"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 781-800 / 90,986건

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

를 초빙해 해당 기업 정보를 공유하도록 하기도 한다. 델파이기법은 인적자원 수요예측에서 다양한 관리자가 예측한 내용에 대해서 익명성을 보장하기는 하지만 다른 사람이 어떻게 예측 ... 국가 차원의 인적자원계획, 정부 조직에서 필요한 인적자원 수급과 관련한 계획인 정부 차원 인적자원계획, 기업에서 경영 목표 달성을 바탕으로 이루어지는 인적자원계획인 기업 차원 인 ... 적자원계획은 국가적인 발전 목표와 발전전략 실현에서 필요한 필수적인 인적자원에 대해서 미래 수요를 예측하는 본래의 기능만이 아니라 계획 수립 과정에서 인적자원을 효율적으로 활용하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건 ... ................................................................................................ 3- 공공조직의 유형과 특성- 민간조직의 유형과 특성(1)가족(2)비영리(3)영리(4)기업- 공공조직의 유형과 특성- 하이브리드 조직의 유형과 특성Ⅲ. 결 ... , 사회복지사의 역할이 좋은 예로, 지방정부의 퍼스널 사회서비스에서 대면 서비스 업무를 담당한 사회복지사의 역할도 좋은 예가 되고 있다.- 대중에 대한 책임 : 사회복지서비스를 제공

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오

하기 위해서라도 품질경영을 중시해야 한다.-기업을 둘러싼 이해집단은 주주, 종업원, 경영자, 고객 등이며, 이러한 이해집단을 만족시키고 기업의 존속과 성장을 도모하기 위해서라도 ... 품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업에 있어 품질경영이 중요한 이유2. 품질경영의 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료품질경영 ... 의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오Ⅰ. 서론품질경영이란 품질향상을 통한 경쟁력 우위확보에 중점을 둠으로서 고객만족을 실현시키는 기업의 경영방식을 의미한다. 우리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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2025년 한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형) 직무 합격 자소서

[2025년]한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형)직무 합격 자기소개서[목차]1. 체험형 청년인턴 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오.2. 집단(학교 ... 에너지원 개발과 안전 중심의 원전 운영을 이끄는 공기업입니다. 에너지 전환과 탄소중립이라는 국가적 과제를 실현하기 위해 최전선에서 힘쓰는 한국수력원자력에서 체험형 청년인턴으로 근무 ... 한국전력공사, 한국지역난방공사, 한전KPS 등의 활동 사례를 조사하며 실무 흐름을 익혔습니다. 또한, 공공기관 직무 이해도를 높이기 위해 ‘공기업 NCS 문제집’을 풀

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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원광대 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제

기업가정신및창업기초 ? 기말고사 시험문제1. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.2 ... . 집단 속에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도가 오히려 떨어지는 현상으로 사회적 태만, 방관자 효과는 낳는 책임감 분산현상을 무엇이라고 하는가?(3) 링겔만 ... 의 목적 3가지가 맞게 나열된 것은?(4) 알기, 사랑하기, 하나되기10. 3.0시대 마케팅시스템의 목표는 무엇인가?(2) 단골11. 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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지역난방공사 23년 하반기

인지 기술해 주십시오.한국지역난방공사는 무슨 사업을 하는 기업일까? 라는 궁금증으로 시작해 지역난방과 지역냉방에 관심을 가지게 되었습니다. 지역난방이 개별 열생산이 아닌 대규모 열 ... 생산시설에서 경제적으로 생산된 열을 대단위 지역에 일괄적으로 공급하는 시스템임을 알게 되었습니다.한국지역난방공사는 규모 면에서 세계 최대 기업이며, 사업부문의 다각화를 통해 세계 ... 최고의 친환경 에너지사를 지향하고 있습니다. 이러한 한국지역난방공사의 이미지는 국민 생활에 편익을 주는 에너지기업에서 사명감을 가지고 일을 하고 싶은 저에게 매력적으로 느껴졌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

마다 조직의 다양한 특성의 차이에도 불구하고, 대부분의 기업 조직에서 가장 중요한 요인으로 언급되고 있는 것이 최고경영자(CEO)의 역할이라고 할 수 있다(Child, 1972 ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... .(00)Ⅰ. 서론오늘날 기업들이 당면하고 있는 문제는 환경적인 변화의 속도와 크기가 현재 진행하고 있는 경영 패러다임 패턴으로는 대응할 수 없을 정도로 급격하고 빠르게 전개되고 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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2025년 종근당 경영기획 직무 합격 자기소개서

다고 자신합니다.3. 현재 또는 과거 소속집단(직장/학교/커뮤니티 등)에서의 경험 중 실패사례와 극복 과정을 작성해 주십시오.대학교 시절, 학과 소모임에서 기획안 경진대회에 도전 ... 하는 역량을 정의하고, 해당 역량 향상을 위 해 노력한 경험을 작성해 주십시오.3. 현재 또는 과거 소속집단(직장/학교/커뮤니티 등)에서의 경험 중 실패사례와 극복 과정을 작성해 주 ... 십시오.경영기획은 기업의 방향성과 생존 전략을 수립하는 ‘두뇌’ 역할을 하는 핵심 부서라고 생각합니다. 특히 제약 산업은 빠르게 변화하는 정책, 연구개발(R&D), 글로벌 시장 흐름

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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공무원 지방자치론(지방행정) 기출문제 정리본

을 포함한다.지방자치단체가 일반회계와 구분되는 공기업특별회계를 설치해 독립적으로 회계를 운영하는 형태의 기업이다.지방직영기업의 직원은 대부분 일반공무원이다. 관리자와 일반직원 모두 ... 직영기업에 속한다.규제영향분석- [행정규제기본법]상 규제를 신설•강화할 때, 규제를 받는 집단과 국민이 부담해야 할 비용과 편익도 비교•분석해야한다.지방공기업평가- [지방공기업법 ... 적 다원주의가 자본주의국가의 현실에서 기업집단에 대한 특권적 지위를 제대로 고려하지 못했음을 비판하고, 기업집단에 대한 특권이 실제 정책과정에서 나타나고 있음을 인정하였다.특히

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2025.04.16

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리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

파장은 아직까지도 이어지고 있다. 물론 1년의 짧은 기간 동안 문재인 대통령이 제 19대 대통령으로 취임하였고, 현재 국정을 안정적으로 이끌고 있지만, 아직까지도 각종 인터넷 ... 다.따라서 본 과제에서는 리더십에 대해서 다루면서, 효과적인 리더에 대해 고민해보는 시간을 가질 것이다. 앞으로 이어질 본론에서는 리더십 행위이론에서 주요하게 다루고 있는 두 가지 ... 행동 유형인 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 알아볼 것이다. 그리고 결론에서는 본론의 내용을 요약 및 정리하면서 시사점을 도출하고자 한다. 본 과제의 논의를 통해 우리 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

에게 미치는 부정적인 영향다음은 최저시급 인상이 20대에게 부정적인 영향을 미친다고 주장하는 집단의 의견이다.첫 번째 부정적인 영향은 중소기업의 실질임금이 감소한다는 것이다. 대기업 ... 하고, 갈등이 정점에 다다른 두 집단 사이에서 절충안을 고민하고, 20대가 앞으로 일으킬 변화를 생각했다. 또 최저시급이 20대에게 미치는 영향만큼이나 20대가 최저시급에 미칠 영향 ... . 21. ) 이 때문에 본인이 자영업자인 20대나, 도저히 인건비를 줄일 수 없는 기업 때문에 가격이 올라간 서비스나 제품을 사야만 하는 소비자 20대도 어둡고 불편한 상황

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

에서 현대기업은 효율적 조직개발에 의해서자사의 효율적 이윤 추구를 추구해야 하며, 이를 기반으로 장기적 측면에서 기업의 존속 및 발전을 도모해야 할 것이다. [참고문헌] ·김영준 저 ... 3. 결론 1. 서론 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 많은 개인 및 여러 집단에 전문·분화된 그 역할을 부여하면서 그 활동을 통합·조정하도록 구성한 집단이나 그러한 집단 ... 의 특성에 의해 그 조직이 추구하는 목표는 상이하다. 결국, 조직은 그 조직이 추구하는 목표를 효율적으로 추구하기 위해서 최적화된 집단 및 집단구성체계를 의미한다. 이러한 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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소비자심리학_소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오.

까지 유도하는 소비자르 리서슈머라 한다. 기업의 생산현장을 직접 눈으로 확인하고, 잘못된 점을 지적하거나 지침을 제공하여 잘한 점에 대해서 적극적인 구전 마케팅을 벌이는 소비자 ... 소비자심리학소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 소비자 트렌드(2) 신소비자(3) 신소비자 집단의 유형1) 정보굥유형2) 정보참여형3 ... 기업은 소비자의 심리를 알기위해 당야한 방법을 사용하고, 이용할 필요가 있다. 또 소비자의 심리는 군중의 심리로 작용되는 경우가 많다. 다른 사람들이 사니깐, 연예인이 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을

(Witkin & Altschuld)의 모형은 앞서 제시한 모형보다 조직(기업)의 복합성을 고려하고 있는 모형으로 이해된다.즉 집단이 갖고 있는 복합성 내지 상호간 의존성을 고려 ... 요구분석 과정에 포함시킴으로써, 실제적으로 교육훈련을 실시함에 있어 조직(기업)의 의사결정권자가 갖는 중요성이 높음을 시사한다.2) 장점 및 단점(1) 장점울색의 모형이 갖 ... 또는 교육훈련의 실행 문제에만 결부된다는 것으로 제시할 수 있다.2. 로세트의 모형1) 의미로세트(Rosette)가 제시한 모형은 오늘날에도 기업 교육훈련에서 넓게 사용되는 모형이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

과 집단응집력의 관계에 관해 연구했다. 기업 조직 역량의 일부인 조직학습역량의 경우, 기업 인수합병의 성과를 위해 강화되어야 할 요소 중 하나로, 기업에게 실무적 시사점을 제시 ... 이후, 피인수 기업은 목표 달성을 위해 강한 집단응집력이 필요하다(Carless & De Paola, 2000). 그러나 인수합병 된 기업의 경우 일반 기업에 비하여 더 많 ... 적인 영향을 미칠 것이다.연구가설3-1 : 정보 공유는 기업의 규모가 클수록 인수합병 성과에 정(+)의 관계를 보일 것이다.참고문헌권구혁. (2004). 우리나라 대기업의 조직역량

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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산업복지의 의의와 체계

의 구조와 방침은 더 이상 이 사회에 통용될 수 없다. 그러한 기업에 대해서 사회와 소비자들은 반발하게 될 것이다. ... 된다면 기업의 이윤과 가치 향상에도 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다. 즉, 노동자들의 삶의 질과 행복이 증대되는 만큼, 생산성과 서비스의 질도 높아지게 될 것이기 때문에 기업과 국가 ... , 노령연금, 공제, 고용보험사회적 욕구사랑, 애정, 친화, 소속감친밀한 작업집단, 우호적인 감독, 집단 결성 친목활동자아와 존경의 욕구자존, 자신감, 위세, 지위사회적 인정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서

해야 한다는 점에는 대부분 동의한다.그렇다면 집단사고를 예방하기 위한 효율적인 방안은 무엇일까. 우선 비판적 평가자의 역할을 맡겨야 한다.이를 통해 각 구성원은 반대 의견과 의구심을 자유 ... 을 갖춘 인재를 찾는 곳이 과거보다 훨씬 많아졌지만,창의력 넘치는 인재를 채용하더라도 기존 방식대로 일하는 대부분의 조직에서는 혁신적인 결과를 가져오기 어렵다. 왜냐하면 바로 집단사고 ... 때문이다.오히려 집단사고와 기존의 방식을 고수하는 고집스러운 전문가와 리더 그룹이 혁신을 가로막은 사례는 너무나도 많다. 그러므로 기업의 리더들은 창의적인재를 채용하는 것도 중요

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.25

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직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기

이 지원자를 1명씩을 불러서 질문을 하고 지원자가 대답하는 방식이다. 대부분의 대학 및 기업에서 채택하고 있는 방식으로서, 여러 명의 면접관이 배치되어 있기 때문에 지원자가 심리 ... 알아보는 구술시험이다.”라고 정의할 수 있다. 기업에 입장에서 사원을 채용한다는 것은 기업의 미래에 관한 가장 중요한 투자이다. 그래서 지원자를 직접 살피는 과정이 필요한 것이 ... 되는 경우가 많다. 고정적 및 정규적으로 취업 프로그램을 진행함과 동시에 구직자와 매칭 가능한 구인 기업을 확보해 고객을 상대로 하여 설명회를 개최하는 것이다. 참가 기업의 담당자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

산업심리학선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 ... 을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인 ... 를 들어 정책의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 토론하시오4. 경영학개론 토론기업이 지속적으로 존속·발전하기 위한 기업의 목적 중 이윤 추구와 기업의 사회적 책임은 양립 가능

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

%정도, 재정위기에 놓여있는 기업은 프리미엄 xAiello와 Watkins의 M&A 7대 협상전전략1: 초기 Soft 협상전략 -> Hard 협상전략으로 전환전략2: 정보의 덫과 협상 ... you, they will not have time to see you.로비의 5대 에티켓상호주의 접근/예의, 적극/상대문화가치사슬이해/간단요약메모/과감한포기10~11주차. 관계 ... , 영국, 네덜란드, 북부이탈리아, 프랑스인 등, 경력개발은 개인책임)/집단주의자(아시아, 아랍, 아프리카 등, 그룹목표 중시, 개인보다는 조직능력에 대한 접근, 스타플레이어

시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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