"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 8,041-8,060 / 33,531건

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주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

내용을 조직하고 전개하는 데 핵심을 이루며, 이 교육관은 학문의 성질에 따라 분류되어지므로 대체적으로 교과와 교과 사이에 거의 관련이 없는 고립되어진 분과형식으로 이뤄졌다. 2 ... 을주의 교육관은 인간의 본질을 규격화되어진 것으로 이해하려는 과학주의적 사고방식을 배척하고 행동하는 주체적 인간의 모습을 부각시켜 현대사회의 비인간화 현상 속에서 잃어가는 자유인 ... 는 것이다. 그리고 가르치는 사람은 그것을 배우는 사람에게 전해 줘야 하고, 배우는 사람은 주어지는 모든 내용을 수용해 그에 따라 행동하여야 한다는 것이다. 이는 교육을 마치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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현재 자신이 가지고 있는 문제를 해결중심모델의 주요 기술을 활용하여 해결하는 연습을 해보고

, 행동, 증상, 소셜 네트워크, 환경, 개인적 특성을 사용하였다. 비밀 상담자는 클라이언트와의 의사 소통 비밀을 확보해야하며 클라이언트 상담 사례가 알려지면 클라이언트는 사전 허가 ... 은 관련 법과 윤리다. 세 번째 실천 지식은 조직과 실천이다. 네 번째 실천 지식은 사례관리에 관한 것이다. 상담자로서 클라이언트상담과 관련된 기술고문은 상담자로서 성격적 자질 ... 회기 상담자의 기능과 자원을 평가하는 기술도 중요하다. 상담과정에서 상담자의 문제를 진단하고 분류하여 상담을 실시해야 한다. 셋째, 상담자는 기초면접능력, 집단 및 리더십능력, 소

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

(2005)는 관계갈등이 기본적으로 조직구성원간의 감정, 정서, 인간관계의 문제로 보이지만결국 이것은 업무상 팀을 대하는 신뢰 혹은 상호간 리더십의 개념으로 연결되어 조직 및 팀의 성과 ... ) 관계갈등(2) 과업갈등2) 조직의 수준에 따른 갈등(1) 개인적 갈등(2) 의사소통 갈등(3) 인간관계 갈등3) 집단 간 갈등(1) 계층 간 갈등(2) 기능적 갈등(3) 공식 ... -비공식 조직 사이의 갈등(4) 조직 간 갈등2. 본인이 취해야할 태도3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 행위주체인 개인의 내면적 차원에서부터 조직 내의 개인 간 그리고 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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지속가능한미래사회를위한교육_1. 자문화기술(description) 자신의 일상적 삶에 스며있는 인간중심주의 문화 하나를 선정(교재에 포함된 문화를 포함하여 다양한 삶의 방식, 의미체계가 가능함)하고 그것을 구체적으로 기술함. 2. 자문화분석(analysis) 위와 같은 인간중심주의 문화가 어떻게 형성되어왔는지를 생애사적으로 분석함.

에도하기 위해 타인의 대기 순서를 위반하는 경우가 흔하다. 이 역시 서로 배려하고 순서를 지키며 구매해야 할 당위성을 무시하는 행동이라고 볼 수 있다. 이처럼 개인주의는 공동체 윤리 ... 시켰다. 첫째, SNS상에서 자신감 넘치는 행동과 매력적인 외모 연출을 통한 인기 올리기 경쟁이 벌어지고 있다. 예를 들어, SNS에 운동하며 달라진 몸매나 패션을 자랑스럽게 게시 ... 하고, 타인 존중의 자세를 기르도록 유도할 필요가 있다. 직장에서도 집단보상제 도입을 통해 개인 실적보다 팀과 조직의 성과를 중시하는 문화 정립이 필요하다. 예를 들어 부서와 팀의 공헌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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_간호관리실습지침서

과 행동 방식, 신념 및 가치체계- 조직 고유의 가치와 신념, 규범, 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술,이미지 등을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념- 각 조직의 고유한 상징과 상호 ... 로 라인-스태프 조직으로 볼 수 있다.라인- 스태프 조직으로 인해 라인 조직 외에 전문적인 지식과 경험을 활용할 수 있고, 의사결정의 독단을 막을 수 있으며, 조직의 합리적 의사 ... 결정을 도울 수 있고, 조직의 융통성이 생길 것 같다.2. 병원, 간호부서내의 비공식 조직의 종류를 파악한다.1. 간호 조직 문화1) 조직 문화의 정의- 구성원의 공통적인 생각

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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[전략적간호관리 2025년] 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례 1가지 2. 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기

구성원들의 생활 과정에서 나타나는 특성이자 조직 내의 인간관계 및 조직 구성원들의 행동이나 여러 가지 상황적, 환경적인 변수들이 결합되어 형성된 종합적 개념으로서, 특정 조직에 있 ... 한 상황에서 업무(권한)를 위임할 때 ②개선하거나 주의할 사항을 3가지 이상 제시하세요.(10점) 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇 ... 입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요. 1) 화목 2) 신뢰 3) 권위적 Ⅲ. 결론 Ⅳ

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09

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글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

형 리더십이 덕목이었다면, 지금처럼 어느 누구도 가보지 않은 길을 가야 하는 ‘개척자’가 된 상황에서는 조직이 해야할 일과 해서는 안될 일을 선택하고 관리하는 조정자 역할이 중요 ... 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고, 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하여, 그로 인해 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각과 의지를 말한다.기업가 ... 어야 할 본질적 정신은 예나 지금이나 별로 다르지 않다.기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위이기 때문에 생존을 위해서는 먼저 이윤을 창출해야 한다. 동시에 기업

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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사회복지실천에서 윤리적딜레마의유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지않을때 그 해결방안에대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오.

은 연관이 있음을 인식해야 하며, 향후 조직 내 소통과 가치 정렬을 통한 효과적인 해결 방안을 마련하는 것이 필수적이다. 2. 본론 가. 사회복지실천에서 나타나는 윤리적 딜레마 ... 이 조직 내부의 가치 불일치에서 기인한 것으로 분석되었다. 이와 같이, 사회복지실천에서 윤리적 딜레마는 수치와 통계로 입증되는 중요한 문제로서, 현장의 실천과 기관 운영에 큰 영향 ... 전략 개인적 가치관과 소속 기관의 목표가 불일치할 경우, 이를 해결하기 위한 방안은 체계적이고 다각적인 접근이 필요하다. 본인은 우선, 조직 내 소통과 협의 과정을 통해 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호연구 설문조사지(실습 전,후) 샘플

십시오.1) 전공의 교과내용 및 운영에 관한 문항문항실습경험전혀아니다아니다보통이다그렇다매우그렇다1우리 학과(학부)의 교육내용이 전반적으로 잘 조직되어 있다.전①②③④⑤후①②③④⑤2 ... ※ 다음 문항들은 실습전후에 따른 간호수행능력 정도를 비교하는 문항입니다. 각 문항을 읽고 귀하의 의견과 가장 가까운 곳에 (V)로 표시해 주십시오.1) 간호 리더십문항실습경험전혀 ... 는지 확인할 수 있다.전①②③④⑤후①②③④⑤2) 전문직 발전문항실습경험전혀아니다아니다보통이다그렇다매우그렇다1나는 나의 행동에 책임감을 느낀다.전①②③④⑤후①②③④⑤2나는 자신감 있고 긍정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.11

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2025년 유니클로 신입사원(UMC) 직무 합격 자기소개서

는 리더십을 다양한 경험을 통해 키워왔습니다.먼저, 저는 대학 시절 소비자경험 분석 팀 프로젝트에서 ‘대형 SPA 브랜드의 고객 구매 행동’이라는 주제로 리서치를 진행하며, 매장 내 ... 하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.UMC 직무를 준비하기 위해 유통관리사 2급 자격증을 취득하고, 소비자 행동학, 브랜드 전략, 리테일 마케팅 등 관련 전공 수업을 수강하며 전문 ... 장기적으로는 다점포 운영을 통해 브랜드와 조직을 성장시키는 핵심 인재가 되고자 합니다. 나아가 유니클로의 글로벌 인재로 성장하여 다양한 국가의 고객들과 소통하고, LifeWear

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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2025년 순천향대학교 부천병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈 ... 를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 ... 하는 간호사가 되겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.대학 3학년 때, 교내 ‘간호

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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2025년 순천향대학교 구미병원 신규간호사 직무 합격 자소서

을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈 ... 를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 ... 간호사 선생님께서 환자 상태를 유지하기 위해 주기적인 설명과 주의를 당부하셨지만, 환자분은 반복적으로 불편을 호소하며 장치를 만지시곤 했습니다.저는 환자분의 반복된 행동이 단순

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.

는 창조적인 행동Dollinger(1995)·위험과 불확실한 상황 하에서의 이익 또는 성장을 위한 혁신적경제 조직의 창조Shane andVenkataraman(2000)·미래상품 ... 과 특징기업가 고유의 가치관 내지는 기업가적 태도를 말한다. 특히 기업 활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려고 하며 사업 기회를 실현시키기 위하여 조직하고, 실행하고, 위험을 감수 ... 하려고 한다. 또한 조직과 시간 관리 능력, 인내력, 풍부한 창의성, 도덕성, 목표설정 능력, 적절한 모험심, 유머감각, 정보를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오.

의 리더십 구조나 정보의 확산 패턴을 분석하여 조직 내 의사결정 프로세스를 이해하고 개선하는 데 활용할 수 있다. 또한, 사회 네트워크를 기반으로 한 마케팅 전략이나 정책 수립 등 ... 이나 조직의 이익과 목적에 따라 결정되는데, 이는 권력과 관련된 문제로 이해될 수 있다. 예를 들어, 기술의 도입이나 개발 과정에서 특정 기업이나 정부가 큰 영향력을 행사할 수 있 ... 으며, 이는 사회 구조의 변화에 영향을 미친다. 또한, 기술결정론은 기술의 도입과 사용이 사회 구성원들의 행동과 상호작용에도 영향을 미친다고 본다. 새로운 기술의 도입은 종종 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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TCI의 해석 ( 각 척도 해석 및 상호작용 해석) -임상심리학 대학원 수업자료

파일의 해석 기본 원칙 ? 7개의 기질 및 성격 척도 각각은 유효함. ? 평균을 벗어났을수록(점수가 극단적일수록), 행동, 정서 특징을 잘 나타냄. ? 인성의 모든 차원은 발달 ... 하며 차원 간 상호작용함. ? 프로파일 형태분석(configural analysis) : 차원적 접근(양적분류)을 통해 범주적 접근(유형별 분류)이 가능함. ? 행동 패턴 기술 시 ... 할 것인지 2) TCI 프로파일 해석순서 (1) 개별 척도 (2) 기질유형(tempermament type) - 성격장애 하위 유형 이해 통해 행동 양식만 설명. 성숙은 설명 못

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2025.02.03

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

성개발관리라고 하는 것은 기업의 채용활동을 통해 보유한 직원들에 대해서 경영활동에 필요한 지식, 기능 및 태도 등을 습득시키고 행동을 변화시키는 인재육성 및 개발과정이라고 할 수 있 ... 에 기업에서 주도하는 경력개발이 실시되고 있다.한국도로공사의 교육체계 개편의 목표 및 원칙은 다음과 같다. 조직과 개인에게 필요하고 성과향상에 기여하는 교육시스템으로 재탄생하는 것 ... 화 하였다. 역량체계의 경우 복잡하며 인사와 교육역량이 연계되어 있지 못하는 것을 개선하기 위해 체계를 단순화하고 인사역량과 연계를 실시하였다. 과정개발의 경우 리더십 필수교육 등 일부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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학교폭력 예방을 위한 대책

한 성인사회의 조직적 폭력집단 문화가 학교 내 폭력서클로 유입되는 데 대한 대책도 미흡하다.이러한 내용을 근거로 2012년에 발표된 ‘학교폭력근절 종합대책’에서는 표에 제시되어 있 ... 의지추기 위해 전체 학생 모임과 교직원 교육을 개최한다.-학교폭력 관련 규칙을 비롯한 명확한 행동 지침을 모든 학생에게 알리고 게시한다.-교내 학부모 센터를 설립하여 학교의 다양 ... 한다. 그리고 이러한 보고 내용을 학교 수준에서 조사하고 해결할 수 있는 절차를 미리 마련하여 학교폭력이 지속되는 것을 막는다.-학생들의 긍정적이고 친사회적인 행동에 대한 보상 전략

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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SK텔레콤 경영&기획 자기소개서

을 수립하였습니다. 내부 팀들과의 협업을 통해 기획 프로세스를 원활하게 이끌어내고, 효과적인 의사소통을 통해 조직의 목표를 달성하는 데에 기여하였습니다.프로젝트 관리와 리더십 역량 ... 을 향상시키기 위해 프로젝트 팀을 이끌었습니다. 프로젝트의 범위와 일정을 관리하며 팀원들의 업무를 조정하고 지원하여 원활한 진행을 도왔습니다. 이를 통해 리더십과 조직 관리 능력을 발전 ... 과 의사 결정에 참여하여 조직의 목표 달성을 돕는 역할을 수행하였습니다.셋째로, 프로젝트 관리와 리더십 역량을 향상시키기 위해 프로젝트 팀을 이끌었습니다. 프로젝트의 범위와 일정

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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경영컴퓨터4 경영전략론 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석

역량을 평가하여 이들이 얼마나 가치가 있고, 희소하며, 모방이 불가능한지, 그리고 조직이 이를 효과적으로 활용하고 있는지를 평가하는 전략적 도구다. 이 분석을 통해 기업은 자신 ... 째로는 Imitability (모방 가능성)요소로, 자원이 경쟁자에 의해 쉽게 모방될 수 있는지를 평가한다. 마지막은 Organization (조직)요소로, 기업이 자원을 효과적으로 활용 ... 하여 VRIO 분석을 한 기준은 다음과 같다.(1) 글로벌 플랫폼 상거래 산업에서의 시장 리더십아마존, 알리바바, 쿠팡은 각자 주요 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있다. 이들 기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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액션러닝이란

을 통해 학습하면서 개인과 조직의 역량을동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다.액션러닝의 원리- 우선 학습은 실제 문제를 해결하는 과정에서 이루어진다는 것이다.따라서 외부 전문가 ... 액션 러닝이란?액션 러닝이란?- 소규모로 구성된 한 집단이 실제 소속 조직이 안고 있는 현안문제에 대한 원인을 찾아 해결방안을 마련하여 현장에 적용하고문제해결과정에 대한 성찰 ... 들의 일방적인 강의를 통한 학습이 아닌구성원들의 자발적인 참여와 학습을 통한 문제 해결을 그 원리로삼는다. 이러한 사실은 조직 구성원들이 직면하고 있는 문제는 외부전문가들보다 그

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.03

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