"현대경제연구원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"현대경제연구원계약직채용시험문제" 검색결과 61-80 / 83건

경찰대학교 폐지

의 기능상 문제점경찰대학교는 우선 대학 아닌 경찰공무원 임용 교육기관으로서의 한계를 갖고 있다. 대학은 현대사회에 들어와 많이 퇴색하긴 했지만, 원래 학문연구와 교수의 자유를 위하 ... 로 나타나고 사기저하가 바로 국민들에 대한 치안서비스의 질 저하로 나타나게 되기 때문이다.6. 현행 공무원법을 통한 채용 후 경찰대학원 교육이와 관련 육군사관학교는 전투에서의 승리 ... 제도’ 를 운영하고 있다. 미국도 특수한 직책에 대해서는 개방형 계약제를 채택하고 있다. 이러한 나라에서는 순경이라 하더라도 사회적인 지위와 경제적인 보수가 높아 특별히 승진을 위해 애쓰지 않는다. 계급승진에 대한 욕구가 적은 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[경영학]경영에 관련한 리포터 모음

채용이 급격하게 늘어난 것이다. 모듈화와 자동화는 작업 공수 절감 고용 인원 축소와 함께 비 정규직 채용을 증가 시키고 있는 것이다.Ⅳ. 생산 문제점 제시 및 해결방안“ 현대 ... 자동차 노조원들의 파업은 일어 났으며 이로 인한 피해액은 정말 놀라울 정도로 크다. 크게는 한국 경제와 작게는 현대 자동차에 납품하는 영세한 납품 회사들은 생존의 위협을 느낄 ... 생산 방식자동차 생산 방식TOYOTA 자동차 생산 방식현대 자동차 생산 방식Ⅳ. 생산 문제점 제시Ⅴ. 생산 문제점 해결 방안Ⅵ. 참 고 자 료Ⅰ. 기업 소개1. 현대 자동차 연혁

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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[기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여

현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여내가 가고 싶은 조직 = 현대/기아자동차 선택한 이유는 ? (외부적/개인적요인)외부적 요인- 경제적 밑거름이자 산업의 부흥을 가져온 민족 ... : 현대그룹 기계분야 주력업체 n4. 연 혁 : 1967년 설립 68년 포드와 기술 및 조립계약 체결 74년 포니 생산 86년 포니엑셀 미국에 첫 수출, 수입차 최다판매 갱신87년 제2 ... 관련 업무생산직정규대졸이상연구개발 (설계, 평가, 파워트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)연구직정규대졸이상일반사무 (기획, 재경, 경영지원, 해외영업, 마케팅) 국내영업

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

금공무원직급 채용시험에 고학력자들이 대거 몰리고 있는 작금의 현상은 학력, 직업에 따른 사회적 편견이 줄고, 공무원이 한 개인이 사회에 참여하는 과정에서 가장 보람된 직업 중 ... 의 하나라는 인식이 확산된 데 연유한다고 볼 것이다.공무원이 되기 위해서는 채용시험을 치러야 한다.채용시험에는 공개경쟁채용시험과 제한경쟁채용시험, 그리고 특별채용시험이 있다.공무원시험 ... 의 장점은 응시기회가 모든 국민에게 개방돼 있고, 선발과정에서 객관성·공정성이 철저히 보장되고 있다는 점이다.공무원의 채용은 공개채용을 원칙으로 하되 공개채용시험에 의한 충원이 곤란

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[인사관리] 비정규직 노동조합 현황과 문제점

탈퇴가 이어졌다. 이런 상황에서 비정규직이 채용되기 시작했던 것인데 채용이유로는 여직원 임금이 동종업체 타사와 비교하여 높은 편이라는 것이었다.당시 비정규 고용형태로는 업무계약직 ... 로 촉탁 전환되었는데 그 기준이 있는 것은 아니고 부서별 TO에 따르는 것이었다. 1991년부터 시작된 업무계약직 채용이 1992년도에 문제점이 제기되기 시작하면서 1992년 12월 ... 이 불가피함을 제기하기 시작하여 노조에서 전직원 직무분석을 제안, 노동연구원에 의뢰한 상태이다. 회사측이 비정규직 채용의 불가피성을 제기하는 이유는 그동안 임금인상이 상당부분 이루어지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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한국가스공사의 민영화에 대해...

과 비경제, 비효율을 막기 위한 대안으로 공기업을 민영화해야 한다는 소리가 높아지고 있다. 공기업 민영화 문제를 두고 사회적으로 찬반 논란이 뜨거우며, 방만하게 운영되어 온 공기업 ... 시추, 부존확인, 생산기반 기술연구- 3단계(2012~2014): 시험생산 및 최적 상업적 생산기법 도출? 주요추진실적 및 2007년 계획- ‘05년 : 유망 1지역내 2차원 탐사 ... 위하여 한국법제연구원에 용역을 의뢰하여 2001년 중으로 입법을 추진중.(2) 정부가 내세우는 민영화(가스 산업구조개편)의 목적① 경쟁도입을 통한 자원배분과 경영의 효율성 증대

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14

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[인사행정] 직업공무원제

한국형 직업공무원제 확립 방안1. 문제제기우리나라는 국가의 경제를 비롯한 사회, 문화 등의 급격한 변화가 이루어 졌다. 정보화의 물결 속에 정부의 다각적인 변화가 필요한 때가 온 ... 채용보다는 내부 승진에 큰 비중을 두며, 공개경쟁채용시험을 통한 신규 채용을 9급,7급,5급에 한정하고 있는 점에서 직업공무원제의 면모를 볼 수 있다.헌법 제 7조 2항「公務員 ... 엘리트 등장.(고시출신의 엘리트가 경제부처의 관료엘리트로서 근무하도록 유치함.)-대부분의 각급 공무원제도에 대한 시험제도가 활성화되는 중요한 시기.③제 5 공화국시대-직업공무원제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[직업론] 공무원에 대해서

이나 직업공무원제확립을 위해서 배려되어야 한다.우리나라의 경우 국가공무원의 채용시험에 응시할 수 있는 자의 연령은 와 같다.채용시험 응시연령{계 급공개경쟁채용시험특별채용시험5급. 연구직 ... 는 근무예정지역 등으로 분리하여 실시할 수 있다.공무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험에 의한다. 공개경쟁채용시험은 5급 공개경쟁채용시험과 6급 이하 및 기능직 공개경쟁 ... , 전입시험*통계, 사서, 운수직렬 제외외무공무원의 채용, 전직시험외무공무원의 채용시험, 전직시험*6급 이하 외교정보관리직 특별채용시험 제외3. 시험의 응시자격공무원임용시험은 공무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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개방형임용제

부 위생시험소로 출발, 57년의 역사를 갖고 있는 보건환경연구원은 그동안 서울시의 그늘에 가려 제 목소리를 내지 못했던 게 사실.....(동아일보 2002.10.11)정부가 공직 ... 하려 하고 있다. 요컨대, 개방형임용제는 개방형 전문직위제도와는 달리 전문성 이외에 정책수립의 효율성을 위해 공직을 개방한다는 취지를 지니고 있는 제도이다.둘째로 계약직 공무원 ... 를 3년의 범위 내에서 계약에 의해 정부 인력으로 충원하는 제도이다.셋째로 특별채용제도가 있다. 특별채용제도는 박사학위, 자격증 등 일정 요건을 갖춘 사람을 공채 시험보다 간단

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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[노동] 비정규직 차별

IMF 경제위기를 겪으며 증가하기 시작한 비정규직은 어느덧 그 문제가 단순한 노동문제를 넘어 사회적 문제로 등장한 지 몇 해가 흘렀다. 언론보도와 여론을 통해서, 노사정위원회 ... 계약직노조의 조합원은 1,000명에 육박했다.조합원 가입범위나 수에서 뿐만 아니라 맞서싸우고 있는 사측의 구조조정 역시 거대했는데, 한국통신은 7,000여 계약직을 2000년 11월 ... (2000년 실시), 시험실 쩜퍼선 연결업무를 해왔다. 계약직은 1년 계약 혹은 3개월짜리 고용계약을 맺기 때문에 늘 신분이 불안정한 상태였으며 정규직과 동일현장에서 동일노동(실제로

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[경영학원론] 조직구조,조직구조의 설계,인적자원의 활용

의 관리직 혹은 기간직을대상. OJT를 통한 능력개발과 Off-JT를 통한자기계발로 회사 내에서 종업원 개개인이 경력개발을 추진함전문적인 숙련과 능력으로 기획, 영업, 연구개발등 ... 전문분야에서 종사하는 것으로 계약기간을정해 놓고 성과에 따른 보상기업의 필요에 따라 수시로 고용하게 되는 종업원집단의 성격으로서 임시직, 계약직, 파트타이머등이 해당됨. 업무 ... 제품이나 시장별로 중요한 기능은 분산하고 몇몇 기능은 집중화하여 본사에 둠 (규모의 경제 +전문화)사 장제품1연구개발영업부생산부총무부제품4제품3제품2..PAGE:12⑷ 매트릭스

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.06

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[경상계열] 청년실업

= 주요 기업들은 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경력자 위주로 채용하는 관행이 확산되고 있다. 자신이 목표하는 직장을 한번에 이루려 하지 말고 계약직이나 비정규직이 ... 는 경제난을 이유로 하반기 신규고용 채용 동결 방침을 정했다. 이에 대해 의당 생존권 위기를 느끼는 당사자들로서는 신규 고용 창출을 위한 정부와 재계의 제도적 노력을 촉구하는 동시에 하 ... 반기 신규 고용 채용 축소 및 동결에 대한 반대 투쟁을 전개해야 할 것이다. 많은 사람이 경제 위기를 이유로 신규 채용 동결을 암묵적으로 동의하고 있다. 하지만 계속해서 늘어나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[행정] 개방형 임용제

공직임용으로 인한 직업공무원제의 문제점을 해결하기 위한 보완 조치라는 것을 알 수 있다.다만, 계약직 공무원은 계약기간이 3년 이내로 규정되어 있어 평생근무를 전제로 하는 직업공무원 ... 적으로 임용하도록 한 것은 당연한 조치라 할 수 있다. 더욱이 이들은 계약기간 동안은 신분이 보장될 뿐만 아니라 채용계약의 해지 사유도 대통령령으로 규정하고 있어(계약직공무원규정 제 ... 7조) 인사권자의 자의적인 계약해지로부터 신분이 보호되며 일정한 요건만 충족되면 채용기간을 연장할 수도 있다(계약직공무원규정 제6조의 ②).보수개방형직위 임용자에 대하여는 동일

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.04

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[학교사회사업.신자유주의와 교육]신자유주의와 교육

))’력서를 제출하는 등 자격미달의 교사가 채용되고 있고 계약직 파트타임교사들조차 정규직 전환을 거부하는 형편이다. 영국에서는 제일 하기 싫어하는 직업 중 하나가 '교사'이며 파트타임 ... 으로 하고 있다. 또한 제7차 교육과정은 과목선택을 넘어 학교선택으로, 나아가 자립형 사립학교와 외국인 학교문제를 끌어내고 공교육의 주체인 교사의 지위를 임시직, 계약직으로 내몰 ... 의 본격적인 시험 무대가 되었다고 해도 과언이 아니다.마르티네즈(E. Martinez)와 가르시아(A. Garcia)(1998)에 의해 정리된 신자유주의정책의 근간 논리는첫째, 경제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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사회 정의와 여성고용 할당제

: 행정자치부장관이 실시하는 채용시험 중 공무원임용시험령 제11조의 3(여성의 합격)의 규정에 의하여 여성채용목표제가 적용될 시험의 종류를 정하고, 이 제도 시행에 필요한 여성 ... 채용목표비율, 합격자결정방법 기타 구체적인 운영사항을 정하기 위함이다.. 근거·공무원임용시험령 제11조의 3(여성의 합격)1 시험실시기관의 장은 여성의 공무원 임용기회를 확대하기 ... 여 필요한 사항은 시험실시기관의 장이 정한다.·지방공무원임용령 제51조의 2(여성의 합격)·여성채용목표제실시지침(국가공무원, 행정자치부예규, 99. 4. 21)·여성채용목표제운영요령

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[인사관리] 정규직 사원과 비정규직사원간의 직무만족도 비교연구

제1장 서론제1절 문제제기 및 연구목적현대조직들은 조직의 목표달성을 위한 인적, 물적 자원의 효율적인 관리체제의 확립과 조직 구성원 개개인의 목표와 직무에 대한 욕구만족을 직무 ... 수행과정에서 어떻게 효율적으로 조화시켜 나갈 것인가 하는 문제를 안고 있으며, 문제해결을 위해 많은 연구들이 거듭되어왔다.국내에서도 조직목표의 효율적 달성을 위해 종업원의 직무만족 ... 불황이 장기화되면서 기업마다 명예퇴직, 정리해고를 실시해서 인원을 많이 줄였고, 이로 인해 신입사원 채용도 크게 감소하였다.정규직 사원을 채용하기보다는 임시직이나 계약직으로 대체

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.20

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[경제] 실업의 이론적 고찰과 대책

. 실업의 대책(1) 경제주체별 대책(2) 해외 사례 연구(3) 예비 실업가가 세운 대책5. 실업없는 한국경제1. 서 론언론은 2001년 겨울이 ‘사상 최악의 취업대란’이라고 말 ... 과 가정생활에 까지 좋지 않은 영향을 미친다. 이러한 실업은 인플레이션과 더불어 현대자본주의 사회가 갖고 있는 가장 큰 문제 중의 하나이다.(2) 실업의 원인실업의 원인은 그야말로 ... 하더라도 발생할 수 있으나 경기적 실업은 불황으로 경제가 접어들면서 노동시장의 전체적인 불균형이 있을 때 발생한다.최근 실업문제의 심각성은 실업발생의 원인이 복합적이라는데 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[조직분석] 중앙인사 위원회 (개방형 임용제도)

해야 하는 본연의 기능과 성격을 상실하고 있다는 논리적 문제점을 가지게 된다.이외에도 공무원교육기능 내지는 조직관리기능과 같이 인사와 직·간접적으로 관련된 기능들을 어떻게 배분할 것 ... 을 선발하여 소속장관에게 추천하게 된다.소속장관은 선발시험위원회에서 추천한 자중에서 임용(임용제청)하고자 하는 자를 정하고, 임용하고자 하는 자(1순위자)가 계약직 또는 승진임용자인 ... 는 범위안에서 공개모집 절차없이 임용기간을 연장할 수 있다.사. 보수개방형직위에 임용되는 공무원의 보수는 경력직공무원과 계약직공무원을 달리하고 있다. 경력직으로 임용되는 공무원

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.17

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[간호인사관리] 간호인사행정

한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션 ... 1. 인사관리 의의인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지. 개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용부터 시작하여 퇴직을 하게 되 ... (personal management), 작업직 등과 같은 블루칼라에 대한 관리를 노무관리 (labour management)라 하였으나, 현대에 있어서는 화이프칼라와 블루칼라의 신분

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[행정정보]인사행정론

에 제출③직위분류제의 단점ⓐ장기적인 공무원의 능력발전에 부적합ⓑ협조의 곤란ⓒ신분보장의 불안ⓓ인사배치의 비융통성3. 경력직과 특수경력직1)경력직①일반공무원; 기술,연구 또는 행정일반 ... 의 업무를 담당하는 공무원③기능직공무원; 기능적인 업무를 담당하여 그 기능별로분류되는 공무원2)특수경력직①정무직공무원; 차관급 이상의 공무원②별정직공무원③전문직공무원; 국가와 채용 ... 계약에 의하여 일정한기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자및 특수분야의 전문가④고용직공무원; 단순한 노무에 종사하는 공무원4. 직업공무원제1)수립요건①공무원에 대한 높

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10

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