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"프로그램의 효율성 평가" 검색결과 781-800 / 63,220건

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    사회복지현장 실습일지 11~20회차
    의견을 나누는 시간을 가졌다. 실습을 마무리하여 일지를 정리했다. 사회교육 프로그램의 중요성 및 필요성에 대한 슈퍼비전을 공유했다.실습소감 및 자기평가지역사회에는 다양한 사회교육 ... 한다. 문제정의-목표설정-자료수집-내용선정-계획 수립·실행-평가의 단계로 이루어진다. 프로그램 제공 후에는 효과가 있었는지 등 성공 여부를 판단한다.[12:00~13:00] 개인 식사시간 ... 하다.실습소감 및 자기평가직접 프로그램을 계획하고 서로 피드백해주는 시간이 재밌었다. 내가 놓쳤던 부분도 알 수 있었고, 더욱 탄탄한 게획서를 작성하는 기회가 되었다. 내가 기획
    리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2025.03.10
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    [A+자료] 정신간호학 실습 지침서_ 병원 교육 프로그램 관찰 보고서_ 알코올 교육_ 단주_ 생각, 느낌 포함
    도구: 칠판사용소요시간: 약 40분교육내용*목적: 알코올 사용장애에 대한 이해르 높여 치료과정의 효율성과 재발예방의 가능성을 높이고, 치료동기를 강화한다.*프로그램 진행 순서1 ... - 회복의 발달 모델과 체료 프로그램의 예- 회복의 길평가프로그램/교육 종료 후 교육 내용에 대해 다시 정리하는 시간을 가지고 자신의 단주에 대한 생각을 나누는 시간을 가졌다.경험 ... 항목내용교육주제알코올교육주제선택의이유 및 근거여러 교육, 프로그램이 있었지만, 병원 원장님의 교육시간이라 선택하게 되었다. 알코올에 대해 이론시간에 배운 내용과 비교하고 싶
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.14
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    아동복지를 실천하고 있는 (전문기관)을 찾아 조사해보고, 이 기관의 앞으로의 5년 후 발전방향을 제안하시오.
    , 프로그램의 다양화는 협회의 재정적 안정성과도 밀접한 관련이 있다. 다양한 프로그램을 운영하기 위해서는 안정적인 재정 확보와 효율적인 예산 운영이 필수적이다. 이를 위해 협회 ... 는 정부 지원금 외에도 민간 후원, 기업 스폰서십, 기부금 유치 등 다양한 재원 조달 방안을 모색해야 한다. 또한, 프로그램의 효과성을 지속적으로 평가하고, 성공적인 프로그램은 확장 ... 하고, 개선이 필요한 프로그램은 보완함으로써, 재정 자원의 효율적인 활용을 도모해야 한다.마지막으로, 프로그램의 다양화와 맞춤형 서비스 제공은 협회의 전문 인력 역량 강화와도 직결
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    개별화교육프로그램의 정의, 실행 배경 및 이유, 개별화교육프로그램 대상자, 구성요소를 조사한 후 이를 바탕으로 IEP에 대해 서술하시오.
    장애아지도Ⅰ. 서론개별화교육프로그램 혹은 계획(Individualized Education Program or Plan: IEP)인 아이피는 교사들에게 그 계획 및 실행과 평가 ... 결정, 확인 및 사정, 배치 및 프로그램 계획, 프로그램 시행, 프로그램의 점검 및 평가 단계와 같은 과정에서 협력이 요구되는 것이다. IEP에는 많은 필수 요소가 포함된다.- 아동 ... 다.는 달리 특수교육에서의 개별화교육프로그램은 학생의 진단과 평가, 교육내용, 교육방법, 교육절차 등의 모든 교육활동을 개별화한 것을 말한다.(4) IEP의 의미장애학생은 학습속도
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2023.03.24
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    기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오
    과 제 주 제기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오과목명 : 프로그램 개발과 평가이름 :제출일 : 2022.03.08서 론사회복지의 복지는 “건강하고 행복하며 안락한 상태” 라고 ... 프로그램 개발과평가의 첫번째 과제 사회복지프로그램 기획의 개념과 프로그램에 대해서 알아보고 정리해 보기로 하겠다.2. 본 론1) 프로그램 기획의 개념프로그램 기획(program ... , 평가에 이르는 제반 프로그램 과정에서의 합리적인 의사결정과 활동을 말한다.프로그램 기획의 개념을 정리해보면 첫째로는 미래지향적인 속성이 있고, 둘째는 결과보다는 진행형으로서 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • [A+레포트] 사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.
    하고, 약점을 보완하기 위해 민간 후원을 유치하는 전략을 수립하였다. 또한, 기회를 활용하여 지역사회의 다양한 기관과 협력하여 프로그램을 개발하고, 위협에 대비하기 위해 자원의 효율적 사용 ... , 서비스 제공의 효율성 제고, 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 반드시 필요하다. 사회복지조직의 특성상 다양한 이해관계자와의 협력, 제한된 자원의 효율적 사용, 사회적 요구에 대한 ... 를 최소화하고, 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데 필수적인 도구가 된다.둘째, 기획은 사회적 요구에 대한 신속하고 적절한 대응을 가능하게 한다. 사회복지조직은 사회적 약자와 취약계층
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 교육심리학 ) 창의성 증진 기법 중 PMI에 대해 구체적인 사례를 들어 설명 할인자료
    2.1) 고등학교 학급 내 자율적 스마트폰 사용 장려 및 수거의 제한2.2) 방과 후 자율 프로그램 확대 및 선택 제도 도입2.3) 교내 식당 메뉴의 자율성 부여 및 선택 제도 ... , Minus, Interesting) 기법은 다수의 연구자, 교육자들의 주목을 받고 실행되고 있다. PMI 기법은 아이디어에 대한 단순한 평가를 넘어, 아이디어에 대한 평가를 세 가지 ... 에서도 수거하지 않고 학생들에게 자율적으로 스마트폰을 사용하게끔 하는 방안을 검토한다.긍정적인 측면(Plus)학생들에게 스마트폰 사용의 자율성을 부여하는 것은 학습의 효율성을 증가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.02
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    하는 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖출 수 있다. 메가스터디는 심리 측정 도구와 역량 기반 면접을 통해 강사와 직원의 잠재력을 평가하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육 프로그램 ... 조직 사례와 접목 : ㈜메가스터디 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시 ... 한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
  • 두드림 학교 운영 계획
    조기 극복2. 방침가. 교과학습 진단평가 및 기초학력 진단·보정 평가 결과를 기반으로 기초학력 부진 학생 판별나. 학습지원대상학생 지원 협의회를 구성하여 기초학력 부진 학생 중 복합 ... 맞춤형 지원을 실시하여 학생들의 자존감과 성취감, 도전 정신의 회복3) 개인 맞춤형 학력 향상 프로그램을 계발·적용하여 기초학력 부진 학생의 성장을 유도4) 예방-진단-보정 ... 과 후 디딤돌 교과보충프로그램 운영2. 진단 및 보정 자료 제공3. 방학 중 ‘두드림’ 캠프 운영4. 학습코칭 프로그램 지원1. Wee Class 연계하여 지속성 있는집단 상담 및
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24
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    평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오
    적인 ‘평생교육경영’이 요구된다. 평생교육경영은 조직의 비전과 목표 설정, 인적 자원 관리, 재정 운영, 프로그램 기획 및 평가 등 다양한 요소를 체계적으로 통합하는 활동이다. 이 ... 사회적 신뢰를 바탕으로 운영되어야 하며, 운영성과에 대한 명확한 책임이 요구된다. 예산 집행의 투명성, 프로그램 운영에 대한 정기적인 평가, 이해관계자(학습자, 지역사회, 정부 ... 의 전반적인 운영 결과를 분석하고, 이를 바탕으로 개선점을 도출하는 단계이다. 교육 프로그램의 수강률, 만족도, 교육 효과성 등을 분석해 보고, 정기적인 내부 감사 및 외부 평가를 통해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    목표에 초점을 맞추며, 신입 직원 교육, 직무 관련 기술 훈련, 리더십 개발 프로그램 등이 그 예시가 된다.2) 조직개발: 조직개발은 조직 전체의 효율성을 향상시키기 위해 조직 ... 을 통해 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다.3) 경력 개발 및 상담 역량: 실무자는 구성원의 경력 목표를 지원하고, 경력 개발 프로그램을 통해 구성원의 성장을 도울 수 있어야 한다 ... 는 조직 내 인적 자원의 효율적 배치와 유지, 그리고 동기 부여를 중점으로 다룬다. 이 두 영역은 상호보완적인 관계에 있으며, 조직의 목표 달성을 위해 통합적으로 운영될 때 그 효과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    노사파트너십 프로그램
    여전히 최하위권인 53위를 기록했다. 또 다른 지표를 살펴보면 작년 9월에 세계경제포럼에서 실시한 국가경제력 평가에서 종합순위는 137개국중 26위를 기록했지만 노동시장 효율 ... 노사파트너십 프로그램의 효과성에 대해 분석할 때에는 상호이익 실현여부를 평가하고 분석하는게 필요하다고 생각한다.Walton& McKersie(1968)당사자간 사회적 상호작용 ... 에축하기 위한 프로그램이다. 임금체계 개편, 노사 의사소통 활성화, 생산성 향상 및 조직 효율성 증대, 장시간 근로개선, 교대제 개편, 시간선택제, 정년연장 등 고용창출, 노사관계
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    사회복지실천현장에서 프로그램을 진행하면서 평가를 하는 중요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오
    사회복지실천현장에서 프로그램을 진행하면서 평가를 하는 중요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론프로그램 평가는 클라이언트에게 제공되는 서비스나 활동들을 점검 ... 하고 개선할 수 있도록 도움을 준다. 이러한 점에서 볼 때 기관은 주기적으로 프로그램평가를 실시해야 하며, 이를 통해 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있게 된다. 하지만 대부분 ... 의 사람들은 프로그램 평가라는 말만 들어도 부담감을 느낀다. 그렇다면 왜 이렇게 거부감을 느끼는 것일까? 그 이유는 아마도 ‘평가’라는 단어 자체가 주는 부정적인 느낌 때문일 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.
    한다. 이는 대상자들의 요구를 고려하여 프로그램을 개발하고 운영함으로써 그들의 요구를 충족시키고 성장을 도모한다.먼저, 사회복지사는 대상자들의 요구를 파악하기 위해 다양한 평가 ... 들의 요구에 맞는 활동과 자료를 준비한다.마지막으로, 사회복지사는 프로그램을 운영하고 그 효과를 지속적으로 평가한다. 프로그램 운영 과정에서 대상자들의 반응과 성과를 모니터링하고, 필요 ... 하고, 이를 해결하기 위해 사회복지 시스템의 개선을 제안하는 과정을 의미한다. 이는 사회복지사가 보다 효율적이고 효과적인 서비스를 제공하기 위해 중요한 역할을 한다.예를 들어, 재원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
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    빈곤가정 지원 방법
    를 통해 정책의 효과성과 효율성평가하고, 개선 및 조정을 위한 데이터와 정보를 수집합니다. 또한, 이러한 평가 결과를 기반으로 정부는 정책 개선과 향후 전략을 수립하여 더 나은 빈곤 ... 과 한계점을 가지고 있습니다. 정책의 효과성과 효율성을 높이기 위해서는 정책의 실행과 결과를 지속적으로 모니터링하고 평가하여 필요한 개선을 실시해야 합니다. 또한 예산 배분 및 정책 ... 의 우선순위를 재평가하고, 예산 배분 방식을 개선하여 최우선적으로 지원이 필요한 가정에 집중할 수 있도록 해야 합니다. 또한, 자원의 투명하고 공정한 분배를 위해 효율적인 선정 기준
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16
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    교수설계모형 ADDIE 모형의 이해와 재구성
    로 리더스 대학 제반 사항에 대해 설계하는 것이다. 목표를 행동적인 용어로 명확히 하며, 그 목표가 제대로 이루어지는지 평가도구를 선정한다. 참가자에게 효율적인 프로그램이 되 ... 프로그램 실행과정에서의 모든 결과를 평가하는 것이다. 매체의 적합성과 효율성 그과정을 이어나가도 될지에 대한 지속성 여부, 문제점이 발생하였다면 재적용할 것인지 수정사항등을 평가한다. ... 의 일반적 형태를 나타낸 가장 널리활용되고 있는 모형이다. ADDIE모형의 단계별 개발절차에 따라 분석해볼 프로그램에 적용해보면 분석,설계,개발,실행,평가의 5단계로 구성되며 각 단계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.10
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    시킨 뒤에 일을 열심히 하는지, 그 과정에서 잘못된 문제가 있는지 파악해서 재훈련을 시키고 이러한 평가결과를 바탕으로 승진을 결정하는 분야다. 조직심리학 그 조직이 얼마나 효율적인 ... 소개서를 통해 기본 자격 검토. 심층 면접: 구조화된 질문을 통해 직무 적합성 평가. 심리검사: MBTI, MMPI 등으로 성격과 적합성 파악. 훈련 및 개발 온보딩 프로그램: 신입 ... 사원에게 회사 문화, 업무 프로세스 교육. 직무 교육: 부족한 기술 보완을 위한 외부/내부 교육 프로그램 제공. 평가 및 피드백 성과 평가: 정기적으로 업무 성과를 평가하고 피드백
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 인적 자원 관리가 가능합니다3)조직의 유연성 확보: 지속적인 직무설계 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론기업에서의 인적 자원 관리는 조직 ... 의 경쟁력을 높이기 위한 핵심 요소 중 하나입니다. 직무관리는 그 중에서도 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등의 영역을 포함하며, 기업의 전반적인 인적 자원 관리에 중요
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03
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    [A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)
    의 역량을 신속하고 공정하게 평가할 수 있는 방안으로 떠오르고 있습니다. 많은 기업은 기존의 채용 과정에서 발생할 수 있는 주관적 편견을 줄이고, 효율성을 높이기 위해 AI 기반 면접 ... 를 통한 면접 및 역량 평가는 대규모 지원자들을 효율적으로 관리하고, 직무 적합성을 보다 정확하게 판단하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 특히, 인재 선발의 공정성과 효율성 측면 ... 을 도입하여 지원자의 역량을 평가하고, 인재 선발의 효율성을 높이고 있습니다. 뿐만 아니라, IT 및 금융 산업과 같이 대규모 인재 확보가 중요한 분야에서도 AI를 활용한 면접 도입
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01
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    [A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    평가LG텔레콤은 '강하고 지혜로운 인재를 가장 잘 길러내는 일등기업'을 목표로 인재 양성에 주력하였다. 이를 위해 신입사원부터 관리자, 임원까지 아우르는 인재 양성 프로그램을 진행 ... . 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 사례 ? 팀 빌딩을 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이름 :000Ⅰ. 서론조직개발은 조직 내에서의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 필요 ... 성을 향상하고, 성과를 바탕으로 해당 조직은 성공적인 혁신을 이룬 것으로 평가된다. 이를 바탕으로 조직 개발은 그 과정에서 새로운 개입요소가 필요하지만, 그 과정에서 조직 내부 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07
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2025년 06월 05일 목요일
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