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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원인사관리정책방" 검색결과 861-880 / 1,216건

  • [관료제도] 독일연방공화국의 관료제
    에 집중되는데, 이것이 係로 그대로 직접 전달되기는 어렵다. 또한 장관의 리더십과 정책조정능력의 한계를 갖게 한다. 그리고 각 직위별로 상이한 위계적인 공무원 계급구조와 일치됨을 알 ... 22고위직계장131고위직계장보356고위직공무원(282)계약공무원(74)사무직408상급직공무원(268)계약공무원(140)서기 및 비서611중급직공무원(45)계약공무원(566)관리인 ... 며, 능력주의에 다른 공직자 선발이 그와 같은 조화의 수단이며, 능력과 무관한 요건에 의한 차별대우, 엽관제 내지는 정당적 정실인사제도는 경계되어야 할 것이다.마. 직업공무원제도직업
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01
  • 주민자치센터활성화방안
    하다. 따라서 주민자치센터의 대표도 기초자치단체의 공무원인 읍·면·동장으로하고 각각의 프로그램에도 기초자치단체 공무원이 관여하게 될 것이다. 다만 일정한 임기를 두어 지나치게 정치적영향 ... 의 구성원 문제행정안전부의 조례 준칙에 보면 교육계, 언론계, 문화예술계, 관계 등에서 나름대로 전문성을 가진 인사를 균형있게 위촉하고 여성위원의 참여를 적극장려해야 한다고 쓰여져 있 ... ~6(1)특색 없이 중복되는 강좌(2)주민자치위원의 구성원 문제(3)제대로 이해되지 않고 있는 주민자치센터의 기능(4)잘못된 주민자치위원회의 구성과 읍면동장과의 관계(5)주민자치센터
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.21
  • [인사행정] 지방인사자치권
    행정분야에 있어서는 목표관리제(MBO)와 성과상여금제(성과급제) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등과 같은 인사개혁을 추진하였다. 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과 ... 는 안된다는 의미를 포함하고 있다.Ⅱ.지방인사자치제도의 이론적 배경-자치정부의 인사권 팽창에 대한 합리적 근거법적인 면에서는 지방정부의 인사관리는 국가 중앙공무원법에서 분리된 지방공무 ... 에 책임을 지는 것이다, 인사관리권은 지방정부를 운영하고 지방공무원을 통제하는 핵심적 도구이다. 그러나 중앙정부에 의해 규정된 자세한 규정과 기준은 충분한 책임성이 있는 자치정부
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06
  • [행정학]세계의 행정개혁과 21세기 한국정부
    이나 구성원에 대한 관리방식이 개별적·탄력적인 것으로 전환되어야 한다. 기관별, 개인별 성과에 대한 유인제공을 위해서라도 제반 관리권한을 각 기관에 대폭 이양하고 중앙의 관리부서 ... 는 사후점검 및 지도에 주력해야한다.④ 전문성을 지향하는 인사관리행정서비스를 직접적으로 창출하는 집행부서에서는 업무의 전문성이 훨씬 중요한 자질이라고 본다. 행정 서비스의 전문화를 위 ... 해서는 전문적인 자질을 갖춘 사람들을 공무원으로 유인하는 제도가 필요하다.⑤성과지향적 정부(투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분)성과지향적 조직은 궁극적으로 투입보다는 성과에 기초
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.19
  • 교원평가제도에 관한 레폿
    으며, 평가결과는 승진?전보?포상 등 인사 관리에 한해서만 활용돼 왔다.지난해 11월 한국교육개발원(KEDI)이 전국 초?중등 교원 2953명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 94 ... 가 무엇이고 현행제도와 개선 방안 나아가 찬반의견 까지 살펴보자.2.본론-교원평가제란?교사를 기존의 교장, 교감 등 관리자가 평가했던 것에 나아가 관리자 뿐만 아니라 동료교사와 학부모 ... 들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27
  • [멀티미디어]교육 사이트 방문 소감 보고서
    통신 윤리. 인트라넷 - 지방 공무인사 상담, 교육 공무인사 신문고, 교육행정 편람, 물품 관리 전환, 행정 자료실, 학교 회계, 동호회, 로그인, 로그아웃. 바로가기교육 ... 에 자료관, 교육 행정 정보 시스템, 통계자료 서비스, 보도 자료, 지방 공무인사 상담, 공직자 부패 방지 센타, 폐교 활용 안내.인터넷 생활 정보 시스템날씨 정보, 지도 검색 ... 운영 위원회, 학원 교습소, 평생교육, 실업계 진학 안내, 인사 발령, 스승 찾기, 추천 사이트, 물품 관리 전환. 사이버 장학 - 장학 자료, 연수 안내, 제 7차 교육과정, 정보
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07
  • [e-business] 전자정부
    공무원의 인사, 급여, 채용, 교육훈련, 통계 및 대 공무원서비스, 시스템관리 등 7개 업무를 단일의 시스템으로 통합시켜 체계적으로 운영되는 정부인사관리체계의 기반을 구축 시,군,구 ... 자원관리 측면 양질의 행정정보가 부족하고, 기관별 단위 업무의 개별적 전산화 추진으로 행정서비스 간에 상호 연계가 안됨 인적ㆍ제도적 측면 공무원들의 의식과 형태 변화가 느리고, 이 ... , 관 간 중복투자 방지8. 표준인사관리 시스템 구축-16개 시도 교육청을 중심으로 10대 교육행정업무 연계 처리 -학부모 등 교육수요자에게 인터넷으로 정보 제공 -전국 어디
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24
  • [공기업론]KOTRA(대한무역투자진흥공사) 경영분석(A+레포트)
    의 업무 처리 자동화3. 성과평가4. 인사평가제도5. KOTRA의 관리회계 시스템Ⅳ. 경영혁신 성과1. 조직, 사업, 평가, 보상이 연계된 일관 경영 체제 구축2. 경영 혁신에 따른 ... 적 기준 및 공정한 인사 정착시키기 위해 우선 인사권자의 강력한 인사청탁 배제의지, 그리고 모두가 공감할 수 있는 인사관리 실천에서 해결책을 찾았다. 이를 위해 객관적이고 과학적인 ... 를 통한 평가, 경영층의 종합적 인사정보 활용, 개인의 피드백 강화 등 능력과 성과중심의 인사관리를 위한 시스템을 갖추었다. ‘역량중심의 인사’를 시스템적으로 실현할 수 있도록 제도
    리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.29
  • 저출산, 고령화의 실태
    시간이용 접촉용이, 출?퇴근시 이동거리 단축, 내부고객만족도 향상 )- 상기 내용 공무원, 대기업 시범시행 후 단계적 확대방안- 사교육비 절감방안 전격시행- 정년연장(사회불안요소 ... 으로 분담하도록 한다.- 노사는 근로자의 출산휴가와 아동양육을 위한 육아휴직 등이 고용불안으로 이어지지 않도록 기업문화와 인사관리제도 개선에 함께 노력하고, 정부는 이를 위해 대체근로 ... 에 대한 고용을 확대하기 위한 조치를 적극적으로 추진한다.- 노사는 중고령자 친화적인 인사관리?작업 조직의 도입과 직무수행환경 개선을 위해 노력한다.- 노사는 고령자 일자리가 확대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
  • [공기업론] 공기업의 인사관리
    제도간에 일의 중복이 있다는 점, ⓔ 연방정부는 단일고용주이므로 모든 부문에 동일한 인사정책과 절차가 적용되어야 한다는 것이다. 그리고 ⓕ TVA직원들은 연방정부의 공무원들처럼 독립 ... 편 TVA 직원이 공무원이어서는 안 된다는 주장의 근거로는 ⓐ TVA의 직원에게 공무원법이 적용되지 않을 뿐만 아니라 TVA의 인사관리는 철저한 실적주의에 입각하고 있 ... 는 특별히 면제된 것을 제외한 모든 공기업은 인사위원회의 관할로 되어 해당 공기업의 직원은 공무원의 신분을 가지게 되었다. 1940년에 렘스펙법(Ramspeck Act)에 의하
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24
  • [교육학]노무현 정권의 교육정책
    적 인력 충원을 모색한다. 직위공모제는 실?국장 10개 직위 중 2-3개, 과장 31개 직위 중 5-6개 등 주요 보직 20%에 우선 도입하며 행정자치부에 공무원 임용령의 교육행정 ... 직렬 폐지를 건의한다. 그리고 기획관리실이 기획과 홍보기능을 맡고 학교정책실 중심으로 교육자치지원국을 연계시켜 장학기능과 행정지원 기능의 연계성을 높이며 차관보가 인적자원정책을 총괄 ... 치기능을 대폭 확대키로 했다. 대학의 경우도 교수회를 법제화하고 교직원, 학생, 학부모, 지역인사가 참여할 수 있는 방향으로 대학 지배구조를 개편, 총장 중심의 폐쇄적 의사결정 구조
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • 우리나라수사구조와 문제점
    에는 불심검문, 보호조치 및 무기사용 등의 권한이 규정되어있다. 위 직무 중 수사를 제외한 나머지 업무는 경찰의 행정업무라고 할 수 있다. 또한 경찰법은 경찰 공무원의 계급을 치안총감 ... ).⑧ 법무부소속 공무원에 대한 검사의 배타적 수사권법무부 예규(1958년 4월 23일자)에 의하면 “법무부 관계직원의 관련 사건이 발생시에는 시급히 관할 검찰청에 보고하고, 각급 ... 권체제가 수사의 기본이념에 충실할 뿐만 아니라 수사목적을 효율적으로 달성하는데 합리적이냐에 대해서는 그 동안 법 이론적, 정책적인 측면에서 논의가 계속되어 왔으며, 그 논거로서 주로
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20
  • [행정학]정책품질관리제도 및 성과관리제도에 대한 이해
    을 실시하고 소속 공무원에게 연 1회 이상의 교육을 실시한다.4. 정책품질관리제도의 발전방향1) 고객정의 문제에 대한 보안 방안정책품질관리제도의 가장 큰 원칙은 고객을 만족 ... 평가 결과 등을 기록 ? 관리하고 그 내용을 인사 ? 예산 ? 성과급 등에 반영한다. 정책성과를 기록한 개인별 성과관리카드를 도입하여 개인별 성과관리 및 각종 정책평가 ? 감사평가 ... 정책품질관리제도 및 성과관리제도에 대한 이해Ⅰ 서신자유주의의 물결 속에 공공부문에 대한 강도 높은 개혁이 선진국을 중심으로 시도되어 왔고 이제 이러한 추세는 세계 거의 모든 국가
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15
  • 행정조직법
    로는 협의의 행정조직법 외에 행정기관을 구성하는 인적요소(공무원) 및 물적 요소(공물) 그리고 인적, 물적 종합요소(영조물)에 관한 법을 말한다.)2. 행정조직법의 성질(1) 법규성종래 ... 적, 기술적 행정의 요청에 따라 직업공무원제도가 채택되고 있다.(3) 행정조직의 독임성과 합의성독임제는 행정사무의 신속한 처리와 책임소재를 명확히 하는 데 알맞고, 합의제는 행정의 고정 ... 의 공무원에게 권한이 부여되고 그 책임 아래 행정을 하는 경우이고 합의형은 數人으로 구성된 합의체가 그 합의에 의하여 행정을 하는 경우이다.Ⅲ. 행정조직의 구성원리1. 분배의 원리행정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • [자치경찰제도]자치경찰제에 따른 민간경비 활용방안
    다. 소규모의 경찰체제는 신속한 대응력을 저하시킬 것임은 위에서 이미 말한바 있다.3) 인사문제에 관한 검토경찰공무원 중 일부 직급이 지방직화 된다면 위계질서가 해이해지고 지휘 ... 의회의원의 관여로 부패될 수 있다는 예상이 있으나 오히려 경찰공무원에 대한 인사권이 지방경찰관서에 이양되면 주민의 요구를 적극적으로 수행할 수 있게 된다. 또한 1년이 멀다하고 ... 경찰제』도입방안을 최종?확정하였다. 현재는 정부 각 기관공무원으로 구성된 자치경찰추진단에서 구체적인 시안을 마련 중에 있다.한편 이러한 정부의 추진상황과는 달리 자치경찰제의 실시
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23
  • [인사관리]성공적인 다면평가제도의 도입을 위한 고찰
    평가를 성과상여금 지급과 승진, 보직관리, 포상 등의 목적으로 활용 하고 있으며. 특히 공무인사 시 다면평가의 결과를 20% 이상 의무적으로 반영할 예정에 있다. 질적으로 우수 ... 목적은 다음과 같이 정리할 수 있다.1 인사고과의 객관성 제고2 관리자의 리더십 향상 등 조직원의 능력향상 및 자기발전 촉진3 상하간 의사소통을 통한 조직 활성화 도모4 부서간 유대 ... 하고 있다. 특히, 정부는 지방공기업에 대한 경영혁신 추진지침을 시달하며 공정성과 성과지향의 인사관리 혁신 을 강도 높게 요구하는 등 대외적 요구가 가중되고 있으며, 공사 내부
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15
  • [인사관리] 대표관료제의 발전과 과제
    1. 서최근에 공무인사가 특정 지역, 특정 출신 학교에 편중되어 있다는 논란이 있었다. 그런 와중에 우리 나라 헌정 사상 처음으로 정부 스스로가 이에 관한 조사 결과를 전격 ... 에서 당시 중앙인사위원회의 발표는 매우 주목을 받았었다.당시에 발표된 자료를 자세히 살펴보면 공무원들이 보직받기를 희망한다는 120개의 선호직위와 정무직의 경우 호남 지역 출신 공무원 ... 공무원이 생겼다. 그러나 이들은 직업공무원은 아니었다. 국왕이 그만두라고 하면 언제라도 공직을 떠나야 했다. 그러던 것이 1700년경 영국에서 종신직 행정관리제도가 시작되었다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31
  • 중앙행정조직의 변화 과정
    ) 예부호부 공부(장관:상서령) {행정분담?집행 - 장관 : 상서}{2품 이상의 추밀} {3품의 품관}중 추 원 승선{군사기밀 담당} {왕명출납 담당}㉡ 기타 관제어사대 : 관리감찰 ... =대간=성대)권 : 중서문하성의 낭사와 어사대 관원이 모여법률 개폐시, 관리 임면시 국왕에게 동의권을 행사하는 기능㉣ 도병마사의 변천ⓐ 도병마사 구성 : 중서문하성 재신 + 중추원 ... 에게 글을 올림ⓕ 서경 : 관리 임면에 있어서 경력·신분을 조사하여 가부를 승인함ⓖ 의정부합의제 : 모든 정책은 반드시 의정부를 거쳐 실행하도록 함② 구조[ 6조직계제 = 왕권강화]←-
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • [교육행정]학교운영위원회에 대해
    , 교원, 지역인사가 참여함으로써 학교정책결정의 민주성, 합리성, 효율성을 확보하고 학교교육목표달성에 기여하기 위한 단위학교차원의 교육자치기구교육에 대한 책무성 제고=학교교육에 대한 ... 며 학생 스스로 자신이 원하는 바에 따라 수강여부를 결정하여야 한다. - 수준별 편성, 시간수의 차등 운영 등 방과 후 교육활동의 효율성과 질을 높일 수 있는 방안을 모색 - 외부 ... : 교육 인적 자원부 장관이 대상학교를 지정. *초빙교장을 임용 요청하고자 하는 때에는 학교운영위원회의 심의를 거쳐야 함 (교육 공무원임용령 제12조의4제1항) ▶ 초빙교장 임용대상자
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.15
  • [일본정치] 일본의 내각에 대하여
    의 지명부터 파벌경쟁의 산물이므로 총리는 각료를 임명할 때 파벌안배를 고려하지 않을 수 없는 것이다. 게다가 연립정권이라면 상대방 정당에 대한 배려에서도 국회의원이 아닌 외부인사 ... 를 감독한다. 총리대신에 의해 임명되는 각 성의 대신은 소속 부서를 지휘한다. 대신 밑에는 부대신과 정무관이 있고 일반직 공무원의 최고위직인 사무차관이 있다.일본의 성청은 내각부 ... 의수에 따르면 일본 각료는 자신의 소신을 정책에 반영하고 수립하는 것보다는 사무차관 이하의 전문가집단을 활용하여 조직이 보다 자율적이고 창의적으로 활동할 수 있도록 조직을 관리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20
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