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"성공추구자" 검색결과 801-820 / 127,050건

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    (독후감) 히든포텐셜
    은 연구와 사례를 바탕으로 우리가 '어떻게' 성장할수 있는지를 설명하며, 성공의 본질을 재정의한다.이 책을 통해 독자는 단순한 자기계발을 넘어, 실제로자신이 어디서든 발전할 수 있 ... 는 '잠재력'을 발견하게된다.이 책에서 가장 인상 깊은 메시지는 우리가 흔히 생각하는 ‘재능’이 성공의 결정적 요인이 아니라는 점이다.그랜트는 성장 가능성, 즉 꾸준한 노력과 배움 ... 을 통해우리의 한계를 넘을 수 있는 방법을 강조한다. 성공은고정된 재능에서 오는 것이 아니라, 발전하고자 하는의지에서 나온다는 것이다.그랜트는 여러 사례를 통해 이를 증명한다. 예
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16
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    기업은 자신이 개발한 제품의 개념을 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 고객을 분류하고 그들의 욕구를 반영한 제품을 만들어 냅니다. 우리 주변에서 시장세분화를 통한 타겟마케팅의 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하고, STP전략 관점에서 분석/설명하세요.
    에서 시장세분화를 통한 타겟마케팅의 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하고, STP전략 관점에서 분석/설명하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장세분화2. 시장세분화의 성공사례3.Ⅲ ... 이다. 기업은 고객에게 제품을 제공하기 위해 적절히 자신들의 제품을 홍보할 필요가 있으며, 이러한 마케팅 전략의 성패에 따라 신제품의 성공적인 시장 안착 여부 역시 달라진다 ... 의 사용률, 제품의 태도, 충성도 등 구매 행동을 통해 추구하는 편익을 알 수 있는 행동적 변수가 있으며 산업의 종류, 회사 규모, 구매 시 상황적 요인 등과 같은 산업재 시장의 세분화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • [인터넷비즈니스] 스타벅스의 디지털 경영
    는 스타벅스가 국내에서 압도적으로 높은 점유율을 기록하고 있음을 보여준다.2. 스타벅스의 성공요인스타벅스의 성공요인은 매우 다양하게 분석된다. 먼저 스타벅스는 새로운 커피의 맛을 추구 ... 을 추구하였고 이를 현실화 시키는데 성공했다. 또한 커피를 단순한 음식이 아닌 문화로 승격화 시켰다. 실제로 한 때 한국 사회에서는 한 손에 스타벅스 커피를 들고 다니는 것이 유행한 적 ... [ 인터넷 비즈니스 ]스타벅스의 디지털 경영목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스타벅스 기업 현황2. 스타벅스의 성공 요인3. 스타벅스의 디지털 경영 전략1) 유통관리2) 판매방식3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29
  • 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히
    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿 ... 고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.서론 ... 에는 '성공'이라는 개념이 복잡하게 얽혀 있다. 지금까지의 일반적인 직장 생활에서의 성공은 '기술과 야망'을 중심으로 정의되었다. 기술은 전문성을, 야망은 성과와 목표 달성을 보장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그릅1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.I. 서론리더십은 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소로, 특히 ... 으로 유명하다. 그는 철저한 계획과 전략을 통해 안정적인 성장을 추구했으며, 장기적인 비전을 가지고 경영에 임했다.본 과제에서는 현대그룹의 창업주 정주영 회장과 삼성그룹의 창업주 ... 이병철 회장의 리더십을 비교하고, 이들의 성공 요인을 리더십 이론의 관점에서 분석하고자 한다. 이를 통해 두 리더의 리더십이 기업의 성공에 어떻게 기여했는지, 그리고 이들의 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오 ... , 작업 방식, 기대치는 이전 세대와는 확연히 다르다. 이러한 세대적 특성을 이해하고, 이를 바탕으로 밀레니얼 세대의 작업 동기를 효과적으로 자극하는 것은 오늘날 기업들이 성공 ... 를 바탕으로 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 성공적으로 끌어올린 기업의 사례를 분석하고자 한다. 이를 통해 해당 기업이 어떠한 전략과 동기부여 이론을 활용하여 밀레니얼 세대의
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 아들러와 프랭클의 인간 심리학 이론의 차이점분석
    수 있다.알프레드 아들러는 인간 행동의 주된 동기는 우월성을 추구하는 것이라고 제안했다. 아들러의 개인 심리학 이론에 따르면, 개인은 열등감을 극복하고 중요성과 성공을 위해 노력 ... 성의 추구의 중요성을 인정했지만, 그의 이론은 프랑클의 로그 테라피만큼 의미와 목적에 대한 탐구를 명시적으로 강조하지 않았다. 아들러의 초점은 성공과 인정을 통해 우월감을 추구하고 열등감 ... 지만, 그들의 관점은 근본적으로 서로 달랐고, 동기, 의미, 성취 추구와 같은 주제에 대해 대조적인 견해를 제시했다.오스트리아의 정신과 의사이자 개인 심리학의 창시자인 알프레드
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10
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    성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 토론하시오
    성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 토론하시오본 문1. 서론성공한 리더들은 다양한 특징들을 가지고 있 ... 으며, 그들의 특성을 종합적으로 살펴보면 몇 가지 공통된 점들이 있다. 성공한 리더들은 자기 자신에 대한 높은 자신감과 자기 통제력을 가지고 있으며, 문제를 해결하는 능력과 결단력 ... 이 뛰어나다. 또한, 다른 사람들과의 소통과 협력을 잘하며, 그들의 감정과 관심사를 이해하고 존중하는 능력이 있다. 성공한 리더들은 또한, 변화에 대한 유연성과 적응력을 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더의 마음챙김 독후감
    를 잘 섞어 책을 내놨다. 사실, 사업의 성공은 우리들이 얼마나 상호 작용하고, 협력하고, 소통하고, 서로에게 관심을 기울이느냐에 달려 있다. 우선 자의식 함양이 마음챙김 훈련의 핵심 ... 이라며, 우리 자신에 대한 걱정을 내려놓으면서 보다 넓고 포괄적인 인생관을 육성하고 보다 보편적이고 덜 이원적인 인식을 추구해야 한다고 말한다. 이를 통해 의식에 온전히 집중 ... 는 현실을 더 선명하게 보지 말고 피해야 한다고 언급한다. 다음으로, 저는 일을 하는 원칙을 제안한다. 자신의 사랑하는 것을 실천하고, 여러분이 추구하는 가치와 포부를 드러내고, 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    dl다. HRD는 조직의 성공을 위해 필요한 인력을 확보하고 유지하며, 그들의 전문성과 역량을 지속적으로 향상시키는 것을 목표로 한다.HRD는 개인과 조직의 양립을 추구한다. 개인 ... 한 관점을 조합하여 혁신적인 결과를 도출한다.구글은 위와 같은 HRD 전략을 통해 직원들의 참여와 창의성을 촉진하고, 개인의 성장과 조직의 성과를 동시에 추구하는데 성공한 사례다 ... 을 수행하는 전략적인 접근 방법이다. 기업이 성공적인 경영을 이루기 위해서는 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 중요하다. HRD는 이를 위한 체계적인 프로세스와 활동을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024학년도 수능연계교재 생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(직업과 청렴의 윤리)
    추구하는 과정에서 합법적인 방법을 사용해야 한다.( )( ) 31. ① (베버) 프로테스탄트에게 직업에서의 성공은 구원의 징표이다.( ) ② (베버) 직업 노동에서 게으름과 나태 ... .( ) 30. ㄱ. (프리드먼) 기업에 이윤 추구 이외의 사회적 책임을 강요하는 행위는 기업의 본질에 대한 무지에서 비롯된다.( ) ㄴ. (애로우) 기업은 사회적으로 가치 있는 공헌 ... 활동을 할 수 있는 주체이다.( ) ㄷ. (애로우) 기업의 사회적 책임은 합법적 이익 추구로 재무적 성과를 내는 것에 국한되어야 한다.( ) ㄹ. (프리드먼)(애로우) 기업은 이윤
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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    그릿(앤절라 더크워스) - 끝까지 버티는 힘의 가치
    는 사회 전반에도 시사점을 준다. 우리는 종종 빠른 성과와 단기적 성공추구하며 인내와 꾸준함을 과소평가한다. 그러나 진정한 경쟁력은 재능이 아니라 꾸준히 버티는 힘에서 나온다. ... 그릿 - 끝까지 버티는 힘의 가치앤절라 더크워스의 그릿은 성공을 결정짓는 핵심 요인이 재능이나 IQ가 아니라 꾸준히 버티는 힘이라는 사실을 과학적으로 보여준다. 흔히 사람 ... 들은 성공한 이들을 천부적인 재능의 소유자라고 생각한다. 그러나 저자는 재능이 뛰어나더라도 꾸준히 끝까지 밀어붙이지 못하면 결코 위대한 성취에 도달할 수 없다고 말한다. 반대로 평범
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 경영학개론)현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.
    에서 설명해 보시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론현대 사회에서 기업은 단순히 이익 추구만으로는 더 이상 성공적인 경영을 유지하기 어려운 환경 ... 에 직면하고 있습니다. 이제 기업은 자신의 존재 이유를 넘어서 고객, 사회, 환경에 대한 책임을 다하고 지속 가능한 경영을 추구해야 합니다. 이와 관련하여 기업의 사회적 책임(CSR ... )이 강조되면서, 기업이 이익을 추구하는 것 외에도 더 큰 사회적 가치를 창출하고자 하는 움직임이 두드러지게 나타나고 있습니다.배경 및 동기과거에는 기업이 이익을 최대화하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    Dell 컴퓨터의 성공적인 경영전략에 대해 작성하시오
    Dell 컴퓨터의 성공적인 경영전략에 대해 작성하시오 Ⅰ 서론 오늘날 기업은 급변하는 경영환경 속에서 지속적인 혁신과 변화를 추구해야 하며, 경쟁력을 강화시켜 유지해야 한다. 이 ... 처럼 성공한 기업들마저 끊임없는 원가의 절감과 지속적인 혁신과 변화를 추구하는데 있어서 새로운 경영의 기법을 도입하며 기업의 체질과 경쟁력을 강화하는 등 현재의 성공인자를 기업 ... 에 체질화 시키고 강화시키는 것이 오늘날의 경영현실이다. 최근 성공에 안주하다가 도산하는 기업들이 많다. 이들은 환경변화에 대한 대응의 실패와 기존의 경영 관행과 기술에 얽매이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11
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    엔젤라 더크워스 그릿 GRIT 독후감
    .결국 그릿이 있는 사람은 개인의 성장을 추구하고 성공에 더 다가가려는 그런 사람인 것이다. 나는 그릿을 이루는 방법론 중에서는 희망, 그걸 놓지 않고 계속 하는 연습에만 답이 있 ... 한다고 한다. 저자는 오히려 이 그릿이 ‘능력’ 자체보다 더 중요하다고 역설을 한다. 포기 하지 않는 자세, 성공에 가기 위한 반드시 필요한 자세임은 틀림이 없다.저자는 그릿
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학 정리노트
    tage)영아기출생~18개월입, 혀, 입술 등 구강 자극, 만족 느낌 → 구강 활동을 통해 쾌락 추구빨기, 물기, 씹기, 소리내기 등 구강 활동 집중 → 즐거움, 편안함 추구자아 미 ... 발달로 본능에 충실한 시기 → 기본적인 쾌락만을 추구애정 어린 돌봄 → 요구에 대한 만족 → 순조롭게 다음 단계로 넘어감욕구 불 충족 시 구강의 만족과 쾌감에 지나치게 집착, 몰두 ... 힘 사이에서 갈등을 해결하려고 하면서 위기 경험- 각 반달단계의 성공적인 해결은 긍정적, 부정적 측면이 균형을 이루어야 함- 발달단계마다 발달과업을 성취해야 함- 인간 생애 발달과정을 8단계로 구분
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.24
  • 경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출
    환경 역시 빠른 속도로 변하고 있다. 무한경쟁의 시대에서 경쟁력을 높이고 기업의 성장과 발전을 추구하기 위해서는 효과적인 기업 성공방정식 변수를 통한 경영 전략의 마련이 필요 ... 경영학개론본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출경영학개론본인이 생각 ... 하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출목차1. 서론2. 본론1) 효과적인 기업 성공방정식 변수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.
    기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.기업 경영에서 리더십의 중요성은 다양한 측면에서 나타납니다. 리더십은 기업의 발전과 성공에 큰 영향 ... 을 집중할 수 있습니다.결정 제공: 리더들은 기업 내에서 전략적, 경영적, 운영적 결정을 내립니다. 이러한 결정들은 기업의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 효과적인 리더는 적절한 정보 ... 하고, 창의력과 혁신을 증진시킬 수 있습니다.인재 발굴 및 개발: 리더들은 직원들의 성장과 발전을 촉진하며, 이를 통해 기업의 성공에 기여합니다. 리더는 직원들의 잠재력을 최대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    하며, 나름대로의 성과를 얻기 위해 치열한 경쟁과 스트레스를 무릅쓰게 된다. 누구나 희망하는 직장 성공의 꿈은 삶의 성공과도 연결된다. 하지만 어떤 사람들은 좌절을 겪는가하면 어떤 ... 사람들은 성공을 이루기도 한다. 최근의 대기업 조직은 너무나 다양한 분야의 직무들로 구성되어 있으며, 서로 이질적인 사람들 사이의 소통이 중요해지고 있다. 교류를 통하여 서로 이해 ... 하지만 이에 앞서 집단행동의 기초인 직장예절이 수반되지 않고서는 소기의 성과를 내기 어렵고, 개인적인 차원에서도 성공적인 직장생활에 도달하기 어렵다. 개인은 무엇보다도 상사와 동료
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다
    교과목명 : 조직심리학 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있 ... 어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지 ... 를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공한 직업인2. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 조건1) 목표 지향성2) 자기효능감3) 가치관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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2025년 10월 26일 일요일
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- 작별인사 독후감