"정규노동시장"의 검색결과 입니다.

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비정규직 청년 양극화 사회문제 청년실업 여성복지론 출산율 노동시장의 모습 사회문제론 비정규직 문제 직업상담사2급 청년실업 원인

"정규노동시장" 검색결과 781-800 / 14,244건

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과정2) ?최저임금법?의 보호대상의 변화3) ?최저임금법?의 구성4) 최저임금의 적용3. 최저임금제도와 노동시장4. 최저임금제의 현황과 운영 실태1) 우리나라의 최저임금 현황 분석2 ... 다. 따라서 최저임금의 인상은 단순한 노?사간의 임금 결정을 넘어서 있다.3. 최저임금제도와 노동시장최저임금제도는 노동시장의 임금규제이므로 노동시장의 특성과 긴밀한 관계를 가지게 된다 ... . 앞서 살펴본 것처럼 노동시장의 임금분포, 임금구조, 고용환경·제도·관행은 최저임금정치에 참여하는 행위자들의 권력관계 및 행위자들의 최저임금 해석과 선호, 전략에 영향을 준다

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동 ... 의 능력보다 낮은 수준의 일자리에 눈을 돌릴 수밖에 없고, 일당제나 계약직 등과 같은 비정규직으로 노동시장에 진입하게 된다. 대부분이 서비스직에 종사하는데 이들 직종의 대부분이 고용 ... 에 정도 자녀를 키운 다음 재진입하는 직장에서도 경력 단절과 자녀 양육으로 남성에 비해 더욱 낮은 처우를 받을 수밖에 없다. 실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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여성할당제 찬성 입장

Action)란 노동 시장에서 여성을 비롯한 소수 민족 및 사회적 약자에 대한 쿼터(quota)를 설정하는 등의 방법으로 구조적 차별을 시정하고 결과적 평등을 이루어 나가는 제도 ... -차별이 아직도 심각하다남녀차별 부문으로는 승진기회 부여(27.0%) 임금(26.5%) 모집·채용 과정(18.3%)2004년8월 현재 우리나라 임금노동자중 정규직은 70.8 ... %가 남성이다. 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

없이 현재의 생활을 즐길 수 있도록 하며, 이는 궁극적으로 사회 안정성을 증진시킨다. 또한, 근로자가 자신의 권리와 복지를 보장받는다는 인식은 노동 시장에 대한 신뢰를 높이고, 사회 ... 가 될 것이다. 급변하는 경제 환경과 노동 시장의 변화, 그리고 코로나19와 같은 전례 없는 상황 속에서 근로자의 복지를 보장하고 증진시키는 것은 기업의 지속 가능성을 위해서 ... 구성원으로서의 책임감을 강화한다.우리나라의 산업복지는 지난 몇 십 년간 상당한 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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사회복지학개론/A+/ 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대하여 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

복지 사각지대를 줄이기 위해 노력하고 있지만, 여전히 정책의 수혜를 받지 못하는 계층이 존재한다. 특히 비정규직 노동자나 소득이 불안정한 청년층이 정책의 사각지대에 놓여 있 ... 고 있는 사각지대, 예를 들어 비정규직 노동자, 청년층, 여성 가장 가구 등에 실질적인 지원이 이루어질 수 있도록 정책을 보완하고 개선해야 한다. 이를 통해 소외되는 계층 없이 모든 ... 하는 중요한 수단으로 자리 잡고 있으며 최근 언론에서 자주 다뤄지는 쟁점 중 하나는 복지의 "시장화" 경향이다. 예를 들어, 경향신문에서는 정부의 복지 시장화 정책이 공공의 책임을 축소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

건보료 감축에 힘입어 수면 위로 드러난 비정규직의 최저시급 이하의 임금과 그 이상의 업무량은 언론과 노동운동가들을 극대노하게 만들었다. 이에 고객들의 원성과 인식 역시 부정 ... 노동자들에 대한 감정적 이해나 수용이 원만했기 때문에 가능했던 일이다. 해당 사건은 시간 당 1.75 달러의 임금 인상과 근무 일정 통보 개정안으로 비정규직의 울분을 잠재워주 ... 었고, 결국 ‘악의 제국’이라는 오명을 침식시키며 서서히 소강되었다.하지만 이후에도 이곳이 노동의 최전선이자 비정규직의 무덤이라는 인식은 견고하게 박혀 사라지지 않았다. 세계 곳곳 민들레

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

?일용의 비정규직으로 고착시키는 이른바 노동시장의 분절(labor market segmentation)을 불러왔다.또한 기업의 고용유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간근로, 파견 ... 과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 노동시장의 변화Ⅱ. 고용의 불안Ⅲ. 실업급여제도의 의의와 주요내용1. 실업급여제도의 의의2. 실업급여의 종류Ⅳ. 실업급여제도의 법적 근거 ... 1. 헌법2. 사회보장기본법3. 고용정책기본법4. 고용보험법Ⅴ. 구직급여제도의 문제점과 해결방안1. 수급자격의 제한2. 실업인정제도3. 지급수준Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 노동시장의 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.

시장 구조의 변화가 소득 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 비정규직의 증가와 고용 불안정성은 저소득층의 소득 수준을 낮추는 주요 원인 중 하나이다. 2023년 기준 ... 를 해결하기 위해서는 교육 격차 해소, 노동 시장 구조 개혁, 기술 혁신의 공정한 분배, 부동산 시장 안정화, 세제 및 사회 복지 제도의 개선 등 다각적인 접근이 필요하다.다. 소득 불 ... 하고 있다. 2023년 통계에 따르면, 대학 졸업자의 평균 소득은 고등학교 졸업자의 평균 소득보다 약 60% 높으며, 이는 교육 수준에 따른 소득 격차를 명확히 보여준다.둘째, 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

는 문턱을 넘기가 쉽지 않다.청년실업 문제를 해결하는 방안으로 여러 가지를 제시할 수 있다. 첫째, 전반적인 일자리의 질을 올려야 한다. 한국에서 비정규직으로 진입한 뒤에 정규직 ... 시간을 단축하여 일자리를 창출한다. 한국은 일할 수 있는 근로시간이 상당히 길게 책정되어 있다. 따라서, 한 명의 노동자가 제공할 수 있는 근로시간이 상당히 많은 편이고, 이로 ... 인해 노동의 질도 떨어진다. 이러한 부분을 이해하고 노동자 당 근로 시간을 줄인다면, 더 많은 일자리가 창출될 수 있을 것으로 기대된다.청년실업 문제가 나날이 심각해지고 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.18

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의 활용은 기업들에게 주요한 인적 자원 관리 전략 중 하나로 부상하고 있다. 비정규직 인력은 고용의 유연성을 제공하여, 기업이 급변하는 시장 상황에 효과적으로 대응할 수 있게 해준다 ... 하게 조정할 수 있는 비정규직 인력을 선호하고 있다. 한국의 경우, 통계청 자료에 따르면 2023년 기준으로 전체 노동 인력 중 약 37%가 비정규직으로 분류되고 있으며, 이는 다양 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. 이에 대해 재계는 노동계의 요구를 모두 수용할 수는 없다는 입장이다. 사내 하 ... 글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 ... 도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

선호도가 중소기업보다 대기업을 향하게 된다. 그리하여 취업난과 구인난이 병존하는 현재의 모습이 되었다.2) 노동시장의 양극화대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸 ... . 이러한 현상은 노동시장의 양극화로 이어진다. 그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화 ... 된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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국민연금 3대 크레딧제도의 필요성에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

산업과 신자유주의 시대로 접어들면서, 완전 고용은 깨졌고 노동 시장의 유연성은 증가했습니다. 노동시장의 유연성은 비정규직과 고용 불안요인의 증가, 자영업의 증가, 여성 노동력 ... 소득대체율 하락을 보완할 뿐 아니라 노동시장 유연화에 대처하고 여성연금을 개발하기 위해 강화됐다. 연금제도를 둘러싼 환경이 변화함에 따라 국가 간 환경 차이로 인해 신용제도의 취지 ... 이 더 시급하다. 달라진 환경을 정리하면 첫째는 신자유주의 이후 노동시장의 위험을 감당하기 어려워졌고, 둘째는 남성근로자 중심의 공공소득보장제도에 성별 형평성을 반영할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다. 노동 안정과 산업 안정 등의 문제는 우리 사회의 큰 문제이며, 노동자 권익 보호를 위해 기업마다 '노조'라고 불리는 제도나 제도가 마련 ... 되어 있습니다. 일반적으로 노동자들은 이들 노조에 가입함으로써 회사로부터 자신의 권익을 보호하고, 문제가 생기면 회사의 영향을 일방적으로 받을 것이 아니라 법적 해결책을 모색

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

고, 이와 같은 계획은 시의 예산 배정을 통하여 차례대로 진행된다. 2) 사회행동-비정규직 권리 향상을 위한 운동 인천지역 비정규직 노동자 처우 개선을 위한 비정규직지원센터를 인천시 ... 가 설치ㆍ운영할 수 있는 법적 근거가 생겼다. 비정규직 근로자들은 낮은 임금이나 불안정한 고용 조건, 그리고 복지적 혜택의 부족에 마주하고 있다. 이 문제를 해결하기 위하여 노동 ... 에서 운영이 되고 있다. 센터에는 상담사나 노무사 등이 배치가 되어 비정규직 노동자 실태 조사와 상담 등을 진행한다. 비정규직 근로자들은 온라인 캠페인, 대규모 시위, 그리고 공공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

하였고 임시근로자와 일용근로자 비중은 감소하였음을 알 수 있다. 최근에는 임시근로자와 일용근로자 외에도 파트타임 근로자, 특수고용근로자 등 다양한 비정규직 근로형태가 노동시장으로 확산 ... 되고 있다. 정부에서는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 비정규직보호법을 제정하였으나, 여전히 정규직과 비정규직의 차별 문제는 노동시장의 심각한 문제로 남아 있다.Ⅲ. 결론 (노동시장 ... 다. 따라서 해당 문제를 해결하기 위해서는 노사 간의 타협을 전제로 한 노동시장의 유연성을 높이기 위한 정책이 추진되어야 한다고 생각한다.이외에도 정규직과 비정규직으로 구조화된 노동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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스웨덴의 평생교육

를 해결하기 위해 1984년에 처음으로 도입한 청소년 보장정책도 노동시장과 연계한 교육개혁의 좋은 사례라 할 수 있다.두 번째 시기는 1991년부터 1994년 사이에 비사회당 정부 ... 기간에 따라 교육휴가를 받을 수 있도록, 융통성 있게 규정되어 있다. 또한 학습 훈련 수당도 3가지 종류, 족 노동시장 훈련수당, 학습자금, 성인 학습수당으로 구분하여 지급 ... 하도록 하고 있다. 새로운 지식과 기술 습득을 목적으로 실시하는 각종 재교육 혹은 현직 연수 등 노동시장 훈련에 참가하는 직장인에게 노등시장 훈련수당을 지급하도록 하고 있다.새로운 지식

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

. 본론1. 빈곤의 여성화 개념2. 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인1) 가족과 여성의 빈곤2) 노동시장과 여성의 빈곤3) 복지제도와 여성의 빈곤4) 소득과 여성의 빈곤5) 장애 ... 을작한 배경은 IMF 경제위기로 인해서였다. 경제위기는 한국사회 전반적으로 빈곤인구의 급격한 증가를 가져왔다. 그 과정에서 노동시장에서 여성근로자 퇴출, 결혼해체로 인한 여성가구주 ... 되지만 여성노인이 더 치명적인 영향을 받는다고 보고된 바 있다.두 번째는 여성이 가족 내에서 수행하는 가사, 노인부양, 양육 등의 보호노동이 여성의 노동시장 참여를 저해하는 요소로 작용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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복지국가를 가다 감상문

에 공헌을 한다는 노동시장 내에서의 선순환을 정확히 인식하고 있음을 알 수 있었고, 우리나라에서 ‘노동’을 바라보는 인식도 조금씩 위의 인터뷰들과 같이 바뀌는 것이 이상적일 것이 ... 제 노동을 수준 낮은 일자리라고 생각하지 않는 사회의식이 필요하고, 암암리에 실시되는 수당 없는 야근과 정규직과 비정규직에 대한 차별을 근절해야 함을 많이 느꼈다. 이러한 사회 ... 의 질을 높이기 위하여 국가가 시행해야 할 정책이라고도 할 수 있다. 나라가 있기에 국민이 있고, 국민은 나라 안에서 생활하기 위하여 세금을 내며 살아간다. 라는 프로그램은 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... 화와 양극화의 세 가지 차원에서 변화를 되고 있다.노동의 여성화는 여성들의 높은 노동시장 참여로서 경제위기 시 직장을 잃더라도 구직행위를 계속하는 것으로 나타났다. 여성들의 교육 ... 하거나 보조할 수 있는 등 노동시장에서 노동력의 주요 구성원으로서 여성들이 지속적으로 노동시장에서 머무른다는 것이다. 파트타임의 여성 노동자의 증가로 인한 유연화는 여성 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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