"간호경영및지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호경영및지도자론" 검색결과 781-800 / 2,407건

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

적 간호에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 인간관계와 그에 따른 대인관계에서 오는 갈등, 열악한 근무조건 및 환경, 간호 대상자들의 다양한 욕구 등 ... 적 으로 보나 담당 업무의 규모로 보나 간호사 수 및 간호 업무의 비중이 가장 크고 간호사가 기관에 기여하는 정도도 매우 크다. 또한 타 의료직과 간호직과의 역할 모호와 갈등, 자율 ... 으로 하고 있고 영리추구금지를 규정하고 있다. 의료법 제42조(부대사업)에서는 병원의 목적을 추가적으로 규정하고 있는데 의료인 및 의료관계자를 양성하거나 보수교육을 실시하며 의료 또는

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형>간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론

간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론 2018년(간호지도자론:자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :____________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 ... :간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.01

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간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단

간호지도자론간호학과자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 지도자 유형은 과업지향성과 관계지향성 모두가 높은 지도자로서, 정보교환 및 사회적 지원을 통해 부하가 지도자의 지시를 심리적으로 저항 없이 수용하도록 노력하게 된다.3. 참여 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차 :1. 맥그리거의 X.Y 이론 개념2. 허시 블랜차드의 상황모형 개념3. 자신이 속해 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20

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개발관리

, 기능 및 판단력등을 향상하는 인적자원관리 활동- 조직 내 인적지원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 하므로 간호관리자 들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 개발해야함 ... 하는 건강요원들도 증가하여서 건강관리전달체계에 대한 법적 통제가 증가하였고, 의학, 간호학 및 종사자들의 연구활동이 매우 활발해지고 있음1. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적· 직원 ... 개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예비교육① 정의: 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로, 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

제공. 팀 집담회 주도.팀 회의( 팀 집담회) : 간호계획을 세우고 수정 , 간호요원의 교육적 요구 확인하여 기회 제공, 팀 지도자는 문제기록 , 업무위임, 교육 담당 / 다음 ... 권적 근무표 : 자기 간호단위에 배정된 간호직원을 일선 간호관리자가 자기 지식과 주관에 따른 근무표 작성/ 장점 : 관심을 느낌 But 주관 개입, 상벌체계로 이용가능.근무배치방법 ... 일- 업무만족도 하락, 전체적으로 환자 요구 아는 사람이 없어 조정자 추가적으로 필요- 비용추가)팀 간호법 : 팀 리더 간호사, 팀원 간호사, 보조인력으로 구성팀 리더 간호사

시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

경영 기법이 주목을 받게 되었다. 기업들은 경영혁신 기법에 관심을 가지고 있다.성과관리 기법의 하나인 목표관리(Management by Objective)는 관리자와 직원이 함께 ... 에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 이직의도이직의도란 근로자가 가까운 미래 ... 을 떨어뜨리고 결근율, 신체증상, 소진 및 우울과 관련이 있다. 입원한 환자의 만족도도 떨어뜨리고 간호사의 업무수행을 떨어져 이직을 증가시키는 안 좋은 영향을 미친다.간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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간호관리학 임금삭감, 의료의 질

< 간호 관리학 개인 과제 2 > 20126275 임현아병원 경영악화로 임금 삭감과 구조 조정, 의료의 질 저하 우려경향신문 박효순 기자 anytoc@kyunghyang.com ... 대한병원협회(회장 박상근)는 20일 “저수가로 인한 의료수익 감소 및 수익성 악화로 병원경영이 악화일로에 빠졌다”면서 “지난해부터 많은 병원들이 인력 감축과 인건비 축소 등 강도 높 ... 의 대한병원협회에서 “저수가로 인한 의료수익 감소 및 수익성 악화로 병원경영이 악화일로에 빠졌다”고 말한 부분을 주목해보자. 일반적으로, ‘가격=비용(원가) +a’이다. 하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2022.04.20

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(간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약

를 신속·정확·효과적으로 수행할 수 있다.- 조직의 환경변화에 민감하게 반응하여 기술개발, 신규사업개발, 경영혁신 등에 적용될 수 있다.단점- 일시적, 한정적인 혼성 조직이므로 관리자 ... 아 단일 직종 별 성과측정이 어렵다.3) 병원조직의 기능- 환자에게 진단, 간호 및 치료 서비스를 제공하는 기능- 전문적 및 기술적 교육·훈련을 제공하는 기능- 학문적·과학적 연구 ... REPORT간호관리학-병원/간호부서의조직구조 파악하기조직구조의 유형1. 정태적 조직주로 관료제라고 불리는 조직으로 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많이 찾아볼 수 있다. 대규모

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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간호관리학 사전학습

* 간호사가 병원 물품 많이 이용·관리* 시간과 에너지 절약* 질적인 간호제공에 도움* 효과적인 병원 경영 가능- 물품 관리의 과정* 물품의 기준 설정* 물품의 청구 및 공급 ... 및 통증, 낙상, 욕창 사정 후 간호중재 내용 조사(1) 입원관리하기 수행절차1. 대상자에게 간호사 자신을 소개한다. (입원에 대한 불안을 감소시키고 입원 절차에 대해 협조 ... 사, 보조 인력으로 구성되었으며 팀 리더 간호사의 지휘 아래 구성인원이 활동한다.*팀 리더 간호사?팀의 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 대상자의 개별적 간호계획을 수립

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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Chapter 3 조직기능

전달방법전문스탭의이용가능성조언과 지원 多지역적 위치지역적 분산 ↑기획조정 기능관리자 경영관리 기능多4) 특징특징평면구조고층구조통제폭넓음좁음구조적 특징수평적, 분권적, 자율적수직 ... 전통적 조직팀조직구조계층적/개인수평적/팀직무설계단일업무전체업무, 다수업무보상개인주의, 연공주의팀, 능력주의리더강하고 명백한 지도자리더십 역할 공유목표상부에서스스로 찾아냄의사소통지시 ... 간호사에게 위임수간호사: 감독자 역할 < 조언적 역할? 대상자 총체적 인간, 환자+가족 의사결정 과정에 참여? 장점: 간호 질, 만족도 ↑개별적, 총체적 간호의 지속적 제공다른

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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판매자 표지

간호관리학 제1장 간호관리의 개념 PPT (A+)

1 조Ⅰ. 간호관리 간호 관리란 ? 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용 하는 과정 . 간호사의 리더 및 관리자의 역할 사례 개인과 가족의 건강 상태를 향상 ... 시키기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다 . 업무 부서와 상관없이 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행 하기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다 . 간호를 수행 ... 하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다 . 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하고 활용 하기 위해 리더 및

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.03.20

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간호와 경영 =간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. 간호부서에서 세운 정책의 종류를 확인하고, 그 내용이 무엇인지 파악하시오.

서 독자적 간호활동 수행과 환자교육, 하급자 교육의 수행을 말하며 비독자적 간호활동 및 병동관리 활동은 진료 보조기능과 물품관리, 환경관리 및 행정기능의 수행을 의미하고 있 ... 가 필요하며 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식 수준, 능력가치, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악하여 이들의 능력을 발전시키고 나아가 간호조직의 능률을 향상시키기 위 ... Report A+ㅇ전 공 명 : 간호학ㅇ과 목 명 : 간호와 경영ㅇ주 제 명 : 간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2018.10.01

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간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

모형3. 구성원의 성숙도 진단 및 적절한 지도자1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 진단2) 집단에 적절한 지도자 행동 스타일4. 현재의 지도자와 비교※ 참고 문헌1 ... 의 성과를 측정 및 평가하여 그것을 피드백 시킴으로써 기업의 발전과 개인의 성장을 통합시키고자 하였다. 지도자가 인간을 볼 때 비관적(X이론형)으로 보는 관점과 낙관적(Y이론 ... 는 유형과업수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우3. 구성원의 성숙도 진단 및 적절한 지도자1) 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도 진단외과 병동이고 Team nursing

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.22

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[의료사회복지] 의료사회사업의 특징, 의료사회복지의 기능 및 역사

, 심리학자, 물리치료사, 운동치료사와의 협조 체계 및 사회복지사 간의 팀워크도 간과해서는 안 된다.의료사회사업가는 적극적인 팀워크를 통해 자율성을 확보해 나가야 한다.2. 환자와 가족 ... [의료사회복지] 의료사회사업의 특징, 의료사회복지의 기능 및 역사목차의료사회복지I. 의료사회사업의 특징1. 팀워크 접근이 강조2. 환자와 가족을 하나의 단위(체계)로 이해3 ... 사회사업의 특징의료사회사업은 2차 기관으로서 다음과 같은 특징이 있다.1. 팀워크 접근이 강조의료진과 다른 전문직과 긴밀한 역할분화와 협조가 필요하다. 의사, 간호사, 영양사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

1 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념가. 관리 및 유사개념1) 특성: 조직 내, 인적요소, 목표추구, 과정인 동시에 기능, 공적인 환경2) 구성요소: 4P 장소, 사람, 목적 ... (PODC)마) 귤릭: 기획-조직-인사-지휘-조정-보고-예산(POSDCoRB)2) 간호관리의 기능적 측면가) 버나드와 사이몬: 의사소통, 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성나) 설리반 ... /중증도 따라 가격 다름? 질병군에 따라 미리 책정된 일정액의 진료비를 보상? 의료급여,혈우병,HIV감염자는 제외진료과질병군(7개)안과백내장수술(수정체수술)이비인후과편도수술 및

시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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보건의료정보관리학

소지자는 각종 병/의원 및 종합 병원의 원무과, 구매과, 보험심사과 등에 취업이 가능하다■보건의료정보관리사1.보건의료정보관리사의 정의보건의료정보관리사는 의료진이 환자를 치료하는 과정 ... , 병원 및 보건 통계, 의료관계법, 개인정보보호법, 병원 경영과 조직 등에 대해 공부한다.■응시자격「고등교육법」 제11조의2에 따른 인정기관에서 보건의료정보관리사 교육과정 인증 ... 등분류전문가로서 보건의료정보 분야의 국제 표준을 준수하여 분류함으로써 가치 있는 정보생성 및 활용에 기여한다.보험정보 관리자로서 의무기록 기반의 정확하고 윤리적인 보험 청구 및

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

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간호관리학 실습 보고서, 레포트[간호관리자 간호리더십 보고서] 자세하게 정리하였다고 교수님께 좋은 평가 받았습니다.

?????????????????????????????????????????????????????????????????????43. 간호 관리자가 갖추어야 할 경영 관리 기술 ... 정도 갖추어야 한다.[ 각 관리자 계층에 필요한 경영 관리 기술의 상대적 중요성]개념적 기술최고 관리층인간관계적 기술중간 관리층전문적 기술일선 관리층4. 간호 관리자의 역량간호 ... 목 차Ⅰ. 간호 관리자???????????????????????????????????????????????????????????31. 간호 관리자의 역할

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.10.15

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사회복지 실습기관 분석보고서

) 자원봉사자 교육사업 (신규자 교육, 보수교육)5. 출판 사업 : 00복지, 사업안내지 제작6. 홍보사업1) 기관방문지도2) 지역신문 및 대외홍보 / 홈페이지운영7. 사회복지 연구관리자 ... 적인 지역사회 자원개발 및 동원2단계 - 지역별사회복지 지원협력 체계망 구충3단계 - 다양한 시민의 참여로 더불어 Well-Being을 실현4) 윤리경영을 실천하는 복지관 ... (Business Ethics)? 사회복지사업의 기본이자 전제조건인 윤리를 실천하는 복지관1단계 - 올바른 윤리경영 개념의 확립2단계 - 전 구성원의 공감대 확보 및 실천가로 적극적인 참여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.05.30

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[간호관리학] 간호관리자의 리더십 유형

간호 관리학- 간호 관리자의 리더십 유형 -과 목 명 :간호 관리학교 수 님 :제 출 일 :제 출 자 :- 목차 -1. 리더십의 정의2. 리더십의 종류3. 실습병동 관리자 ... 적 리더십 : 목표달성을 강조하여 성과에 대한 책임을 질 수 있는 능력을 신뢰함.?거래적 리더십 : 지도자와 구성원 간의 거래적 관계를 형성함.?변혁적 리더십 : 조직의 발전을 위해 ... 적임, 자유로운 의사소통,개인적 가치 및 신념을 고취, 참여를 통해 경영의 사고와 기술을 익힘.- 단점 : 참여에 따르는 시간 소모, 책임 분산으로 인한 무기력, 타협에 의한 어중간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 과 바람직한 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대 ... 다.3) 유형리더십의 유형이란 조직이나 집단의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻하므로 지도자의 성격 ? 상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양하게 분류할 수 있다.(1

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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