"관료제기능"의 검색결과 입니다.

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역기능 행정대학원 사회복지사 엽관적 관료제 교육행정 신공공관리특징 행정학과 과제 행정사1차 관료제 조직 공기업 행정학

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"관료제기능" 검색결과 781-800 / 23,497건

조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

기계적 구조(e.g. 관료제 모형)는 엄격하게 규정된 직무가 존대하며, 많은 규칙과 절차가 존재해 예측가능성과 안정성이 있다는 장점이 있다. 그러나 환경 대응능력이 부족하다는 단점 ... ? Gilbert SmithGilbert Smith는 사회사업 조직과 관련하여 전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 관료에 의한 조직인 ‘관료제’, 조직의 주도권이 일선 사무단위 ... 수 있다. 공식조직의 기본적인 구조적 요인으론 4가지가 있다.첫 번째는 업무의 분화와 분업으로, 이는 기능적인 업무분담과 업무의 전문화를 포함한다. 조직 및 행정의 효율성은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

주 제 :사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 학자 ... 에 따라 다양한 개념 정의를 하고 있다. 기본적으로 협의로는 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 제계적 개입 ... 성, 관료와, 지휘 권한을 습득하기 위핸 경쟁 등의 단점을 알 수 있다.2. 수평조직사전적 의미로 수평조직은 ‘업무 과정을 중심으로 조직을 설계해 조직 내의 수직적 계층이 감소된 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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체계이론

들의 활동을 보호하기 위해 공식적인 규칙에 더욱 의존하게 된다.나아가 셀즈닉(Selznick, 1948) 은 관료제모델의 핵심에 해당하는 권한의 위임은 조직 내 각 업무단위 간의 할거 ... 고 있는 다양한 하위체계로 구성돼 있기 때문이다.체계이론은 구조기능주의적 조직관으로서 조직은 기본적인 욕구나 기능을 갖고 있고 이를 달성하기 위해 활동한다고 가정한다. 조직 ... 은 스스로를 유지하려는 기본적인 욕구를 갖고 있고 생존을 위해 자기방어의 수단을 발전시킨다고 본다. 조직은 일상적인 활동에서 스스로를 유지하고 방어하는 기능을 수행하는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

제론이라고도 불리며 막스 베버가 주장하였다. 관료제론에서는 이상적인 모형을 제시하여 그 모형에 접근할수록 효율적이라고 보았다. 그가 주장한 관료제의 특징은 분업, 권한계층, 공식 ... 되었다.고전적 경영학 이론은 대표적으로 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 존재한다.먼저 과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론으로 조직적 태업을 해결하고 효율적으로 만드 ... 고자 하였다. 그의 저서 ‘과학적 관리의 원칙’에서는 이를 위해 과업관리, 차별적 성과급제도, 기능식 직장 제도, 과학적인 종업원 선발 이라는 4가지 원칙을 주장하였다.관리원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

으로 보았다. 고전적 경영학은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리 원칙론, 베버의 관료적 조직론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 현장에서의 관리로 과업에 대한 연구 ... 로부터 출발하여 시간연구와 동작연구를 통해 작업을 세분화, 표준작업시간을 설정하고 불필요한 동작을 제거하며 각 작업의 최적의 작업자를 선발, 훈련하였으며 성과에 따른 차별적 성과급제를 이용 ... 하며 관리자에 초점을 두어 조직의 관리 활동을 합리적으로 수행하기 위하여 지켜야 할 원칙과 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 관리과정을 제시하였다.베버의 관료적 조직론은 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

에서 클라이언트를 비인간화 하고 있다는 민원접수를 종종 접하게 된다. 이는 관료제 이론의 문제점으로서 최대한의 효율성을 목적으로 권위적인 구조이다. 규칙과 규제를 지나치게 중요시 할 ... 의 관료제적(기계적) 구조를 채택하고 있기 때문이다. 하지만 그런 틀 내에서도 일정한 정도의 자율성을 가지고 팀 중심의 조직구조를 적용한다면, 원활한 의사소통으로 인해 업무의 질이 향상 될 수 있고, 아이디어를 공유하거나 팀내의 다양한 의견교환도 쉬울거라 생각된다. ... 으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 기계적 구조(mechanistic structure)는 고전적 조직모형에 기반을 두고서 조직을 구조화 한 것으로 기능별로 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

) 수직조직사회복지행정의 수직 조직의 특징으로는 관료화, 기능적 언어로 표현된다. 수직적 조직에서는 조직 간 정보채널이 효과적일 경우 조직에 대한 신뢰도를 극대화할 수 있다. 국가 ... 의 발전도 이와 다르지 않아서 개발도상국과 같이 경제 발전이 수직적인 조직은 생산품, 자동화 생산 등에 유리한 특성을 지니고 있다. 단순 생산품은 시간이 가는 만큼 숙련도, 기능 ... 향상이 기대된다. 따라서 오랜 시간 근무했던 근속자가 선임자가 될 수 있고 같은 생산품을 생산하더라도 경력자가 기능, 숙련도 측면에서 대부분 우세할 것이다.수직 조직의 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

에 근본적으로 심각한 결함이 있다는 사실에 대한 광범위한 공감대가 형성되었다. 이러한 반정부적이고 반관료제적인 정서의 전 세계적인 확산으로, 세계 주요 국가들은 신공공관리론에 근거 ... 를 모방하여 정부 관료제의 효율성을 높이는 것이 목표였다고 한다.행정개혁의 실천적 제안들은 개혁의 연대에 접어들면서 개혁의 목표상태 또는 개혁정책의 청사진을 제시하는 연구인들 다수 ... 겠다. 1980년대 이후 세계적으로 풍미하게 된 신자유주의적 영향으로 정부의 기능을 축소시킴과 동시에, 민간이 이를 떠맡아 행정 서비스를 제공하도록 하거나 정부 기능 수행의 능률화를 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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[사회복지행정론] 결산과 회계감사

적으로 감사하는 행위를 발한다. 즉, 작성한 회계기록을 제3자가 경사하는 것을 의미하는 것이다.회계감사는 사회적으로 할당된 자원들에 대하여 조직이나 프로그램들이 제 기능을 수행하고 있 ... 회계감사의 목적은 개인의 욕심으로 재원이 잘못 사용되는 것을 방지하려는 데 있었으며 공적인 목적과 수단들이 점차 복잡하게 되면서 감사기능으로 확대된 것이다.규정준수 회계감사 ... 하여 문제해결을 어렵게 만들어 관료적 병폐를 드러나게 할 수도 있다.반면, 운영 회계감사(operational accounting audit)는 예산과 관련하여 바람직한 프로그램 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화

에 의거하여 움직이는 관료제로서 보다 합리적인 운영을 수행코자 하는 경향이 있다. 그리고 집행체계는 클라이언트와 직접적인 면대면 관계를 통해 서비스를 전달하는 기능을 수행한다. 이 ... 사업으로서의 실천방법을 택할 수 있을 것이다. 이러한 경우, 전자(빈곤문제)는 중앙의 전달체계 또는 관료제 조직을 통하여 그에 대한 어느 정도의 해결이 가능할 것이다. 그러나 후자 ... . 본론국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점에 대해 알아보기에 앞서, 사회복지서비스 전달체계의 기본적인 특징에 대해 살펴보고자 한다. 먼저 설명할 것은 구조 및 기능적인 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

적 정부개혁은 이전까지 정부가 주도해 온 전통적 행정상(관료제, 큰 정부)을 탈피하려는 총체적 움직임으로 평가된다. 이는 세계적인 추세인 것이며, 한국에도 예외없이 큰 영향력을 발휘 ... 에서는 과거 행정관료제가 외환위기를 초래한 주요 원인으로 보고 마치 신공공관리론이 이를 해결할 수 있는 유일한 대안처럼 인식되어 온 것 또한 사실이다. 그리고 이로 인해 작은 정부 ... 로 전환하거나 기관 간 경쟁체제를 도입하고자 한다. 피라미드형 계층구조의 경직성을 탈피하기 위해 관리감독계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화?탈관료제화를 추구

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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사회복지행정론 노트정리

의론 ? 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론관료제의 개념 : 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 -> 합법적 권위를 가져야 ... -> 법의 지배- 관료제 특징 : 명확, 고도로 전문화된 업무 분업 ( 전문성 강화, 직무에 대한 권태/ 공적인 지위에 기반을 둔 위계적 권위구조 (엄격한 지시이행과 조정, 의사소통 ... , 연공과 업적간의 갈등)관료제이론의 유용성과 한계- 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느정도 관료제화되어 있음- 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격의 사회복지조직

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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현대경제사상과제도 과제 - 노스의 신제도주의 경제사학

한 중앙집권적 관료제로 이루어져 있었다. 스페인은 이 관료제를 통해 강대한 나라를 만들려고 했지만 네덜란드의 반란 그리고 신세계에서 들어오는 재물유입의 감소로 인해 재정지출이 세입을 크 ... 작용을 구조화함으로써 일상생활에서 불확실성을 줄이고 안정성을 부여하며 개인들에게 인센티브를 제공하는 기능을 수행한다. 노스는 제도이론에 기반하여 (과거의 역사로부터 현재를 거쳐 ... 게 웃돌았고 그 결과는 파산, 내국세의 증대, 재산몰수, 불안정한 재산권이었다. 스페인의 제도적 구조의 수확체증 특성에 관한 가장 현저한 증거는 스페인의 쇠퇴를 국왕과 그 관료조직

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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간호관리학 실습 관리 이론

권을 부여하여 창의력 개발을 유도14. 단결과 사기의 원칙팀워크와 조정이 필요함개념들을 제시하여 이론적 근거가 불충분하다는 평가를 받는다.3) 관료제베버가 제시한 관료제 ... 분석 연구를 실시함으로써 업무를 단순화, 표준화, 전문화 하였다.간호업무에 따라 간호사를 배치하는 기능적 간호분담방법은 과학적 관리론의 업무 단순화와 분업의 원리가 적용된 것이 ... 었던 반면에, 조직관리의 이상적인 설계에 관심을 가지고 모든 조직에 적용될 수 있는 보편적인 원칙 개발에 목적을 두어 개발했다.관리의 초점을 최고관리자의 기능에 두고 관리의 기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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한국사의 이해

를 설치하여 도평의사사의 기능을 약화시키고 정종 때에는 도평의 사사를 혁파하였다. 또한 태종은 6조 직계제를 실시하고 국왕 직속 사법기구인 의금부를 설치했으면 사병을 폐지함으로 조선 ... 의 삼사는 사헌부, 사간원, 홍문관을 함께 이르는 말로 왕권 견 제를 하는 강력한 기구를 말하는 것으로서 그 기능이 완전히 다르다.2. 고려시대와 조선시대의 사회경제1) 고려시대 사회 ... 를 모방하여 중서문하성과 상서성의 2성과 행정실무를 담당하 는 이부, 호부, 예부, 병부, 형부, 공부의 6부 체제로 구성되었다. 이 밖에 송나라식 제 도를 모방하여 중추원, 어사대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

사회는 모두 조직들로 이루어져있다. 작은 가게부터, 회사까지 조직으로 운영된다고 보아도 무방할 것이다. 따라서 사회학 혹은 경영계에서는 조직을 설명한다. 이는 대표적으로 관료제 ... 가 있는데, 베버에 따르면 관료제는 분업과 전문화, 위계적 권위구조, 인원의 교체, 전보 승진에 의한 인원의 재결합 시도, 정실 배제, 보수체계, 지위 및 역할에 따른 보수 책정 등 ... 를 통해서 개인의 복지를 보호 및 유지 그리고 증진하고자 한다. 다른 한편으로 인간의 복지 그 자체를 목적과 기능으로 설정한 집단을 사회복지 조직 이라고 볼 수 있다.이번 레포트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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비영리조직경영론 ) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생. 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교

조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.비영리조직경영론시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업 ... 정부조직을 말한다. 제3부분은 공공부문의 형평성 및 예측 가능성과 시장경제의 효율성 및 융통성을 결합하여 이윤을 극대화하는 영리 부문과 관료주의의 문제점을 해결하기 위해 사용 ... 비영리조직경영론시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났다. 비영리조직, 기업

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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정부신뢰 실태와 제고 방안

를 보였으며, 조사대상 28개국 중 가장 높은 폭의 상승이었다.국내 응답자들은 43%로 가장 제 기능을 하지 못하는 기관으로 정부를 뽑았으며 여전히 정부가 문제가 많다고 응답했지만, 변화 ... 관료들의 부정부패, 권위주의적 성향, 규칙에 대한 집착 등과 같은 역기능적 행태로 인해 국민들로부터 심한 반발을 가져왔다. 최근에는 NPM적 개혁을 통해 이를 극복하려는 노력이 있 있다. ... 을 의미한다. 정부신뢰는 사회적 자본의 일반적 역할 이외에 정치제도의 정통성과 지속성의 중요한 기반이 되며, 정부기관이 효과적으로 기능하고 경제성장을 촉진하는데 필수적인 조건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.12.10

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

. 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 서, 병동에서 간호활동을 하는 과정④ 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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조직구조론 기말고사 정리

하다. 초관료적구조비공식적, 1인체제대체로 비공식적,부분적 절차공식적 절차,분업화, 전문가 영입관료제 내의 팀 운영,소규모 기업식 사고제품 또는 서비스단일 제품또는 서비스소수의 주요 ... 이루어지지 않아 독립적인 연구개발부서를 설치하기도 한다. 내부 안정화와 시장확대가 목표이다.4. 정교화 단계 : 관료주의는 한계에 도달하여 관료제를 간소화하고자 공식 시스템은 단순해지 ... 되는 경향이 있다. 또한 무형의 산출물을 다루기 때문에 규모가 클 필요가 없고, 지리적으로 분산되어 고객들과 가까이에 위치한다. 기술핵심종업원의 기능은 더욱 높아질 필요가 있고, 인간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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