"집단수퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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요양원 실습일지 실습계획서 슈퍼비젼의 유형 실습종결 평가서 실습종결보고서 욕구사정기록지 프로포절 사회복지행정론 아동센터실습일지

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"집단수퍼바이저" 검색결과 61-80 / 1,649건

사회복지현장실습 일지(노인복지요양원)

~17:30저녁식사 배식 보조 및 클라이언트 영양지원 서비스17:30~18:00실습일지 작성 및 슈퍼바이저 피드백실습내용-9:00~10:00실습시작 전 요양원시설장님과 사회복지사 ... 님을 비롯하여 모든 직원 분들과 국민체조를 하며 몸을 풀고, 요양원 내부 청결유지를 위해 환기 및 청소기와 대걸레를 이용하여 청소를 시작함.-10:00~11:30슈퍼바이저분과 사회복지 ... 후, 식판정리와 턱받이 및 양치도구를 정리함.17:30~18:00당일 실습일지를 작성하고, 슈퍼바이저님과 실습일지에 대한 피드백 시간을 가짐.실습생의견오후에 했던 인지활동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.13

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슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 ... 층과 일선 사회복지사 간의 중재의 노력을 수행하는 슈퍼바이저의 역할이 필수적이다. 이 점에서 바람직한 슈퍼비전의 역할은 "클라이언트의 욕구에 대처하며, 사회복지사에게 만족을 줌과 동시 ... 에 기관의 목적에 부합하는 서비스 공급의 수준과 질을 높이는 것"에 있을 것이다(Bunker & Wijnberg, 1988 : 8). 이 같은 맥락에서 본다면 집단 슈퍼비전과 동료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무 ... training(OJT)]의 일종이다.감독자교육은 부하의 직무수행을 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 슈퍼바이저에게 실시하는 교육이다. 감독자교육에서는 일반 ... 적 ? 집단적으로 사기가 진작되고 개인적 만족감이 고취된다.사회복지조직은 조직구성원들의 전문적인 지식수준의 향상과 올바른 가치관 및 태도의 함양을 위해 직원개발을 중시할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지 실습계획서

,기관의 실습일지 작성주의사항 확인 및 작성슈퍼바이저와 동료 실습생들과의 관계형성, 아동들과 인사하기지역사회 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관 ... 관리 종결하고 작성하기, 실습 종결평가서 작성실습 마무리(클라이언트와 실습동료, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기5. 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동 ... 개별상담 후 작성야외활동 참여하기, 실습 중간평가서 작성, 지도 교수님 방문 피드백받기집단 프로그램계획 세우기집단 프로그램 준비기관의 사업계획서 확인 및 사업계획서 작성요령 배우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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스타벅스 인적자원관리

연금 등의 복리후생으로 이루어집니다.10먼저 직접보상 파트의 기본급입니다. 스타벅스는 바리스타와 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저의 기본급 산정에 차이를 둡니다.바리스타와 수퍼 ... 개념으로 입사를 했다가 진급 과정을 거쳐 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역 매니저까지 가는 트랙입니다. 만 18세 이상으로 고등학교 이상 졸업자이기만 하면 누구나 지원할 수 있 ... 으며, 서류전형-전화면접-대면면접-2차면접의 과정을 거칩니다. 바리스타로 발령 받은 후에는 주 5일 25시간 근무하게 되며, 평균 6개월이 지나면 슈퍼바이저, 평균 2년이 지나면 부점장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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스웨덴의 학교사회사업가

등과 같은 정보를 제공한다.(2) 위원회와 수퍼바이저로서의 학교사회사업가수퍼비전은 교사들이 개별적 수퍼비전 그리고 다른 교직원의 수퍼비전, 그리고 교사들의 집단 수퍼비전, 교사 ... 스웨덴의 학교사회사업가목차스웨덴의 학교사회사업가I. 학교사회사업가의 역할1. 사회적 서비스 제공자2. 위원회와 수퍼바이저로서의 학교사회사업가II. 학교사회사업가 협회 현황* 참고 ... 와 작업 팀과 치료교사들 간의 수퍼비전을 한다. 학교사회사업가는 이러한 위원회를 수퍼바이저로서 중요한 역할을 감당한다.학교사회사업가는 비밀보장을 지켜야 하며, 사회서비스 법령(71조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

적으로 설명된 목표를 결합시켜 행정적 수퍼비전에 대비되는 것으로서의 임상 수퍼비전을 수퍼바이저의 역할을 가진 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적 활동을 검토 ... 동안 실습생의 역할을 적극적으로 수행하려는 자세와 실습기관에 대한 이해가 있어야 하며, 기관의 수퍼바이저를 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계 ... 교육의 개념2. 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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슈퍼비전

에서 이루어지는 것이다. 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. 이는 잘 ... 적 ? 교육적 ? 지지적 기능들과 기능별 고유 역할 ? 과제 ? 활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

적인 역할을 하는 집단으로 사회에서 소외받는 사람, 다양한 문제를 가지고 있는 사람을 대상으로 한다는 점에서 소진되기 싶다.Ⅱ. 본론1.수퍼비전(1)개념로빈슨에 따르면 수퍼비전이 ... 면 위계적인 특성을 반영한다. 그렇기에 수퍼비전의 관계를 보면 주로 수직적인 관계라고 할 수 있으며 수퍼바이저는 상급자, 수퍼바이지는 하위직으로 불평등의 지위를 포함하고 있는 의무적인 ... 적 과정”이라고 보며 행정적 기능과 교육적 기능을 언급했다.Kadushing은 수퍼비전의 기능을 종합해서 사회복지의 수퍼바이저는 일정한 업무를 수행하는 책임을 맡고 있는 수퍼바이지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서

로서의 자아인식을 증진시키고 전문적 사회복지사로서의 정체감을 형성한다.? 사회복지사의 올바른 가치관을 정립한다.? 장애인 중심의 가치실현을 배운다.? 슈퍼바이저를 비롯한 기관 내 ... 기 위해 노력하시는 사회복지사 선생님들이 대단하심을 다시금 느끼게 되었다.5) 기록 기술 / 기록 기술기록은 매일 있는 슈퍼비전 시간에 슈퍼바이저에게 지도를 받았다. 실습 일지 ... 아서 슈퍼바이저와 수시로 상의하며 프로그램에 적합한 목표를 설정하고 작성하기 위해 노력하였다.6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

[사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?- 실습생 ... 다. 여성이나 청소년의 인권을 보장하는 일뿐만 아니라 꼭 양성 평등한 세상을 만드는 데 나의 역량을 발휘하고 싶다. 이 과제에서는 성폭력 상담 기관의 슈퍼바이저로 실습계획표를 작성 ... 해 보겠다.그 전에 위의 4가지 질문들을 통해 슈퍼바이저로서의 책임 있는 실무교육에 무엇이 필요한지 생각해보았다.? 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?인권에 관한 교육, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

. 본론1. 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 슈퍼바이저의 도움으로 개인, 소집단이 직업을 수행하는데 있어 어려움에 대해 상담, 지도해주는 업무를 슈퍼비전이라고 한다. 슈퍼비전은 사회복지 ... 해서 사회복지서비스를 효율적으로 제공할 수 있도록 한다. 그리고 슈퍼바이저는 기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공하기 위해 관리와 조정이 필요하다. 조정은 사회복지사들과 소통 ... 에 의사소통은 매우 중요한 역할을 한다. 사회복지에서 클라이언트와 사회복지사간의 의사소통도 중요하지만 슈퍼바이저와 사회복지사의 의사소통은 더 중요하다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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노인 학대 (실제사례의 ETHIC 모델적용) 피피티

를 무고하기 시작했으며, 이에 김씨는 담당 복지사와 면담을 하였고 담당 복지사는 이를 경찰에 신고하고자 생각하고 슈퍼바이저를 찾아 면담을 하였으나 슈퍼바이저 역시 정부지원등과 확실 ... 의 신고를 묵인 하는 경우 슈퍼바이저는 기관의 이익에 앞서 클라이언트의 생명존중과 인간존엄성과 가치를 우선해야 함을 잊어서는 안 된다. 어느 한 요양시설의 문제로 끝날 것이 아니라 다른 ... 큰 역할을 했다고 할 수 있다고 할 수 있으며 양심선언을 한 피해자를 보호하기 위한 대안이 마련되어야 할 것이다.5) 다섯 번째 단계 C 가장 윤리적인 선택에 관하여 수퍼바이저

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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집단상담 슈퍼비전

, 기술, 상호작용 수준이라는 세 가지 차원에 대한 접근을 강조함.첫째, 수퍼바이저는 집단상담자에게 교사, 상담자, 자문가로서의 역할을 감당해야 한다.둘째, 수퍼바이저는 집단상담자 ... 11장. 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면 ... 과정에 관련된 주제도 감당해야 함.-복잡한 전이와 역전이를 극복해야 함따라서 이러한 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 함.? 집단상담자가 수퍼비전

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오.

전문가·기관 책임자·학기중16주 (주1회)·방학중3∼4주Ⅲ-3.평가단계(기관)·사회복지 교육자 협의회 평가지표사용·수퍼바이저, 직원, 기관장 의견참작·수퍼바이저와의 개별, 집단상담 ... 실습의 제한점3. 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 되도록 강조하고싶은 2가지4. 제시 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 실제 상황에 적용하여 학생의 실천적 지식 ... 수퍼바이저의 책임이자 의무이다.4. 의견사회복지현장실습을 하는 학생에게 있어서 실습에 대한 만족도 및 성과 여부를 좌우하는 것은 어느 기관에서 실습을 하느냐가 많은 영향력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형

들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술의 습득이 필요하다.(3) 하위관리층의 리더십일선 사회복지사들을 관리하고 접촉하는 슈퍼바이저로서 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독 ... 과 보상이 윗사람에게 아처하고 비판을 하지 않음으로써 윗사람을 위협하지 않는 등의 공평을 가져 오려는 슈퍼바이저의 책임은 일선 요원들의 동기부여 및 조직의 일체감을 발전시키는 데 필요하다. ... (1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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사회복지감독론_사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시

사회복지감독론 사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼 ... 비전 제시 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입목표달성을 위한 실천방법 2) 슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 3. 결론 ... 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입 목표달성을 위한 실천방법을 제시하고, 이를 기반으로 슈퍼바이저로서 개입목표와 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전을 다음과 같이 제시하고자 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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사회복지사 현장실습 지역아동센터-요리 활동-프로그램계획서, 프로그램평가서

어 봄으로써 창의력, 집중력 및 요리에 대한 흥미 등의 프로그램 만족도2. 실습교사 ? 프로그램 진행에 대한 자가 평가3. 슈퍼바이저 평가평가도구1. 클라이언트 ? 설문조사2. 실습 ... 교사, 슈퍼바이저 평가 - 인터뷰평가방법1. 클라이언트 ? 프로그램 만족도 설문조사2. 실습교사, 슈퍼바이저 평가 - 인터뷰6. 회기별 일정표횟수일시목표내용준비물12021.00.00 ... [실습기관용]프로그램 계획서(대집단 및 지역사회복지)프로그램명실습교사 프로그램개발 수업지도자(실습생)명000대 상아동센터 전체아동참여자 수8 명기 간2021.00.00.(14

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2022.03.15

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

에 관련된 100시간 이상의 개인-집단 상담, 가족치료 과정을 진행해야 하고 이 수련과정중 30시간 이상의 시간은 학회에서 인정된 슈퍼바이저의 감독 하에 이루어져야 한다. 이 30 ... 중 60시간 이상의 시간은 학회에서 인정된 슈퍼바이저의 감독 하에 이루어져야 한다. 이 60시간의 50%는 개인 지도 감독으로 구성되며 나머지 50%는 집단 지도감독이 가능 ... 이에 관련한 사례를 슈퍼바이저 모임에서 1회 이상 발표해야만한다. 세부적인 자격요건은 아래와 같다.- 가족치료사 1급을 취득한 이후로 개인OR집단지도 감독 20시간 이상- 가족치료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.02.23

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사회복지 현장에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 책임을 적으시고 나의 각오에 대해서 기술

번째로는 대상자와 관련된 모든 정보에 대해서는 비밀 보장의 원칙을 준수해야 한다. 두 번째로는 실습 일정에 따라서 출석하는 것을 원칙으로 한다. 만약 슈퍼바이저와 상호 동의 ... 한 경우에는 실습 일정과 계획이 변경될 수 있다. 세 번째로는 실습 계획에 따라서 업무를 수행한다. 업무상 발생하는 모든 문제는 슈퍼바이저에게 모두 보고한다. 네 번째로는 클라이언트 ... 에 대하여 실습 지도자와 의견을 공유한다. 열두 번째로는 실습 업무와 관련된 문제는 슈퍼바이저나 교수와 의논한다.3. 실습기관에 대한 책임1) 기술실습생은 실습을 통해 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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