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"전통적 리더십 이론" 검색결과 801-820 / 6,835건

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    [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계
    리더십 이론전통적리더십보다는 자기 스스로의 목표설정, 자기통제 등과 같이 자율성을 중심으로 하는 내적 리더십이 조직 구성원들의 헌신과 열정을 불러일으켜 조직의 목적을 보다 쉽 ... 연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 영향을 미치기 위한 리더십을 강화하려는 노력이 전개되고 있다. 근래에는 구성원의 내적인 동기가 조직성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... 과 정서적 신뢰가 지식공유 의도에 미치는 영향' [행정논총] 제50권 제2호 - 천대윤 저, 창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신모형) 삼현출판사 2012 -박진숙, '전통적 리더십과 최근 리더십에 관한 탐색적 고찰' ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • [A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    (hong123) Ⅰ. 서론 산업심리학은 근로자와 조직 간의 상호작용을 연구하고, 조직에서의 심리적 원리와 이론을 적용하여 효율성과 만족도를 높이는 학문이다. 산업심리학은 전통적인 심리 ... 으로, 조직 내에서 발생하는 여러 문제들을 해결할 수 있는 이론적 및 실질적 해결책을 제시한다. 예를 들어, 조직 내에서의 갈등 해결, 직무 만족도 증진, 성과 향상 등 여러 영역 ... 에 맞춘 성과를 낼 수 있게 된다. 예를 들어, 성인 학습 이론에 기초한 교육 프로그램이 효과적으로 적용되며, 근로자가 새로운 기술을 습득하고, 변화하는 직무 요구 사항에 잘 적응
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략
    메이션 시대에는 전통적리더십과는 다른 형태의 리더십이 요구된다. 디지털 리더십은 디지털 기술과 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 조직의 디지털 변화를 이끌고, 구성원들이 디지털 환경 ... 트랜스포메이션의 이해디지털 트랜스포메이션의 정의와 발전과정디지털 트랜스포메이션의 핵심 요소디지털화와 디지털 트랜스포메이션의 차이점III. 조직문화의 이론적 배경조직문화의 개념 및 ... 구성요소에드거 샤인의 조직문화 3단계 이론조직문화의 유형 및 특성IV. 디지털 트랜스포메이션과 조직문화의 상호작용디지털 트랜스포메이션이 조직문화에 미치는 영향디지털 조직문화
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.
    력을 알아보고자 한다. 이를 통해 조직에 적합한 리더십의 중요성을 조명하고 기업의 목표 달성을 위한 경영자 판단의 방법론을 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론전통적인 자본주의 발전의 역사 ... 사람이 리더에 적합할까.1900년대 기업의 발달과 함께 발전한 리더십 이론의 변천사에서 우리는 그 정답을 찾아볼 수 있지 않을까 싶다. 고전적인 리더십 이론은 특성 이론은 리더 ... 순위를 결정하기 어려운 모호한 한계로 비판을 받았다. 이후 리더의 효과적 행동에 초점을 맞춘 행동이론, 리더의 특성뿐만 아니라 환경에 의해 결정된다는 상황 이론, 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지 ... 들의 의견을 듣고 경영에 반영하는 것이 구성원을 신나게 하는 것이면서, 동시에 기업의 성과를 높일 수 있는 바람직한 모습일 것이다.1. 전통적 리더십의 예ㄱ. 카리스마 리더십카리스마 ... 만, 따르는 사람이 없다면 혼자 걸어가야 한다. 리더십이란 바로 신뢰를 바탕으로 한 영향력이기 때문이다. 사람들에게 신뢰를 받지 못하는 사람은 그들에게 어떤 영향도 미치지 못할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06
  • [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서
    을 위해서는 수간호사가 한 병동에 오래있는 것이 좋지 않으며 여러 수간호사가 한 병동을 거쳐야 새로운 문제를 파악하고 고쳐 병동 환경이 개선 될 수 있다고 말씀하셨다.② 리더십 이론 ... 에 근거한 리더십 유형 분석OO병원 OO병동에서 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형은 행동이론 중 3원론적 관점의 3가지 리더십 유형 중 ‘전제형(authoritarian ... leaders)’이다. 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정되며 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동이라고 주장하는 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
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    (사회복지행정론 토론) 사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.
    적 조직 이론은 더 광범위하고 전체적인 접근방식을 취하며 조직 문화, 리더십 스타일, 직원 동기 부여 및 외부 환경 적응 등과 같은 요소들을 고려한다.1.3.2 전통적 조직 이론 ... 사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 ... 를 식별하고 이해관계자의 목표와 관행을 이해관계자의 기대에 맞추며 조직 지속 가능성을 향상시키고자 한다. 궁극적으로 긍정적 관계를 구축하려는 것이다.1.2 전통적 조직이론고전적 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오
    복지 현장의 다양한 문제를 분석하고 해결하고자 한다.특히 현대이론전통적 행정 이론이 갖는 경직성과 관료적 한계를 보완하고, 조직과 인간의 상호작용, 목표 달성 과정, 환경 ... 의 개요현대 사회복지행정 이론전통적 행정 이론의 한계를 보완하고, 조직과 인간, 환경의 상호작용을 종합적으로 이해하기 위해 발전해왔다. 과거의 관료제 중심 행정 이론은 규칙과 절차 ... 와 리더십 스타일을 조정할 수 있다. 그러나 상황이론은 ‘최적의 대응 방식’이 상황마다 달라진다는 점에서, 표준화된 관리 기준을 마련하기 어렵고, 관리자의 경험과 판단에 과도하게 의존
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    조력자업무적/단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십: 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)
    이론의 개성 존중과 자율성의 중요성이 대두되며 가치관이 크게 변화하였고, 종전의 행동이론, 특성이론, 상항이론에 근거한전통적 리더십의 한계를 경험하게 되었다. 최근 리더십연구의 주 ... (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... . (30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 경영환경에 적합한 리더십 ? 리더십 역량이론2. 리더십역량의 구성 요소1) 자기 확신2) 커뮤니케이션3) 창조적 혁신4) 임파워먼트3
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16
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    직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    게 직무현장훈련(OJT, On-the-Job Training)과 집합교육훈련(Off-JT, Off-the-Job Training)으로 나눌 수 있다. 전통적으로 많은 기업이 OJT ... 다.? 특징- 체계적인 이론 및 지식 학습이 가능함- 여러 직군의 직원들이 함께 참여할 수 있어 네트워크 형성이 용이함- 실무보다는 개념적이고 이론적인 교육에 초점이 맞춰짐- 교육과 실제 ... 업무 간의 연계가 부족할 수 있음? 예시- 기업 내부 또는 외부 연수원을 활용한 신입사원 교육 프로그램- 온라인 학습 플랫폼을 활용한 기업 내 리더십 교육? OJT와 Off-JT
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향
    , J. M.)에 의해 처음 제시되었다. 하지만 배스가 번즈의 연구에 기반을 두고 하우스(House, R. J.)의 카리스마적 리더십 이론을 추가, 보완함으로써 변혁적 리더십 이론 ... 간호관리학 리더십 사례 보고서리더십(1)서론리더십이란 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 조직의 공식적 구조 ... 의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 사람이 모이는 곳 어디든 리더십이 중요한 편이다. 수평적인 조직에서도 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
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    토론8개
    습니다.애착 이론의 한계를 인식하고 낭만적인 관계를 뉘앙스럽고 비판적인 견해로 접근하는 것이 중요합니다.리더십- 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하 ... 전략을 최적화하고 ROI를 개선할 수 있다고 생각합니다.또한 BTL 마케팅은 틈새 산업 및 시장에 적합합니다. 규제 및 개인 정보 보호 문제로 인해 전통적인 마케팅 방법의 사용 ... 에서 BTL 마케팅은 전통적인 대중 매체 광고보다 효과적일 수 있습니다. 이는 대상 고객과 공감하지 않을 수 있습니다.그러나 BTL 마케팅에는 효율성을 측정하는 데 어려움이 있다는 것
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
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    리더십 이론을 설명하시오
    사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지조직의 리더십3. 리더십의 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모 ... 와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다. 본론에서는 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • [A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?
    를 진심으로 대하는 간호사(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보시오.먼저 리더십에 대한 나의 견해를 말하기 앞서 전통적리더십은 어느 측면을 강조 하느냐에 따라 ... 을 통해 지도자의 행동을 관찰하는 이론이다. 셋째, 상황이론리더십의 효율성이 상황적 요인에 따라 결정된다는 이론이다. 넷째, 카리스마적 리더십은 지위의 권력에서 발휘되는 것이 ... 다. 하지만 현대에서 보는 리더십의 관점은 과거에 비해 많이 바뀌어 가고 있으므로 하나의 이론으로 통합된 리더십의 정의는 내리기 힘들다.내가 생각하는 리더십이란 리더의 강압적인 힘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
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    현대인의정신건강_성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.
    현대인의정신건강성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 성격이론(1) 현실형, 실재형(2) 지적형, 탐구형(3) 예술형(4) 사회형(5) 사회형(6 ... ) 전통형3.결론4.참고문헌1. 서론사회적인 형상에 있어 인간과 환경 사이에 있어 상호적 작용에 초점을 두고 있는 환경 속의 인간이라는 생태학적 관점은 집중을 받고 있다. 이와 같 ... 은 관점은 인간의 삶에 있어 깊은 관련을 가지고 있다. 전문적 이론의 구축과 관련이 되어 있는 기술뿐만 아니라 정체성 확립에 있어서도 필수적 요소로 평가받고 있다. 따라서 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.1.서론2.본론3.결론4.참고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20
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    인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오
    방식을 적용할 수 있다고 보았다. 전통적인 X이론은 사람들은 본성적으로 일을 싫어하고, 지시받고 강제적으로 일해야 조직의 목표를 달성할 수 있다고 본다. 하지만 Y이론은 사람 ... 인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오테일러(Taylor, 1911)로 대표되는 과학적 관리학파는 경제 ... 적이고 효율적인 수단으로서 과학적인 원리에 따라 구조화되고 통제될 수 있다고 보았다.과학적 관리이론(Scientific Management Theory)의 핵심적인 논리는 다음
    리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10
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    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 ... 리더십의 개념(2) 서번트 리더십의 역할2) 서번트 리더십 이론을 통한 나의 리더십 분석2. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경과 중요성1) 기술적 환경2) 기술적 환경의 중요 ... 성3. 참고문헌1. 나의 리더십 분석1) 서번트 리더십(1) 서번트 리더십의 개념서번트 리더십은 다양한 리더십 이론 중 하나로서 Greenleaf(1977)에 의해서 대중
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22
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2025년 11월 03일 월요일
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