"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 8,001-8,020 / 22,732건

지속가증한 경영을 위한 위기관리 방안

하는 경영 패러다임이 확산 되고 있기 때문이다. 경제적 발전을 추구하는 것만큼 소비자의 기업에 대한 인식제고 필요성이 대두되고 있기 때문이다. 기업들은 지속적인 이윤 창출이 ... 적 여유를 제한시키는 상황, ? 위기 발생에 의해서 결정단위의 구성원들을 놀라게 하는 상황이라고 정의하였다. Lerbinger(1997)는 위기를 ‘조직의 미래 성장과 이익, 혹은 ... 을조직적 비행은 2013년 가장 높은 건수를 기록했는데 조직적비행이란 이이해관계자를 해치거나 위험에 빠뜨릴 수 있음을 알면서도 충분한 사전 주의 없이 조직이 또는 구성원이 그러

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2019.05.30

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정보기술(IT)의 속성, 정보기술(IT)의 발전, 정보기술(IT)의 전개과정, 정보기술(IT)의 전략적 중요성, 정보기술(IT)의 단계적 정보화, 정보기술(IT) 문제점,활용사례

기술(IT)의 전략적 중요성Ⅵ. 정보기술(IT)의 단계적 정보화1. 조직의 특성 조사단계2. 타조직과의 비교3. 정보화 목표수립4. 목표달성을 위한 수단설정5. 정보화 작업실행 일정 ... 성 제고2. 적합성의 추구3. 통합성의 강화참고문헌Ⅰ. 개요개별 기업이나 조직의 정보화는 지난 1950년대부터 시작하여, 아이비엠 시대를 지나 1970년대의 왕(Wang)과 디지털 ... (Digital : DEC)사의 전성기를 지나 1980년대의 피씨와 네트워킹 시대로 오면서 충분히 성숙하였다. 개별 기업이나 조직에서 다루는 모든 정보를 디지탈로 바꾸어 지구 어디

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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기획이론영역의 주요 연구

역개되었다. 기획의 새로운 패러다임(Paradigm)으로서 인간의 심리적 ? 사회적 발달이 핵심요소로 부각되었으며, 기획 자체를 일종의 사회적 학습(social learning ... 하였다. 그 대안으로서 기술관료들이 주도하는 간접적 통제 위주의 정책기획(Policy planning), 이익집단대표들의 협상에 의한 조직기획(corporate planning ... 하였다.이 밖에 Hampden-Turner나 Dunn 등도 전통적인 기획이 관료조직에 의해서 수행된 점을 비판하고, 사회적 학습으로서의 기획은 소규모의 임시적 ?비계층적 작업집단

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.28

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친환경 건축 설계

친화적 패러다임으로의 전환이 이루어지고 있다.근래 들어 국내 건설 분야에서도 이런 새로운 패러다임에 적응하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 환경부나 건설교통부에서 추진 중인 ... 그린 빌딩 인증제도의 도입이나 환경친화 주거단지 인증제도 등 건축 활동의 환경친화적 패러다임으로의 전환을 위한 정부적 노력과 인체나 환경에 무해한 건축자재에 대한 일반인의 관심 등 ... 를 이루고 있다. 유엔기관은 자금부족과 관료주의에 허덕이고 있지만, 세계적인 회원으로 구성된 조직인 만큼 환경문제 해결의 범지구적 조직화라는 측면에서 중심적인 역할을 수행하고 있

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.07

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진로상담 시 활용되는 심리검사 도구 중 홀랜드 진로탐색검사를 본인과 주변인들에게 경험하게 한 후 사례를 들어 설명하시오.

사회로의 패러다임 변화, 노령인구 증가 및 여성의 경제활동 참가의 증가, 노동의 인간화와 같은 근로자에 대한 가치 인식의 변화 등으로 인해 현재 우리가 직업 환경 및 노동 시장 ... 편, 본인은 관습형으로 조직적이고 체계적이며 규칙과 시스템이 잡혀 있는 일을 좋아하고 규정이나 시스템 등이 없이 불확실하고 애매하며 시시각각 변화하는 일을 피하려는 경향이 강하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

화라는 새로운 패러다임이 등장하면서 새로운 형태의 고용이 이루어졌으며 이는 정규직과는 반대되는 고용형태라는 의미에서 비정규직이라 불리며 이러한 고용형태가 외환위기 이후 그 수가 급증 ... 하게 되었다. 이러한 실물시장의 민감한 반응과 불안정한 경제시스템은 노동시장의 유연성이라는 새로운 패러다임을 가져오게 된다. 더불어 중국의 빠른 산업의 충격, 시장개방에 따른 국내외 ... 회피전략으로 우리나라의 경우 노동조합의 조직형태는 정규직 중심으로 구성된 기업별 노조로서 비정규직은 거의 대부분 조직대상에서 제외하고 있다. 따라서 일부 기업이 경우 노조의 힘

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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정책철학의 중심내용(정책가치, 정책윤리, 정책이념)

는 개인의 전문성과 자율성 그리고 가정이나 조직, 문화적 속성 등에 의하여 발달되고 훈련된 가치를 공공의 정책가치로 전환하는 문제였다. 이와 같은 정책가치는 개인적 가치의 축적에 의한 ... 의 종류를 분류하는 것에 따라서 그리고 무엇을 기준으로 할 것인가에 따라서 또는 개인이나 조직의 수준에 따라서 가치를 다양하게 분류할 수 있다.그러나 정책철학의 관점에서 볼 때, 가치 ... (factual judgment)과 동시에 가치의 판단(value judgment)을 고려할 수 있는 정책이론이나 패러다임을 어떻게 구성할 것인가 하는 것이 핵심이다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.28

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책 '지능형 조직' 요약 및 비평

조직관리 패러다임이 필요하다는 인식이 실무계에서도 심각하게 인식되기 시작했기 때문이다. 과거의 방식으로는 더이상 경쟁에서 버텨내기 어렵게 되었고, 전 세계적으로 경쟁력이 있 ... 지능형 조직1. 산업사회의 조직관리 모형의 태동과 퇴조조직이란 외부환경과 밀접히 상호작용하는, 생명력을 가진 유기체적 존재로 산업사회의 조직관리 방식을 이해하기 위해서는 그 시대 ... 았다. 마지막으로 조직설계에 있어 매우 중요한 변수 중 하나인 근로자의 교육수준이 산업사회에는 오늘날에 비해 절대적으로 낮은 수준에 있었다.산업사회의 경영 환경은 그에 적합한 조직 모형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.07

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기업 성장위기 대응전략, 기업 도메인분쟁 대응전략, 기업 M&A(기업인수합병) 대응전략, 기업 기술수출입 대응전략, 기업 디플레이션 대응전략, 기업 인사환경 패러다임변화 대응전략

기업 성장위기 대응 전략, 기업 도메인분쟁 대응 전략, 기업 M&A(기업인수합병) 대응 전략, 기업 기술수출입 대응 전략, 기업 디플레이션 대응 전략, 기업의 인사환경 패러다임 ... 디플레이션 대응 전략1. 수익 중시 경영2. 경영 효율성 제고3. 적극적 수요 창출Ⅵ. 기업의 인사환경 패러다임변화 대응 전략1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가 ... 의 공정성 확보3. 선진형 복리후생에 대한 욕구4. 개인별 차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요6. 다양한 고용구조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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한국기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명

이 그렇다. 그러나, 이러한 변화는 ‘IMF 충격’으로 인한 일시적인 변화일 수 있다. 경영의 패러다임으로 자리 잡으려면 상당한 시일이 필요하다고 생각된다. 그런데, 종업원들의 조직 ... 한국기업경영의 패러다임 전환에 대해 설명제 Ⅰ 장 서 론1982년에 피터스(Peters)와 워터맨(Waterman)이라는 미국의 두 컨설턴트는 ‘우수성의 추구’(In Search ... 패러다임1. 21세기 변화의 두 수레바퀴21세기는 지난 세기와는 사뭇 다른 0시대가 된다고 많은 사람들이 예견하고 있고, 겨우 21세기의 문턱을 넘어선 지금 벌써 많은 사람들이 이

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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과학교육론 정리 Part10

과학교육론 정리 Part101. 수업계획2. STS교육3. 토의법4. 시범실험5. ARCS모형6. 쿤의 패러다임7. TTTI모형8. 개념도9. Vee도10. 교육목표11 ... 적이고 포괄적으로 진술된다. 즉, 교육이념과 교육목적은 추상적이고 다의적이다. 그러나 교육에 관한 활동과 조직을 효과적으로 운영하자면 교육이념과 교육목적을 보다 구체적이고 상세

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.04

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기업의 사회적 책임의 사례와 기업의 재무성과의 연관성에 대한 분석. 방송통신대 경영학개론 레포트

적 성과의 관련성- 풀무원의 사례- CSR과 재무적 성과의 관계분석결론현대사회에서 기업경영의 패러다임은 내부직원부터 시작해서 기업의 제품을 소비하는 소비자의 사회적 가치를 모두 만족 ... 국가에서 나타나고 있다. 다시 말해, 우리 사회에서 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업에게 선택이 아닌 필수가 되어 가고 있다고 말할 수 있겠다.기업의 사회적 책임은 조직이 사회 ... ‘바른 먹거리 캠페인’을 통해 어린이에게 올바른 식생활 습관을 정착시키고 먹거리에 대한 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 푸드포체인지는 2012년 7월 공식출범한 사회적 기업 형태

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.07.06

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외국 지역사회의 경찰활동 고찰 리포트

을 착용제도이다. 1997년 3월말 현재 영국 내에 161,000개가 넘는 단위 "이웃 지켜주기" 조직이 활동 중이며, 점차 확산되는 추세에 있고 영국통신(BT) 및 유수한 보험회사 등 ... 활동의 개념은 경찰 실무에도 본격적으로 관심의 대상이 됨으로써 21세기 경찰의 새로운 패러다임으로 정착되고 있다. 사실 우리나라 경찰은 미국의 경우와 달리 경찰 창설 초기부터 파출

리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2017.09.23

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ME혁명과 포드주의의 변형

의 발전양식이 한계를 맞게 되면서 새로운 발전 양식이 형성되는 과정과 연관지어 생각해야 한다. 대체로 자본주의 역사에서 볼 때 특정 기술패러다임이 다른 패러다임으로 변화하는 데 ... 는 축적체제 및 발전 양식의 위기와 새로운 재조직화 경향이 개입된다. 1890년대의 대공황이 금융독점적 조직 자본주의의 조숙화를 가져왔다면, 1920년대 후반과 30년대의 대공황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

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소셜미디어의 의미과 가치

.소셜미디어의 종류1)블로그2)소셜 네트워크 서비스3)콘텐츠 커뮤니티4)위키5)팟캐스트3.소셜미디어의 의미와 가치1)정보 및 미디어 생산과 유통의 변화2) 비즈니스 패러다임의 변화 ... 이 불가능코멘트/편집으로 즉각적 변경가능4)소셜 미디어의 등장배경첨단 정보통신과 멀티미디어 기술의 발전 및 융합의 결과로서 사회와 문화의 새로운 패러다임 등장을 들 수 있다. 인터넷 ... 자들은 이메일에 의지하거나 웹사이트를 방문하지 않아도 RSS를 통해 콘텐츠를 구독(Subscription)할 수 있게 되었다.2) 비즈니스 패러다임의 변화가) 웹2.0의 구현앞서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.22

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[현대행정이론] 한국행정학의 거시적 접근

할 수 있는 포괄성을 지닌 새로운 행정학 패러다임이 요구되는 가운데, 한국행정현상의 특수성을 근본적으로 이해하기 위해서는 거시적 관점에서 한국행정의 환경인 사회세력 및 세계체제 ... 도라는 시스템의 구조국가라는 시스템의 본성 및 작동원리국가에 의한 사회적 문제해결연구주제?국가의 내부적 조직구조는 어떻게 이루어져 있는가??국가관료제는 어떻게 구성되어 있 ... 의 행정.조직문화는 어떠한가??국가 정책결정 시스템의 지배적인 이념, 가치관은 무엇이며 행정에 어떠한 영향을 미치는가??국가의 능력은 어떻게 파악할 수 있으며 이를 결정짓는 요인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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경영전략 서평 : 3차 산업혁명, 제레미리프킨, 산업혁명, 신재생에너지

되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 구체적인 방안도 제시하고 있다. 또한 3차 산업혁명을 위해서는 조직의 형태 변화의 필요성을 강조하면서 협업에 대한 내용을 다루고 있다.2. 책의 핵심 ... 에너지의 도입과 조직의 형태의 변화도 함께 이루어 져야 한다는 것이다. 먼저, 이 책에서는 3차 산업혁명의 다섯 가지 핵심 요소를 정리해 두었다.(1)재생 가능 에너지로 전환한다(2 ... 는 진정한 승수효과는 다섯 가지 핵심 요소가 상호작용하여 새로운 패러다임이 생길 때 일어단다고 한다. 이 요소들이 마치 진화하는 유기체처럼 상호작용하는 시스템 안에서 서로 연결

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.04

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[인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 개념 ... . 인사행정의 패러다임1. 시장메커니즘의 활용2. 권한위임과 권한양도3. 경제적 효율성4. 투명성과 책무성5. 정보기술의 발전Ⅴ. 인사행정의 채용1. 모집1) 개념2) 자격요건3) 결격 ... 수준의 보수를 지급 받기 때문에 조직의 생산성 향상을 위한 동기부여의 요인이 되지 못하고 있다. 따라서 개인의 능력과 실적에 따라 보수를 차등 지급하는 성과중심의 공평주의적 보수체계

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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스포츠사회학_스포츠사회학의 주요이론

는 , 보이지 않는 힘의 신비로운 것에 대한 도전 효율과 능률의 관료제 , 행복한 국가 방글라데시와 스리랑카 일상적인 눈 사람들의 관계는 어떻게 제도로 조직되어지는가 여기서 무엇을 하 ... 한다는 사실을 밝힘 알려지지 않았던 현상들을 예언하고 증명함으로써 스포츠와 사회의 관계에 대한 지식과 이해를 확장시킴 이론의 의의패러다임 paradigm Thomas S. Khun ... 의 는가를 밝히는데 기여한다 . 패러다임은 하나의 과학 내부에서 가장 넓은 합의의 단위이며 하나의 과학 공동체 ( 혹은 하위 공동체 ) 와 다른 공동체를 구분하는 데 기여

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.28

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이기적유전자 독후감 (복잡계이론)

* 들어가기 전에《이기적유전자-진화론의새로운 패러다임》(2010)저자: 리처드 도킨스역자: 홍영남, 이상임출판사: 을유문화사“인간은 이기적 존재이며, 유전자에 의해 프로그램 ... 있다. 무기물로부터 자기복제의 입자가 생겨났다는 것은 최초의 단순한 구조에서 규칙성이 생겼다고 볼 수 있다.이후 자기복제체들의 진화과정도 창발성, 즉 자기조직화로 설명할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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