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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공
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"임금님" 검색결과 8,081-8,100 / 134,541건

  • 인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오
    들이 존재한다. 외국인 근로자들은 직장 내에서 열악한 노동 조건, 저임금, 고용 불안정의 문제를 겪곤 한다. 또한 일상생활에서는 언어와 문화의 장벽, 그리고 사회적 배제의 어려움 ... . 본론외국인 근로자들이 한국에서 직면하는 어려움은 크게 두 가지로 구분된다. 먼저 직장에서의 어려움이 있고, 일상생활에서 겪는 어려움이 있다.직장에서의 어려움은 주로 저임금, 과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 산업복지론
    에 관한 연구’, 강남대학교 석사논문, 2021, p. 45. 재인용또 다른 정의로는 “경영체가 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도 ... 를 초래하게 되었다. 이후 경제위기를 극복해 나가는 과정에서 상시적인 기업 구조조정과 노동의 유연화가 진행되어 비정규직 근로자의 증대, 임금격차 심화, 새로운 실업자군 등장 등 노동관련 ... /politics/assembly/946063.html]이었다고 판단된다. 정권기간의 다양한 정책에 대해 일일이 언급할 수는 없지만, 유엔무역개발회의와 국제노동기구에서 주창한 임금
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 과 2억 원을 받게 된다. 또한 유류분의 경우 청구권의 일종이기 때문에 만약 상속인이 청구하지 않는다면 해당 상속은 피상속인의 유언대로 집행된다.3. 문제3최저 임금은 노동자 ... 에게 노동력에 대한 정당한 보상과 더불어 경제생활의 안정을 보장하고 더 나아가 범국민적인 경제적인 안정 추구를 위해 국가가 임금의 하한선을 정해놓은 것이다.고용주는 자신이 고용한 근로자
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 이 담당하고 있던 업무를 민간에 위탁했고, 기업들은 이익과 최저임금법에 위반되지 않게 꼼수를 부리기 위해 이런 현상이 발생된 것이다. 이러한 현상 속에서 해당 노동자들의 임금 ... 들은 매우 낮은 최저임금을 받고 있으며 다양한 복지 혜택에서 소외된다. 하지만 노동강도는 매우 높다. 이로 인해 정규직과 비정규직 간의 격차는 갈수록 커지고 있다.Ⅱ. 본 론1
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 가족문제의 원인과 대책진단 (가족복지론)
    까지만 해도 여성들은 경제활동과 육아부담에 큰 관심을 기울이지 않았고, 가족형태를 핵가족으로 바꾸는 문제도 크게 드러나지 않았다. 1980년대까지 정부가 미혼 여성과 저임금 남성 노동자 ... 를 중심으로 노동시장을 운영했기 때문이다.하지만 1980년대 중반 경제가 커지고 임금이 오르고 교육수준이 향상되면서 기존 미혼여성과 저임금 남성 노동력만 감당하기 어려워졌
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령사회문제와 해결방안
    의 정년나이를 조정하여 노동참여를 늘려야 한다.2) 일자리 체험과 교육고령 취업자는 주로 단순노무직, 임시 및 일용직에 종사하기 때문에 임금수준이 낮고 특히 여성근로자는 임금 중 2 ... /3 미만의 저임금을 받고 있다.고령화가 빨리 시작된 일본에서도 실버인재센터를 만들어 가볍고 쉬운 노동이지만 노인들을 위해 일자리 알선을 해주고 있다. 우리도 이런 시스템을 만드
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시
    6개월간 육아수당을 임금의 100%로 지급하기Ⅲ. 결론, 육아수당에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 육아수당이란?다수의 직장인 엄마들은 아이를 낳으면서 잠정적으로 직장 ... 을 그만두고 육아에 전념하게 된다. 이때, 이들은 육아수당을 받게 되는데, 정부는 임금의 일정 부분을 이들에게 법적으로 육아수당으로 지급하고, 특히, 50% 이상을 지급하고 있으므로 이 ... 하는 이들은 육아휴직 시작부터 3개월까지는 임금의 80%를 육아수당으로 지급받게 되고, 4개월부터 12개월까지는 임금의 50%를 육아수당으로 지급받게 된다. 그리고 정부에서는 아이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    다. 그러므로 노동자가 설령 사용자로부터 불합리한 대우를 받더라도-예를 들어 임금체불이나 가혹행위- 사업장을 옮길 수가 없어서 이에 저항하기 어렵다. 사업장을 무단으로 이동하면 추방 ... 사업장으로 이동할 수 없다. 1년치 임금의 30% 이상이 체불되었더라도 떠날 사업장 고용주의 승인이 없으면 사업장을 이동할 수 없다. 현실적으로 사업장 이동은 불가능에 가깝 ... 다. 임금을 체불하며 이주 노동자들의 노동력을 착취하는 사업주가 이주 노동자들이 다른 사업장으로 이주하도록 순순히 동의하고 승인해 줄 가능성은 희박하다. 더군다나 설령 사업장을 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 경제이해, 미시적, 거시적 통찰을 중심으로
    대한민국 경제이해, 미시적, 거시적 통찰을 중심으로1. 서론이익률이 거시경제에 미치는 영향에 대한 지적은 일찌감치 두민일&레비(1993년)가 제기했다. 이익률은 자본생산성과 임금 ... 성과 임금분배율로 분해해 각 추세를 재확인했다. 이러한 이익률 연구는 우선 이익률을 확인하는 장기적인 흐름에서 그 중요성을 찾는다는 점에서 공통적이다. 둘째, 이익률 상승과 하락 측면 ... 에서 장기·공급측 요인의 자본생산성과 단기·수요측 요인의 임금분배율을 나눠보면 같다. 본 보고도 자본생산성과 임금분배율로 분해되는 이익률의 동력학을 관찰했다는 점에서 선행연구의 연장선
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    는 것으로 알려져 있다.2. 여성노인들이 처한 문제점한국 여성들이 직면하는 문제는 다양한 사회적, 경제적, 문화적 요인들로 인해 복합적이다. 먼저 성별 임금격차가 있다. 한국 ... 은 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 큰 편이다. 동일한 직무를 수행해도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 단순히 근로소득을 창출할 때에만 문제가 되는 것이 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해
    성 향상에 기여하였다. 대표적인 제도는 다음과 같다.첫째, 차별적 성과급제이다. 이는 일정한 최고 작업량을 기준으로 임금을 차등 지급하는 방식으로, 성과가 기준을 초과하면 높은 임금 ... 을, 미달할 경우 낮은 임금을 제공하였다. 이를 통해 노동자의 생산 의욕을 자극하고 경쟁을 유도하고자 하였다.둘째, 계획부 제도이다. 기존에는 작업자가 스스로 작업을 설계하고 실행
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30
  • 사회복지 노인복지론 노인일자리 정책 PPT 자료
    자고용촉진장려금제도는 고령자 고용연장지원금 , 정년퇴직자 재고용지원금 , 임금피크제 지원금 , 고령자 고용환경개선자금융자 등이 실시되고 있다 . 고령자고용촉진정책의 일환으로 준고령 ... 기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 참여자 인건비 일부를 보충지원하고 추가 사업 수익으로 연중 운영하는 노인일자리 만 60 세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 인건비 ... 으로 고임금 사업유형2) 『 노인복지법 』 에 의한 노인일자리 제 7 장 노인일자리 정책 (10) 현장의 목소리 노인복지론 ▶ 노인일자리 개발 방법 ○ 지역환경 및 자원 지역
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대학교] 성, 사랑, 사회 기말시험(온라인)
    에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제 ... 임금이 높은 기업에서는 여성보다 남성의 취업률이 높으며, 여성은 그런 차별을 피해 국가고시나 공무원 시험 등 시험 결과로 취업할 수 있는 시장에 더 많이 진출하고 있다. 이 ... 시장에서 여성과 남성은 임금의 격차가 존재한다는 것을 통계를 통해 알 수 있다. 한국은 OECD가입 국가 중에서 최고 수준으로 남성과 여성의 임금격차가 나며, 여성은 남성보다 약
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 직업세계와직업정보(출대) ) 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, 청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제를 1개 제시하
    었다고 한다.또, 때로는 노동의 주체인 인간이 주인의 대접을 받지 못하고 수단이 되기도 하는데, 자본주의 사회에서는 노동력이 화폐적 가치인 임금에 따라 거래되고, 이 때문에 노동 ... 산업 각 분야에서 주당 근무 시간 단축을 법제화함과 동시에 최저 임금은 노동자의 구매력과 생산이 서로 보조를 맞출 수 있는 선에서 결정되어야 체계적으로 실업을 없앨 수 있다. 또 ... 적 합의와 협력이라는 방식으로 흡력 박쥐와 같은 전략을 취할 수 있다. 예를 들어 광주형 일자리의 경우, 기업은 상대적으로 낮은 임금으로 노동자를 고용해 일자리 숫자는 늘리고, 낮
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요. 2. 멀티미디어 강의 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및
    은 ‘고임금 노동은 높은 가치가 있는가?’이다. 직업의 분류에서 직업능력의 수준과 관련한 정의를 살펴보았을 때도, 직능수준은 정규교육의 수준에 따라서 분류되는 것이 아닌 직무 ... 야 할 것은 청소년들과 토의하고자 하는 ‘고임금 노동’이 절대적인 고임금인지 상대적인 고임금인지에 대한 것이다. 나는 이것을 상대적인 개념을 포함하여 이야기하고자 하는데, 그 이유
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제 ... /중심화 경향/관대화 경향/시간적 오류/근접오류/선입견에 의한 오류/규칙적 오류/총계적 오류(일관성X 평가)/논리적 착오-보상의 종류: 내적보상(비금전적)/ 외적보상(돈, 임금 ... , 상여금, 주택지원)-임금체계 유형: 기준임금 유형(연공급-근속년수/ 직무급-직무가치,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 신규간호사 순천향대학교 서울병원 서류합격 자기소개서
    고, 사정을 설명드렸습니다. 이 일을 계기로 사장님은 저에게 고마워하며 퇴직 시까지 시급을 당시 최저임금의 2배로 올려 주셨습니다.아르바이트를 하면서 몸이 지치고 힘들기도 했
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~
    원인으로는 임금 인상, 근로 조건 개선, 경영진의 불투명한 의사 결정 등이 있다. 또한, 경영진의 입장에서는 기업의 경쟁력 강화와 비용 절감을 위해 노동자들의 요구를 모두 수용 ... 하기 어려운 상황도 문제를 악화시켰다. 실제 경험한 사례로는 대규모 파업이나 쟁의 행위가 빈번히 발생했던 제조업체들을 들 수 있다. 예를 들어, A기업에서는 임금 인상과 근로 조건 ... 을 둔다. 특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다. 이 과정에서 경영진과의 갈등이 빈번하게 발생하였고, 이러
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성의 경제 참여와 페미니즘
    %포인트 상승했지만 여전히 OECD 국가 중 최하위 수준인 것으로 나타났습니다. 특히나 다른 나라와는 달리 유독 한국에서만 성별 임금격차가 매우 심각한데요, 2017년 8월 국제노동기구 ... (ILO) 조사 결과 지난해 한국의 성별 임금격차는 37.4%로 미국(11.9%), 일본(12.8%), 독일(16.0%) 등 주요 선진국보다도 훨씬 높은 것으로 드러났
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인종차별과 다양성
    에 대한 편견과 차별이 존재하는데요. 특히 고용주 입장에서는 내국인 근로자와의 임금 격차 해소라는 명목 하에 외국인 노동자 채용을 꺼리는 경향이 있으며, 이로 인해 저임금 일자리
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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2025년 10월 02일 목요일
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8:35 오후
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