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"직무분석방법" 검색결과 801-820 / 43,548건

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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직 분석2. 내가 담당하고 싶 ... 은 업무 분석III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 끊임없이 살아가면서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 일을 수행하게 된다. 나 역시도 마찬가지이다. 지금까지 나는 여러 ... 가 매우 빠른 속도로 변화해나아가고 있다는 것이다. 그러므로 한 개인이 여러가지 직무를 수행할 가능성도 높으므로, 지속적으로 특정한 직무에 대해서 탐구해보는 등의 노력을 기울이는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    매경테스트 경영파트 요약정리
    관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 훈련 → 평가 및 보상바니의 VRIO모형: 조직 내부의 자원이 핵심역량이 되어 지속 가능한 경쟁 우위에 기여할 수 있는가를 판단하는 기준-가치, 희소성, 모방가능성, 조직직무분석1 ... 개인차를 조절하기 어려움, 시간 비용 절감4. 중요사건법: 중요 요소를 파악할 수 있지만, 상대적으로 정보의 양이 적고 일반적 직무 행동을 간과직무분석 결과 활용1. 직무기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    , 분석적 사고 등의 기본적인 업무 수행 능력과 직결되는 반면, 성격은 팀워크, 대인 관계, 직무 만족도에 영향을 미친다. 신체능력 역시 특정 직무에 필요한 신체적 조건을 충족 ... 에서 고려해야 할 주요 요소에 대한 심층적인 분석을 제공하려고 한다.II. 본론1. 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성직무 적합성 평가에서 지적능력과 전문성은 매우 중요 ... 가 중요하다.지적능력은 빠른 학습 능력과 적응력을 가능하게 하여, 직원이 새로운 기술이나 방법론을 신속하게 습득하고 직무에 적용할 수 있게 한다. 이는 특히 기술이 빠르게 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 경기대학교 경영학과 졸업레포트
    파악③ 직무정보의 수집: 분석의 목적을 고려해 적합한 방법을 활용④ 직무정보의 검토: 이전단계에서 수집된 정보에 대해 직무담당자와 공동 검토⑤ 직무기술서 및 직무명세서의 작성 ... : 정해진 양식을 참고해 직무명세서와 직무기술서를 작성2) 직무분석 방법직무분석 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 종업원 기록법, 경험법, 중요사건법, 결합법 등이 있다.3) 직무 ... 를 발굴하고 교육하여 적합한 직무에 배치한 후 높은 성과를 유지하도록 개발하고 보상을 주는 지속적인 관리하는 하나의 프로세스이다. 직무수행자과 직무간의 상황론적 접근방법을 취하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석
    동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 과정 및 교장 과정 등이 마련되어 있다. 직무연수는 변화하는 교육정책과 법정의무교육을 포함해 교육의 이론과 방법직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 연수로, 교원능력개발평가 ... 에서 낮은 점수를 받은 교원을 대상으로 실시되는 연수와 교육의 이론·방법 연구 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 위한 연수로 나뉜다. 특별연수는 전문 지식 습득을 위한 국내에 특별
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03
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    장애인 직업평가사의 역할 정리
    를 포함하여 직업의 유지에 필요한 서비스를 제공한다. 이렇게 개별화하는 과정을 통해서 평가, 상담은 모든 활동에서 핵심적인 요소로 여겨진다.직무분석을 통한 직무기능은 Pruitt 연구 ... 에 따르면 평가, 상담과 인터뷰, 훈련, 직업과 직무분석, 재활 행정, 연구와 개발, 의사소통 능력 등으로 나누고 Hamilton 연구에 따르면 직업평가사는 장애인이 독립적인 생활 ... 다. 직업평가와 관련한 구체적인 수행직무는 평가의뢰서를 기반으로 대상자와 가족 면담 등을 통해서 직업재활 이론, 면담 기법을 활용해 직업수행평가에 필요한 대상자 정보의 수집과 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 에듀퓨어NCS - 직무의 정석 - 커뮤니케이션 만점받은 과제(C형)
    직무의 정석 - 커뮤니케이션 ‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... . (20점)2. 조사 결과 분석 및 시사점 도출을 위해 조사의 목적과 수집된 자료의 특성에 맞는 분석 기법 선정에 대해 서술하시오. (80점)1. 측정 과정과 처리 과정 등에서 오류 ... 지속적인 오류의 발생 정도를 의미한다. 자료의 신뢰성과 타당성을 확보함으로써 조사 결과의 활용에 있어서의 신뢰성과 타당성도 같이 확보될 수 있다.2. 조사 결과 분석 및 시사점
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31
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    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오
    했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 요구분석의 개념2. 요구분석방법으로 설문지법3. 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개 지정 및 프로그램 주제 선정 ... 목표 등을 고려하여 사회 구성원으로서의 학습자의 상황을 분석하는 단계이다. 일반적으로 학습요구를 파악하는 방법으로는 설문조사와 학습자와의 면담 등이 활용된다. 이와 함께 이전에 실시 ... 하였던 교육 프로그램에서 학습자들이 남기고 간 기록이나 감상문 등을 활용하는 경우도 많다.2. 요구분석방법으로 설문지법요구분석 방법 중 가장 많이 활용되는 요구분석 기법은 설문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
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    팀간호학 기말고사 예상문제
    은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제 ... 화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)
    면접의 형태로 이루어진다. 다음으로 중점평가요소 및 질문항목도 다르다. 실무면접은 직무 및 업종에 대한 이해도, 기업정보 분석을 주로 평가하며 이에 따라 질문 항목도 직무, 업종 ... 해야 할 필요가 있다. 예를 들어, 금융업이라면 현재 유행하는 핀테크 기술이나 세계 금융업 동향 등을 파악해 놓을 필요가 있다. 다음으로 직무분석을 잘 준비해 놓을 필요가 있다. 이 ... 해야 한다. 또한 기업의 최근 동향을 조망하기 위한 근 6개월 정도의 기업 뉴스검색이나 지원 기업 및 직무에 대한 SWOT 분석도 필요하다. 그리고 기업의 Staycold, 즉 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석2. 자발적 측면에 따른 조직몰입, 직무만족, 생활만족의 차이3. 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직 ... 을 절감하는 차원에서 진행되었지만 조직성과의 차원에서는 구성원과 조직 간 밀착성의 약화를 가져오는 단점 또한 지니고 있다.이러한 관점에서 비정규직 인력활용에 대한 장점과 단점을 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장)현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성
    하고 대응하는 방법을 교육한다.데이터 분석: 기본적인 데이터 분석 기술을 교육하며, 엑셀과 같은 도구를 사용하여 데이터를 처리하고 분석하는 방법을 배운다.디지털 콘텐츠 제작: 블로그 ... 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시 ... 오(예: 00시의 다문화 주민학교 분석 및 발전방안서론평생교육은 개인의 지속적인 학습과 성장을 지원하기 위해 설계된 다양한 프로그램을 포함한다. 이러한 프로그램들은 성인 학습
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 간호연구 관련 논문요약
    하는 것은 간호사의 역할 중 하나이다.연구방법연구설계본 연구는 일개 상급종합병원 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식 공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사 ... 의 특성과, 의료기관 평가 등의 업무과중, 동료의 잦은 이직으로 인한 것을 생각된다.따라서, 직무스트레스 완화를 위해 정확한 업무량을 분석하여 업무부담을 줄이기 위한 방안 마련이 필요 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
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    본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오
    글에서는 본인의 성격적 특성을 객관적으로 분석하고, 이를 바탕으로 보육 현장에서의 적용 가능성을 탐구할 것이다. 성격적 특성이 직무 수행에 어떤 긍정적 또는 부정적 영향을 미칠 ... 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오Ⅰ. 서론사람의 성격은 개인의 성장 ... 적, 인지적 발달을 돕는 중요한 역할을 한다. 따라서 보육교사로서의 성격적 특성은 아동의 전반적인 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 직무의 성공적인 수행을 위한 중요한 요소가 된다.보육교사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시
    전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석 ... 을 통해 해당 직무의 성격, 직무의 내용, 직무의 요건, 직무의 확인사항 등 직무전반의 정보를 알아낸후 분석하여 해당 직무에 대한 주요 사항들을 정리, 기록한 문서이다.직무의 명칭홀 ... 서버(웨이터)직무의 직종외식업종 (무한리필 숯불 소고기집)직무의 내용서버는 근무시간 10분전 도착하여 점장에게 보고한 후 직무수행준비를 마친다.서버들은 손님 응대 및 안내를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08
  • 인사관리 기말과제
    작성하도록 하는 방법이다. 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 들의 관심을 이끌어내지 못하면 애써 한 직무분석이 무용지물이 되어 버린다. 직무분석을 할 때는 작업내용, 작업방법, 작업목적의 이유, 작업 요건을 명확히 이해하고자 해야 한다.3. 노
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    '인적자원관리' A+ 레포트 (테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영 중 인적자원관리 측면에 끼친 영향이 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리해서 제출하시오.)
    비슷한 성과를 얻을 수 있다. 둘째, 각 작업자가 자신의 직무에 집중하도록 함으로써 생산성을 높이는 방법이다. 셋째, 성과에 따른 보상 시스템은 직원들을 동기부여 한다. 넷째, 관리 ... 이후 자본주의의 발전이 가속화됨에 따라 노동자와 기업 간의 대립이 빈번해지면서, 노동자의 요구를 수용하면서 생산성을 최대화하는 방법을 모색하는 과정에서 여러 연구가 진행 ... 되었다. 테일러는 공장 운영 방식의 비효율성을 제기하면서 체계적인 분석과 과학적 접근을 통해 최적의 작업 방식을 찾고자 했다. 테일러는 작업 절차를 세부적으로 분석하여 표준화하고 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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    사회복지실천기술론 - 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해와 노력
    충족 상태 분석3. 부족한 욕구와 보완 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지사는 타인의 복지 향상과 삶의 질 개선을 목표로 다양한 문제에 직면한 사람들을 돕는 중요한 역할 ... 으면, 자신도 모르게 피로와 스트레스를 겪게 되어 직무 수행에 지장을 줄 수 있다. 이에 따라, 자신의 욕구를 객관적으로 이해하고 충족시키는 것이 사회복지사로서의 성공적인 역할 수행 ... 의 삶에서 각 욕구가 어떻게 충족되고 있는지를 분석하고, 부족한 욕구는 무엇인지, 이를 어떻게 보완할 수 있을지에 대해 논의할 것이다. 이는 사회복지사로서 건강하고 균형 잡힌 삶
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘
    로 볼 수 있다. 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례 서울에 위치한 중견기업 "ABC 테크놀로지"의 인사심리학과 조직심리학 적용 사례 인사심리학 적용 사례 직무분석 ... : 장기적인 경력 개발을 위한 맞춤형 계획 수립. 조직심리학 적용 사례 직무 만족도 조사 정기 설문조사: 연 2회 직무 만족도 조사. 결과 분석 및 피드백: 결과를 분석하여 개선 ... 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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2025년 10월 27일 월요일
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