"인사행동"의 검색결과 입니다.

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"인사행동" 검색결과 801-820 / 64,740건

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 자에게 명확한 기준을 제시한다.둘째, 정량적·정성적 지표를 결합하여 종합평가를 실시한다. 업무성과나 실적만을 따지는 것이 아니라, 수행 과정에서 발휘된 태도와 행동 특성, 그리고 ... 결과물을 함께 고려하는 ‘성과 + 행동’ 평가 방식을 채택한다. 이를 통해 구성원의 직무전문성뿐만 아니라 조직 문화에 기여하는 태도, 협력적 의사소통 능력, 문제해결 과정의 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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만4세 2학기 관찰일지 및 6개 영역별 발달평가 (기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구)

의 중요성을 알고 어른께 큰소리로 인사하며 예의바르게 행동하는 모습을 보여주었다.신체활동하원하기 전, 교실에서 놀이하고 있다. OO가 “선생님, 자동차 타고 싶어요.”라고 한다 ... 의 고무줄 놀이를 알려 주었을 대 어려움 없이 따라하는 모습을 보였으나 약간 난위도가 높은 동작을 보여 주었을때는 조금 어려워 한다.의사소통엄마와 함께 등원한 OO가 엄마와 인사 ... 는 출발 전 교사와 어른께 인사를 해야한다는 것에 대해 이야기를 나누어보았다. 버스를 탈 때 기사님께 인사하는 형님들을 보고 OO는“안녕하세요!”라고 씩씩하게 인사해볼 수 있었다. 또

리포트 | 10페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.06.11

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.현대적 인사고과의 전개방향 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 목적과 원칙2) 현대적 인사 ... 고과와 고과방법3) 현대적 전개방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직이 인재관리를 효율적으로 운영하기 위해서 실시하는 평가제도라고 볼 수 있다. 많은 종업원은 인사고과라는 ... 기업의 제도에 자신도 모르는 동안 참여하거나, 혹은 인지하는 상황에서 참여하기도 한다. 하지만 문제는 이러한 인사고과가 가지는 일방적이고, 비밀에 가까운 평가결과와 활용방식

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

한다. 평가내용으로는 조직 구성원의 업무능력, 태도, 자질, 업무수행방식(행동), 업적 등이 있으며 인사고과 평가결과를 보고 기업의 전략적 방향에 연계되고 있는지 확인하고 종업원 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.강의명: 인적자원관리전공:교수님 성함:학번:이름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 타당성3 ... . 인사고과의 신뢰성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론회사마다 차이는 있지만 특정 시기가 오면 기업에서 종업원의 한해 능력과 업적을 평가하여 그에 따른 보상을 결정하기 위한 인사고과를 실시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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평가제- 만 4세 22명 2학기 부모상담일지

면 처음에는 “왜 몰라” 답답해하다가 한 번 알려줘도 이해하려면 시간이 걸릴 수 있다고 말해주면 이해합니다.형이 있어서 싸우는 행동을 집에서 보이는데 또래와 잘 어울리는지 궁금 ... 상담교사000반명/원아명반 / 000생년월일00년 0월 0일(만4세)상담참여자000 ( 부/ 모/ 기타: )상담방법방문/전화교사의견부모의견신체건강운동선생님의 말을 듣고 행동 ... 으로 실천하려고 하며 가방정리, 손씻기, 인사하기 등 기본생활습관이 바르게 형성되어 있습니다. 신체활동에 자발적으로 참여하고 바깥놀이에서 적극성을 보이고 미세한 감각을 이용하는 힘 조절

리포트 | 22페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.10.17

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3주 1강 강의를 통해 문제행동 사정 및 측정에 대해 학습했습니다. 최근 급증하고 있는 영유아기 영상물 과다노출의 부작용으로 발생 할 수 있는 문제행동을 2가지 이상 제시하고, 이를 A-B-C 평가기법에 따라 각각 분석하고 정리하시오.

안전한 곳에 둠또래들이 한 명 씩 등원하면서 아동을 보고 인사를 함B(아동 행동)아동은 자리에 가만히 앉아있지 못하고 이리저리 왔다갔다하며 혼잣말을 반복아동이 식사를 하지 않 ... 정서장애아교육- 주제 -3주 1강 강의를 통해 문제행동 사정 및 측정에 대해 학습했습니다. 최근 급증하고 있는 영유아기 영상물 과다노출의 부작용으로 발생 할 수 있는 문제행동 ... 수 있는 문제행동1.1. 주의력 결핍1.2. 감정적 변화(불안, 분노, 우울)1.3. 사회성 결여2. A-B-C 평가기법에 따른 분석·정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[정서장애아교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

산업심리학 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 1) 직무 분석과 선발 2) 성과 평가 ... 어 조직의 효율성과 만족도를 높이기 위한 심리학적 원리를 연구하는 것과 동시에 실제로 적용하는 학문이라 할 수 있겠다. 산업심리학의 주요한 세부 영역에서는 인사 심리학, 조직심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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3주차 2차시에서 고전적 조건형성에 대해 배웠습니다. 일상생활에서 고전적 조건형성은 두 가지 면에서 중요합니다. 첫째, 특정자극에 의해 자동으로 유발되는, 우리가 원하든 원하지 않든 간에 일어나는 ‘불수의적’ 행동을 이해하게 해줍니다. 둘째, 고전적 조건형성에 대한 연구는 행동장애 치료기법 개발에 도움이 됩니다. 이를 바탕으로 자기 자신에게 적용되었거나 적

하든 원하지 않든 간에 일어나는 ‘불수의적’ 행동을 이해하게 해줍니다. 둘째, 고전적 조건형성에 대한 연구는 행동장애 치료기법 개발에 도움이 됩니다. 이를 바탕으로 자기 자신에게 적용 ... 하게 고백하자면 자의적 이직보다 타의적 이직에 가까울 것이다.이러한 행동이 습관화 된 원인을 살펴보면, 꾸준히 학원을 나가야 하는 어린 시절의 부담이 역으로 학원을 나가지 않는 일탈 ... 의 쾌감을 느꼈던 기억들과 행동들이 나에게 하나의 보상 행위로 다가온 게 아닐까 생각한다. 직장생활에서도 그 문제가 이어져 나에게 맡겨진 임무나 업무가 눈에 익고, 더 이상 배울 게 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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데일카네기 인간관계론, 친구를 만들고 싶다면?

을 기억하고, 눈을 맞추며 웃는 것, 그가 하는 이야기를 진심으로 들어주는 것만으로도 인간관계는 놀라울 정도로 부드러워진다. 실제로 나 역시 커피숍 직원의 이름을 기억하고 먼저 인사 ... 들은 시간에 쫓기고, 해야 할 일은 산더미처럼 쌓여 있다.그런 일상 속에서 우리는 수많은 사람들과 스쳐 지나가며 살아간다. 하지만 그런 세상일수록 사람의 마음을 움직이는 작고 따뜻한 행동 ... 는 미소 하나로 상대에게 따뜻한 메시지를 보낼 수 있다. ‘당신이 반갑습니다’, ‘당신과 대화하고 싶습니다’, ‘여기서 불편하지 않으셔도 됩니다’와 같은 마음을 담은 인사는 굳이 입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.29

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 봉사-기업시민정신, 공동체 사회에 기여, 생활의 질 개선윤리적 책임: 기업의 모든 내외 이해관계자의 기대 기준 가치에 부합하는 행동할 책임 있음-윤리적 태도, 옳고 정당하고 공정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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학습이론 중 조작적 조건형성에서 강조하는 강화와 처벌의 의미에 대해 기술하고 각각의 구체적인 예를 찾아서 기술

을 주셨다. 아이는 인사를 해서 천원이 생겼다고 생각하고 할머니가 보이면 무조건 인사를 하게 된다. 아이가 받은 천원은 인사한 행동을 강화해 주었다. 그래서 돈을 강화물이고 ... 하는 것이 필요하다.학습이론은 행동주의 이론이라 불리며, 인간의 모든 행동이 학습과 경험에 의한 것으로 학습원리를 보고 있다. 자극이나 경험이 나중의 행동에 어떤 영향을 미치 ... 는가에 연구의 초점을 두고 있다. 행동주의에서는 인간의 행동을 통해 인간발달을 이해하려고 했으며, 외적인 자극이나 환경을 통해 인간 행동이 발달된다고 보는 입장이다. 후천적 영향을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로

. 태도의 형성과정3. 직무태도 유형에 따른 나Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들이 가진 태도는 많을 수 있지만 조직 행동과 관련해 직무와 연관된 몇 가지의 태도에 집중 ... 적으로 관심을 가졌다. 조직 행동적 측면에서 직무와 연관된 태도는 조직 구성원이 자기 근무환경의 다양한 측면에 관해 가지는 긍정적 혹은 부정적 평가의 전체라고 할 수 있다. 직무태도와 관련 ... 올라간다. 호손실험을 통해서 나타난 인간관계 이론은 종업원의 직무태도가 성과에 긍정적 영향을 미친다는 인과적 주장을 제기했다. 이후 인사와 조직 관련 문헌에서 직무태도는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

결정 - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자 ... 가 구성원을 통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ‧ 대상자: 간호 제공받

시험자료 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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통합교과 여름 식사 수업 약안

1. 학생 실태순이름성별본시 관련 수행 능력 수준아동의 행동 특성집단 편성비고1김00여- 답을 알면 다른 친구들이 이야기할 기회를 주지 않고 친구들에게 말해버려 발표 기회를 뺏음 ... 의 머릿속에 떠오른 것을 때와 장소에 상관없이 말함.- 사회성이 좋음.- 앞에 나와서 활동하는 것을 좋아하고, 칭찬을 받으면 더욱 열심히 수업에 참여함.- 다른 친구의 행동에 참견 ... 있다.다교사가 식사 도구에 붙여준 테이프 자리를 바르게 잡을 수 있다.단계수업모형학습 활동교수?학습 활동시간자료(?) 및 유의점(*)교사학생가나다도입인사하기- 선생님을 만났을 땐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.04.03

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

민트맛 산업 조직 심리학By. 꽃뇽1. 인사 선발과 인사 결정가. 직무 분석직무 정보의 출처로서, 주제 관련 전문가: 현직자, 현직자의 상사, 훈련받은 직무분석가직무 분석 단위 ... 수집 방법: 행동사건 면접(우수 집단과 평균 집단 비교 면접, 시간 비용 많음, 훈련받은 면접자 필요.), 전문가 패널(전문적인 지식 집단 활용, 적은 인원으로 우수한 자료 얻 ... 동기상사의 지원: 교육받은 행동을 했을 때 강화, 본보기, 실제 적용할 수 있는 기회, 목표설정교육의 전이: 교육 장면에서 습득한 지식, 기술 등을 직무에서 돌아가서 적용하는 것

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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초급 학습자를 위한 비언어 의사소통 교육의 내용은 어떤 것이 있을지 생각해 봅시다

하기 때문이다. 그러한 면에 있어서 비언어적인 행동문화는 오히려 언어 보다 더 인간의 감정과 심리 상태를 명확하게 전달 할 수 있다.“베라비언의 법칙에 따르면 의사소통 시 시각 ... 자가 한국어 모국인 화자의 행동에 대하여 자국의 문화와 생활 방식대로 이해를 한다면 더 이상 의사소통은 불가능하게 되고 더 나아가 오해도 생길 수 있게 된다. 그러므로 언어를 학습 할 때 ... 에는 비언어적인 행동문화에 대한 학습도 함께 이루어져야 한다. 따라서 초급 학습자를 위한 비언어 의사소통 교육의 내용은 어떤 것이 있을지 생각해 보고 서술하기로 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08

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[A+ 자료]생활 속 응급처치 교육지도안 / 보건교육 / 간호학과 교직학생 활용가능!

. 이러한 행동은 위험한 상황에서 적극적인 응급처치로 연결되어 심각한 신 체적 손상 예방과 생명을 지키게 하는 구호활동의 기초가 될 수 있다. 생명과 건강을 지키는 중요한 수단 ... 정리PPT수업 전반에 걸쳐 활용○○○사진학습 동기 유발 및 수업 전반에서 활용○○○동영상수업 전개 단계에서 활용○시간(분)학습내용학습활동유의점 및 자료교사학생도입( 5′ )인사 및 ... 출결 확인?학생과 인사를나눈다.?출석을 확인한다.?교사와 인사를나눈다.?출석에 응한다.?출석부학습동기 유발?손이 베인 사진과 그 밖에 일어날 수 있는 심각한 상황들에 대한 사진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.24

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A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

내용을 가진 직위들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이며 직위란 한 개인에게 할당된 과업의 집합을 의미한다. 여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 편성하는 일은 인사관리 상의 중요 ... 에서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론직무분석은 직무설계부터 모집과 채용, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 보상까지 직무에 대한 기초 데이터를 수집하고, 방향성을 구체적으로 제시해준다는 ... 이 필요하다. 조직에서는 이와 같은 정보를 직무분석에서 얻으며 인사관리에서 적재적소에 필요한 인력을 채용하고 관리하기 위해 반드시 거쳐야 하는 절차로서 직무설계와 직무평가의 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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어린이집 만0세 2학기 발달평가

와 감정을 나타낸다. 또래의 모습과 행동에 관심을 보이며 모방하기를 시도하고, 또래와 교사에게 만나고 헤어지는 인사를 할 수 있다. 친숙한 교사와 또래에게 안아주기와 뽀뽀하기로 애정 ... 로 표현한다.사회관계자신의 물건과 다른 친구의 물건을 구분하며 말을 알아듣고 행동하는 모습 을 보인다. 교사와 친구들에게 포옹과 인사를 해주며 애정을 표현하고, 좋 아하는 놀이나 놀잇감 ... 해 스스로 음식을 먹어보려 시도한다. 비교적 일정한 시간에 소변을 보며, 가끔 대변을 본 후 물티슈를 꺼내어 교사에게 주는 행동으로 배변 의사를 표현한다. 잠드는 시간은 짧으나 아주 작

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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특수학급 3학년 대상 교수학습계획안

을 중단할 수 있도록 교체행동을 사용하도록 지속적으로 지도한다.2. 사회과 교수?학습계획안학년특수학급 3학년수업자000수업일시0000. O. O, O교시과목사회과단원명6. 바른 인사 ... 을 구어다니는 ★★이교수중재-동일기능 교체행동교수- 조용히 손을 들고 기다린다.- 선생님이 조용히 가서 ★★이의 궁금하거나 모르는 부분을 해결해준다. 또 모르는 부분이 생길 경우 ... 는 주어진 과제를 단순히 따라하는 것은 능숙하나 상황을 파악하는 데에 어려움이 있기에 과제의 자료를 수정하여 상황을 안내한다.강화중재-도전행동에 대한 강화 중단★★이가 도전행동

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2025.05.31

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