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"강제소통절차의 특성" 검색결과 801-820 / 1,268건

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  • 성교육 강의안
    하고, 그 발생 원인이 무엇이며, 피해자와 가해자의 특성과 피해 후유증의 심각성을 인식하며 성폭력의 예방과 대책을 알아 보고자합니다.본 론1. 성폭력이란?‘성폭력’이란 성을 매개 ... 로 하여 상대방의 의사에 반하여 강제적으로 이루어지는 행위를 말합니다. 강간, 성추행, 성적 희롱, 성기노출, 음란통신, 음란물 보이기, 윤간, 윤락행위, 강요, 강도강간 등의 모든 ... 적으로는 성적 친밀감이 있을 수 있는 사이에서 남성이 폭력이나 협박을 사용해 여성의 동의 없이 성관계를 하는 것입니다.데이트 성폭력의 특성으로 피해연령층이 10대에서 20대에 집중되어 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28
  • 현재의 판례에 접목시킨 하버마스의 비판이론, 법철학적인 관점에서 바라본 하버마스의 비판이론
    가 생활세계로부터 분리될 때 그 사이에 긴장관계를 갖고 생기는 사회영역이 공론영역이다. 공론 영역은 자본주의의 경제력이 가진 강제력과 민주주의의 민주적 의사소통 간의 양립이 불가능 ... 스러운 것이 사실이다. 따라서 다음에서는 하버마스의 여러 가지 이론 중 의사소통행위이론과 체계와 생활세계에 관한 이론을 중심으로 살펴보고, 판례 및 법규 중 하버마스 이론의 관점 ... 지향적 행위는 언어와 결부되는 것으로 주어진 상황에 대한 타인과 자아 사이의 상호 이해를 전제로 목적을 달성하는 행위이다. 이러한 행위가 바로 ‘의사소통적 행위’이다. 의사소통
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
  • [사회위기][사회위기 원인][사회위기와 시민운동][사회위기와 시민사회][사회위기와 TV저널리즘][시민운동][TV저널리즘]사회위기의 원인, 사회위기와 시민운동, 사회위기와 시민사회, 사회위기와 TV저널리즘
    을 잊게 됨을 말한다. 따라서 인간사회에서 가장 필요로 하는 자율적 정신보다도 겉으로 드러나는 의례적인 행사와 그 절차에 더 관심을 갖는다는 점이다. 즉, 유교의 형식주의적 질서관 ... , 선배와 후배, 장자와 차자, 처음 할 것과 나중할 것, 처음 대면과 그 다음 대면, 대문을 지나는 때와 중문을 지나는 때의 순서 등에서 행할 절차와 순서를 의미한다.즉, 별서 주의 ... 들이 부분적으로 생겨나고 있는 가운데, 한국사회가 강제하는 독특한 조건들이 NGO의 운신을 제약하고 있다. NGO 들의 영향력이 커지는 만큼 장원 사태와 같은 일은 계속 발생할 가능
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27
  • [자원봉사활동][후견인][자원봉사활동 이념][자원봉사활동 필요성][후견인 임무][후견인 기능]자원봉사활동의 특성, 자원봉사활동의 이념, 자원봉사활동의 필요성, 후견인의 자격, 후견인의 임무, 후견인의 기능
    와 시설의 사회화 측면, 그리고 사회복지의 전문화 측면으로 살펴볼 수 있다.Ⅱ. 자원봉사활동의 특성1. 자발성(自發性)어떤 것에도 강제됨이 없이 자발적으로 행동하며, 권력과 행정의 간섭 ... 자원봉사활동의 특성, 자원봉사활동의 이념, 자원봉사활동의 필요성, 후견인의 자격, 후견인의 임무, 후견인의 기능 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 자원봉사활동의 특성1. 자발성(自發性)2 ... 의 특성은 측면에서도 살펴 볼 수 있다. 사회복지 교육훈련측면, 기본적 욕구측면, 지역사회 형성측면, 대인적 서비스 요구의 증대와 공적 서비스의 한계성 측면, 새로운 복지간의 대두
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 사회복지실천 관계론
    에 대한 소속감을 심어 주게 된다. 따라서 사회복지사가 클라이언트나 중요한 타인들과 만들어 가는 관계의 질은 치료의 성공에 중요한 영향을 미친다.2. 전문적 관계의 특성사회복지사 ... 와 클라이언트와의 관계는 사회복지사가 클라이언트에게 도움을 주는 전문적 대인관계라고 특징지을 수 있다.전문적인 관계가 일반적인 인간관계와 다른 5가지 특성1) 의도적인 목적을 가지 ... 그리고 지각을 정확하고 민감하게 감지하는 능력, 그리고 이러한 사회복지사의 이해를 클라이언트에게 충분히 의사소통을 통해 전달할 수 있는 능력의 표현을 의미한다.3) 존경심
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.05
  • [근무성적평정]근무성적평정의 정의, 근무성적평정의 특성, 근무성적평정의 목적, 근무성적평정의 현황, 근무성적평정방법의 종류, 근무성적평정기술의 경향, 근무성적평정의 일반적 주의사항 분석
    근무성적평정의 정의, 근무성적평정의 특성, 근무성적평정의 목적, 근무성적평정의 현황, 근무성적평정방법의 종류, 근무성적평정기술의 경향, 근무성적평정의 일반적 주의사항 분석Ⅰ ... . 근무성적평정의 정의Ⅱ. 근무성적평정의 특성Ⅲ. 근무성적평정의 목적Ⅳ. 근무성적평정의 현황1. 인간(적) 평가 지향2. 근무성적평정의 파행적 운용3. 현장 교원의 개선 요구Ⅴ. 근무 ... 성적평정방법의 종류1. 도식평정척도법(Graphic rating scale)2. 강제할당법(forced distribution method)3. 목표관리법(Management by
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02
  • 토의학습(토론학습, 토의수업)의 정의와 종류, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 효과와 절차, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 사례, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 전략 및 토의학습(토론학습, 토의수업)의 평가
    지도에서 행해지던 형식적인 문답에 대한 개선방법으로 제창한 회화법에서 시작되었다. 이 방법은 외부에서 지식을 강제로 주입하는 것이 아니라, 학생 개개인의 특성과 경험, 그리고 그 ... 토의학습(토론학습, 토의수업)의 정의와 종류, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 효과와 절차, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 사례, 토의학습(토론학습, 토의수업)의 전략 및 토의 ... )의 효과Ⅴ. 토의학습(토론학습, 토의수업)의 절차1. 토론과 관련한 교사의 지식, 수업 운영 문제2. 학생들의 언어 수행(발표력) 문제3. 역할(사회자, 토론자, 배심원 등) 선발
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.17
  • 사회복지행정론
    가 정당화된다.(책임성)*공식조직과 구별되는 특성1.사회복지 조직의 원료는 인간이다 : 문화적 가치와 사회적, 도덕적 정체성을 지니고 있는 인간들이므로 사회복지 서비스는 그 사회의 지배 ... weber의 관료제 모형은 과학적 관리학파와 유사점이 많음. 또한 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 따라 지배된다는 점에서 taylor의 관점과 비슷함. 합법적 합리성을 띠고 있 ... 적 관리이론에서 인간은 본래 일하기 싫어하는 존재 ? 조직의 목표 달성을 위해서는 인간들은 지시받고 강제되어야 한다.이와 반대되는 y이론 : 인간은 본래 일하기를 좋아하며 인간
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.12
  • (정신건강론) 성폭력과 노인학대 리포트
    -- 13p4. 노인학대의 특성 ------------------------------------------------------ 13p5. 노인학대 현황 및 실태 자료 ----- ... ) 심리적 압력 및 위협, 물리적(무기, 약물, 알코올 등), 신체적 힘 등을 이용하여 다른 한쪽(주로 여성)을 조종, 강제 또는 강압하여 상대가 원치 않는 성행위를 하는 것이 ... 다. 주로 10~20대에 집중되어 일어나며 데이트 상대자와의 의사소통에 있어서의 문제나 가해자의 요구 및 유인이 크게 작용 한다.3. 성폭력 범죄피해의 특징1) 직접적 피해(1) 육체
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.24 | 수정일 2016.03.04
  • 조직행위론 기말시험 정리
    조직 행위론 - 목 차 -1. 개인 권력의 원천-보상적 권력강제적 권력합법적 권력준거적 권력전문적 권력정보적 권력2. 집단 권력의 원천-자원의존관점전략적 상황 관점3. 갈등 관리 ... 악마의 주장 기법9. 피들러의 상황적합적 특성 이론10. 경로 목표 이론11. 변혁적 리더십12. 리더십 대체이론-리더십 대체물, 리더십 중화물, 리더십 보완물13. 조직 문화 ... 기 때문에 보상적 권력을 가진다.강제적 권력처벌이나 위협을 전제로 하며, 해고 발령 등 힘을 가할 수 있는 사람이 가지는 권력이다.남용되는 경우가 많으나 통제하기가 힘들다합법적 권력
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16
  • 조직이론의 유형
    와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 또한 과학적이고 위계적인 공식조직을 중시한다. 기계관적 능률성을 지향하는 표준화 과정이 필수 단계이며 단편적이고 강제적이며 외향적인 통제 ... 은 얼마 합리적 규칙과 절차에 따라 지배된다는 점에서 테일러의 관점과 비슷하다. 웨버의 관료제 모형의 근본적인 명제는 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스 ... 의 분리 ㉦그 밖의 제반 관계를 지배하는 규칙 등의 특징을 지닌 대규모 조직을 말 한다.그러나 관료제모형은 그 자체의 특성을 유지하다 보면 기대하지 않았던 부작용이 나타나고 합리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30
  • [조직변혁] 조직변혁의 개념(의의, 목적, 특성)과 필요성, 과정 및 조직변혁에 대한 저항과 관리
    [조직변혁] 조직변혁의 개념(의의, 목적, 특성)과 필요성, 과정 및 조직변혁에 대한 저항과 관리목차* 조직변혁Ⅰ. 조직변혁의 개념1. 조직변혁의 의의2. 조직변혁의 목적3 ... . 조직변혁의 특성4. 조직변혁의 대상Ⅱ. 조직변혁의 필요성과 방향1. 조직변혁의 필요성2. 조직변혁의 방향Ⅲ. 조직변혁의 과정과 접근법1. 조직변혁의 과정1) 변화에 대한 압력의 인식 ... ) 개혁안의 내용과 개혁결과에 대한 회의6) 안정감, 자존심의 손상2. 저항극복의 전략1) 강제전략2) 규범적, 사회적 전략3) 공리적, 기술적 전략3. 조직변혁의 저항관리1
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.30
  • 전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교
    가 주로 자신과 구성원 간의 관계를 명확히 하는 동시에 조직 구성원들의 직무와 역할을 규정하고, 의사소통 절차, 직무수행 방법 등을 확립하는 등의 지도자의 행동을 말하는 개념이며, 배려 ... ◈ 전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교 ◈Ⅰ. 리더십의 개요1) 리더십의 정의Hersey와 Blanchard에 의하면 리더십이란 "일정한 상황 ... (1978) - 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행 또는 그 이상의 결과를 유도하는 영향력? Jago(1982) - 강제성을 수반하지 않는 영향력 행사로 집단 목표의 달성을 위해서
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.06
  • 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 정의와 특성, 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 대본작성과 과정, 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 적용사례, 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 활동방법과 지도전략
    모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 정의와 특성, 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 대본작성과 과정, 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 적용사례, 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습 ... )의 활동방법과 지도전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 정의Ⅲ. 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 특성Ⅳ. 모의놀이학습(시뮬레이션게임학습)의 대본작성Ⅴ. 모의놀이 ... 한 극화 학습을 변형시킨 방법으로서 게임과 모의의 특성을 함께 가지고 있는 것으로 정의하였다.시뮬레이션 게임은 모의 학습, 가상 실험 연습, 모의 상황 게임, 모의 상황 놀이 등 다양
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.21
  • 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 개념과 특징, 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 필요성과 절차, 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 전략, 향후 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 방향 분석(토의토론)
    토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 개념과 특징, 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 필요성과 절차, 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 전략, 향후 토론학습(토론수업, 토의토론 ... (토론수업, 토의토론학습)의 절차1. 토론 준비 단계2. 토론 단계3. 정리 단계(토론 후 단계)4. 교사의 역할Ⅵ. 토론학습(토론수업, 토의토론학습)의 전략1. 분위기를 바꿔야한다2 ... 들의 협력적인 사고를 통해 문제 해결을 시도하므로, 참가자들의 의사소통 태도나 예의가 매우 중요시된다. 여기에는 공동의 관심사가 된 갈등 사태를 확인하고, 문제를 원만히 해결하기
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.07
  • [방송공공성][방송공공성의 개념][방송공공성의 근거][방송공공성의 논란][방송공공성의 구현 방안]방송공공성의 개념과 방송공공성의 근거 및 방송공공성의 논란 그리고 방송공공성의 구현 방안 심층 분석
    . 방송공공성의 구현 방안1. 방송경영조직을 통한 공공성의 구현1) 공영방송의 경우2) 사영방송의 경우2. 편집(편성)규약의 강제참고문헌Ⅰ. 개요전통적 의미의 방송과 통신은 크게 세 ... 의 경우에 네트워크의 융합은 방송국들이 한정된 주파수를 사용하여 시청자를 향해 단일방향으로 비디오 정보를 송신하던 것이, 보다 다양한 채널로 더 많은 정보들을 양방향으로 소통할 수 ... 있게 되는 것을 의미한다. 통신망의 경우에는 음성 정보만이 양방향으로 소통되던 저속?저용량의 전송로가 고속?광대역화 한다는 것을 의미한다. 이러한 네트워크의 융합은 나아가 단말기
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09
  • 사회복지 서비스와 조직 핸드북 ㅇ요약정리 내용
    프로그램이 필요/성원에 대해 우호적인 환경/조직 자체 내의 자기비판의 기제 필요/유연성, 필요의 경우 구조변경이 가능해야 함/적절한 의사소통 체계/규정과 절차의 검토 수단 필요/성원 ... [5장. 사회복지 서비스와 조직]1. 조직의 개념조직 : 특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위*조직의 특성적 요소(독립적+상호의존적)-사회적 구조: 가치 ... 와 사회복지 조직의 분류1) 조직의 일반적 분류(1) 권력의 형태에 따른 분류(Etzioni)○권력의 형태→강제적 권력:위협이나 신체적 탄압에 기반/보상적 권력:금전과 같은 물질
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15
  • 독학사 2단계 경영학 전공
    목표 균형조직=사회적협동체계(2인이상)협동체계론,공식조직론,조직균형이론, 의사결정론조직의 목표달성도:유효성개인의 동기만족도:능률조직의존속요건공헌의욕 공통목표 의사소통사이먼 관리인모형 ... 원인심리적부담,불안 기능무용화 직업안정위협 새로운작업방법습특필요성조직(체제적)저항원인자원제약 매몰비용 규칙,규정,절차의경직화 비공식적규범 규제조직간동의바람직한정항관리교육과커뮤티 ... ) 팀구축법 과정상담법인간관계관리를 위한 조직내 커뮤니케이션-상향식커뮤니케이션제안 고충처리 종업원상담 사기조사 문화개방하향식커뮤니케이션명령,지시리더심이론발전과정특성이론 행위이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25
  • 성공기업으로 가는 한국형인재 경영
    에서 최고경영팀 리더십이 발휘되기 어려운 이유 책임 분산으로 책임감이 약해져 의사결정의 구심점 약화 ‘ 장님 코끼리 만지기 ’ 식 인식능력과 의사소통 ‘ 위험한 쏠림 현상 ... 직원 간 신분상의 차이를 나타내는 기 준 직군 직종을 조직 기능과 경력관리에 도움이 되도록 분류 직렬 직군을 업무 특성을 반영해서 세분화한 것 직무 직렬에 수직적인 직무 계층 반영 ... , 배포 , 처리하는 혁신적인 기술의 애플리케이션을 의미 . 정의 실시간 조회 가능 , 임직원 간 쌍방향 의사소통 가능 , 의사 결정을 위한 인사정보 실시간 지원 , 성과 데이터 관리
    리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.19
  • 사회복지행정론-사회복지행정의 이론적기초에 대해 정리하시오.
    다.③ 관료제의 특징은 명확하고 고도로 전문화된 업무상의 분업을 들 수 있다. 일정한 직위를 차지하고 있는 사람에게는 필요한 권한이 부여된다. 강제의 수단이 명확하게 규정되고 그 수단 ... 성이 결여, 그리고 직원들의 자질을 평가하는데 자체의 특성을 유지하다 보면 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존하게 된다는 비판이 있다. 마스베버는 관료제가 사회복지행정을 실천 ... 행정에만 한정된 것은 아니며 전문직 사회사업가들도 역시 관료병리적 행동을 나타낼 수 있다는 것이다.? 베버의 관료조직의 특성을 보면 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할, 위계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18
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2025년 06월 02일 월요일
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