있으며 , 기업이 혁신을 하기위해 취할 수 있는 여러 액션과 방법들에 대해 소개하고 있습니다 . 주제선정 계기 기업경영에 있어 물적자원보다 인적자원관리가 대두되어 중요시해지 ... 의 경영환경에 비해서 현대의 경영환경에서 더 중요하게 다루고 있는 혁신과 변화에 대해 설명한다 . 현대의 기업은 성장과 생존을 하기 위해서 끊임없이 혁신해야 함을 강조한다 . 국내 ... ＇ 이 될 수 있었을까 ? 선정계기 : 대학교에 2 학년 참여했던 ‘ 글로벌 HR 포럼 ’ 에서 강연한 김봉진 대표의 강연을 듣고 조직원들을 얼마나 생각하는지 엿볼 수 있게 되

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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[인간행동과 사회환경] 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.

치료, 경영 등 다양한 분야에서 응용되었으며, 인간의 행동을 이해하고 조절하는 데 중요한 이론적 기초를 제공했다. 이 보고서에서는 스키너의 조작적 조건화 이론을 중심으로 그의 이론 ... 을 주면 학생들의 학습 동기가 지속될 수 있음을 시사한다. 3. 스키너 이론의 적용 사례 스키너의 조작적 조건화 이론은 교육, 심리치료, 경영 등 다양한 분야에서 응용될 수 있다. 예 ... 을 반복하도록 유도하는 방식이다. 이러한 접근은 학습 동기를 높이고, 학생들이 학습 과정에서 긍정적인 경험을 하도록 돕는 데 유용하다. 국외 사례로는 미국의 학교에서 이루어진 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.09.23

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

② 정정당, 농협 등-사업조직 : 소유자나 경영자가 1차적인 혜택을 받음, 주식회사, 은행 등-서비스조직 : 조직의 ct가 1차적인 수혜자, 병원, 학교, 사회복지기관 등-공공조직 ... -자율적/위임적 : 자유방임적, 전문적인 특정 과업 수행에는 적합하지만 업무처리에 대한 정보가 부족하고 갈등 발생 시 구성원들 간 조정이 어려워 혼란이 발생할 수 있음▶ 조직문화-순 ... 과 조화를 이루지 못할 때 조직에 부담이 됨?조직문화가 너무 강하면 구성원들의 생각·행동이 지나치게 유사해짐-형성, 유지, 변화?형성 : 설립자나 최고 경영자의 경영이념과 철학에 의해

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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5년 후에 나는 어디에 있을 것인가

가 재미없어 학교를 그만두고 싶다던 한 학생의 이야기가 인상적이다. 이 학생은 명문대 경영학과에 재학 중이었는데 자신은 게임을 좋아해서 게임 개발자나 게임 기획자가 되고 싶 ... 하는 아이디어가 기발하고 참신하다. 스마트폰 속에 개인 서재를 만든 것과 같은 효과라고 생각된다.저자는 아이디어뿐만 아니라 실행력도 매우 뛰어난 사람이다. 대학교에서 전자공학을 전공 ... 관에 전시한 것은 비행체와 자율주행 이동 수단뿐이었다. 현대자동차는 인간 중심의 역동적인 미래 도시 구현을 위해 ‘UAM-PBV-HUB’라는 혁신적인 모빌리티 비전을 전시한 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

"에서 ”목표와 자기 통제에 의한 관리(Management by Objectivesand Self-Control)"를 중심으로 하는 경영관리를 처음으로 주장하였는데, 그에 의하 ... 를 하나의 종합적인 관리체계로서 체계화하였는데, 즉 기업을 경영하는데 포괄적 접근이 가능하도록 목표관리의 개념의 이론적 틀을 확장했으며 기업의 목표와 관리자 혹은 개인의 목표를 통합 ... 되는 프로그램이 아닌 총체적인 관리시스템인 것이다. 둘째, 목표관리는 자율과 통제를 조화시키는 방법이다. 목표관리는 업무수행에 있어 권한을 위양하고 자유재량을 허용함으로써 자기통제(s

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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