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"징계권자" 검색결과 61-80 / 3,000건

  • 법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.
    를 개최하고자 할 경우에는 인사위원회 위원장은 회의 3일전까 지 인사위원회의 위원들에게는 회의 일시, 장소, 의제 등을, 징계 대상자에게는 서면으로 출석통지를 각 통보한다.제12조(제재 ... 및 공모한 자 또는 감독상 고의 중과실이 있는 자는 행위자에 준하여 징계조치 한다. 다만, 업무의 성질 및 업무와의 관련도 등을 참작하여 문책 정도의 순위를 조정할 수 있으며 업무 ... 결과를 기록한 의사록을 작성하여 참석위원의 서명을 받은 후 소관부서에 보관한다.제20조(징계의 효력)징계처분은 징계등급에 따라 아래와 같이 적용한다.구 분처 분비 고견 책해당자 시말
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제
    으면서 중대성이 높은 위치에 있었다. 과거의 전통적인 가정에서의 노인들은 오랜 삶의 경험과 지식, 그리고 삶의 지혜를 기반으로 가정문제의 최종 결정권자로서 전통문화의 계승 그리고 ... 으로 즉 가정의 우두머리로 외부에는 가정을 상징하는 중요한 역할이었다. 이 역할은 가정의 모든 대소사를 결정하는 것에 있어서 중요한 의사의 결정권자였던 것이다. 또 모든 가족의 ... 정신적인 지주로서의 가정의 상징이자 원로로써 모든 가족의 존경을 받았으며, 도덕적인 지도자였으며, 전통의 계승자로 존경의 대상이었다. 교육에 있어서는 훈계와 징계의 책임자였다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 요약노트
    노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리
    의 인 노동자로서 조건을 갖고 있다는 점을 강조함(현실적)-노동에 대한 정당한 보수, 처우개선, 노동환경에 관심이 많음. 단체교섭·단체행동·단결권의 노동 3권에 대한 보장도 요구 ... - 교직관에 따라 교원 당사자의 교직과 교직단체에 대한 가치관과 태도에 커다란 차이를 가져오며 이러한 차이는 결국 교육이라는 실무 수행에 중대한 결과를 가져옴- 직업으로서의 교직 ... 은 전인으로서의 인간, 즉 인간다운 인간을 길러내는 중요한 임무를 지니고 있다②교직은 주로 정신생활을 대상으로 하는 직업이다피교육자의 신체적 건강상태에 관심을 가져야 하지만 그 주
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰
    권자는 대통령인데, 총경 이상의 직급에 대한 임용을 할 수 있고, 경청으로 채용, 임용, 면직에 대한 권한도 행사할 수 있다. 이상으로 각 임용권자는 경찰공무원에 대한 내부임용 및 ... 외부임용에 대한 권한을 가지고 행하게 된다. 그러나 각 임용권자는 주관적인 판단에 의하여 내부임용 및 외부임용 권한을 행사하는 것이 아니라 경찰공무원 인사위원회의 자문을 받 ... 시보 기간 중에서도 휴직 기간을 가졌거나 직위해제 및 징계로 정직, 감봉이 이루어진 기간이 있다면 1년이라는 시보임용기간에 제외되게 된다. 그러므로 경찰공무원의 시보임용은 징계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학교폭력예방및학생의이해] 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률(학교폭력예방법)
    자 치료비용에 대한 구상권을 신설하며, 가해학생의 보호자도 함께 특별교육을 받게 할 수 있도록 하는 등 피해학생에 대한 보호와 치료 및 가해학생에 대한 선도를 강화일부개정(2차 ... 예방법’)은 심각한 사회문제로 대두하고 있는 학교폭력 문제에 효과적으로 대처하기 위한 전담 기구의 설치, 정기적인 학교폭력 예방교육의 실시, 학교폭력 피해자의 보호와 가해자에 대한 ... 전담기구의 설치, 정기적인 학교폭력 예방교육의 실시, 학교폭력 피해자의 보호와 가해자에 대한 선도·교육 등 학교폭력의 예방 및 대책을 위한 제도적 틀을 마련전부개정(1차)2008
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    작문-권경애 변호사 사태에 대한 나의 생각
    권경애 변호사 사태에 대한 나의 생각Ⅰ. 서 론재판에 불출석을 거듭한 끝에 자신이 대리하던 학교폭력 피해자 유족을 패소하게 한 권경애 변호사의 행동에 국민 들은 큰 충격을 받 ... 가 있는 요즘 같은 시대가 아니었다면 피해자 유족은 이런 억울함을 세상에 알리지도 못하고 그냥 당했으리라 생각 한다. 며칠 전 변호사 협회에서 권경애 변호사에 대한 징계 결과가 나왔 ... 성실한 변호사의 일로 볼 것이 아니라 변론을 의뢰한 피해자 가족이 생업을 포기하면서까지 학교폭력으로 희생된 딸의 억울함을 풀려는 노력을 물거품으로 만든 범죄이자 기망에 의한 사기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 부러진 화살의 진실-레포트
    학교 교원에 대한 징계처분이 재량권의 한계를 벗어난 것인지 여부에 대한 판단 기준“징계권의 행사가 임용권자의 재량에 맡겨진 것이라고 하여도 공익적 목적을 위하여 징계권을 행사 ... 되었다.게다가 수학과 교수들이 김 교수에 대한 ‘징계’를 학교 당국에 요구하였다. 김 교수가 학생들에게 학점을 부여하는 방식이 학사 질서를 문란케 하고 성균관대 입시 문제를 외부에 알려 해교 ... 행위를 했다는 것과 함께 타 교수 비방, 교육자로서의 자질 의혹 등을 그 이유로 들었다. 결국 1995년 하반기에 김 교수는 정직 3개월 처분을 받았고 이듬해인 1996년 3월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20
  • [A+ 독후감, 초깔끔] 책, 인생을 사로잡다.(부재 '독서는 나의 힘, 독서는 인생의 동반자')
    /?독서는 나의 힘! 독서는 인생의 동반자!1 - 1(「책, 인생을 사로잡다.」, 이석연, 까만양, 2012)우리 사회에서 성공한 사람들의 공통점에는 어떤 것들이 있을까?부 ... 에 대한 것을 다뤘다. 자유롭게 이동하며 세계를 정복한 유목민들 모습에서 힌트를 얻어 유목적 읽기에 대한 방법과 기술을 소개했다.'끊임없이 활동하는 자만이 영원히 살아남는다.'라 ... 지 않았던 책 10권과 베스트셀러는 아니지만 삶의 교훈과 감동을 주는 15권의 책을 소개했다. 이 책들은 나의 삶을 지탱해준 사상에 대한 고백이자, 내 삶의 동력이 무엇인지에 대한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 행정과권리구제 ) 행정하고 나랑은 아무 상관이 없다고 생각하는 분들은 지금의 행정소송이나 행정심판에 관한 법률
    다. 민사소송에서 준용되고 있는 당사자처분권주의나 부제소특약, 자백 구속력이나 화해와 인낙 그리고 청구의 포기와 같은 것들은 인정되지 않고 직권소송참가나 사정판결과 같은 것을 할 ... 불행사와 같은 문제로 인한 국민의 권리 혹은 이익의 침해를 구제하는 것이고 공법상에서의 권리관계 혹은 법적용과 관련된 분쟁을 해결하는 재판절차이다. 국가 형벌권을 발동하는 것 ... 고 공법상에서의 법적 분쟁 중 당사자 사이에서의 권리의무와 관련된 다툼으로 법령을 적용하여 해결할 수 있는 분쟁이어야 한다. 법률의 적용에 대해 다툼이 있다는 것만으로 소송을 제기할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
  • (실무자료)인사위원회운영_진행시나리오 및 양식
    인사위원회운영 - 진행시나리오/양식■ 인사위원회 진행 _시나리오순서징계위 내용해 당비 고1인사위원회 출석대상자 입장 안내간사인사2인사위원회 개최 선언위원장- 지금부터 인사위원회 ... 를 시작 하겠습니다.- 간사는 부의내용을 확인하여 주시기 바랍니다.3징계대상자 부의내용 낭독위원장" - 성명, 소속, 입사일 확인후 "- 부의내용 낭독4(부의내용 낭독후)위원장회부 ... . . .㈜ 000대표이사 000[ 별지 2-1호 ]인사위원회 부의내용1. 대상자 인적사항성 명팀 명직 급입 사 일홍길동이순신2. 인사위원회 부의내용3. 징계규정"제11조[징계 사유]9. 고의
    서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    , 직장 내 괴롭힘 행위자에 대해서도 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제14조에서도 직장 내 성희롱 사실이 발견되면 피해근로자가 요청 ... 가 분리되어 있는 경우 어떤 자를 구체적으로 직문의 담임을 명하는 임용행위다. 임용권자가 소속 공무원을 다른 직위로 수평이동시키는 것이 전보다. 전보제도는 기존 인력을 효율 ... 전직은 근로자의 직무내용이나 근무장소를 장기간 변경하는 것을 말한다. 인력수급, 인재육성, 해고회피를 위한 재배치의 기능을 한다. 기업조직은 다양한 직무와 근무장소를 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-285-Q, 협력업체평가절차서(토목,건축,건설)(표준)
    지도 우선권 부여∘ 공사하도급 제한(5) 포상 및 징계유효기간우 수 업 체부 적 격 업 체우수업체 확정일로부터 2년간부적격업체 확정일로부터 2년간*우수업체는 우수업체 확정일 ... (품질관리 담당자), 현장소장 및 담당 PD 별도 평가업체별 현장 및 본사평가 점수에 대한 평균평점부분평가결과 정기평가시 평가점수에 반영 (계속적, 누적적 관리)(3) 정기평가(3.1 ... 및 결재를 득한 후 평가결과를 협력업체육성팀으로 송부하여야 한다. 단, 현장여건상 부득이한 경우 해당사업본부 지원팀에 의뢰할 수 있다.현장평가시 현장 품질관리담당자 및 현장소장
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학생 체벌에 관한 자신의 견해를 논술하시오
    었다는 것을 밝혔다. ‘세이브더칠드런’의 발표에 따르면 ‘민법 제 915조’에 있는 ‘아동의 친권자는 교양이나 보호를 위한 적절한 징계를 할 수 있다.’는 “징계권”의 조항이 삭제 ... 다. ‘세이브더칠드런’은“전 세계 아동의 3분의 2 이상의 아동은 여전히 양육자로부터 폭력적인 체벌을 경험하고 있다.” 이번에 이루어진 법의 개정을 통해 우리나라가 아동을 보호하는 중요 ... 과 훈육적 처벌을 포함하여 체벌을 모두 명시적으로 금지하도록 할 것’을 권고하였다.징계권 조항이 삭제되고, 아동의 체벌에 대한 금지를 국가적으로 확산시키고, 아동권리를 지키기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무
    청구권, 후임자 보충 발령 유예권, 교원단체 참여권 등[신분보장권] 형의 선고나 징계 처분 또는 교육공무원법에서 규정하지 않은 사유로 인한 휴직, 강임, 면직, 권고사직 불가[불체포 ... . 교직실무2-1) 학사2-2) 인사(2-2-1) 휴직(2-2-2) 퇴직(2-2-3) 징계1. 교육법규1-1) 헌법과 교육법규(1-1-1) 헌법교육과 관련된 헌법에는 여러 가지가 있 ... , 복종의 의무를 수행하여야 한다.1-3) 교직실무법규교직실무법규 중 교원의 권리와 관련된 법률에는 다음과 같은 것들이 있다; 신분보장권, 직무집행권 및 직명사용권, 불체포특권, 심사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [역사사회과목 세특용 독후감] 전쟁의 시대가 된 오늘 다시 읽는 징비록
    수사에, 권율을 의주 목사로 천거하였다. 임진왜란 당시 좌의정으로 병조판서를 겸직하던 그는 도체찰사에 임명되어 군무를 총괄했고 선조의 피난길을 호종(扈從)했으며 영의정에 임명 ... 유진이 서애집을 간행하면서 그 안에 수록했다. 이후 1647년 류성룡의 외손자 조수익이 징비록 상, 하 두 권과 녹후잡기, 근포집 두 권, 진사록 아홉권, 군문등록 두권 이렇게 ... 열여섯 권으로 구성된 징비록을 간행하였다. 현대에는 1936년 조선사편수회에서 류성룡의 필사본을 영인해 출간한 것을 필두로 여러 번역본이 출판되었는데 그 중 징비록 상, 하 두 권
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    3개의 논문 중 2개를 읽고 내용정리 및 사례를 찾아서 하나의 예시를 들고 자신의 생각 작성
    를 위한 치료계획, 중독정신의학, 15권 1호, p.3~8 강경화, 2018, 조기개입 프로그램에 참여한 문제음주자의 경험, 대한보건연구, 44권 4호, p.1~13 Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 가 나타나는데, 중독적 사고의 대표적인 사례는 부정, 합리화, 투사, 남을 조작하기, 과대성 등이 있다. 회복 중인 중독자는 중독성 인격을 이해해야 하는데, 첫 번째 단계는 중독 ... 으로 발달한 이중성격 수용이다. 중독적 사고의 다양한 요소는 회복 단계마다 반드시 다루어져야 회복에 진전이 나타난다. 중독자가 단주를 통해 더 좋은 보상을 얻는다는 사실을 느껴야 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    1. 면접기초자료 (협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통이야기)2005년 1월 20일 노동자자주관리기업으로 출범*노동자자주관리기업 >>> 노동자들이 직접 기업을 경영 (생산+이익 ... 분배+직접적인 경영참여)*일반적인 주식회사 >>> 경영활동과 생산활동+이익분배가 분리됨 (경영진+노동자+주주)따라서 일반적인 주식회사는 노동자의 직접적인 경영참여와 이익분배에 제한 ... >> ④상여금 3개월 체불 >> ⑤임금체불 >> ⑥복대동 차고지 OO건설에 매각 소문 >> ⑦노동자들의 고용불안과 사업주에 대한 배신감+분노 >> ⑧협상결렬 (우진교통 대표자가 사업주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02
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    경찰학 기출문제
    는 개해야 한다.③ 위임받은 자는 재위임할 수 없다.④ 위임은 권한행사 주체를 변경하지 않는다.⑤ 위임 시 행정책임은 수임자가 전적으로 부담한다.21. 경찰공무원의 임용권자가 원칙 ... 적 중립의무 ⑤ 직무상 의무23. 경찰공무원의 징계사유로 가장 적절한 것은?① 근무성적 우수 ② 직무상 의무 불이행 ③ 상관의 합법적 명령 이행 ④ 공로 표창 ⑤ 정당한 지시의 이행24 ... (위해방지조치)의 목적은?① 범죄예방이 아닌 단속 중심 활동② 불심검문 확대③ 위해발생의 즉시제지 및 예방④ 경찰권 남용 허용⑤ 범죄자 처벌 강화28. 경찰관리론의 주요 목표
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K
    하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나 ... 그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항 ... 에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09
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2025년 11월 20일 목요일
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