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"직무관련경험" 검색결과 761-780 / 67,113건

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    (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
    생활 경험을 측정해 개인을 이해하는 데에 도와주는 검사로 아홉 가지의 생활 경험 요인에서의 개인적 특성을 설명하고자 한다.이러한 직업선호도검사는 개인이 현재 갖춘 능력, 가치관 ... , 전공, 학력, 자격 등을 반영하는 것이 아니라 흥미 성향, 생활사, 성격과 관련한 내용만을 제공한다. 이에 따라 검사결과를 바탕으로 진로나 직업을 선택하고자 할 때 검사결과 ... 에는 반영되지 않은 내용을 함께 고려해야 한다. 직업선호도검사 L형에서 제공하는 결과는 개인이 직무나 직업을 선택할 때에 참조할 수 있고 자기소개서 작성, 면접 준비가 이루어질 때 자기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 간호관리학, 간호직무스트레스 보고서
    1. 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무수행과 관련하여 발생하는 것을 말한다. 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응으로서 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리 ... 현장 연구 결과에 의하면 간호사들이 겪는 심리적, 직무상 스트레스를 대인관계 업무환경 및 부서이동 측면에서 힘든 점이 있다고 하였다. 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무 ... 성은 부족하므로 무력감, 분노 등의 부정적 정서를 경험한다. 간호사가 경험하는 직무 스트레스는 간호사 자신은 물론 간호대상자, 가족, 지역사회 그리고 병원조직의 생산성에 영향
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30
  • 자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.
    관련 없는 회계 직무로 입사를 희망하였지만, 나에게 주어진 직무가 카피 및 광고 AE 업무였기 때문에 굉장히 혼란스러워 하던 시기를 보냈다. 당시 회계 직무는 4년제 대학 졸업 ... 인간관계론자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오 ... .서론나의 생애에서 가장 영향력 있는 타인 경험은 초기 직장생활의 사수, 남편과의 만남, 그리고 나의 자녀 출산이라고 생각한다.위의 세 사람들은 지금도 나와 관계를 맺고 있으며, 나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    직업상담사 2급 실기시험 요점 정리 자료집
    의 동기와 가치를 알아보기 위한 것으로 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정·중성군으로 분류하여 흥미를 사정작업경험의 분석- 내담자가 경험했던 일과 관련된 작업들을 분석하여 직업적 흥미 ... 군, 미결정 중성군으로 분류하여 직업선택의 동기와 흥미를 탐색생애진로사정의 구조진로사정- 내담자의 직업경험, 교육 또는 훈련과정과 관련된 문제들, 여가활동에 대해 사정전형적인 하루 ... (knowledge)- 경험(experience)- 기능(skil)- 직무수행자가 입직을 하기 위해서 필요한 요건(skill requirements)한국표준직업분류의 대분류 중 다음에 해당
    시험자료 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    를 작성하고자 한다.II. 본론1. 직무기술서 (Job description)“직무 그 자체의 특성(과업, 임무, 책임), 쉽게 말해 직무 수행과 관련된 과업 등 직무정보를 기술한 것 ... 력공단, 2015) 영업 경험 없이 기획만 하면 현장과 동떨어진 엉터리 기획이 나오기 쉽다는 이유인데 이 때문에 작은 회사의 경우 영업, 마케팅 직무는 하나로 묶여 있으며, 큰 회사 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직무기술서 (Job
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 할인자료
    에 기여하며, 직원들의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이상 본론으로 넘어가 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 ... 산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. Ⅰ. 서론 조직내 훈련프로그램이란? 조직 내 ... 훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오
    에 대한 교육을 이론과 실습으로 나누어 진행한다.(2) 대상자 : 신입사원과 관련 직무가 아직 능숙하지 않은 조직 내 종업원(3) 형태 : 수산물 신선도 관리는 외부 교육기관 ... 한 환경에서의 관리가 중요한 요소로 작용하므로 실제 직무에 투입되기 전에 시청각교육을 통해 수산물을 신선하게 운송하고 보관하는 방법과 환경에 대한 지식을 습득하도록 한다. 관련 기계 ... 과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 사회복지조직 인사관리의 과정
    을 기술하는 것이다. 직무기술서는 직무 자체에 관한 기술서이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다.II. 채용채용은 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규 ... 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 데 있다.직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련 및 이전의 경험관련되어 있다. 또한 다른 사람과 원만한 대인관계를 맺을 수 있 ... 의 목적 달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하며, 또 언제 선발할 것인가 등에 대한 인사충원의 전반적 계획을 의미하며, 인사 계획 과정에서 직무분석, 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08
  • 기업의 선발방법 사례분석 (신세계)
    하는 주제를 선정하여 형식에 제한 없이 발표물을 준비한다. 그리고 면접일에 드림 스테이지에 올라 주제와 관련된 본인의 생각, 아이디어, 경험 등을 해당 직무의 내부 전문가들 앞 ... 방법은 자신이 지원한 직무에 대해 다른 지원자와 차별화된 능력과 경험이 있다는 것을 내부 전문가들 앞에서 소개하는 방식이다.- 신세계는 전형적인 구조적 면접에서 14년도부터 방식 ... 들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. 입사하게 되면 즉시 자신이 일했던 직무로 배치
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오
    를 선발하기 위해 외식경영 직무분석을 통해 살펴보면 총책임자는 구매관리 직무에서는 식음 자재 관리지식과 정보의 분석과 활용 능력, 의사결정능력, 경제와 회계 관련 지식 등의 역량 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스 ... 지향 태도, 고객 접객력, 인내와 스트레스 감내성, 사회성, 외국어 능력, 컴퓨터활용능력 등이 필요하다. 인사관리 직무에서는 인사 관련 지식, 인적자원의 관리 능력, 공정한 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 커리어포트폴리오
    학업계획 32. 지원분야 관심직무 학습활동 4 개요 : 중국 시장에 포드 자동차 진출 마케팅 전략 구축 활동 상세 : 중국 유학생들끼리 진행하는 마케팅 동아리에 참여하여 2021 년 ... 여름방학 때 마케팅 프로그램을 계획해 봄 참여 활동 : 중국 시장 STP 분석2. 지원분야 관심직무 학습활동 5 개요 : 데이터 처리를 위해서는 통계 프로그램을 다룰 수 있 ... 효과 : 대량의 데이터를 통해서 소비자들의 패턴을 파악하고 이를 통해서 타깃 집중화된 마케팅 계획을 펼칠 수 있을 것으로 기대됨 파이썬 화면2. 지원분야 관심직무 관심직무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례
    경험은 노인의 삶의 질을 저하하고, 자살 생각을 증가시키는 것으로 나타났다.3) 노인복지법 및 관련 규정에 따라 노인학대의 정의와 실제 처벌 사례를 교육한다면, 노인학대 행위 ... 적으로 환자에게 소리를 지르고 물리력을 행사하는 행동을 하여 당신은 담당 간병사에게 주의를 주고자 하였다. 이때 간병사는 자신은 요양병원에서 20년 이상 치매환자를 간호하였고 본인의 경험 ... -> “노인 요양 시설 내 학대 경험이 이용 노인 삶의 만족도에 미치는 영향”의 논문과, “학대 경험이 노인 자살 생각에 미치는 영향과 대처 양식의 조절 효과”의 논문에 따르면 학대
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    는 기업의 핵심 역량(Core competency)과 관련을 맺고 있으며, 기업이 다른 기업과의 경쟁에서 경쟁 우위를 점할 수 있도록 하는 핵심 역량을 창출하거나, 유지 ... 의 의미인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 그 종업원 내지 인사(Personnel)와 관련하여 진행하는 제반의 사내외 자원 배분 등 경영 ... 과연 이러한 핵심 인재상에 부합하는지 결정하고 선발할 수 있어야 한다.핵심 인재에 대한2) 핵심 인재 배치의 중요성(1) 직무 배치의 의미한편 기업의 종업원은 각자 특정한 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오
    내가 관심 있는 사회복지관련 주제는 학교사회복지사의 사례관리이다. 그 이유는 내가 청소년복지 및 심리상담 분야에 관심이 많기 때문이다. 우리나라에서 학교사회복지는 1997년 ... 사회복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장을 도모하는 사례관리는 더욱더 그 중요성이 높아지고 있다. 그러나 사례 ... 관리가 학교실천 현장에 적합한 명확한 업무지침 및 표준모델 없이 급격하게 추진되었기 때문에 학교사회복지사는 학교사회복지실천현장에서 사례관리에 대한 경험과 지식의 편차, 사례관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    %가 직무 불만족을 경험한 것으로 나타났다. 또한, 사회복지사들의 평균 근속 연수가 5년 7개월에 불과하다는 점은 소진 문제가 이직률 증가의 주요 원인임을 보여준다.2. 소진 예방 ... 소진 문제는 단순히 개인의 문제가 아닌, 조직 전체의 효율성과 직결된 중요한 사안으로 간주되어야 한다.특히 사회복지사들은 내담자와의 관계에서 정서적 교류를 반복적으로 경험하며, 업무 ... 한 문제는 이직률 증가, 생산성 저하, 직무 불만족 등의 결과로 이어지며, 궁극적으로 조직의 안정성과 지속 가능성을 위협하게 된다.본 글에서는 "소진을 예방하기 위해 조직적 차원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오
    만족을 느끼게 되면 이는 종업원과 조직 모두에게 긍정적 효과를 발휘한다. 직무 만족도가 높은 직원은 조직과 종업원 자신을 일체화 시키는 조직 몰입을 경험하고 직무 관련 여러 분야 ... 어려워지고 있다. 시민 의식이 높아지고 민주주의가 성숙하며 대중의 의식도 한 차원 높아졌기 때문이다. 그렇다면 더욱더 파편화되는 현대 사회에서 우리는 어떻게 직무 만족을 경험 ... 할 수 있을까? 본론에서는 필자의 직장 생활을 바탕으로 어떤 부분에서 직무 만족을 경험하고 어떤 이유로 조직에 회의를 느끼는지 알아본 뒤 긍정적 직무 만족 환경 조성의 의의에 관해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.
    관련 있는 측정도구로 지원자를 평가하고 직무 수행도를 측정할 수 있다.선발 방법으로는 크게 세가지가 있다. 지원자들의 개인 사항에 관련된 것으로 그들 신상에 대한 모든 자료인 ... [산업심리학] 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 선진국의 임금체계 및 사례
    번호 : 직무시스템 기호 : 직군 내 분류기호 1. 일반적 특징 ( 조직구조와 관련된 기업 내부적 설명 1-1, 사업부 : 1-2, 부서 : 1-3, 직군 : 특정한 사업부의 부서 ... 내에서 공통적인 직무들의 집합 1-4, 직무 명칭 : 2. 물리적 수행환경 2-1, 작업도구 2-2, 작업재료 2-3, 작업지시서 2-4, 작업조건 3. 직무관련 조직체계 3-1 ... , 위계적 상사 3-2, 전문성 관련 상사 3-3, 하급자 3-4, 조직체계상 관계 특히 직무수행과 관련한 협력에 영향을 주는 관계13 p 4. 필요역량 4-1, 능력 / 교육 숙달
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오
    으로 나타났다. 그러나 이론의 한계점으로는 직무의 특성만으로는 개인의 만족도와 성과를 완전히 설명할 수 없으며, 개인의 성격, 경험 등의 요인도 고려해야 한다는 점이다. 직무특성이론 ... 도움이 될 것이다. 직무충실이론과 직무특성이론은 조직 내 인력관리와 관련하여 중요한 이론 중 하나이다. 직무충실이론은 직무를 이행하는 데 있어서 직무충실성이 중요하다는 것을 강조 ... 직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론직무충실이론과 직무특성이론은 조직 내에서 직무 수행에 대한 관점에서 접근하는 이론으로, 각각의 개념
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오
    수 있기 때문에, 스트레스 관리 능력이 부족하면 쉽게 번아웃에 이를 가능성이 있다. 실제로 한 연구에 따르면, 보육교사들의 약 40%가 직무관련된 스트레스로 인해 번아웃을 경험 ... 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오Ⅰ. 서론사람의 성격은 개인의 성장 ... 과정과 환경, 경험에 의해 형성되며, 이는 직업 선택과 업무 수행에 중요한 영향을 미친다. 특히, 보육교사라는 직업은 단순히 아동을 돌보는 것을 넘어 그들의 신체적, 정서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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2025년 06월 26일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감