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"테크노리더십" 검색결과 61-80 / 357건

  • 대외정책,대외정책의 이해,국제체제의 중동
    정책의 결정 (1) 리더십과 파벌 → 1980 년대의 대외정책 및 주요 이슈설정은 대부분 호메이니의 결과물 → 이슬람 공화국 설립 후 10 년동안 온건파 / 실용주의 파와 급진파간 ... Affiliation Frequency Aftab-e Emrouz 개혁파 , 친 하타미 Daily Iran 테크노크라트 , 친 하타미 Daily Akhbar-e Eqtesad 개혁파 , 친 ... 하타미 Daily Ettela`at 친 하타미 Daily Kayhan 극우파 Daily Abrar 보수 우파 Daily Resalat 보수 우파 Daily Zan 테크노크라트 , 친
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.21
  • 제4물결 시대의 테크노 리더가 되기 위하여
    와 소프트웨어 산업 성공의 핵심이었다고 생각합니다.2. 각 시대 테크노 리더의 리더십 역량을 3가지 이내로 분석하여 설명하라.?세종대왕①탁월한 인재등용 : 조선시대는 관습과 규칙 ... 중간고사 : 제4물결 시대의 테크노 리더가 되기 위하여1. 앨빈토플러가 제시한 1, 2, 3 물결 환경에서의 테크노 리더를 각각 한명씩 선정하여 간단히 소개하라.? 제1의 물결 ... : 농업혁명으로 인한 농경시대제가 선택한 제1의 물결 환경에서의 테크노 리더는 세종대왕입니다. 세종대왕은 정치, 종교, 사회, 경제, 문화, 외교 등 다방면에 걸쳐 많은 업적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26
  • 공간예술의이해 제1과제
    었다고 한다.또한 테크노돔은 리드 인증을 받은 건축물이다.에너지 및 환경 디자인 리더십(LEED: Leadership in Energy & Environment Design)이라는 친 ... 주거환경 개선 및 업무능력 향상 등의 효과를 기대할 수 있다.2. 우리 주변에서 볼 수 있는 친환경 건축물 ? 테크노돔위치: 대전 유성구 죽동 56-4설계: 포스터 앤 파트너스 ... 설립: 1982년규모: 연면적 96,328㎡(29,139평), 대지면적 70,387㎡(21,292평)테크노돔을 설립한 한국타이어는 예전부터 지속 가능성과 환경의 가치를 매우 중요
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.31
  • 리더십을 통해서 성장기울기를 바꾼 사람이나 기업조사 리포트
    분석 5.1 컬러리더십분석 서두칠사장은 혁신적인 사고를 바탕으로 변화와 혁신을 선도하는 변혁적리더 로 사료됨 . Source : 컬러리더십 (OOO 교수님 )5.1 테크노리더십 ... 기술리더십 Report [ 리더십을 통해서 성장기울기를 바꾼 사람이나 기업조사 ] - 한국전기초자 . 서두칠사장 - 제출일자 : 2014. 4. OO 교 수 명 : OOO 교수님 ... 학 과 : 산업공학과 학 번 : OOOOOOO 성 명 : OOOExercise 1) 리더십을 통해서 성장기울기를 바꾼 사람이나 기업조사 - 시점 - 방법 ( 리더십 방법에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25
  • 21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)
    다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat ... 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2 ... 적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은?1) 프롤레타리아 2) 선동가 3) 테크노크라트 4) 운동가22. 전문성과 관련이 없는 덕목은 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19
  • 21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!
    최근에 주목받는 덕목중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1)감성리더십2)서번트 리더십3)슈퍼 리더십4) 변혁적 리더십이건희 회장의 어록이 아닌 것 ... 적으로 문제를 정의하라.4)정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.새로운개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1)코칭 2)독자성 ... 3)서번트 리더십 4)팔로우십전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1)이기적인 사람 2) 인간미 있는 사람 3) 협력
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
  • <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상
    .새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십 2)창의성 3)테크니컬 라이팅 4)팔로우십28.테크노크라트 ... 2)리더십 3)설교4) 프리젠테이션25. 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?1) 스톡홀름 증후군2) 피터팬 증후군3) 셀프홀릭 증후군4) 파랑새 증후군26. 스티브
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
  • [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)
    ) 리서치3) 리더십4) 프레덴테이션* 기업의 채용과정에서 자기소게서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 창의성4) 성실성* ‘21세기 기업 ... ) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십3) 감성 리더십4) 슈퍼 리더십*산업체의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 ... 으로 적당전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부2) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오* 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06
  • [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본
    하며 강철나비라는 별명을 갖고 있던 인물은?? 강수진?새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?? 서번트 리더십?기업의 채용과정 ... ?한국 사회에서 인정 받는 인재상으로 알맞은 것은?? 테크노크라트*테크노크라트란 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26
  • 조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)
    에 배웠던 성격(Personality), 가치(Value), 리더십(Leadership)의 측면에서 분석하였다.Ⅱ. 본론ⅰ. 성격(Personality)성격이란 우리가 그 사람 ... 이 나오는 것을 좋아하지 않았고, 저녁 자리가 늦어지면 운전기사를 먼저 보내고 택시로 귀가하는 일도 많았다. 연구개발 성과 보고회나 LG 테크노 콘퍼런스 등 직원이나 사회 초년생 ... 의 가치관이 개인의 행동에 영향을 끼치는 것을 넘어 기업에도 긍정적인 영향을 끼쳤을 것이다.ⅲ. 리더십(Leadership)리더십 이론의 역사는 오래되지 않았다. 1940년
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04
  • [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제
    테크니컬 라이팅v2 서번트 리더십3 창의성4 팔로우십23. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사소통 ... 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.4 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.22. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1 ... 는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부2) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오* 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식
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    | 시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01
  • 최근 친환경 건축물
    1. 한국사례 : 한국타이어 테크노돔(Hankook Technodome)소재지: 대전 유성구 대덕연구단지 내에 위치준공 시기: 2016년 10월면적: 전체 96,328㎡(29 ... ,139평)연구동(지하 2층, 지상 4층 규모)과 별도의 기숙사 레 지던스 건물(지상 7층, 지하 1층 규모)용도: 기숙사, 연구 시설리드는 에너지 및 환경 디자인 리더십(LEED ... 타이어 테크노돔은 기획 단계부터 리드 인증을 목표로 준비했고, 3년 남짓 준비한 결과로 국내 타이어 기업 최초로 골드(Gold) 인증을 받았다.-친환경 요소-1)부지 선정: 자동차
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석
    과목명 : 경영관리론좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.주제 : LG 故구본무 회장의 리더십 ... 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란1) 리더십 개념2) 리더십의 정의3) 리더십의 특성2. LG 구본무 회장의 리더십 적용1) 권력 형태에 따른 리더십 - 민주 ... 형 리더십2) 리더십의 이론적 연구 - 변혁적 리더십3. LG 구본무 회장의 세부 리더십1) 인재개발과 투자의 리더십2) 결단의 리더십4. LG 구본무 회장의 리더십 경영1) 미래경영2
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 최신의 대표적 그린빌딩 프로젝트
    적으로 이용하는 연구원들에게는 다양한 소통이 존재하는 창의적인 연구 공간을, 판교 테크노밸리를 이용하는 이용객들에게는 지역과 소통할 수 있는 열린 연구소의 역할을 수행한다. 아트리움 ... )의 에너지 및 환경 디자인 리더십(LEED) 평가 시스템을 적용하였다. LEED 그린 빌딩 등급 시스템은 특정 친환경 건축 기준을 충족시키는 고성능 건물의 설계 및 건설을 위한 벤치마크
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.10.20
  • 나의 리더쉽과 이를 통한 기업문화의 구현
    을 지닌 리더쉽이라 할 수 있겠습니다. 저의 분석적인 면은 엔지니어로서의 전문성과 앞으로의 시장을 내다보는 안목을 지닌 테크노리더가 될 수 있는 자질을 의미한다고 생각합니다. 또한 ... 나의 리더쉽 스타일 분석나의 리더쉽과 기업문화신소재공학부1. MBTI [The Myers-Briggs Type Indicator]자신의 리더쉽 스타일을 분석하기위해서는 자신 ... 이 상당히 많았습니다. 위의 분석결과는 제가 상당히 공감갔던 부분들 그리고 리더쉽과 관련지을 수 있는 부분들을 발췌한 것입니다.요약하자면 분석적이고 신뢰가 가며 타인에 대한 책임감
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
  • 징기스칸 리더쉽
    징기스칸 리더십징기스칸 그는 누구인가? 12세기 몽골의 현실 제로썸 게임의 땅 징기스칸 출현 몽골의 동아시아정복과정 몽골의 유럽 정복과정 몽골제국 영토 징기스칸의 5가지 성공요인 ... ▪ 리더십(Leadership) ▪ 스피드(Speed) ▪ 네트워크(Network)와 개방성(Openness) ▪ 기술(Technology) ▪ 경영체제(Management ... 은 달라도 죽는 곳은 같다칭기스칸의 Leadership8. 꿈을 결집시키는 자가 리더다 - 리더십에 무지한 인간들은 칭기스칸을 살인마, 전쟁광이라 말할지 모르지만 하지만 정말 몽골
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.06
  • [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전
    의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은?1) 프롤레타리아 2) 선동가 3) 테크노크라트 4) 운동가개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 ... 한다.2 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.3 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.4 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인 ... ) 현상학 2) 형이상학 3) 해석학 4) 후기구조주의일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?1 설교2 리더십3 프리젠테이션4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비
    로 자연스럽게 하기5. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?① 리서치② 프리젠테이션③ 리더십④ 설교6. 새로운 개념 ... 의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?① 독자성② 코칭③ 서번트 리더십④ 팔로우십7. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람 ... 이 리더가 될 수 있다는 것은?① 서번트 리더십② 감성리더십③ 슈퍼리더십④ 변혁적 리더십8. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?① 호기심② 다혈질③ 휴식④ 튼튼한 기초지식9
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
  • [SM 사례연구] 이수만의 리더십 스타일 분석
    에 가까운가 아니면 테크노크라트적 리더에 가까운가? 둘 중 어떤 스타일의 리더쉽이 SM의 해외진출 전략 성공에 더 큰 기여를 했는가?Answer이수만의 비전에서 카리스마적 리더십 ... 연세대학교 경영대학2015년 가을학기이수만의 리더십 스타일 분석학기말 개인별 숙제SM Entertainment 사례연구Question. 이수만의 리더쉽 스타일은 카리스마적 리더 ... 그리고 최종적으로 이를 통한 로열티 시스템을 구축하고자 했다.하지만 전반적으로 평가했을 때 이수만의 리더십테크노크라트적 리더십에 가깝다고 본다. 이수만은 SM의 엔터테인먼트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2016.01.10
  • A+ 2020년 1학기 테크노 경영학 교안
    테크노 경영학 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc41597531" [1주차] 실전창업 이야기 PAGEREF _Toc41597531 \h 2 ... 프로그램, 단기간 창업가를 키워내기 위한 방안, 스타트업 중심지에 매년 200명이상 학생 파견-홍콩: 홍콩과기대: TLE(기술, 리더십, 기업가정신) 석사과정 개설-일본: 도쿄대학교 ... 과 자질, 후천적 경험과 지식, 경영관리능력분석요소세부 분석 항목소양과 적성사업마인드, 창조력, 결단력, 성격 및 스타일, 리더십, 실천력, 통찰력, 설득력, 정보활용능력업무수행능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14
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2025년 11월 24일 월요일
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