"공무원인사관리정책방"의 검색결과 입니다.

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행정학 행정사1차 군무원 면접 엽관적 관료제 행정 발전 직무수행계획서 간호직면접

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"공무원인사관리정책방" 검색결과 781-800 / 1,216건

우리나라 사회복지제도의 문제점과 해결방안

과 육아시설인 성모자애보육원 및 8개의 그룹 홈을 직접 운영하고 있으며 위탁시설로는 어린이집, 독서실, 노인정, 방과 후 공부방을 운영하고 있는 중계마을 복지관과 도봉 청소년 독서실 ... 의 사회복지 담당공무원들에게 전문적인 판단과 재량을 거의 기대할 수 없는 상황이었다. 지방의 자치능력이 등한시되기는 민간사회복지기관에서도 마찬가지였다. 지방의 민간사회사업기관 ... 과 건강 강의를 수강하면서 기말과제가 봉사활동으로 주어짐에 따라 역시 자의로는 해보지 못했을 일을 하게 되었다. 봉사를 할 장소가 ‘사회복지시설’로 한정됨에 따라 보육원이나 노인복지관

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.28

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다시서기 상담보호센터 운영경영에 관한 방문보고서

희망터매주빙그레매월 첫째 주, 둘째 주국민건강보험공단매월 마지막 주수국민은행매월 둘째 주목강남중앙침례교회대학처매주행동하는 양심격주외국인 자원봉사격주금KT&G매주공무원연금관리공단 ... 상담과 병원의뢰-거리노숙인 결핵질환자 쪽방과 도시락지원으로 사례관리-거리 노숙인 결핵검진 사업-상담보호센터내 건강관리실 운영 / 건강검진실시, 건강교실운영-거리노숙인 안과진료와 안경 ... 지원-노숙인 의료아웃리치 상담지원-기획사업 운영-예산 회계업무-시설관리 업무-직업교육과 업무능력 향상교육 실시-연구 조사와 발간사업-정책 기획과 개발, 세미나와 심포지엄 개최-홍보

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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교원평가제

필요가 있다.3.2. 현행 교원평가제(근무평정제)의 한계와 문제점① 법적 및 행정적 체제의 미흡성 : 교원평가제도는 교원인사정책의 중요 영역임에도 교육 공무원 승진규정의 하위 영역 ... 발전과 증진, 전보 또는 해임 등 상벌과 같은 인사관리의 합리적인 근거를 제공하는 것② 취지 : 교원 발달을 위한 기능이 균형 있게 연결됨으로써 교수 활동과 학교 조직의 효과 ... 지원※ 평가항목은 매뉴얼을 참고하여 교원평가관리위원회가 결정평 가 방 법?동료교원 : 동학년(초등), 동교과(중등) 교사가 평가표 등을 활용?학생 : 수업만족도 설문조사?학부모

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[공무원범죄]공무원 범죄

. 목적2. 범죄보고 및 고발주체3. 고발대상4. 고발절차5. 고발처리상황 관리6. 시행 및 관련조치1.공무원 범죄의 의의1) 공무원범죄의 개념공무원범죄란 형법상의 범죄의 성립요건인 ... 보수수준이 낮은 개발도상국이 경우에는 구조화 되어 있다.(2)축재형 범죄(치부형 범죄)하위직 공무원이 그의 공직을 치부와 축재의 수단으로 삼아 고이적으로 공직 수행의 상대방을 유인 ... 에 의한 파벌인사로 “누구인맥”, “어느학교”, “고향이 어디”, 등으로 이른바 실세기관장이 교체되면 부하직원들도 교체되는 경우도 있어 공무원의 사기를 저하시키는 것은 물론, 행정

리포트 | 11페이지 | 800원 (20%↓) 640원 | 등록일 2006.06.19

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한강의 수상버스 도입과 수상페리 활성화를 통한 문화,관광도시로의 발전에 관한 레포트

적으로 반영하는 것을 목표로 수상버스 건설사업 담당 직원과 건설사업 담당 직원들을 각각 부서별로 외부 전문가 및 공무원을 배치한다. 그리고 건설 총괄 담당 부서로 감시 및 관리 ... 므로 기존통과 수상페리 활성화 추진 부서1. 재정 담당 4. 기반본부 시설 담당2. 건설 사업 담당 5. 수상버스·페리 관리 본부 담당3. 정책홍보 관리 담당1. 재정 담당▶ 전략 ... 회계와 특별회계를 포함하여 교통관련 예산내역을 보면 교통관리, 도로건설, 도시철도건설 등의 총 세출예산은 2004년도 기준으로 2조 3,565억 원으로 전체예산의 16.9%를 차지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[행정]공무원과 부정부패

제의 미흡직업공무원제란 사람이 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고 또 여기에 대해서 긍지와 명예심을 갖도록 조직 운영되는 인사제도를 말한다.이러한 직업공무원제의 핵심 ... 상납 잘하는 공무원이 여러 가지 면에서 유리한 배려를 받는다는 것은 관료의 능력이나 경력에 따라 인사문제가 결정되어야 한다는 직업공무원제가 미흡한 것이고 이의 미흡은 곧 부패 ... 와 직결된다는 것을 단적으로 나타내어 주고 있다.(3) 인사제도의 불합리성일반적으로 공무원들의 동기부여에 큰 역할을 하는 것이 인사문제이고 또한 공무원들이 인사문제에 많은 관심을 갖

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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공기업의 민영화

하였기 때문에 철도청 등 정부기업은 정부관서 또는 그 산하기관의 형태로 운영되며 정부조직법과 기업예산회계법의 적용을 받는다. 또한 정부기업 직원의 신분은 공무원이며 예산, 회계 및 ... 에도 불구하고 여전히 낙하산 인사, 방만경영, 나눠먹기식 예산집행 등의 구태를 벗어나지 못하고 있기 때문이다. 공기업은 국민이 낸 세금으로 만들어졌고 따라서 국민 모두가 공기업의 주인 ... 가 나온 것은 어제오늘의 문제가 아니다. 최근 들어 공기업의 방만한 경영이 도를 지나쳤다는 비난이 유난히 늘었다. 공기업 감사들의 호화스러운 외유와 공기업 임원들의 ‘낙하산 인사

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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자치경찰제도의 필요성, 내용, 특,장점, 대안 등

게 할 수 있으며 경찰 간부도 지역 실정에 알맞고 정통한 사람을 선출할 수 있고 인사행정이 안정되었기 때문에 단기근무가 아닌 장기 근무가 가능하므로 생활이 안정되며 경찰공무원의 사 ... 다. 즉 그 지역 실정에 따라 적절히 대응할 수 있다는 것이다.셋째는 조직의 효율적 운영 및 경찰 공무원의 사기가 상승할 수 있다.독립된 조직이므로 필요 할 때 조직의 개혁을 쉽 ... 은 비현실적이 방안이다. 특히, 향후 신분상 변화 및 성공여부가 불투명한 상태에서 국가경찰공무원들이 자치경찰로의 이동을 선호하지 않을 것으로 예견되며, 현실적으로 현직 경찰관들의 거부

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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[행정학]주민에 대한 행정서비스제도의 문제점과 개선방안

성, 책임성 및 신뢰성의 상대적으로 높은 평가를 받고 있는 반면에 지 방 공무원의 전문성과 창의성은 상대적으로 낮은 평가를 받은 것으로 나타나고 있다.3. 지방행정서비스의 질과 만족 ... . 민원업무처리에 대한 지역주민의 일반적 경험 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22. 공무원의 자질 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 33. 지방행정서비스의 질과 만족 ... 평가제 도입사례4) 바람직한 주민평가제 운영방향4. 민원업무절차의 간소화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 105. 지방공무원의 전문성 제고를 위한 교육훈련의 내실화

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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한국정부 정책결정의 특징과 문제점-참여정부의 정책결정 사례연구

으로 하는 정책결정은 이뤄지지 않았다.3) 참모기관의 형식화와 정보관리의 부족고도의 전문성을 추구하는 현대행정에 비춰볼 때 정책결정기능을 담당하는 고급 공무원은 일반적으로 전문가 ... 적 자격이 부족하며, 빈번한 인사이동으로 정책결정의 합리화를 기할 수 없었기 때문에 참모기관이 본래의 취지와는 달리 형식화되고 정보관리체제의 미비와 정책결정의 질을 좌우하는 정보의 불 ... 었다.2) 정책결정의 과도한 집권화와 수직적 구조정책결정권이 지나치게 최고관리층에 집중되어 정책결정자의 범위가 좁고 정책결정구조의 횡적 분화가 이뤄지지 않아서 최고관리층의 일방적이고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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‘교사 평가제’에 대한 소견

됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장을 제외한 교사와 교감이 평가대상으로 교사는 교감과 교장이, 교감은 교장과 감독청이 평가하는 방식 ... 이다. 근무평정제도는 교사의 지도능력 및 전문성 등을 평가하는 구체적인 평가지표가 없으며, 평가결과는 승진·전보·포상 등 인사 관리에 한해서만 활용돼 왔다.지난해 11월 한국교육 ... : 학교운영 및 교육활동 지원※ 평가항목은 매뉴얼을 참고하여 교원평가관리위원회가 결정평 가 방 법?동료교원 : 동학년(초등), 동교과(중등) 교사가 평가표 등을 활용?학생 : 수업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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우리나라 공기업 민영화 정책의 과정과 개선방향

성이 증가하고 있다. 또한 정치인들의 낙하산 인사, 공무원의 퇴직 후 인사 보장을 위한 수단이 되고 있고, 특정지역에 대한 투자 및 고용창출 등의 정치적인 목적으로 운영되기도 한다 ... 비교행정론리포트이명박정부의공기업 민영화 정책목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업의 의의와 특징1. 공기업제도의 의의2. 공기업의 특징Ⅲ. 공기업 민영화의 의의와 찬반논쟁1. 공기업 민영화 ... 의 의의2. 공기업 민영화 찬반논거Ⅳ. 한국의 민영화 정책의 현황 및 문제점1. 현황2. 민영화의 문제점Ⅴ. 성공적인 민영화를 위한 전략1. 기본적 전제 : 합리적인 민영화 기획

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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행정혁신-내부적인, 자체적인 혁신

성, 효과성, 책임성을 달성하고자 한다. 분권화와 권한위임은 신공공관리론의 특징이다.정부의 중앙인사기관이 공무원을 집권적으로 채용하는 대신 해당 부서가 각각 자신의 부서에 적합한 사람 ... 다. 자할 것이다.이와같은 상황에서 아직은 미약하여 행정은 공무원의 고유권한이라는 고압적이고 전근대적인 사고가 팽배하고 있으며 일부는 음성적인 업무처리 및 행정미스를 두려워한 나머지 ... )심 의 형직간접적인 정책심의주 민 토 의 형의사소통 극대화, 구민의회제도주 민 운 영 형감각, 책임하에 수행하는 행정개혁시민위원회주민관리운영형공동참여5. 행정 서비스마케팅법(1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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[사회과학]지방정부 홈페이지에 나타나는 특성 비교

화 하고 연구하는 공직사회 분위기 조성을 위하여 운영되고 있다. 제안이 채택될 경우 시장 표창과 부상금이 지급되며 공무원에게는 인사특전이 부여된다.(9) 여론조사서울시 여론조사 ... 서울시 웹동호회 회원이 될 수 있다.(7) 정책토론방서울시 정책토론방은 시정에 대한 시민들의 이해증진과 참여시정 구현을 위해 시정주요시책이나 지역현안사항 등을 주제로 선정, 실명 ... 제로 운영하는 토론마당이다. 정책토론방은 모든 시민을 대상으로 한 정책토론과 청소년을 대상으로 한 청소년토론으로 구분된다. 토론에 참여하신 내용은 서울시정을 위한 정책자료로도 활용

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.31

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[행정학] 정부혁신의 기본 방안 및 개선과제

, 배치 등에 대한 인사권을 대폭 위임해야 할 것인데, 사업부서 부분에 책임경영제도를 도입할 경우 공무원 인사관리를 전담하는 총무처의 기능도 대폭 감축할 수 있을 것이다.(3 ... 공무원의 경우에는 사회복지기관 등의 인사를 포함시키는 것이 상과 중심, 행정 서비스 중심의 평가라 할 수 있을 것이다.넷째, 각 행정기관에 권한을 대폭 위임은 하지만 그러한 권한 ... ) 고객지향적 정부조직전술한 기업가적 정부조직과 유사한 개념인 고객지향적 정부조직은 시민을 고객으로 규정하여 선택의 권한을 부여한다. 이는 공무원이 국가의 주인이고 국민은 정책 집행

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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[교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안

할 수 있을지에 대해 살펴보고자 한다.1. 현행 우리나라의 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 개념현재 우리나라에서 실시되고 있는 교원 평가는 교육 공무원 승진 규정에 근거한 경력 ... 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 ‘교육공무원승진규정’에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료 ... 하여 평가자의 참고 자료로 활용하게 되어 있는 교육 공무원 자기 실적 평가서와 평정자와 확인자가 평가할 때 기준이 되는 교사 근무 성적 평정 사항이 있다. 먼저, 교육 공무원 자기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[행정학]행정의 개념

행정기구의 확대 행정기능과 대상의 확대에 따라공무원수의 증가 공무원의 수는 업무량에 상관없이 증가한다. 이를 파킨슨의 법칙이라 고한다재정규모의 팽창 계속적인 예산규모의 천문학적 증가 ... . 따법이 나타나고 있다.1 전통적 접근방법법적 접근방법 법규를 중심으로 정부의 조직, 인사 및 예산관리 등을 연구하는 것으로 기존의 제도분석이 중심이 되기 때문에 제도적 접근방법이 ... 많이 낙후되었으며 엽관제등의 문제로 인해 공무원의 사기 저하, 공무원의 부정 부패의 만연 등으로 서비스의 질이 저하라는 문제가 나타났다. 이를 극복하기 위해 합리적이고 능률적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[경찰학]해양경찰청의 의의, 목적, 조직, 활동과 나의 의견

구매에 관한 사항5.전투경찰순경의 복무 및 인사6.전투경찰순경 정훈 및 보훈에 관한 사항 등▶ 기획담당관실1. 주요정책과 계획의 수립ㆍ종합ㆍ조정2. [제안규정]에 의한 공무원 제안 ... . 전자신문 발간7. 정부혁신관리시스템 운영에 관한 사항8. 지식관리시스템 운영▶ 인사교육담당관실1) 소속공무원의 임용·상훈2) 소속공무원의 충원에 관한 계획의 수립3. 근무성적평정 ... 은 해양수산부장관의 지휘·감독을 받아 소관사무를 관장하고 소속 공무원 및 소속 경찰기관의 장을 감독한다. 하부조직으로 경무국·경비구난국·정보수사국·해양오염관리국이 있다.1-2. 해양

리포트 | 13페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.04

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[조사론] 조사설게평가보고서

감사관 (2급), 납세지원국장 (2급), 국세공무원교육원장 (2급), 서울청 납세지원국장(3급), 중부청세원관리국장 (3급)관 세 청정보협력국장 (2급), 광주세관장 (3급)조 달 ... 단계의 성과 평가기준2. 공개경쟁 및 임기보장과 관련된 성과의 평가1) 공개경쟁의 정도2) 민간인의 임용과 부처간 인사교류의 정도3) 공무원간의 경쟁4) 임기보장의 효과3. 개방 ... ), 대정지방보훈청장 (3급)공정거래위정책국장 (2급), 심판관리관 (3급)비상기획위상근위원 (1급)재정경제부국민생활국장 (2급), 정책조정심의관 (3급),국제금융심의관 (3급)국 세 청

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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고객만족행정연구

에 젖어있는 공무원들이다. 정책 결정자를 혁신의 대상에서 제외되면 그 조직의 혁신은 불가능하다. 초기의 혁신은 위에서부터 일어나야 하고 혁신의 가시화는 아래에서 동참할 때 가능해 진다 ... 도입62. 조직의 효율성 제고73. 공무원의 자세변화84. 정보화매체 활용방안95. 평가시스템 구축 / 환류10Ⅴ. 結論11첨 부참 고 자 료12Ⅰ. 序論민원행정 서비스 품질 ... 은 서비스를 대상으로 하는 모든 행정기관의 평가를 좌우하는 주요한 요인이다. 고객을 직접적으로 상대하는 민원창구 직원의 서비스가 그 역할을 다하지 못한다면 모든 공무원에 대한 편견

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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