"한국전력공사채용"의 검색결과 입니다.

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"한국전력공사채용" 검색결과 781-800 / 926건

자기진단형 변압기, 저손실형 변압기, 아몰퍼스형 변압기

기에서는 프레임 철심 또는 단책 적철심 구조가 주로 채용된다.2. 변압기의 분류분류와 종류세 목상수단상 변압기. 3상 변압기. 3상/단상 변압기 등내부 구조내철형 변압기. 외철형 ... 의방산이 곤란한 장소, 또는 물을 얻기 쉬운 장소에 적용한다. 옥외에 냉각탑을 설치한 순환수 방식도 있다.한전 견학때 본 변압기는 아래 오른쪽 사진처럼 모두 유입 자냉식이었다.6.3 ... 다. 아래 사진은 한전에 가서 직접 본 방압 장치이다.7. 부하시 탭 전환기부하시 탭 전환기와 그 구동 장치 및 부속장치를 총칭하여 부하시 탭 전환 장치라고 한다. 배전 선로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.23

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자원 부국 카자흐스탄

대통령과 이명박 대통령은 앞으로 원자력 분야에서 협력해 나갈 것을 논의했다. 한국전력과 카자흐스탄 국영원자력공사인 카자톰프롬사와 원자력 분야 공동협력 양해각서(MOU)를 체결 ... 가장 성공한 사례라고 할 수 있는, 미국 Chevron이 지분 50%를 가지고 있는 텡기즈 유전 콘소시엄철저한 직원 교육 및 복지와 전체 고용인 중 81% 이상을 현지인을 채용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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다양한 채용시험 유형과 면접사례

한국전력PSAT , 종합적 사고력을 측정하는데 유용3. 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형3-2. 기업의 특성을 살린 시험시사성 질문을 던지던 기업들이 자사의 특성을 살린 ... 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형과 면접에 관한 사례(4조)인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향오늘날 기업 환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능 동적 ... 더 중요시 되고 있는 상황이다.1. 인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향1-1. 인사환경의 변화경제여건 의 변화기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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대형 국책 사업의 원활한 추진 방안

들이 원전폐기물처리장 유치신청을 받겠다고 발표한 이후 5월에도 특별예산을 편성했다고 한다. 하지만 한수원은 한국전력이 100% 출자한 회사이고, 한전은 정부지분이 34.2%로 1대주주인 ... 의 주장들 이다.(1) 관권 및 금품을 동원한 후보지 선정 작업핵폐기장 후보지로서의 안전성 확보는 뒤로 한 채 지원금 투입을 통해 돈으로 후보지를 사려하고 지역주민들을 돈을 주고 채용

리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.03.19

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실비정산 계약방식

여 채택해야 할 것이다. 이와 같은 한계성으로 인항 미국의 경우 공공공사에서는 이 계약유형은 매우 제한적으로 채용되고 있다.2.2. 원가가산 정액보수계약 (Cost Plus Fixed ... 수 있는 문제점을 줄이기 위해서 Cost Open의 투명성 확보, 정액보수, 비율보수, 준동률 보수, 한전비율 보수 등과 같이 당자자간의 협의에 의하여 원가 지불방법에 대해 명확히

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.28 | 수정일 2016.08.20

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[디자인,CIP] CI&BI의 정의

기본[캐릭터]CIP란 무엇인가?[Ex. 한국전력공사 캐릭터]CIP의 구성 구성요소 기본요소 [시그니처]CIP란 무엇인가?[Ex. 교보생명 시그니처]CIP의 구성 구성요소 응용요소 ... (Vermilion)'과 '청록색 (TealGreen)'을 채용함으로써 새롭게 변 신한 조흥은행의 현대적인 참신함과 고객 을 향한 서비스 마인드를 담고 있음.CIP의 표현은행

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.10

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[일반논문] 마사회논문(본문) - 산업환경.소비자.기업내부분석및 거시적트랜드분석을 통한 전사적전략수립에관한 연구

공기업 만족도부문에서 1위를 차지한 한국전력공사는 99년 69점이후 70(2001), 80(2002)점을 기록{ [전기저널 2003. 2월호]하여 한국마사회의 만족도와 크게 차이 ... 가 남을 볼 수 있었다. 이는 향후 한국마사회의 기업이미지개선 프로젝트에서 한국전력의 고객만족경영전략을 충분히 배우며, 필요한 부분은 밴치마킹하는 자세가 필요함을 말해준다고 할 수 ... 를 채용 및 육성.활용해야 할 것이다.3 구매자 & 구매자의 교섭력럭비지니스산업에서 경마의 위치는 확고하므로 구매자가 기업에 위협요인으로 작용한다고 볼 수는 없다. 또한 경마는 카지노

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.14

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면접태도의 중요성 best,worst, 주의사항

은 인터넷 기업은 무려 40% 이상의 비중을 두고 있었다. 인성 및 태도 다음으로 직무 관련 지식이 중요했다. 특히 한국전력 같은 공기업이나 현대건설 등 건설업체가 이 요소를 중시 ... 으로 거울 앞에 서서연습해 볼 것.자신감! 면접에 있어서, 그리고 채용 전 과정에서 가장 중요한 것이다. 자 신감은 목소리만 키운다고 해서, 제스처를 시원하게 한다고 해서 우러나

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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냉동기종류.빙축열시스템

는 시스템으로 한다.② 무리하게 전량 축열하기 보다 부하 특성에 맞는 축냉시스템을 채용한다.③ 콤팩트하고 단순한 시스템이 운전관리도 용이하다.④ 현지공사가 적은 시스템을 채용한다.2 ... 감소에 기여4. 빙축열시스템의 도입효과(1) 운전비용 절감액: 42,000,000원/년(2) 하절기 최대 전력부하 감소: 302 KW(3) 한전 무상 지원금: 138,840,000원

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.10.13 | 수정일 2017.04.30

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한국사 능력검정 내용 정리 100선

경전의 이해수준을 시험하여 관리로 채용하던 제도는 무엇인가 ? 독서삼품과26. 발해가 고구려를 계승했다는 증거를 서술하시오. (200자)⇒ 1) 고구려 영토에 고구려인이 건국 ... (균전론) : 사농공상의 신분에 따라 차등있게 토지를 분배하여 농민들에게도 일정한 토지를 지급하여 자영농 육성을 강조하였다.2) 이익(한전론) : 농민들에게 매매가 금지된 영업전

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.16

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[면접정보] 기업체 면접시 주의사항과 사례

이력서 내용을 토대로 질문을 한다. 퇴사했다면 이유를 묻기도 하셨고, 이력서에 기재된 내용이 사실인지 알기 위한 질문, 지원동기를 물어보기도 한다.한국전력논술의 경우 imf로인해서 ... 1. 들어가며종전에는 필기시험이나 서류전형을 거쳐 채용 방침이 거의 결정되고 난 뒤 형식적으로 면접을 실시하는 정도였으나 근래에 들어서는 다른 시험에 우선하여 면접시험을 실시 ... 하고 그 결과에 따라 채용여부를 결정하는 회사가 많아지고 있다.이는 사회 발전의 민주화 조치에 따라 근로자들의 개인적인 욕구가 분출되면서 나타나는 여러 가지 부정적인 요소를 최소

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.19

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금융경제위기와 대책

경색다.시총 상위 10대기업 투자액 현황 (단위:억원)분류2009년 상반기2008년 상반기한국전력3조8151조8147삼성전자2조55276조2047포스코2조6481조3952LG ... 단가 급증으로 기업의 수익 규모가 크게 줄어들면서 기업의 신규설비 투자가 위축되고 있고 일반 기업은 물론 공기업까지도 신규 채용을 크게 줄이거나 연기하고 있는 상황이라 좁은 취업문

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28

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증권시장의 역할과 구조

되었으며, 한전주와 시중은행주 등 12개사의 주식이 시장되었다.그러나 낮은 국민소득으로 인해 투자 여력이 없고 공모를 할 만큼 신용 있는 회사도 드물었기 때문에 주식거래는 미미할 수 ... 를 단순히 산술평균하는 것을 기본으로 하되 지수채용 종목 중에 증자, 주식분할, 배당 권리락 등이 있을 시에 이를 반영하기 위해서 재용종목의 종가합계를 항상제수로 나누어줌

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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직업세계와 진로설계 보고서

은 ernet.re.kr > 직업사건 > 커리어넷직업분류 서비스(전문직) > 표준직업분류 0220 정부행정부서관리자)2. 희망직업의 장단점 분석1) 직업 #1 : 한국전력의 기획사무 ... 취득, 구직 정보나 지원에 필요한 네트워크 강화, 한국전력의 시사교양부문 입사시험을 위하여 시사상식과 교양 기르기 등이 필요하다.(4) 희망 직종에 취업하기 위해 졸업할 때까지 내가 과 ... 되고 있어 학급 수에 비례한 교사채용이 단기적으로 유지된다 하더라도 수요는 다소 감소할 것으로 전망된다.(출처: careernet.re.kr > 직업사건 > 커리어넷직업분류 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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러시아 정치 경제 문화

LG +한국전력+광업진흥공사 현대자동차+울산대공대 롯데제과 VS 칼루가 주 정부 신창건설 VS 칼루가 주 정부 아주대 VS 러시아 석유가스대III. 러시아 경제북극곰 ... I. 러시아 문화북극곰, RUSSIA2 러시아의 자랑, 음식I. 러시아 문화북극곰, RUSSIA2 러시아의 자랑, 발레피터대제가 무용을 민중의 오락으로 채용한 서구화 정책에서 비롯

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.18

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[인사관리]교보생명 인사관리

인사관리 공동연구 교보생명우리나라 채용관리 변화에 관한 연구- 교보생명 채용 사례를 중심으로 -목 차서론Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적p.2본론Ⅱ. 기업 환경과 채용제도의 변화1 ... . 우수한 인재선발의 중요성p.112. 우리나라 기업 환경의 변화p.123. 환경 변화에 따른 채용 변화 방향4. 우리나라 채용방법의 변화Ⅲ. 변화된 기업채용의 예(교보생명)1. 교보 ... 의 7대 직능 중에서도 고용관리는 인사관리의 중요한 요소라고 할 수 있다. 특히 모집과 선발의 채용관리는 인사관리의 시작이라는 면에서 그 중요성이 다른 직능에 비해 크다고 할 수

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.09

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[노동경제] 주5일근무제의 합리적 시행방안에 관한 연구

만 주5일제 인 사업장이 적지 않다.또 일자리 창출과 관련해서도 공공부문과 민간기업 간 부익부 빈익빈 현상이 나타나고 있다. 한국전력공사, 한국가스공사 등 공기업들은 올 하반기 10없다. ... 에게 시간외 근무를 시키는 경우가 많아졌다. 더욱이 주5일제를 도입한 대기업들도 비용부담을 이유로 신규 채용보다는 기존 인력을 최대한 활용하려는 움직임을 보이고 있다. 이에 따라 주5일제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.15

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[경영경제]회계비서에 관하여

자문, 외부감사 및 컨설팅⊙ 주요고객사 : 신한지주, 외환은행, 한국전력, KT, 롯데쇼핑, KT&G, 대우조선해양 등4. 한영회계법인⊙ 주요연혁1982 회계법인 설립1982 오양 ... , LG필립스LCD, SK네트웍스, 현대모비스 등⊙ 비서채용방법 : 연중 수시 접수, 1차 서류전형 통과 후 2차 면접[참고자료] 출처 : 삼일회계법인 홈페이지 내 입사지원 관련 ... 한 여성 인력 활용 정책을 펴왔으며, 현재 professional 직원의 약 20% 정도가 여성이다.⊙ 비서채용방법 : 수시채용, 서류 접수 후 개별 통보하여 면접 실시실제 비서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26

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[인문]연암 박지원

다고 보았다. 그리고 이를 위해서는 새로운 형식, 즉 방언과 비속어의 과감한 채용 등 문체상의 혁신도 필요하게 되었다. 이렇게 하여 이룩된 것이 바로 『열하일기』이다.박지원은 당시 ... 의 문제를 해결하기 위해 그가 제기한 '한전법(限田法)을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 토지겸병을 억제하기 위하여 토지소유의 상한을 법으로 정하고, 상한 이상의 새로운 토지매입은 엄금 ... 한다. 셋째, 이 법을 지키지 않는 자의 토지는 몰수한다. 이렇게 하면 수십 년이 못되어 나라 안의 토지소유가 균등하게 될 것이라고 그는 보았다. 이 한전법은 실행가능성을 중시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[공기업론] 공기업의 조직

의 예산심의이사회의 심의?승인이사회의 심의?승인예정보통신부, 조달청, 양정국, 철도청한국전력공사,한국도로공사,한국관광공사주택공사,한국조폐공사,무역진흥공사,대한석탄공사조직특성단독제 ... 의 책임자가 공무원임은 물론 직원도 공무원으로 채용되는데, 조직에 적합한 인력을 민간기업처럼 탄력적이고 신축적으로 선발하여 충원하는 데에는 한계가 따른다. 그리고 보통 정부기업은 중앙집 ... 권적 관리가 행하여지는데다가 직원인 공무원의 보수가 민간부문에 비해 상대적으로 낮기 때문에 전문가의 채용은 어려운 실정이며, 창의적이고 능률적이며 신축적인 경영활동을 전개할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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