"조직개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 사회복지행정론 지역사회복지론 인력개발과 활용 조직개발 단계 사회복지 2025년 사회복지전문직 리더십의 수준 로스만

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직개발" 검색결과 801-820 / 255,516건

간호조직개발,간호조직의 문제 확인,조직변화를 위한 세부계획

간호조직개발 계획안 신규간호사의 업무수행 능력 을 향상 시키기 위한 간호조직 전략개발목차 Step 1 간호조직의 문제 확인 Step 2 문제와 관련된 자료수집 Step 3 문제 ... 려고 시도하는 병원 조직의 노력 필요 ! 진단 의사소통 기술 향상프로그램 을 개발 → 대인관계 개선 현장 업무 행위에서의 적응 행위를 높이기 위하여 기존의 프리셉터 제도를 변형한 전략 ... 의 진단 Step 4 조직변화를 위한 세부계획 Step 5 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비 Step 6 결론 Step 7 참고문헌문제확인 자료수집 문제 진단 세부활동계획 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

다운로드 장바구니
조직의변화와 개발

*조직변화와 개발*1. 조직변화 (Organizational change)계획된 변화 (Planned change): 조직을 변화시키려는 고의적인 결정에서 기인한 변화 비계획 ... 의 갈등2) Lewin의 조직변화모델계획된 변화를 실천에 옮김 새로운 태도, 가치, 행동 개발변화를 유지, 정착 새로운 태도, 가치, 행동 강화12*3) 조직변화의 저항 요인들조직 ... . 조직 개발 (Organizational development)조직 개발: 조직이 직면하고 있는 문제를 해결하고 조직 효과성 및 구성원 만족을 증가시키기 위해 행동과학 이론을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.28

다운로드 장바구니
산업심리학 과제 - 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하시오

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.사람이 살기 위해 집을 지었다고 하자. 몇 십년이고 그 집이 유지된다는 보 ... 만 한다고 조직이 건강하게 운영되는 것이 아니다. 조직에서 가장 중요한 것은 인적자원의 개발이다. 이는 체계적인 교육훈련 계획이 선행되어야 가능한 일이다. 그러기 위해선 훈련계획 ... 의 프로그램은 매우 체계적인 절차를 걸쳐 수립된다는 점을 기억해야한다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련계획의 구성은 네 가지고 분류된다. 첫째, 조직 목표와 현재성과의 분석, 즉, 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.05.19

다운로드 장바구니
조직개발

1. 조직개발의 특징? 조직 개발에 대한 다양한 정의들? “행동과학의 이론, 연구, 기술을 활용하여 특정 조직의 문화를 변화시키는 계획적인 과정이다” (Warner Burke) ... 의 흐름), 전략, 사람, 문화 간의 일치성을 증진시키고, 새롭고 창의적인 해결책을 개발하며, 조직의 자기갱신 능력을 창출할 목적으로 자료 수집, 진단, 실천 계획, 개입, 및 평가 ... - OD의 과정따라서 조직 개발이란 조직의 전략, 구조, 과정의 계획적 개발, 개선, 강화를 위하여 행동과학 지식을 전체계적 차원에서 조직에 적용하여 변화하는 환경에 보다 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

다운로드 장바구니
조직개발의 최근 이슈

조직개발의 최근 이슈조직 변화와 관련된 네 가지 최근 이슈를 살펴 볼 것이다.1. 기술변화는 종업원들의 작업생활에 어떠한 영향을 미치는가?2. 변화는 대부분의 사람들에게 스트레스 ... 를 주는데 어떻게 하면 그러한 스트레스를 줄일 수 있을까?3. 지속적으로 학습하고 적응하는 조직을 어떻게 만들 수 있는가?4. 변화를 관리한다는 것은 문화와 어떤 관련이 있는가?1 ... . 그러나 오류를 제거한 조직은 더 이상 과거의 성취도나 성공에 의존하려 하지 않을 것이다. 그 결과 일부 종업원들은 현재 상태에 대한 자기만족을 더 이상 수용하지 않는 조직문화로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 개발과 지역사회 조직의 개념, 원칙, 목표에 관하여 기술하시오.

ReporTree주제: 지역사회 복지론지역사회 개발과 지역사회 조직의 개념, 원칙, 목표에 관하여 기술하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.지역사회 복지론지역사회 개발과 지역사회 조직의 개념, 원칙, 목표에 관하 ... 여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 중요성2. 지역사회 개발3. 지역사회조직4. 지역사회개발과 지역사회조직의 관계Ⅲ. 결론(지역사회복지의 역할과 기업의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

다운로드 장바구니
조직개발

차례1. 조직개발의 개요2. 조직개발의 개념3. 조직개발의 전체적인 방향4. 조직개발의 기본구성요소5. 조직개발기법의 발달6. 디지털시대의 조직개발의 새로운 관심분야7. 조직개발 ... 의 사례 (GM)1. 조직개발의 전반적 개요조직개발은 조직과 조직구성원을 발전시키기 위한 행동과학의 응용분야이다. 조직개발은 개인, 팀, 조직의 인간적, 사회적 과정의 효과 ... 성을 증대시키는 방법을 찾아내기 위해 조직의 ‘인간적 측면’과 관련된 문제에 초점을 두고 있다. 조직개발은 그 말이 암시하듯 조직을 개발(개선)하는 일에 관한 것이다. 또한 개인을 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

다운로드 장바구니
영유아프로그램 개발과 평가(보육내용 조직원리)

양육 지원에 관한 사회복지서비스’로 규정하고 있으며, 이는 영유아를 단순히 보호하는 것뿐만 아니라 교육의 기능도 포함하고 있다는 것을 알 수 있는데, 이와 관련하여 보육내용 조직 ... 다양한 의미로 해석될 수는 있으나, 의도적으로 계획적인 학교교육에 적용하고자 하는 교육과정은 ‘형식적인 교육을 위한 교육 목표나 교육내용, 평가를 체계적으로 조직한 교육계획 ... 형성 및 기본생활습관 형성을 돕기 위한 것으로 보육시설에서 영유아가 경험하는 모든 내용의 총제’라고 정의할 수 있다(여성가족부, 2007).2. 보육내용 조직의 원리영유아보육법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.20

다운로드 장바구니
ABB의 합병과 글로벌 매트릭스 조직개발 사례연구

ABB의 합병과글로벌 매트릭스 조직개발 사례연구【 목 차 】1. 서론1) ABB 소개2) ABB 합병3) 바르네비크 회장의 경영이념2. 본론1) ABB의 M&A식 사업구조조정2 ... ) ABB의 유기적 조직구조조정3) 글로벌 매트릭스 사업조직구조3. 결론1) ABB의 위기와 글로벌 매트릭스 조직의 와해2) ABB의 노력과 최근 동향3) 느낀점1. 서론1) ABB ... 에서 각각 5명의 핵심경영자를 뽑아 10명으로 구성된 구조조정위원회를 만들었다. 구조조정위원회는 다시 태스크 포스 소위원회로 나뉘어 ABB의 장기사업 구조를 계획하고 통합 조직구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.23 | 수정일 2015.04.13

다운로드 장바구니
인적자원개발론 - 조직개발

제 5 장 조직개발제 5 장 조직개발 (O·D) Beer 의 정의 조직의 구조 , 과정 , 전략 , 사람 , 문화 사이의 조화를 증진시키고 , 새롭고 창의적인 조직 해결책을 개발 ... 하며 조직의 자기갱신능력을 개발하기 위하여 조직차원에서 이루어지는 자료수집 , 진단 , 실행계획 , 실천 , 평가의 과정 장기적인 결과 ( 조직의 이로움 ) 에 초점을 두고 조직 ... 의 구조 , 체계 , 문화를 변화시키는 것 . 즉 , 조직의 변화를 위한 학습 조직개발의 정의제 5 장 조직개발 (O·D) 조직 전체 체제와 관련되기 때문에 최고 경영진의 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

다운로드 장바구니
한국기업의 수출성과 결정요인 통합모형 개발 -산업조직이론, 자원기반이론, 관계적 관점의 결합을 중심으로-

한국국제경영학회 남유현, 이철

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 42페이지 | 9,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
[A+인력개발과활용]원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오

원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오서론기업을 구성하고 있는 자원은 크게 3가지로 구분해 볼 수 있 ... 하고 개발하고 혁신시켜 개인과 조직을 성장/발전하는 일을 해야할 필요가 있다.(1) 전략적 역량관리이는 조직의 내적인 능력을 강화하여 기업의 경쟁력을 확보하기 위한 관점으로 직원 ... 들의 역량이 조직의 경쟁우위 확보에 관여하는 주요 요소임을 의미한다. 특히 기업의 경영전략 실행의 핵심요소가 인적자원이라는 점에서 핵심 역량의 개발은 전략 실행의 성공을 결정짓는 주요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.16

다운로드 장바구니
[조직개발관리과정모형] 조직개발의 관리과정 모형(레윈의 모형, 행동조사모형, 조직개발관리과정의 통합모형)

[조직개발관리과정모형] 조직개발의 관리과정 모형(레윈의 모형, 행동조사모형, 조직개발관리과정의 통합모형)목차조직개발 관리과정 모형Ⅰ. Lewin의 모형1. 해빙2. 변화3. 재 ... 행동8. 개입행동후의 자료수집Ⅲ. 조직개발 관리과정의 통합모형조직개발 관리과정 모형I. Lewin의 모형Lewin에 의하면 변화란 어떤 시스템 행동의 안정성을 계속 유지하려는 힘 ... 를 채용하는 사원충원과정 등이 포함된다.II. 행동조사 모형발달적 변화 혹은 조율형 변화나 적응형 변화노력을 관리하는 조직개발 관리과정은 행동조사모형(Action Research

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 균형이론과 개발이론

조직의 균형이론과 개발이론목차조직의 균형이론과 개발이론Ⅰ. 균형이론의 개념1. 균형이론의 의의2. 균형이론의 전개과정3. 조직의 대내외적 균형조건1) 대내적 균형조건2) 대외 ... 적 균형조건Ⅱ. 조직의 균형화 방법1. 자극적 방법1) 특수적 유인2) 일반적 유인2. 설득적 방법Ⅲ. 조직개발의 이론적 개념1. 조직개발 이론의 생성배경2. 조직개발의 의의Ⅳ. 조직 ... 개발의 특성과 내용1. 조직개발의 특성2. 조직개발의 내용조직의 균형이론과 개발이론1. 균형이론의 개념(1) 균형이론의 의의균형이론(the equilibrium theory of

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오목차사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 강의II. 회의III. 토의IV ... . 계속교육V. 슈퍼비전VI. 사례발표VII. 역할연기법VIII. 감수성훈련IX. 기타 훈련* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오I. 강의다수 ... education)은 학교교육이 끝난 사회복지조직의 직원들을 대상으로 계속적으로 필요한 교육을 하는 것을 말한다.V. 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 슈퍼바이저가 부하직원을 업무과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

비영리조직에서 후원자 개발과 자원의 모금은 매우 중요한 활동으로 재정의 절대적 비중을 차지하고 있다

지역사회복지론주제: 비영리조직에서 후원자 개발과 자원의 모금은 매우 중요한 활동으로 재정의 절대적 비중을 차지하고 있다. 또한 전문적인 모금방법과 기술을 도입하고 있다. 다양 ... 한 모금방법에 대하여 조사 기술하고 그러한 다양한 모금방법을 활용한 비영리 단체나 기관의 자원모금의 실천사례를 조사하여 기술하시오.(모금의 방법과 목표, 모금의 조직과 관리 등을 중심 ... 을 주게되는 연합모금 형식으로 자발적인 기부문화 정착을 통한 삶의 질 향상, 지역사회의 변화를 추구하는 것이다. 공동모금은 연차별 목표를 설정하는 것에서부터 조직을 형성하여 예산확정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
Arena를 이용한 조직에서의 사회연결망 시뮬레이터 개발에 관한 연구 (A Study on the Development of a Simulator for Social Networks in Organizations Using Arena)

한국산업경영시스템학회 최성훈

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
2010년 2학기 인적자원개발론 중간시험과제물 공통(개인개발,경력개발,조직개발)

, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 연구대상으로 한다. 인력의 조달과 유지, 개발, 활용은 어느 조직에나 있는 것이므로 이는 가장 보편적인 것이라고 할 수 있다. 인적자원관리 ... 이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다. 인적자원관리는 종래 인사관리로 불리어 왔다. 인사는 개인 ... . 들어가며 인적자원관리의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. 간단한 정의는 「조직에 있어 인간의 활동을 요약한」것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.09.24

다운로드 장바구니
2010년 2학기 인적자원개발론 중간시험과제물 공통(개인개발,경력개발,조직개발)

, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 연구대상으로 한다. 인력의 조달과 유지, 개발, 활용은 어느 조직에나 있는 것이므로 이는 가장 보편적인 것이라고 할 수 있다. 인적자원관리 ... 이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다. 인적자원관리는 종래 인사관리로 불리어 왔다. 인사는 개인 ... . 들어가며 인적자원관리의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. 간단한 정의는 「조직에 있어 인간의 활동을 요약한」것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.09.24

다운로드 장바구니
조직개발 차원에서 인적자원개발이 나아갈 구체적인 방향과 전략

주제 : 조직개발 차원에서 인적자원개발이 나아갈 구체적인 방향과 전략1. 교육과정 설계방향해당 교육기관의 사업방향 및 과목의 특성을 고려한 양질의 교육과정 개발을 위해 선행 교육 ... 과정들을 분석하고 이를 토대로 교육의 효과성, 학습편의성, 학습매력도, 최신 트랜드를 반영하여 교육과정을 개발한다.1) 과목 특성에 따른 지식, 실무, 기능 중심으로 분류된 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기