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"핵심실무역량" 검색결과 61-80 / 18,748건

  • 교직실무 기말고사 정리
    서: 교육부장관의 인정을 받은 도서* 2015 개정 교육과정- 추구하는 인간상: 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람- 핵심역량: 의사소통 역량 ... , 공동체 역량, 심미적감성 역량, 창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량,자기관리 역량- 중점: 미래사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성* 고등학교 ... < 교직실무 기말고사 범위 정리>6장 교육과정* 교육과정- 학습자의 바람직한 성장, 발달을 도모하기 위해 기관이 제공하는 교수-학습경험의 계획 및결과.- 학습자의 요구, 흥미 등
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사에게 필요한 '생애 능력', '교육자 핵심 역량', '학습 역량'의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심역략
    1.자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지나는 의사소통 능력이 있다고 판단된다. 의사소통 능력은 두 명 이상의 사람들이 그들의 의도를 전달하고 서로 상호작용하는 것 ... 고 서로에 대한 편견을 줄이거나 없애는 수단으로 작용하기 때문에 중요하다.평생 교육자의 핵심 역량 중 의사소통 중 해석 능력은 하위요소로 정보 수집과 듣기가 있다. 정보 수집은 대화 ... 된다.보완해야할 역량 5가지내가 보완해야 할 역량은 첫 번째 교수자 핵심역량에 대한 교수학습기획역량이라고 생각한다. 교수학습기획역량은 프로그램 개발 및 이해, 교수 방법 개발, 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • [간호학특론] 2020년 기말시험(온라인평가), 1번~5번까지 문제 풀이
    수준이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.5. 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self ... 되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력 ... 이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.1) 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량① 환자중심 간호 : 환자중심 간호는 환자나 그 가족의 선호도, 가치, 요구를 존중하며, 이에 근거한다.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.10
  • 경력기술서_한글양식
    경 력 기 술 서총 경력 0년 0개월㈜OOO 사업부 / 직장내 직급이름(부장) 0년 0개월 (입사년월 ~ 최종근무 년월)[핵심역량 및 성과]- 0년 0개월간 32개 이상 프로젝트 ... 근무 컨디션 및 조직에 잘 융합되는 적응력1. ㈜00 ? 000 캠페인 OR 프로젝트 이름 (0000.0 ~ 0000.0)1) 담당업무 (프로젝트 실무)- 주력제품 소비 촉진 ... 을 위한 커뮤니케이션 전략 수립, MPR 아이템 기획 및 실행- 미디어 관리(미디어리스트, 정기 미팅, 취재 조율) 및 단신/기획 자료 배포- 월간 트렌드리포트 작성- 0000(회사이름) TV방송사, 브랜드 등 제휴업무 실무 담당
    서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.07.02
  • 한국작업치료인증기준 평가항목 개발
    대한작업치료학회 이향숙, 강대혁, 장문영, 우희순, 송재철, 정병록, 박경영, 이정원, 김정기, 차유진
    논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.05
  • 전국 2,3,4년제 대학교 반려동물 보건,산업계열 학과 현황 분석
    동물동물산업을 이끌어 갈 전문인재 양성 • 미래의 반려동물 산업을 이끌어갈 참된 전문 직업군의 양성 21 부산보건대학교 반려동물보건과 • 동물보건의 실무역량을 갖춘 동물보건사 양성 ... 을 제공하여 반려동물 산업에서 요구하는 인성과 핵심역량을 갖춘 인재 양성 23 부천대학교 반려동물과 반려동물관리 전문지식과 생명존중의 가치관을 품고 미래의 반려동물산업을 이끌어가 ... 하고 동물의 복지를 증진하는 반려동물 전문가 양성 • 전문지식과 실무능력이 뛰어난 반려동물 전문가 양성 • 지속가능한 평생교육 개념의 반려동물 전문가 양성 • 창의적 역량으로 신산업
    ppt테마 | 58페이지 | 99,000원 | 등록일 2025.04.02 | 수정일 2025.07.07
  • (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    고민한다(A)매우 능숙한편은 아니지만 실무핵심적 내용에 대해 자기개발한 내용을 적용하여 독자적 실무운영 가능(B)실무의 이론과개념은 이해하고있지만 실무 시 독자적 진행이 불안 ... 하며 자기개발 노력이 미흡하다(C)"실무의 이론과개념, 핵심적인 방향과 방법론에 대해 명확하게 얘기하지 못한다(D)"충성심회사에 대한 애정과 열정이 커 오래전부터 회사입사를 희망 ... 긴 하나 부정적 느낌이 더 강함(C) 10.60.2410.5회사에 부정적 시각을 보이고 있으며 회사를 비방하는 것을 몇번 직/간접적으로 경험 하였음(D)소 계2015"핵심/직무역량
    서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • 역량개발을 통한 경력설계 운영안
    강화와 핵심역량 육성 : OOO 구축과 확산의 원동력 확보 개인의 역량 향상을 통하여 자아 실현 과 장래의 개인 비전 실천 실현 OOO 팀 경력설계 OOO 을 표준화하여 전사 경력 ... 별 역량단계의 확정 우수 역량 보유자의 육성 , 발굴 : 타 직무 전환 기회 부여 당사의 중요한 사업방향인 OOO 비즈니스의 핵심 **** 로 성장 OOO 스 조직역량 강화 경력 ... OOO 동기부여 인재육성 기반조성■ 경력설계 개요 입문단계 기 본 기 신입 인력 적응 단계 기본 역량 습득 단계 발달단계 경력목표 선택기 심 화 기 실무 역량 강화 단계 경력유형
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31
  • [만점과제]평생교육사 핵심역량 5가지 및 강화 계획
    한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 내가 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지 사례와 더불어 미래에 강화해야 할 5가지 역 량 함양 계획을 구체 ... 적으로 제시해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심역량 5가지와 구체적 근거 1) 교수자 핵심역량 > 교수학습기획 역량 > 비전과 전략 수립대부분의 외식 ... 실 있는 프로그램에 대한 관심이 확대되면서 평생교육을 담당하고 있는 평생교육사의 전문 역량과 자질이 더욱 중요해졌다. 평생교육사 의 역량이 평생교육의 질을 결정하고 학습만족도에 중요
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    를 위해 실무자는 다양한 역량을 갖추어야 하며, 그 중에서도 핵심적인 역량은 다음과 같다.1) 교육 및 훈련 기획 역량: 인력자원개발 실무자는 효과적인 교육 및 훈련 프로그램 ... 를 극대화할 수 있다.또한, 현대 조직에서는 성인학습이 중요한 역할을 한다. 성인은 조직의 핵심 인력으로, 지속적인 학습을 통해 변화하는 환경에 적응하고, 자신의 역량을 발전시키는 데 ... 하게 연계되어 있으며, 두 영역 간의 통합적인 접근이 필요하다.3. 인력자원개발 실무자의 역량인력자원개발 실무자는 조직 구성원의 성장과 발전을 지원하는 중요한 역할을 담당한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    반해서 평가 시스템의 직무역량모델링 작업은 실제 기업의 실무자가 중심이 되어서 역량모델을 개발한다. 기존의 통상적인 역량모델링 작업은 외부 전문가가 설문이나 인터뷰를 바탕 ... 이 담고 있는 내용 및 범위 등을 모두 역량모델링 작업에 참여한 기업 실무자들이 결정한다. 특히, 직무마다 다른 전문적인 지식이나 기술을 필요로 할 경우, 내용 전문가인 조직의 실무자 ... 들이중심이 되어 역량모델을 개발하는 것이 더욱 현장에서 활용할 수 있는 구체적이고 상세한 역량이 도출될 수 있다. 또한 역량모델링에 참여한 실무자들은 본인이 책임지고 직접 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
  • [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    입도를 높인다.2. 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량HRD는 조직의 전략적 목표 달성에 있어 중추적인 역할을 한다. 이 분야의 핵심 영역으로는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... 3Ⅱ-1 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형3Ⅱ-2 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량4Ⅱ-3 성인학습의 이론과 실제: 성인학습자의 특성과 필요성5Ⅲ. 결론6Ⅳ ... 과 지속 가능한 성장을 위한 핵심 영역이다. 이 두 영역은 조직 내에서 각각 독립적인 기능을 수행함과 동시에 서로 긴밀하게 연결되어 있다. 인력자원개발은 주로 조직의 구성원들의 역량
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 전문간호사의 역활과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리
    들을 명백히 하는 전문간호실무의 개념적 정의를 제의( 석사교육, 전공분야 자격, 환자들 임상실무에 초점 )? 핵심 역량들(직접 임상실무, 협력, 코칭과 아내, 연구, 윤리적 결정 ... 관계, 교육-코칭기능, 전문직 역할(지도성 포함),건강사업 전달체계의 관리와 확립, 건강사업 실무의 질, 감사와 보증, 문화적 역량(4) 임상전문간호사협회(NACNS)? 1998년 ... )와조산자격간호사(CNMs)의 전문간호실무모형 기술- 실무의범위, 표준, CRNA와 CNM 실무들을 묘사(6) 전문간호실무 개념화들을 위한 요약/합의? 전문간호사 역량들에 관한
    리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10
  • 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론
    실무능력 검증이다. 이 단계에서는 기술적 역량을 중심으로 평가가 이루어진다. IT 분야의 전문성을 갖춘 지원자들에게는 코딩 테스트와 같은 방법으로 실제 업무 수행 능력을 평가 ... 이 IT 업계에서 경쟁력을 유지하고 있다. 네이버의 경우, 실무능력 검증 과정에서 코딩 테스트나 프로젝트 과제를 통해 지원자의 기술적 역량을 중점적으로 평가한다. 이는 업무에 즉시 ... 의 사례를 통해 우리는 이러한 전략이 어떻게 실제로 구현되는지를 볼 수 있었다. 네이버는 실무능력 검증 과정을 통해 지원자의 기술적 역량을 평가하고, 인턴십 프로그램을 통해 지속
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    중에는 학내 산학협력 센터에서 제공하는 실무 중심 워크숍에 참여하여 실제 비즈니스 환경에 필요한 실전 역량을 강화했습니다. 특히 디지털 마케팅 집중 교육과정은 제 커리어 방향 ... 습니다. 초기에는 중소기업 마케팅 팀에서 실무 경험을 쌓으며 기본적인 역량을 개발했고, 이후 더 큰 기업의 마케팅 부서로 이직하여 전략적 마케팅 능력을 확장했습니다. 매 경력 전환기 ... 마다 새로운 기술을 학습하고, 다양한 프로젝트를 통해 실무 역량을 지속적으로 강화했습니다. 특히 데이터 기반 의사결정 능력을 높이기 위해 마케팅 애널리틱스 과정을 이수하고, 크로스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법
    기반실무를 잘 수행할 수 있는 역량을 갖춘 간호사를 채용해야만 할 것이다. 간호사가 되기 전 간호학생들은 학교에서 핵심기본간호술을 배운다. 핵심기본간호술은 간호사에게 꼭 필요 ... 한 핵심 실무역량을 기를 수 있는 지식이다. 이론적 근거를 기반으로 한 핵심기본간호술은 실제 임상에서 필요한 기술로써 신규간호사를 채용할 때 평가할 수 있는 방법이 될 수 있다. 따라서 ... 사가 습득한 지식의 질에 달려 있다. 과학적 근거에 기반한 정확한 간호를 수행하기 위하여 간호연구를 바탕으로 한 간호실무가 증가하게 되었고, 이를 근거기반실무(Evidence
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    한 요소 중 하나는 바로 인적 자원의 역량 강화이다. 과거에는 기업의 성장을 위해 물적 자원이나 자본이 핵심 요소로 여겨졌지만, 현재는 직원의 역량과 혁신적 사고가 기업 경쟁력 ... 들의 역량 강화를 위해 노력하고 있다. 그러나 여전히 실무 적용성 부족, 교육 효과의 한계, 기업별 교육 투자 격차 등의 문제도 존재한다. 한편, 해외 사례를 살펴보면 일본의 기업 ... 문화 교육: 기업의 핵심 가치와 조직 문화를 공유하고 내재화하는 교육? 자기 개발 교육: 직원 개개인의 성장과 역량 강화를 위한 교육2. 기업 교육 훈련의 변천사기업 교육 훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오
    이 얽혀 있기 때문이다. 여기에는 대학 교육과 실제 산업 수요 간의 불일치도 포함된다. 대학에서 배운 지식이 곧바로 실무 역량으로 이어지지 못하는 경우가 많다. 또한 청년 취업 ... 등 전문기술 기반의 직무 수요가 증가하고 있다. 그러나 청년들이 대학에서 배우는 이론 중심 교육은 실무 역량 확보에 한계가 있다. 이런 간극 때문에 기업 입장에서는 즉시 활용 ... 률이 더욱 높아지는 현상이 반복된다.(3) 청년 개인 역량 및 취업준비 문제과도한 스펙 경쟁 문화도 원인으로 지적된다. 스펙을 쌓기 위해 필요한 비용과 시간이 커지면서, 정작 실무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.
    를 촉진하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있다.나. 실무적 적용 방안실무에서 변혁적 리더십을 적용하기 위해서는 몇 가지 핵심적인 방안들을 고려할 필요가 있다. 이러한 방안들은 조직 내 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.1. 서론변혁적 리더십은 현대 조직에서 매우 중요한 개념으로, 조직의 성과를 향상시키고 지속적인 성공을 위해 필수적인 ... 적 리더십의 개념과 중요성에 대해 살펴본 후, 이를 실무에 적용하는 방안을 탐구할 것이다.변혁적 리더십의 주요 특징은 조직 내 변화를 주도하는 능력과 구성원들의 참여 및 동기부여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 본인의 생각을 작성하시오.
    기업이 핵심 역량을 갖추기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 '선택과 집중'이다. 모든 분야에 뛰어날 수는 없다. 그러나 한 분야에서 탁월해지기 위해 필요한 기술, 자본, 인재 ... 제품 하나를 만드는 것이 아니라, 장기적으로 해당 기술이 자사의 정체성과 연결되는 ‘핵심 축’이 될 것이라 판단한 것이다.핵심 역량은 조직 전체가 공유하는 방향성과 긴밀하게 연결 ... 지속가능성을 확보하는 내부 인프라가 함께 설계되어야 한다. 기술 개발 부서만 잘해서 되는 일이 아니라, 경영진부터 실무자까지 기업 전체가 한 방향을 바라봐야 비로소 '핵심'이라 부를
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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2025년 10월 09일 목요일
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