"작업관리해결"의 검색결과 입니다.

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"작업관리해결" 검색결과 781-800 / 64,064건

데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby) 철학과 사상 정리

'로 요약하였다. 품질은 작업자가 취한 조처의 결과가 아니라, 기본적으로 경영관리층의 조처와 의사결정의 결과라고 보았다. 작업이 어떻게 수행되는 가를 결정하는 것은 작업 시스템이며, 관리 ... 자만이 그 시스템을 만들 수 있다고 데밍은 강조하고 있다. 오직 관리자만이 자원을 할당할 수 있으며, 작업자들을 훈련시키고, 그들이 사용하는 공구와 설비의 선택과 품질을 달성하기 ... 위해서 필요한 작업장과 환경을 제공할 수 있다. 경영관리자만이 기업이 참여할 시장과 어떤 상품과 서비스를 판매할 것인지를 결정하는 것이다.< 7가지 치명적 병폐 (7 Deadly

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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[A+] 지역사회간호학4 레포트- 산업재해관련 에세이

에는 관리요인과 심신요인으로 구분할 수 있는데, 관리요인에는 작업자의 작업에 관한 지식 부족, 작업 미숙, 작업정원부족과 과잉, 부적절한 작업방법 등이 포함되고, 심신요인에는 근로자 ... 질환은 발병요인으로 작업 관련 인자가 일부 관여했을 것으로 추정되는 직장 근로자들에게서 발생한 질환을 의미한다. 질병관리는 일반적으로 약물요법 외에 생활습관 개선과 같은 비약물요법 ... 안전관리의 조직과 기능을 정비해야 하고 작업장에서 일어날 수 있는 잠재적인 건강장해를 인식하고 작업이 안고 있는 위험과 유해성을 평가하며, 이에 대한 대책을 수립하고 실천해야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

, 자율 관리 작업팀, 유연 근무시간제가 있다.직무충실화는 허쯔버그의 이론을 바탕으로 장기적인 설계 방법으로 직원들 간에 잘 어울리고 적응하게 도와주며 성취감, 책임감과 같은 직무 ... 충족시켜야 한다고 보여준다.목표설정이론은 업무의 성공적인 결과를 얻기 위해 목표를 설정하고 달성하기 위해 절차와 대안을 미리 계획하는 것을 말한다.자율관리 작업팀은 자율적으로 직원 ... Report?직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.?인적자원관리■직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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간호관리학 기획 시험 자료

Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능 ... 이 요구되는 것? 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원의 협동을 이끌어내는 활동이며, 조직의 이윤 추구는 조직의 목표로서 관리의 중요한 목표임(2) 관리의 기본 구성요소 (4P)? 조직 ... . (Process)(3) 행정과 관리의 차이점행정관리목표? 공익을 추구하며, 불분명하고 복잡한 특성? 분명하고 단일한 특성권력성? 강제성과 정치권력 내포? 정치권력을 내포하지 않

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

복지를 위해 서비스를 제공하거나 봉사하는 조직을 사회복지조직이라고 한다.이러한 사회복지를 위한 봉사라는 목적을 추구하는 사회복지조직의 활동을 효율적이고 효과적으로 관리하기 위해서 ... 는 조직의 특성을 이해하는 것이 필요하다. 서비스를 제공하는 사회복지조직에서 수행하는 활동들을 사회복지행정을 통해 관리할 수 있으며, 사회복지행정은 이러한 조직을 통하여 사회복지적인 ... 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전이론(1) 고전이론의 내용과 특징고전이론은 19세기 말에 시작된 산업혁명으로 인한 산업조직이 성장함에 있어 조직을 효율적으로 관리하거나 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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운영체제(OS)의 개념에 대해 설명하고, 운영체제 중 유닉스, 리눅스, 윈도우의 특징과 장단점을 비교하여 기술하시오.

마다 나는 “운영체제가 이 많은 작업을 어떻게 균형 있게 관리하는 걸까?”라는 궁금증이 생긴다. 결국 OS를 이해하는 것은 컴퓨터를 단순히 활용하는 단계를 넘어서, 문제 발생 시 스스로 ... 하며 전체 시스템의 자원을 관리하는 중추적 역할을 수행하는 프로그램이다. 나는 오래된 노트북에 윈도우를 설치하다가 드라이버를 잡지 못해 며칠 밤을 꼬박 새우던 경험이 있다. 당시 ... 감이 교차했다. 그 순간 나는 운영체제가 단순히 프로그램을 관리하는 소프트웨어가 아니라, 컴퓨터를 ‘살아 숨 쉬는 기계’로 바꾸는 생명선과도 같다는 사실을 비로소 깨달았다.대학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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지역 - 소음성 난청 -

많이 발생하는 직업병은 진폐증 다음으로 소음성 난청이며, 그 다음은 작업관련 요통, 사고성 요통, 뇌혈관질환 등이 있었다. 소음성 난청은 2018년 795명으로 제조업 직업병 1 ... 어자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호 제공? 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치교육자? 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육 사업 개발 ... , 인사 관리자에게 설명? 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자를 대신하여 설명하고 의뢰관리자? 산업 간호사업 관리? 인력관리의뢰자알선자? 산업장의 건강 및 복지

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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아동미술의 필요성은 무엇이며, 아동미술이 추구하는 보육적 목적을 기술하고, 아동미술이 나아가야할 방향에 대해 서술하시오

능력을 향상시킨다. 어린이들은 다른 사람과 함께 작업하며 아이디어를 공유하고 팀으로 문제를 해결하는 경험을 얻는다.이러한 이유로 아동미술은 어린이의 전체적인 발달을 지원하고 다양 ... 한 상황에서 창의적인 해결책을 찾아내는 과정을 경험하도록 한다. 이러한 경험이 일상 생활에서도 문제 해결에 도움이 된다.4) 감정 관리와 정서적 안정: 예술 활동은 어린이들이 감정 ... 들은 자신만의 아이디어와 상상력을 표현할 수 있는 기회를 얻는다. 이는 문제 해결 능력과 창의적 사고를 향상시키는 데 도움을 준다.2) 미적 감각 발달: 아동미술은 어린이들의 미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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Hawthorne 연구에서의 독립변인과 종속변인이 무엇인지 기술하고 해당 연구 결과가 어떻게 나왔는지, 연구 결과가 그렇게 나오게 된 이유에 대해 인간행동 특성을 근거로 설명하시오

의 정의와 측정 방법에 대한 문제점을 해결하기 위해 수행되었다. 연구 결과, 독립변인과 종속변인은 각각 조작 변수와 측정 변수로 정의되며, 측정 방법은 객관적인 수치화나 주관적인 설문 ... 방법이 중요한 문제임을 보여준다.3. Hawthorne 연구에서의 결과와 그 의미독립변인은 작업환경의 변화, 종속변인은 작업자의 생산성이었다. 연구 결과, 작업환경의 변화는 작업자 ... 의 생산성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서, 조직에서 작업환경을 개선하는 것은 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 결론을 도출하였다. 이러한 연구 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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품질관리계획서

으로 계획된 계속적인 작업을 뜻하고, 감독은 진행중이거나 완료된 작업의 검사를 뜻한다. 관리의 목적은 시공자가 각 공종의 작업을 시작할 수 있도록 적합하게 준비되어 있는지와 계약 규정 ... 다. 발생 단계의 회의시 다음사항이 논의된다.◎ 시공기술의 표준◎ 공기 및 공정◎ 안 전◎ 작업내용 확인 (현장 품질관리 점검)◎ 시공기술의 표준3) 후속 단계 (3단계)공사 ... 적인 작업관리2-4. 품질확보의 요소1) 사람(조직): 토목공사는 시공업체와 많은 하도급 업체의 협력에 의해 실시된다. 좋은 품질을 얻으려면 이러한 사람들의 질과 양을 충분히 확보할

서식 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.20

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품질경영의 발전과정을 정리하세요.

는지를 시대별로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 초기 품질관리산업혁명 이전까지 제품의 품질은 장인 개개인의 숙련도와 윤리에 의존하였다. 중세 길드에서는 작업자가 자신의 제품을 직접 검사 ... 관리는 주로 완제품에 대한 사후 검사에 집중되었다. 생산된 제품을 검사하여 불량품을 골라내고 재작업이나 폐기를 하는 방식으로, 품질 확보의 초점을 제품 자체의 결함 발견에 두 ... 었다. 이 시기의 품질활동은 조직적으로 표준화되지 않았고, 품질 책임도 현장 작업자 개인에게 국한되는 경향이 있었다.2. 품질보증과 전사적 품질관리제2차 세계대전을 전후한 시기에 품질관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

고 예된 작업공정별 유해인자에 대해 특수건강진단과 일반건강진단을 실시한 후 결과에 따라 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리를 실시한다. 또한 건강진단 결과, 의사의 소견에 따라 근로자 ... 여는 특별 교육을 실시하여 재발 방지를 위한 노력을 하여야 한다.? 작업환경 관리산업간호사는 수시로 사업장 순회점검을 하여야 한다. 이를 통하여 작업장 내에서 사용되는 전체 환기 ... 장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 물질안전보건자료의 게시 또는 비치의 적정성 여부 등을 파악하게 된다. 문제가 되는 작업방법의 공학적 개선, 작업관리 및 위험성 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할

조직행동론주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있었습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무 ... 의 결과 및 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스트레스는 개인의 감정이나 태도, 심리 등을 위협함으로써 긴장을 유발하는 모든 상황을 의미한다. 우리는 작업장에서 다양한 요인 ... 하여 평가하고, 이에 대한 문제점과 해결방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인(1) 개인 요인직무환경에서 스트레스의 원인이 되는 개인 요인으로는 다양한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

를 철저히 관리하여 안정성을 확보해야 합니다. 신속하고 효과적인 의사소통 및 문제 해결 능력을 갖춘 관리 시스템이 필요합니다. ... 과제 점수 첨부합니다!생산관리 REPORT: H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두 ... 고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.과 목생산관리교수명제출일이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.03

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경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

했던 과학적 관리법에 의해 이 문제들을 해결해야 할 것으로 보입니다.현대 울산 공장의 근로자들은 퇴근 전 2분도 안돼서 차량 10대의 부품을 장착하는 능력을 보였는데 이는 평소보다 2 ... 배 빠른 속도인데 이런 숙련된 노동자들을 과학적 관리법에서 제시하는 효율성과 생산성을 향상시키기 위한 방법으로 표준작업량 설정(과업설정)을 하여 Time study(시간연구 ... 과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

을 해결, 개선하고 안전보건에 관한 사업장의 목표를 수립해서 이것을 달성해 가는 기업의 안전관리 활동의 기반이 되는 수단을 말한다. 쉽게 말해서 안전보건관리 규정은 각 사업장에서 정한 ... 하는 규정을 말한다. 사업주는 안전과 보건에 관한 관리조직 및 그 조직의 직무에 관한 사항, 안전보건 교육에 관한 사항, 작업장에서의 안전 및 보건 관리에 관한 사항, 사고 조사 ... 문제를 해결해야 한다.3) 규정의 작성, 변경 절차사업주는 안전보건관리 규정을 작성해야 하는데, 이것을 작성할 때 또는 이미 작성한 규정을 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

업무를 처리할 수 있어야 한다.- 목표 달성을 위한 인적 자원 관리 : 관리자는 소속된 조직이 업무를 완성할 수 있도록 조직구성원들에게 작업을 배분하고, 작업이 서로 연결되도록 통제 ... 하고, 명령하고, 지도, 책임, 할당 등의 기능을 수행한다.- 목표 달성을 위한 문제 해결 및 자원 통제 : 관리자는 목표를 수행하면서 발생할 수 있는 문제에 대처하기 위해 노력 ... 해야 한다. 업무 수행 중 목표와 차이가 나는 부분을 발견하고, 원인이 되는 문제를 찾아 해결하도록 자원을 통제한다.- 세 가지 기술을 통한 관리활동 : 관리활동을 전개해 나가기 위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론

을 중단하고 문제를 해결할 수 있게 하는 것이다. 이를 통해, 문제의 원인을 바로 파악하고 해결하여 품질 문제를 줄일 수 있다.또 다른 사례로는 도요다의 공급망 관리 방식이 있 ... 로 한다.반면, TQC는 전체 직원이 참여하는 품질 관리 체계로, 기업 전반의 품질 향상을 추구한다. TQC는 제품의 품질 뿐만 아니라, 기업의 경영 체계, 조직 문화, 그리고 직원 ... 었다.1.2. 핵심 원칙 및 적용 방법도요다 경영시스템의 핵심 원칙은 크게 두 가지로, '지속적인 개선'과 '존중'이다. '지속적인 개선'은 제품의 품질과 생산성, 그리고 작업 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서

하게 생각하고 관심이 없어 개선할 의지가 보이지 않았다. 작업환경에 문제가 있어도 해결하려고 하지 않는 상황이 지속된다면 결국 안전사고로 이어질 것이다.② 법적 규제 미흡기업 ... 이행 상태를 엄격하게 관리 감독하고 근로자와 사업주에게 기계의 구조, 안전장치 사용법, 표준작업 방법 등을 지속적으로 교육하며 소통하려고 노력해야 한다. 교육을 통해 실제 사고 사례 ... 지역사회간호학 실습(2)보건협회 보건관리자 협력보고서1. 실습 중 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.골판지 제조 회사 외근 중 사업주와 보건관리자가 협력하여 응급상항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

에 비해 과학적인 관리방법이라는 의미이다. 이 이론에서는 근로자의 일일 작업량을 의미하는 과업을 설정하게 되는데 이는 조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위해 개인의 기본동작에 관하 ... 하고 통제하는 것으로 조직 전체와 관련된 활동이라는 점에서 조직의 다른 활동보다 중요하다고 한다. 작업현장의 능률제고에 주력한 과학적 관리론과 달리 조직의 상층부에 초점을 맞추고 기업 뿐 ... . 인간관계이론의 개념과 장단점4. 사회복지조직 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이론은 조직현상에 대한 문제를 해결하기 위한 여러 가지 연구를 통해 발전하였다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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