"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 801-820 / 2,110건

생활법률:미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? , 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다. 를 포함한 총 5문제-생활법률과제물

근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민 ... 는가? (4점)우선 실제로 재산을 상속받을 수 있는 사람들은 1순위인 직계비속입니다. 따라서 이 사례에서는 A의 배우자, 큰아들, 시집간 딸, 사망한 작은 아들이 실질적인 상속을 받 ... 상속차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)고용주가 근로자에게 지급해야하는 임금 및 근로시간과 그 외의 다양한 복지에 관해서 법률로 지정한 것이 바로 근로기준법이다. 근로기준법에 의하

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2021.12.22

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기업윤리의 양상과 필요성 (What is right or wrong for business?)

한 관계라고 본다.그렇다면 왜 이러한 관계가 불가피한지, 기업윤리는 왜 필요한지, 사례를 통해 설명하고자 한다.첫째로, 기업의 이미지는 기업의 이윤창출과 직결된다.「For ... 적 행위들이 있었다. 게다가, 전 사장을 청부 폭행한 혐의까지 밝혀지며 진퇴양난의 기로에 놓였다. 이와 같은 사실들은 2011년부터 대서특필되어 알려지기 시작하여, 2014년에 부당 ... 해고와 노조탄압 등의 사건으로 다시한번 불거지며, 소비자들의 ‘피죤’ 불매 운동이 벌어졌었다.다음으로 ‘남양유업’은 2013년 5월 남양유업의 한 영업사원이 대리점주를 상대로 막말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.04

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징계와해고

에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 , 그 밖의 징벌 ( 이하 “ 부당해고등 ”이라 한다 ) 을 하지 못한다 .”징계 관리의 목적 징계의 기준 위반의 정도 ... 한 처분 근로기준법 제 23 조 제 1 항 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 , 그 밖의 징벌 ( 이하 “ 부당해고등 ”이라 한다 ... 부당해고를 하지 못한다 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양 을 위하여 휴업한 기관과 그 후 30 일간 또는 산전 ․ 산후 의 여성이 휴업한 기간과 그 후 30 일간

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용 ... 4. 최근 우리나라 비정규직 관련 이슈와 사례Ⅲ. 결론..........................................................8- 사례1?2?3 ... 를 계기로 정리해고가 자유로워지자 비정규직이 크게 늘어났다. 임금근로자 중 비정규직 비율은 공식 통계로 2009년 3월 현재 33.4%를 기록하고 있다. 실제 비율은 더 높다는 견해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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중국 미국 타이어 무역분쟁

-------p.4Ⅱ. 본론1. 사례원문 ----------------------------------- p.52. 사례분석 ------------------------------ ... 무역분쟁 사례를 통하여 무역구제 제도중 하나인 세이프가드제도에 대하여 알아보고 미국과 중국의 타이어 분쟁을 진행과정과 WTO판정에 대해서 알아보고자 한다.Ⅰ. 서론2. 무역구 ... .절대적 혹은 상대적 수입증가2.동종 혹은 직접경쟁물품을 생산하는 국내산업에의 심각한 피해나 피해위협3.수입증가와 국내산업피해 간의 인과관계를 증명Ⅱ. 본론1. 사례원문WTO 항소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.16

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부당해고의 구제제도 개선방안

1- 제 1절 연구의 목적- 제 2절 연구의 방향 및 내용제 2장 부당해고 구제에 관한 사례 ... 2절 부당해고 구제 후 복직과 보상- 제 3절 경영상 해고 제도의 문제점 및 한계제 4장 부당해고 구제제도에 관한 외국 사례 ... 된 부당해고로 판단된다.제 3장 현행 부당해고 구제의 문제점 및 한계제 1장「부당해고의 구제에 관한 사례」에서 다룬 사례들은 부당해고의 발생원인과 사용자와 근로자의 입장 등의 차

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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2016년 성사랑사회E형] 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법, 여성에대한고정관념, 여성고정관념 남성우월주의, 성사랑사회E형

을 하게 된다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이다. 게다가 직장 내에서 성적 희롱을 당하는 경우도 있 ... 적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성고정관념2 ... 로 여기는 관념이 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실의 구체적인 사례8. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다3. 연봉제로 계약을 했다 하더라도 1년이 경과하면 근로계약이 해지되는 것은 아니다4. 1년 미만 단기계약자 ... 이하의 징역 또는 1000만 원 이하의 벌금을 받게 된다.2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다Q) 11개월씩 촉탁직으로 일한지 3년이 넘 ... , 불법행위는 더 말할 나위가 없다. 대부분의 비정규, 영세사업장 노동자들은 억울하고 부당해도 그저 감수할 수밖에 없다. 문제를 해결하려고 노동사무소에 진정이나 고소를 해도 적극

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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육아휴직,상징적 상호작용론

, 반드시 이를 허용해야 한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고 등의 불이익 처우를 할 수 없다. 특히 육아휴직 기간에는 어떤 이유로든 해고할 수 ... 고, 그것을 감시해야 하는 감사원은 부당한 회사들을 보고도 모른 척 하는 등 각자가 제 기능을 하지 못하고 있다. 육아휴직이 제대로 시행되지 않으면, 자녀에 대한 부모로써의 역할 ... 는 근로자들이 늘어나고 있다. 이를 갈등론적인 관점에서 구체적인 사례와 함께 살펴보자면 첫째, 대기업과 중소기업 간의 불평등이 있다.출산을 한 여성근로자가 주어진 육아휴직을 사용하기란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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7주 노동시장에서의 여성 차별

정년이 발생(53세와 58세)에 대한 부당해고 무효소송③ 행정 소송 판결 과정⇒“남성도 3명 있으므로 차별이 아니다”* 법원의 문제→ 문제가 된 처우가 업무 능력의 평가에 기반 ... 하는 백분율)④ 간접차별이 행위를 검토하는 데 있어 중요한 것은 성차별이 있었는가의 여부2. 고용 차별의 유형 사례1) 임금 차별과 남녀 임금 격차 - 성별의 영향 때문, 직무 관련 ... 적으로 승진을 일정수준이하로 제한하는 양태. 우리의 경우는 위로 올라가는 길이 보이지도 않는 대리석 천정, 철 천정으로 비유 됨5) 정년?퇴직?해고에서의 차별 - 남녀의 정년을 달리하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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노사 관계의 개념

노동행위의 종류차별대우금지 조항: 노동자가 어떤 노동조합에 관계한 것을 이유로 그를 다른 노동자에 비하여 차별적으로 해고하거나 불이익을 주어서는 안 된다.(대표적 사례 : 해고 ... 부당노동행위의 의의: 부당노동행위(unfair labor practice) 란 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노종조합 활동에 대하여 사용자가 방해행위를 하는 것을 말 ... 큰 세력을 형성하고 있기 때문에 노사 간의 세력균형에 목적을 두고 사용자와 노동조합의 부당행위를 모두 인정하여 처벌하고 있다.대한민국은 부당노동행위 조항은 미국의 제도를 받아들인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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한국의 비정규직 실태와 개선 방향

보상 없이 다쳤다는 이유로 바로 해고우리 주변에는 비정규직 근로자라는 이유로 근로자의 기본적인 인권을 보장받지 못하는 사례 가 많음을 깨달음 관심집중 비정규직 근로자에 대한 부당 ... =0000122917한국의 비정규직 노동자 부당 대우 사례 연세대학교 청소미화 노동자 차별 대우 -2008 년 9 월 무인경비시스템 도입으로 공대 쪽 12 명 일방적 해고 통보 ... 자 부당 대우 사례 2009 년 11 월 4 일 MBC 보도자료 - 임금 차별 사례 http://news.naver.com/main/vod/vod.nhn?oid=214 aid

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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[리포트/여성학]비정규직 여성노동자의 실태

사회에서 비정규직에 대한 문제는 이미 깊게 뿌리박혀 있다. 그중에서도 여성 비정규직에 대한 부당한 대우와 차별은 갈수록 심해지고 있다. 우리나라의 전체 여성 비정규직 노동자들의 실태 ... 가 적음에도 불구하고 비정규직의 절반 이상인 53.1%가 여성이라고 할 수 있다. 실제 친구가 이야기 해준 사례로 우리 학교에 보면 건물을 청소해주시는 어머님들이 계신다. 그래서 ... 서비스의 직장제공 여부에 있어서도 차별을 받고 있다. 실제 사회서비스 비정규직인 간병인과 요양보호사들의 사례를 통해 문제점을 살펴보았다. 간병인들은 일요일을 제외한 6일, 24

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.25

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

원 많은 임금을 주는 착취와 노동운동을 이유로 한 부당해고때문에 지역사회에서 피의 공장이라고 불렸다 . 그래서 원청업체인 현대자동차를 상대로 물청소를 이유로 물을 뿌리고 , 용역 ... 우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안※ 목 차 서론 우리나라 고용관계형태 비정규직 증가 배경 본론 비정규직의 종류 비정규직 피해사례 비정규직 규모비율추이 정부 비정규직 관련 ... 법안의 문제점 외국기업의 사례를 통한 개선방안 결론 토의과제우리나라 고용관계형태 현재 고용관계 형태는 ' 직접고용 ' 과 ' 간접고용 ' 으로 구분된다 주요 산업 및 업종별로 고용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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[법학] 기간제 근로계약의 반복적 단기적 갱신에 의한 효과

은 불법적인 인사권 남용이라며 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기했다.이에 학교에서는 강의내용이나 수업진행 방식을 시간강사 본인이 자유로이 결정하고, 시간강사들은 아무런 통제없이 ... 근로자로 볼 수 없다 라는 주장과 함께 갑과의 계약은 강사위촉기간의 만료(2000.3.1~2001.2.28)로서 계약관계가 종료된 것이므로 부당해고에 해당되지 않는다는 주장으로 맞서 ... Ⅰ. 사례1. 사실관계시간강사인 갑은 1995년 3월1일부터 S미술고등학교에 시간강사로 위촉된 후 별다른 하자가 없이 근로계약기간을 년 단위로 정하여 수차례 갱신하는 형식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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[행정개혁] 광역행정 및 기초자치단체 행정혁신사례 분석(부산 추모공원 갈등 극복 사례, 대구광역시의 복지 옴부즈만, 김해시의 신종플루 클린존, 미래청정법인 횡성 사례)

한 대책에 시민단체의 분노 폭발, 구체적 대응정책 요구보건복지여성국- 사회복지 총괄부서가 무능함과 특혜비리로 얼룩짐 대구시 재정으로 설립한 청소년종합지원센터 부당해고소지 북부노인전문 ... 부산 추모공원 갈등 극복 사례정부의 화장 장려로 전국의 화장률이 증가하는 추세 2006년 부산의 화장률 77.7%로 전국 최고 영락공원 납골당은 수용능력 한계로 장묘 시설 확충 ... 로 상수원보호구역 해제 부산시와 경남도간 신뢰제고에 크게 기여하고 교착상태에 있던 각종 현안들 원만하게 해결[광역행정혁신 사례] 대구광역시의 “복지 옴부즈만”그동안 끊이지 않던 대구

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23

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현대자동차 노사관계 현안연구

적인 정규직 / 비정규직 간 차별대우 2004 년 노동부의 불법파견업체 판정 2005~2012 년 최병승 씨 재판과정 해고 부당 . 사실상 도급업체 비정규직들 파견 된 것과 같 ... 다고 판정 2012 년 5 월 중앙노동 위원회 부당해고 맞다는 재처분판결21 노조측 입장 최근 판례에 따르면 2 년 이상 일한 비정규직 노동자는 정규직으로 간주되므로 정규직으로 전환 ... 업체 노동자였던 최병승씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 및 부당노동행위 판정취소 청구소송 재상고심에서 원고승소 판결한 원심을 확정 BUT.. 현대자동차 노조와 사내하청 비정규

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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노사관계론,이랜드

지방 노동청장실’점거 12.20 노조간부 33 명 부당해고 12.21 서울 사랑의 교회서 천막농성 돌입 2008.11.12 노조 홈에버를 인수한 홈플러스측 과 파업종결 로 잠정합의 ... 분규 06 노사분규 결과 이랜드노사분규사례 434 일간의 파업 종료 , 2010 년까지 無파업 선언 . 해고자 및 외주화로 인해 계약 만료된 직원 전원 재복직 비정규직 12 개월 ... 노동조합과 노사분규노동조합과노사분규 01 사례선정이유 이랜드노사분규사례 비정규직 관련 노사분규의 대표적 위기사례 노사 파트너십 우수사례 경진대회 2009 년 노동부 장관상 수상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

이 상당가 성립됐다고 본다 . 이에 신청인들이 철도유통에서 KTX 관광레저로의 형식적인 소속변경을 하지 아니하였다는 사유로 단행된 이 사건 해고는 정당한 이유 없는 부당해고로 무효라 할 ... 것이다 ”결론 1. 다른 국가와 사례비교 스페인 : 1997 년 , 소득세와 정규직의 계약의 해고비용을 줄임으로 임시고용을 줄임 프랑스 : 프랑스의 비정규직은 4 가지 이유 중 ... 의 경우 영국 : 부당해고에 대해 청원할 수 있는 자격이 12 개월 이상 재직한 경우 가능 . 따라서 기업들은 해고청원을 줄이기 위해 질 높은 채용과정으로 선별 ( 해고

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

없이 잘라버린다. 현행법상으로 재계약 거부는 부당해고가 되지 않는다. 시설관리 노동자 30만 명은 ‘용역계약 만료’라는 이유로 무방비 상태에 놓여 있다. 용역업체를 교체하는 과정 ... 의 노조설립의 이유로 부당노동행위와 부당전직 등이 이루어졌고, 노조 결성이후 위원장을 비롯하여 11명의 집행부가 부당해고 되었다.간접고용 노동자들이 노동조합을 결성하였을 때 단체 ... 에 노동부로부터 신고필증을 받는다 해도, 건설운송노조의 사례처럼 “대법원 판결이 나올 때까지는 인정할 수 없다”며 사용자들이 버티면 속수무책이다.노동조합 결성을 이유로 계약을 해지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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