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"한국의 다면평가제도" 검색결과 61-80 / 1,695건

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    사회복지실천기술론_개인대상의 실천기술을 설명하고 사회복지현장에서 적용가능한 개입방법에 대하여 서술하시오.
    커뮤니티에 아예 범죄예고를 올리는 일도 자행되고 있다. 정말 무서운 현실이 대한민국에 펼쳐지고 있는 것이다. 이러한 범죄에 대한 대응책으로 정부와 지방자치단체는 대책마련에 총력을 기울 ... 복지로 사회복지 현장에서 활용할 수 있다. 정책과 제도는 언제 변할지 모르고 환경적 요인에 영향을 많이 받으므로 현장에서 종사하는 사회복지사들은 사회복지실천기술을 체득하여 언제라도 ... 적인 평가와 그동안의 원조적 관계를 정리해야 한다. 사회복지사는 종결 이후에도 내담자가 잘 적응하는지를 점검할 필요가 있다.2. 사회복지현장현재 우리나라의 사회복지 실천현장을 설명
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트
    나요?- K-ICT 창업 멘토링 프로그램 → 과학기술정보통신부 지원, ICT 창업 기반 확대 사업- 대한민국 국민이면 누구나 오픈 멘토링을 지원받을 수 있음Q. 멘토링 프로그램의 지원스타트 ... ,등 다수 한국영화 CG감독 수퍼바이져→ 2004~ 매드맨포스트 파운더 및 대표→ Visual Effect Supervisor→ 개인으로부터 하면 19년, 법인으로는 10년 업 ... 초기 창업팀에 집중- 창업 경험이 있는 파트너들이 창업팀 육성 전담(5명의 파트너 존재)- 만다라트 방법론 적용 → 투자 팀의 장·단점을 파악- 당면한 과제를 다면적으로 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26
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    한류제조하기
    성이 계속 유지되면서도 한국만이 가지는 고유성을 유지하기 위해서는 제도적 뒷받침이 초기 단계에 어느 정도 작용한 부분이 있었다. 결과적으로 국가가 시행한 제도적 도움으로 인해 현재 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 서론‘한류’는 한국 대중문화의 소비이다. 이 한류는 기존과의 현상과는 다르게 획기적인 방향으로 발전해왔기에 이전의 문화 ... 다. 특히 코로나라는 특수적인 상황은 한국 콘텐츠 산업의 비약적인 성장을 가져왔다. 이전 한국의 음악이 K-Pop이란 이름으로 유명해지거나, ‘겨울연가’와 같은 드라마가 일본이라는 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.15
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    인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    퇴직 유도 선 별 도구 성과평가 / 다면평가 / 기타 인사정보 - 대상 선별 장기적 선별대상 3 년 연속 평가등급 ”c” 이하 정기승진 누락 (2 년 이상 ) 수습평가 낙점 단 기 ... ( 타사 사례비교 ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10 ... 사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
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    조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    하였다.(3) 인사제도 개편복잡한 직급 체계를 단순화함과 동시에 다면평가를 도입함으로써 개인 평가와 조직 평가를 연계했다. 조직 평가 성과에 의해 각 개인의 평가 배정 비율을 상이 ... 라인인 GRI 검증과정을 거쳐 2007년부터 2009년까지 3년 연속 최고 등급인 A+ 평가를 받았다. 또한, 2010년에 일하기 좋은 기업 대상 운영사무국이 주관한 한국 최고 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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    미디어 저널리즘 중간 범위 필기
    의 상 있음=> 이제는 정확성이 진실성과 동일시될 수 없는 상황저널리즘에 대한 입체적 이해의 필요성저널리즘 현상의 다면적 속성저널리즘 제도뉴스의 정의: 뉴스는 어떻게 정의될 수 있 ... 제도발행 허가의 억제 +만든 신문도 언제든, 정간, 폐간할 수 있도록 함언론탄압의 제도적 토대 역할광복 이후에도 효력 발생 (1948년 미군정의 유효 판결)1952년 3월 한국 ... 1. 미디어저널리즘이란?신문과 저널리즘 원리에 대한 체계적 접근본격적인 최초의 매스 미디어로서의 신문글쓰기 장치 = 저널리즘신문과 저널리즘 현상에 대한 전문적 시각제도, 역사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20
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    한국거래소 자소서
    하는 실무형 경제 인재’로서의 정체성을 중심으로 작성된 자기소개서입니다. ○ 본 한국거래소 경제부문 자기소개서는 불공정거래 분석, 디지털자산 제도화, 팀워크 기반 프로젝트 수행 등 ... 구체적 경험을 통해 데이터 해석력과 제도 설계 감각을 겸비한 실천적 역량을 논리적으로 제시하고 있습니다. ○ 특히 이 한국거래소(KRX) 경제부문 자기소개서는 한국거래소의 시장 ... 한국거래소 자소서 한국거래소 KRX자기소개서 한국거래소 경제부문 자소서 한국거래소 자소서 한국거래소 KRX자기소개서 한국거래소 경제부문 자소서 한국거래소 자소서 한국거래소 KRX
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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    A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가
    , 다면 피드백으로 이루어진 평가제도를 통해 개인의 성장과 발전을 지원함과 동시에 수평적 조직문화를 만들고자 한다는 설명이 인상적이었다. 전체적으로 강조하는 것이 상호 공감 ... 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가1. 서론PR에 있어서 공중이란 조직의 고객, 구성원, 경쟁자와 입법자를 포함해 조직에 어떤 형태로든 관여하는 집단을 의미 ... 는 환경 조성을 위해 마련되었다. 이처럼 기업의 복지가 업무에만 온전히 집중하게 한다는 점에서 좋은 제도라고 평가된다.엔씨소프트의 평가제도도 인상 깊었다. 앵커 미팅, 개인 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04
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    행정통제와윤리2 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술함0
    적기 위해 다양한 법과 규정이 시행되고 있다. 몇 가지 주요한 법과 제도는 다음과 같다1) 공직윤리법대한민국의 경우, 공직자 윤리를 보호하고 부패를 방지하기 위해 공직윤리법이 시행 ... 공직을 운영할 것이 요구된다. 그 결과 공직자가 행사하는 자유재량의 범위가 확대되고 있다. 공직윤리는 매우 다원적이고 다면적인 것이어서 언제나 모두를 구현하기는 어려운 것도 사실 ... 되고 있다. 이 법은 공직자의 도덕적 행동 강령과 윤리규범을 규정하고, 부패와 비리를 방지하기 위한 제도를 마련하고 있다. 이 법은 다음과 같은 주요 내용을 포함하고 있다.-도덕적
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23
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    다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램
    다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업 ... 내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 다문화 가족 기능 강화 및 적응 역량 강화를 위한 다면적 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점다문화 ... 에서는 현재 국내에 거주하고 있는 국제결혼이주자 가정을 의미하는 것으로 사용한다.관련하여 부부관계는 서로 다른 가정에서 성장한 남녀가 결혼이라는 제도를 통하여 맺게 된 비혈연적
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    한국 중, 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.
    R E P O R T과제명한국 중, 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.교수학과학번성명제출일 ... Ⅰ. 서론오늘날 한국의 중·고등학생들은 다양한 고민을 겪으며 학창 시절을 보낸다. 그중 2022년 조사 결과에 의하면, 청소년들이 가장 크게 호소하는 고민은 ‘공부’라고 한다 ... 라 전반적인 삶의 영역에서 학생들을 지원해 주어야 한다.이에 본 글에서는 한국 중·고등학생들이 주로 호소하는 문제상황이 무엇이며, 그 핵심 원인과 특징이 어떤 것인지 구체적으로 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28
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    [a+취득자료] 어린이집 평가인증과 관련된 안전영역 평가지표에서 영유아를 위한 성인의 안전한 보호의 중요성과 평가기준을 제시하고, 어린이집에서 영유아를 안전하게 보호하는 실제적인 방법을 제시하시오.
    1. 서론 어린이집 평가인증은 한국보육진흥원이 제시한 평가인증제도로 어린이집의 수준을 점검하고 객관적으로 평가하여 일정 수준 이상에 도달하는 기관에게 공적으로 국가에서 인증 ... 을 부여하는 제도이다. 어린이집은 이러한 공적인 평가인증 제도를 통해 보육서비스의 품질을 유지할 수 있게 되며, 어린이집 교사와 원장과 같은 종사자는 이러한 제도적 기준을 통해 자신 ... 최민수, 강광순 외 2명, “아동안전관리”, 학지사, 2016 최석란, 서원경 외 1명, “어린이집 운영관리”, 파워북, 2016 한국교육출판 편집부, “보육시설 평가인증”, 한국교육출판, 2009
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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    인류학자 손진태를 읽는 두가지 관점
    손진태를 읽는 관점역사적 인물을 평가하는 데 있어 우리는 크게 두 가지의 어려움을 제기할 수 있다. 첫 번째는 다면적인 인간의 존재를 고작 한, 두 가지의 특성으로 환원시킬 수 ... 회의감을 들게 한다. 다른 측면에서 인물에 대한 평가는 근본적으로 가치판단을 요구한다는 점에서 대상의 일반화를 요구한다. 인물에 대한 총체적인 이해를 위해 인물의 다면적인 특성 ... 과 행동을 제약하거나 유도한다는 인식론으로부터 시작한다는 측면에서 맥락적이고, 개체적 특성과 구조적 특성을 고려하여 개인의 평가를 구성한다는 점에서 제한적이나마 다면적인 특성을 지닌다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03
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    2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    Competency Framework를 통해 정량·정성 평가를 결합하여 실행하고 있다. 이러한 글로벌 사례는 한국의 역량평가제도가 나아가야 할 방향에 많은 시사점을 제공한다. (5) 역량평가 ... 인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원 ... 관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원관리론 출석
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    게을러서 가난할까, 가난해서 게으를까 에 대한 고찰
    다”고 발표했다. 이는 제도적 지원이 빈곤 구조를 변화시킬 수 있음을 보여준다.3. 두 입장에 대한 종합적 고찰1) 비교 및 비판적 분석(1) 장점과 한계① 빈곤의 다면성ⅰ 개인적 책임 ... 면 사회구조의 결과로 이해할 것인지에 대한 논의의 핵심 질문이다. 이 질문은 단순한 윤리적 평가를 넘어 사회복지 정책의 방향과 실천 방안을 결정하는 중요한 기준이 되며 한 개인의 삶 ... 있다. 두 번째는 구조적 원인론이다. 이는 빈곤이 개인의 노력 부족이 아니라 사회·경제적 불평등과 제도적 결핍에서 비롯된다고 본다. 이 관점은 사회복지 국가론, 계급이론, 구조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
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  • 자료 표지
    [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    하는 제도이다.1-2. 다면평가다면평가란 조직의 한 평가 대상자를 두고 다양한 수준과 측면에서 다양한 평가자가 평가하여 결과를 결합하는 평가 방식이다. 조직구조, 평가대상, 평가의 목적 ... , 사회환경이 변화함에 따라 등장하게 되었다. 특정 피평가자에 대해 다양한 사람들로부터 입체적·다면적인 평가가 이루어짐으로써 객관성 공정성이 향상될 수 있다는 장점이 있다. 새로운 ... 이액지급방식을, 한국은 성과급적 연봉제와 성과상여금 제도를 성과급 제도로 활용하고 있다. 여러 나라에서 조직원들의 동기를 높여 조직성과를 향상하기 위한 목적에서 성과급을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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  • 자료 표지
    교육사회학_학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고, 한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오.
    되는 구조가 정착되었다. 이는 인적 자본 이론이나 선별 이론의 입장에서 볼 때 매우 극단적으로 나타난 사례라고 할 수 있다.학벌 중심의 사회적 평가도 한국의 학력상승 흐름을 가속화해 왔 ... 학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고,한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오.I. 서론사회의 발전과 함께 개인이 갖추어야 할 지식과 기술이 늘어나면서 학력이 높 ... 은 학력이 요구되는 경우가 많아지고, 사회 전반에서 교육 수준이 개인의 역량을 판단하는 기준이 되었다.학력이 조금만 높아져도 채용에서 긍정적인 평가를 받을 가능성이 커진다는 점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠이해의 고찰
    하는 여러 운동과 게임이 포함된다. 스포츠는 영어에서 온 외래어로 본래 여가를 뜻하는 옛 프랑스어(desport)에서 유래한 단어이다. 대한민국에서는 운동경기(運動競技)라고 불리 ... 가 고도로 조직화되어 있다.수량화기록을 통한 선수 평가 및 측정 가능한 형태로 기술이 변화된다.기록추구표준화 및 제도화로 동일한 요건에서 기록추구를 통한 경쟁이 가능하다.(특징)(본질 ... 는 내적 또는 외적 요인의 결합에 의하여 참가 동기가 유발된 개인에 의해 이루어지는 활발한 신체 발현을 포함하거나 비교적 복합적인 신체기능을 구사하는 제도화된 경쟁적 활동을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05
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    [A+ 레포트] 영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복 지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    서에서 제시된 근본 취지는 제도화를 통해 인구 집단 전체를 보호하려는 것이다. 한국적 맥락에서도 단발적 지원이 아닌, 사회적 위험을 다면적으로 예방하고 관리하는 정책이 필요 ... 제도를 강화했다면, 한국은 급속한 경제성장 과정에서 나타난 빈부 격차, 농촌 인구의 도시 유입, 실업과 주거 문제를 해결하기 위해 복지제도를 확장해 나갔다. 그 과정에서 ‘보편 ... 있지만, 인간의 존엄성과 연대 정신, 그리고 국가의 책무라는 기본 가치는 흔들리지 않는다. 베버리지 보고서는 이를 체계적으로 증명해낸 문헌이라고 평가할 수 있다. 한국 사회도 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
    에 있어서 심리적인 저항감을 불러일으키기 쉽다.따라서 능력주의와 연공제를 절충하는 제도가 보다 광범하게 적용되는 경향이 있다.한국의 교원 인사행정에 있어서도 Hyperlink ... 가 지도록 할 것인지 그리고 그 평가 주체가 어떻게 평가의 신뢰성을 보장할 수 있을지가 매우 중요한 포인트이다.​예를 들어 한국과 미국의 대학교수 채용과정을 비교하면 적임자 선발 ... .​다면적이고 권위 있는 평가체제, 신뢰집단의 형성은 장기적인 사회시스템의 변화를 통해 달성 가능하다.가능하면 실적과 해당 분야의 신뢰할 만한 사람의 추천 비중을 더 확대할 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17
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