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"직무관련경험" 검색결과 801-820 / 67,024건

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    산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요. 할인자료
    를 정확히 선발하는 것이 선발의 목표이다. 조직은 선발과정에서 지원자에게 지적 수준, 성격, 신체능력 등의 요소를 바탕으로 해당 직무와 관련된 측정도구를 통하여 지원자를 평가 ... 하여 직무 수행도를 측정한다.(3) 선발 방법① 전기적 자료: 지원자 개인에 관련된 것으로 지원자의 신상 정보에 관한 모든 자료- 전기적 자료의 유형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03
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    6. 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하
    다.awler(1968)는 "한 사람이 자신의 직무와 관련해 좋은 경험, 나쁜 경험이 있기 때문에 태도"라고 말했다. 이처럼 1960년대 이후 연구는 직무 만족을 기대를 충족 ... )은 표준화와 서비스 품질의 관계에 관한 연구에서 세무서 직원을 대상으로 직무표준화와 관련해 납세자를 대상으로 서비스 품질 설문조사를 실시한 결과 세무서 직원의 표준화 업무가 납세자 ... 시킨 경험으로 보고 있다. 이후 연구자들은 직무만족을 구성원들의 긍정적 또는 부정적인 감정(신유근, 1991; Locke, 1976; Smith, 1975), 존재가치와 사회적 연대관계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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    유아교사의 정서관리 능력과 전문성 함양
    교육을 제공하는 데 필수적입니다.셋째, 교사 개인의 심리적 안녕감과 직무 만족도는 정서 관리 능력과 깊은 관련이 있습니다. 스트레스와 소진을 효과적으로 관리할 수 있는 교사는 업무 ... 반응을 경험하게 되면, 교사 개인의 심리적 안녕감과 직무 만족도가 향상될 수 있습니다. 이는 결국 소진 예방과 관리에 도움이 될 것입니다.따라서 유아 교사가 최신 교육 이론 ... 의 대인관계능력과 자아존중감은 유아의 심리적 안녕감, 교수 행위의 질, 유아 발달 등에 매우 중요한 요소입니다. 유아 교사의 대인관계능력은 심리적 안녕감 증진과 직무수행에 필수적이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
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    인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요
    는 사람, 일반적으로 말하는 우수 성과자의 특징에 대해 오랜 관찰과 연구를 통해 이들이 지닌 두 가지 특징을 발견하였는데, 하나는 직무에 필요한 스킬, 지식, 경험을 두루 갖추고 있 ... Reality VR 디자이너는 미래의 흥미로운 직업 중 하나입니다 가상현실은 컴퓨터 기술을 사용하여 사용자를 가상 세계로 이끌어주는 혁신적인 경험을 제공합니다 이러한 가상 세계 ... 한 기술과 도구를 활용한다. 그들은 가상공간의 환경과 오브젝트를 설계하고 구성하며 사용자 경험을 개선하기 위해 인터랙션 및 움직임을 구현한다. 또한 사운드 조명 및 시각 효과 등 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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    조직원들의 감정 노동과 해결책
    스트레스란 업무적 측면에서 발생되는 부정적인 경험 또는 불쾌한 감정이라고 할 수 있다. 직무스트레스의 영역은 주관적인 개인의 영역이라고 하지만, 직무 환경과 소속된 조직의 내, 외부 ... 과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동’을 감정 노동이라고 한다. 또한 감정에 대해 의도적인 노력이 행해지는 경우를 의미하는데, 서비스 산업에서 고객과 직접 접촉하는 서비스 ... 하게 대응하는 것은 무엇보다 현실적으로 어렵다는 것을 인식할 수 있을 것이다. 이처럼 감정노동의 정도가 강한 대인서비스업 종사자들은 다양한 어려움을 호소하는데 감정부조화와 직무
    리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.08.04
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    의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견 제시
    의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견 제시Ⅰ. 서론현대 사회에서 의료 서비스의 질적 향상과 환자 중심의 케어가 강조됨에 따라 의료사 ... 의 증가와 고령화 사회로의 진입으로 인해 의료사회복지사의 수요가 급격히 증가하고 있다. 이러한 변화는 의료사회복지사의 역할 확대와 전문성 강화를 요구하고 있으며, 이에 따른 직무 ... 성이 커지고 있다. 이러한 배경에서 의료사회복지사의 직무와 역할을 심층적으로 분석하고, 향후 전망과 개선방향을 모색하는 것은 현 의료체계의 효율성과 환자 복지 향상에 기여할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)
    는 조직 구성원들이 어떻게 일하는지를 중점적으로 다루며, 직무분석은 각 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집하는 데 초점을 맞춥니다. 반면, 직무평가는 각 직무의 상대적 가치 ... , 책임, 요구되는 기술 및 경험 등 여러 요소로 구성되어 있으며, 직무평가는 이러한 요소들을 분석하여 직무 간의 비교를 가능하게 합니다. 또한 직무평가는 인사 정책의 일관성을 유지 ... 하여 사용하는 것이 효과적입니다. 비량적 방법과 양적 방법을 적절히 조합하면 보다 정확하고 신뢰할 수 있는 평가 결과를 얻을 수 있습니다.관련 교육 제공 : 직무평가를 수행하는 인사 담당om)
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21
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    사회복지현장실습을 통하여 알게 된 사회복지실천기술들에 대해 서술해 보시오.
    제목과제 주제: 사회복지현장실습을 통하여 알게 된 사회복지실천기술들에 대해 서술해 보시오.Ⅰ. 서론나는 현재 장애인직업재활시설에서 실습을 하고 있으며 그렇기 때문에 내가 경험 ... 하는 사회복지사들은 서비스를 제공하는 역할을 담당하며 장애인에 대한 직업상담, 직업 적응 훈련, 작업에 대한 평가, 직업 훈련, 직무 개발, 취업 후의 적응지도, 직무의 개발, 행정 ... . 사회복지현장실습을 통해 알게 된 사회복지실천기술이번 과제에서 나는 장애인직업재활시설에서의 실습 과정 중에서도 장애인들에게 가장 절박한 문제인 경제적 문제 해결과 직접적으로 관련
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오
    할 수 있게 된다. 대부분의 기업들은 인적자원을 교육, 훈련할 때 그들이 담당하는 업무와 관련된 분야에서 보다 심도있는 지식이나 경험을 가질 수 있도록 훈련하려고 한다. 예컨대 인사 ... 팀의 직원은 인사와 관련된 심화 교육, 훈련을 받도록 하고, 영업직 직원은 영업과 관련된 교육훈련을 받도록 한다. 그런데 이케아는 이런 부서 간, 직무 간에 경계를 두지 않 ... 프로그램은 특별하다. 직원들은 평소에 자기의 직무를 수행하면서도 자기가 일하는 분야 이외의 분야에 관심이 있으면 해당 분야를 교육받을 수 있는 혜택을 누린다. 회사가 이를 지원하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    (위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기
    과정에서 지원자에게 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 요소를 바탕으로 해당 직무와 관련된 측정도구로 지원자를 평가하여 직무수행도를 측정한다.1) 지적 능력어떤 일이나 상황을 잘 판단 ... [산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01
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    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    으로 정착화되었다고 볼 수 있다.차세대 리더란 기업 조직 내 부서장 급 이상의 주요 포지션의 업무수행을 위해 각 포지션이 요구하는 직무경험, 학업경험, 직무관련 교육과정 이수경험 등 ... 로 인해 해당 일자리들은 장기적으로 없어질 것으로 예상된다. 반면에 신기술 활용을 통한 새로운 직업, 창의적 업무와 관련된 일자리들이 발생할 것으로 예상된다. 고용형태는 소비자 ... 와 경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    조직행동론(A+) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    의 경우 개인, 집단 및 조직 차원에서 종사자가 직무 수행을 하는 것에 있어서 관련되어 있는 요인들에 정적, 부적 영향을 주는 상황이라 설명할 수 있다. 직장 내에 종사하는 많은 사람 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대인들에게 있어서 ‘스트레스’란 삶의 모든 영역에 존재한다고 할 수 있다. 스트레스의 경우 ... 는데, 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하며 그에 따른 결과 및 해결 방안에 대해서 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 직장 내 스트레스에 관한 설명우리는 스트레스
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20
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    역량개발을 통한 경력설계 운영안
    역량진단등의 검증 필요 OOO OOO OOO OOO 비즈니스 원동력 확보와 개인의 자아 실현 SME 1. 전문가 육성 경로 자신의 직무경험 및 습득된 업무역량을 바탕으로 경력 OOO ... 사원은 최초 평가된 역량 단계 부터 시작 ※ 공통 : 경력설계 과정상의 요구조건에 부합할 경우 역량 단계 조정 경력목표 탐색기 자신의 직무경험 및 성장성을 파악하고 직무 방향 ... 를 PATH 해야 전문가 단계에 도달됨 . ※ STEP 1 에서 이수여부는 교육 이수 후 관련 업무 2 개월 수행시 이수 확정 ( 업무에 문제가 없을 경우 ) 3 개월 직무탐색기
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31
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    간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제
    했다.3) 연구 결과자료수집에 기반한 연구 결과, 대상자의 개인적/직무관련/심리적 특성에 따라 공감피로와 공감만족, 소진을 경험하는 데 유의한 차이가 있었다. 변수들 사이의 상관관계 ... 을 감소시킬 것이라고 보았다. 소진에 영향을 주는 요인은 크게 개인적/직무 관련/심리적 요인으로 구분할 수 있고, 공감만족과 공감피로는 심리적 요인에 해당한다. 최근 임상연구 ... 분석을 시행하였고, 개인적 특성, 직무 관련 특성, 심리적 특성을 변수로 투입할 때 마다 소진에 설명력이 유의한 변수는 조금씩 상이한 결과를 보였다.4) 논의중환자실 간호사를 대상
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30
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    산업심리학_일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈련을 집중해서 받는다는 부작용도 지적됩니다. 자기 주도적 학습이 좋은지 아닌지에 대해서 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.
    를 올리기 위하여 직원들에 대한 직무 관련 교육이나 훈련을 시행한다. 이때 직원들이 자신이 필요로 하거나 흥미 있어 하는 교육에 대해 선택할 수 있는 기회가 주어지는데, 본인은 이것 ... 이 준비되어 있기 때문에 더 다양한 경험을 하게 되고 직무에 대한 다른 해결 방법을 모색할 수 있는 기회를 마련해 줄 것이기 때문이다. Ⅳ. 참고문헌 1.엄민옥, 2014, 직무 ... 에 대하여 대체적으로 찬성하는 바이다. 물론 기업에 몸담는 임직원들에게 그 기업적 특성을 이해하고 운용할 수 있도록 꼭 필요한 직무훈련 역시 요구된다. 그러한 공통 교육이나 훈련
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    정신간호 PTSD case
    심리적 특성에 대한 체계적 연구가 부족한 실정이다.2) 연구목적본 연구에서는 고위험 공무원들 중 소방관과 경찰관이 직무수행 중 경험하게 되는 PTSD가 자살사고와 직무만족에 어떤 ... 가 직무만족에 미치는 영향을 사회적 지지가 정적으로 조절할 것이다.2. 연구대상 및 자료 수집방법대구, 경북의 소방관과 경찰관을 대상으로 외상사건을 경험할 만한 사건 현장에 출동 ... )1년 동안 연구대상자들이 직무상 현장에서 경험할 수 있는 내용들로 구성되어 있는데, 총 22 문항으로 3개의 하위 차원으로 나뉘며, ‘초동 수사현장 출동’ 11문항, ‘자신/주변
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08
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    인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 할인자료
    해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용목차1. 서론2 ... . 본론(1) 직무분석과 관련된 개념(2) 직무분석을 시행하는 방법(3) 직무분석의 필요성(4) 직무분석의 활용(5) 직무분석에 대한 의견3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직 ... 하는지, 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등이 무엇인지를 파악하는 것을 ‘직무분석’이라고 한다. 따라서 직무분석은 일을 하는 근로자나 일을 누군가에게 맡겨야하는 관리자
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    그쳐서는 안 된다. 그 대신, 직무와 관련된 비전과 가치를 맞춤형 채용 전략을 통해 강조해야 한다. 이는 마치 바람이 불 때 나아갈 방향을 제시해주는 나침반처럼, 기업의 핵심 가치 ... 한 직무 경험을 제공하여 그들의 역량을 다각적으로 쌓을 수 있도록 지원해야 한다. 한 가지 직무에 갇히지 않고, 다른 부서나 분야에서의 경험을 통해 새로운 관점을 얻을 수 있는 기회 ... 하고, 그들이 그 목표를 달성하는 과정에서 주체적으로 기여할 수 있게 하는 것은 단순한 전략을 넘어, 기업 성장의 기반이 된다."이에 따라, 기업은 단지 직무 설명만을 제공하는 데
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01
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    4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    , 관련 주변 지식을 융합해 실무 경험과 시행착오를 통해 자기화한 업무 방법과 그 과정을 의미하고 창의력은 문제의식을 느끼고 아이디어를 제안해 응용과 혁신하는 행동을 뜻한다. 기획력 ... 현장에서 이루어지는 인사선발 과정에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인사선발방법인사선발 과정에는 크게 다섯 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 직무 관련 특성에 대한 평가 ... 아 분석해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발방법2. 심리검사1) 선택 이유2) 개념3) 장단점4) 관련 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 복잡하며 변화가 빠르게 나타나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    성과기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과: 제조업 C사 경영 컨설팅 사례를 중심으로 (The Mediating Effect of Employee Experience of Performance Appraisal on the Relationships between Performance: Based Evaluation and Team and Individual Job Performance)
    의 목적은 국내 기업에 종사하는 구성원의 성과 기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사 평가 경험의 매개효과를 확인하는 것이다. 본 연구는 최근 관련 산업의 성장세가 가속화 ... 하는 성과 기반 평가에 대한 구성원의 인식 정도는 개인 직무성과에 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 인사 평가 경험은 개인 직무성과에 영향을 미치는 것으로 확인 ... 되었다. 셋째, 성과 기반 평가와 개인 직무성과의 관계에서 인사 평가 경험이 매개할 것이라는 본 연구의 가설은 기각되었으나, 인사 평가 경험의 하위 요인의 매개효과를 살펴보았을 때, 인사
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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2025년 06월 25일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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