"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 781-800 / 44,031건

미국 연방 대통령의 예산법률안 거부권과 연방 의회의 쪽지 예산에 대한 비교법적 연구 (A Comparative Study on the U.S. President's Veto Power of the Budget Bills and the Congress’s Earmark Budget)

권한의 필요성이라는 중요한 권력분립의 관점이 작용할 수밖에 없는 상황에서 연방 대통령에게 일부 거부권 또는 항목별 거부권이 부여될지 그 귀추가 주목된다. Among the ... 미국 연방대통령이 가진 권한 중 연방 의회에 대한 견제권한으로 법률안 거부권이 존재한다. 우리나라와 달리 미국 연방정부는 법률안 제출권이 없기 때문에 연방 의회를 견제하는 매우 ... 중요한 권한이다. 미국 연방대통령의 법률안거부권은 환부거부(return veto)와 보류거부(pocket veto 또는 pigeon hole veto) 두 가지 형태가 있다. 미국

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

할 때, 이처럼 조직 구성원들의 자유의지와 역량을 존중하며 이들에게 권한을 부여하고자 하는 임파워먼트 리더십이 적절히 작동하기 좋은 조건이라고 생각된다.한편으로는 리더십의 상황 이론 ... 에 대하여 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있으며, 조직 구성원들이 조직 전체가 가고자 하는 방향으로 더불어 나아가도록 유도하고 동기를 부여할 수 있다.조직을 구성하는 개개인들은 서로 ... 여 강제적인 권한을 행사하고자 하는 리더십을 의미함둘째, 민주적 리더십: 민주적 리더십(Democratic leadership)이란 지도자가 조직 및 개인과 관련한 의사 결정을 내림

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[경영학과] 2024년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조, 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화 ... 는 다음 14개의 관리원칙을 일컬음- 분업: 고도의 업무세분화 및 전문화를 통한 효율성을 추구함- 권한: 명령할 수 있는 공식적 권한은 책임과 연결되어야 함- 규율: 조직구성원 ... 의 복종: 개인의 이해가 조직 전체의 목적에 앞서서는 안 됨- 보상: 보상은 직원과 조직 모두에게 공정해야 함- 집권화: 권력과 권한은 상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙

방송통신대 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.23

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독점시장에 대한 개념 및 발생원인을 정리하고, 대표적인 사례와 그로 인한 사회적 영향력에 대해

는 것이다. 공급자는 경쟁 압박 속에서 자유롭고 불필요한 광고비용을 지출하지 않게 되어서 비용 절감 효과가 발생하게 된다.2) 정부 독점 권한 부여공공성이 있는 재화나 서비스는 공익 ... 을 위해 정부가 일정한 기간 동안에 독점적인 권리를 부여하는 경우가 많다. 공영방송사에게 전파의 일정한 부분은 배타적으로 사용할 수 있도록 한 것도 독점 권한을 부여한 것으로 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

조직 내에서 중요한 역할을 담당하며, 서로 다른 기능과 목적을 가지고 있다. 공식조직은 조직의 목표 달성을 위해 설계된 체계적 구조로, 명확한 규칙, 권한 체계, 절차 등을 포함 ... 과 절차에 따라 운영된다. 조직 내에서 구성원들의 역할과 책임이 명확하게 정의되며, 수직적 권한 구조와 조직의 목표를 달성하기 위한 과업이 체계적으로 분배된다. 예를 들어, 기업 내 ... 화하는 것이다. 이를 위해 공식적 의사소통 라인, 권한 위임, 조직의 규범과 절차가 중시된다.(2) 비공식조직의 정의와 특성비공식조직은 공식적으로 규정되지 않은 인간관계를 바탕으로 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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여행업의 개념 정의

는 권한이 부여된 자"로 명시함으로써 계약에 의한 권한과 의무를 부여하여 소비자 보호적인 관점에서 접근하고 있다.메델카(C. .J. Metelka)도 여행에 대한 무형적 서비스를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.14

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지방자치제도가 운용되면서 지역사회복지에 발생하는 긍정적 영향과 부정적 영향은 어떤 것이 있는지 생각하여 의견을 논리적으로 기술하시오

새로운 길이 열리는 것을 기대할 수 있다.지방자치단체에 일정 정도의 권한과 의사결정 권한을 부여하는 지방자치제도는 운영 방식에 따라 지역사회 복지에 긍정적인 영향과 부정적인 영향 ... 정부의 혁신과 변화를 가로막고 있어 중앙집권적 인재 채용방식을 제대로 혁신하지 않고서는 진정한 지방자치를 기대하기 어렵다.? 지방자치단체장의 권한은 막강하지만 감시와 견제 장치 ... 할 수 있도록 할 수 있다.이를 통해 의료, 교육 및 공공 안전과 같은 서비스를 보다 효과적이고 효율적으로 제공할 수 있다.의사결정 권한이 증가함에 따라, 지방 정부는 그들의 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

들의 고민과 불만을 경청하고, 업무에 새로운 목표나 도전 과제를 제시하여 동기부여를 높인다. 또한, 리더는 직원들이 스스로 의사결정을 내릴 수 있도록 권한을 부여하고, 그들의 의견 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.학습자명I. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원의 동기부여에 큰 영향을 미치는 중요한 요소이다. 다양 ... 하게 감독한다. 이는 구성원이 과업을 수행하는 데 필요한 기술이나 지식이 부족하고, 과업에 대한 동기부여도 낮을 때 적합하다.예를 들어, 신입 사원들이 첫 직장에서 새로운 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더십_수업에서 배운 외집단과 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응전략에 대한 설명과 전략을 효과적으로 실천하기 위한 자신의 행동전략들을 기술하는 과제입니다.

를 리더가 경청해줄 것을 믿으며 리더는 이들에게 권한을 부여함으로써 참여도와 독립성을 높여줄 수 있다.마지막으로 ‘외집단 구성원의 독특한 기여를 인정하는 것’으로써 그들의 동기부여 ... 원이 조직 일부임을 일깨워줘야 한다.외집단 구성원이 소속감을 느끼게 됐다면 다섯 번째로 ‘외집단 구성원들에게 목소리를 내며 행동할 수 있는 권한을 주는 것’이 필요하다. 만약 그 ... 를 강화할 수 있다. 충분한 능력이 있음에도 동기부여 과정이 없다면 리더와 다른 구성원이 자신을 알아주지 않는다고 생각할 수 있다. 그러므로 리더가 그들의 특별한 능력을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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행정개입청구권

를 취할 수 있다고 규정하여 형식상 경찰관에게 재량에 의한 직무수행권한을 부여한 것처럼 되어 있으나, 경찰관에게 그러한 권한을 부여한 취지와 목적에 비추어 볼 때 구체적인 사정에 따라 ... 경찰관이 그 권한을 행사하여 필요한 조치를 취하지 아니하는 것이 현저하게 불합리하다고 인정되는 경우에는 그러한 권한의 불행사는 직무상의 의무를 위반한 것이 되어 위법하게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2021.02.03

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05-280-Q, 공급자평가 및 승인절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 공급자평가 및 승인절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당상 건설 공사의 주문 ... 개선을 위한 요구사항을 만족시키는데 적합하다는 것을 보장함에 있다.책임과 권한3.1 일반자재팀장, 기자재팀장, 외자팀장 (이하 “구매팀장”이라 한다.)(1) 구매 품목별 공급 가능 ... 한다.(3) 발주처에 의해 자격 부여된 공급업체는 구매팀장이 공급자가 제출한 발주처 자격부여 서류를 입수, 심사하고, 발주처가 승인한 품목 및 용역에 한해서만 인정한다. 또한 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

하도록 권한과 역량을 부여함으로써 좀 더 적극적으로 자신의 삶을 주도하도록 돕는 데 초점이 있다. 이는 기존의 사회복지실천이 객관적 진단과 전문가의 일방적 도움에 치중되었던 것 ... 강점과 역량을 발휘하여 자신의 문제를 적극적으로 해결할 수 있도록 권한을 부여하는 실천 방법이다. 임파워먼트 접근이 주목받게 된 계기는 사회 환경의 급격한 변동 속에서 클라이언트 ... . 둘째, 클라이언트가 가진 잠재적 역량을 스스로 인지하고 실천할 때, 문제 해결 과정에서 주도성과 동기 부여가 극대화된다는 연구 결과가 60% 이상 보고된 바 있다. 셋째, 자존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 전략을 통해 조직구성원들과 상호교감을 형성할 필요가 있으며 이를 통해 하나의 목표의식을 부여할 수 있다.5단계 : 권한부여 ? 각자 역할에 맞는 권한을 이양하고 부여할 필요성이 있 ... 다.6단계 : 단기 성공모델 구현 ? 권한을 부여 받은 사람이 단기적으로 목표를 달성할 수 있는 1차적 성공모델을 구현한다.7단계 : 변화의 속도를 늦추지 말 것 ? 작은 성과 ... 하며, 법이나 제반규정에 참여하도록 하여 리더십을 발휘한다.변화관변화지향적, 개방지향적안정적, 폐쇄적동기부여비전을 제시하고 구성원 전체와 공유함으로써 공동의 가치를 실현해 나감부하의 이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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지역사회복지론 <사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약>

함이 필요하다고 보기 때문 개선해야 할 점이라고 생각한다.임파워먼트기술이란 영어 해석 그대로 능력을 갖추고, 향상하는 것을 말하는데 능력 고취, 역량 강화, 권한 부여를 의미 ... 한다. 클라이언트의 잠재적 역량, 회복력, 자원을 인정하고, 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한과 힘을 부여하는 것이다. 지역사회를 만들기 위해 개인들과 조직들이 힘을 모아 기술과 자원 ... 고 있는 약점은 개인의 역량을 강화하는 것과 자기 삶에 대한 결정권을 가질 권한을 부여하도록 하는 것이다. 지역아동복지센터에서 봉사활동을 할 때, 상대에게 동기부여 하는 것이 정말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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최신자료/ 사회복지실천과 기술의 개념에 대해서 정리하고 의사소통에 대해 다양한 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트와 의사소통을 할 때 어떠한 방법으로 접근할것인지 작성하시오.

의 요구 및 문제에 대한 권한 부여적 문제해결 접근방법을 통해 개입하는 종합적이고 전문적인 활동

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.01

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행정규칙 관련 중요판례

할 권한을 부여한 경우나 재량권행사의 준칙인 규칙이 그 정한 바에 따라 되풀이 시행되어 행정관행이 이룩되게 되면, 평등의 원칙이나 신뢰보호의 원칙에 따라 행정기관 은 그 상대방에 대한 ... 다.? 판례정리 ②행정규칙은 일반적으로 행정조직 내부에서만 효력을 가지는 것이나, 행정규칙이 법령의 규정에 의하여 행정관청에 법령의 구체적 내용을 보충할 권한을 부여한 경우나 재량권 행사 ... 정하는 고시라 하더라도 그것이 특히 법령의 규정에서 특 정 행정기관에게 법령 내용의 구체적 사항을 정할 수 있는 권한을 부여함으로서 그 법 령 내용을 보충하는 기능을 가질 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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임파워먼트모델에 대해 논하시오

에 자원 조정능력을 확보하여 자립적 또는 주체적으로 생활 할 수 있도록 특정 권한을 부여하는 노력을 의미하고 있다.2) 임파워먼트 실천 전제임파워먼트의 실천적 전제를 살펴보면 아래 ... 와 같다. 첫 번째로는 권한부여의 과정은 능력 및 역량 등을 가지고 있는 클라이언트를 기회과 자원에 접근시키는 것이라고 할 수 있다. 두 번째는 클라이언트 자신은 효과적으로 변화 ... 째로는 권한부여과정은 역동적이며, 헌신적이다. 이에 대하여 상승작용을 일으키기도 한다.3) 임파워먼트 실천 기술요소(1) 내적 임파워먼트환경과 상호작용하고 있는 개인의 행동과 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회복지실천론

을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕고 지원하는 것’이라고 할 수 있다. 한마디로 권한부여(empowerment, 1976년 Solomon)를 기반으로 하고 적극적인 ... 실천을 통한 강점(strength), 역량(competence), 힘(power)을 극대화하는 기술이다. 강점관점을 목적으로 하는 초기 권한부여 모델의 대상은 빈곤층, 유색 인종 ... 에 어려움을 겪었고 이들에게 잃어버린 힘을 찾아주어 자신과 주변 환경에 대한 통제력을 회복하도록 돕는 방법이었다. 권한부여 과정을 활용하여 클라이언트의 역량을 강화시키고자 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

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징키스칸 리더십

습니다. 권한 및 자율성 부여 부하들에게 적절한 권한과 자율성을 부여하여 책임감 있게 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 이는 업무에 대한 주도성과 창의성을 발휘할 수 있게 해줍니다 ... 있었습니다.부하들에 대한 동기부여 목표 수립 지원 부하들이 명확한 목표와 비전을 가질 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 자신의 역할과 기여도를 이해하고 주인의식을 가질 수 있 ... . 피드백 및 인정 부하들의 노력과 성과를 적절히 평가하고 긍정적인 피드백을 제공합니다. 이를 통해 업무에 대한 동기부여와 자긍심을 높일 수 있습니다.위기 상황에서의 대응력 1 위기 인식

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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개인적사회적책임감 지도모형(TPSR)

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml■ 체육수업모형 中 개인적, 사회적 책임감 지도모형(TPSR)주제 : 통합, 전이, 권한위임, 교사와 학생의 관계① 개요 ... 피우지 않고 돕기타인의 요구와 감정 인정3단계자기방향설정교사 감독없이 과제완수자기평가가능자기목표설정가능부정적인 외부영향에 대응가능2단계참여와 노력자기동기부여있음의무감없는자발적참여 ... 요인을 이해해야함.㉣ 의사소통 : 교사는 학생과 원활하게 의사소통할수 있는 능력을 소지해야 함.㉤ 학생에게 권한위임 : 교사는 학생이 신체 활동 환경에서 자신들의 의사를 결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.04.03

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