"집단수퍼바이저"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

요양원 실습일지 실습계획서 슈퍼비젼의 유형 실습종결 평가서 실습종결보고서 욕구사정기록지 프로포절 사회복지행정론 아동센터실습일지

"집단수퍼바이저" 검색결과 41-60 / 1,649건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이

을 부여받으면 된다(한국가족치료학회, 2021). 3) 부부가족상담 슈퍼바이저 부부가족상담 슈퍼바이저가 되기 위해서는 학회 정회원으로서 부부가족상담전문가 1급 취득 만 5년 경과된 자 ... 가 학회가 요구하는 수련요건과 자격심사(면접시험)에 통과하면 자격을 취득할 수 있다(한국가족치료학회, 2021). 부부가족상담 객원 슈퍼바이저 자격은 학회장이 자격관리위원회의 심의 ... 를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급 별 슈퍼비전 이수 기준의 30

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

한다. ■ 형태의 원칙 - 개별 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대일 미팅 - 집합 : 슈퍼바이저 1인과 슈퍼바이지 다수 미팅 - 집단 : 슈퍼비전 시간에 그룹워크의 기법을 사용 ③ 정규화 ... 방문자로부터의 방해를 받지아니한 공간이다. ■ 내용의 원칙 - 슈퍼바이저와 슈버바이지간에 주고받는 내용 - 행정적, 지지적, 교육적 - 내용은 기관의 특성 및 슈퍼바이지의 업무 ... - 슈퍼바이저의 욕구의 독특성을 토대로 계획하고 제공한다. - 슈퍼바이저가 슈퍼비전을 통하여 받고자하는 것을 먼저 파악하고 제공한다. ⑧ 상호교류중심화 - 상호간의 긍정적인 결과물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

난간 등 소독16:00-17:00대상자 저녁식사·식사보조, 위생(양치)보조17:00-18:00실습일지 작성 및 슈퍼바이저 검터·실습일지 작성 및 피드백 받기실습생의견실습기관 첫날이 ... 라 실습기관에 대한 이해, 기관내 스케쥴이나 수행해야할 업무에 대한 이해가 부족하여 서툰 부분이 있었다. 슈퍼바이저나 실습기관 직원분들도 실습생인 내가 답답할 수 도 있었을텐데 친절 ... 를 나눌 수 있었다. 프로그램에 참여할 때 한 어르신께서 마사지를 거부하셔서 조금 당황하였다. 슈퍼바이저에게 보고하니 어르신께서 치매와 우울증이 있다고 말씀해 주시니 어르신의 반응

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

에서 이루어 질 수 있는 프로그램을 기획해보는 시간을 가진다. 프로포절을 작성해보도록 하고 이와 관련하여 궁금한 사항이 있을 때에는 슈퍼바이저에게 질문을 하고 그에 대한 답을 들을 수 ... 에 대해서 이야기를 들어주는 것이다. 이때 심각한 문제가 있는 것 같다고 판단이 드는 아이는 슈퍼바이저에게 도움을 청하여 적절한 조치를 취할 수 있도록 도움을 주는 것이 필요 ... 하겠다.)14- 지역아동센터 슈퍼바이저와의 시간(실습을 하면서 슈퍼바이저와 가질 수 있는 시간이 많이 있지 않았는데, 이때 슈퍼바이저와 오랜 시간동안 보내게 되면서 실습과 관련된 이야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

onsultation)이라 한다. 슈퍼비전은 개인과 집단(10인 정도)으로 나누어 지도하는 경우도 있으며 학생실습의 경우를 학생 슈퍼비전(student supervision)이라 하기도 한다 ... .’ 윤혜정(1997)에 의하면 슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 기술개발과 개인의 전문적 성장을 도움으로써 업무를 효과적으로 수행하고 클라이언트에 대한 서비스의 질을 증진 ... 와 함께 원칙을 정하여 필요할 때 사회복지사가 연락을 할 수 있도록 도와야 한다. 마지막으로 사회복지사가 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 설명을 하고 함께 상의하여 장래의 목표를 설정

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산목차사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산1. 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동 ... 다. 일반적으로 프로그램 수행인력은 프로그램을 실행하는 전반적인 사항을 책임지고 진행하는 담당자, 담당자의 업무에 대해서 지도 및 감독을 하는 슈퍼바이저, 프로그램 전 과정에 대해 ... (지역사회복지관 3년), 교육 경험(사회복지사 역량강화 교육 10회 등을 제시한다.2) 슈퍼바이저프로그램의 수행을 효과적으로 수행하기 위해서 지도 및 감독하는 역할을 한다. 프로그램

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직원능력 ... 적, 교육적, 행정적 기능을 수행하는 전문적인 과정이다. 본론에서는 슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 필요성- 첫째 ... 복지사공감적으로 이해심이 많은 사회복지사3) 슈퍼비전 기능별 구분2. 슈퍼바이저1) 슈퍼바이저의 직무- 슈퍼비전을 위한 기본 준비- 행정적 슈퍼비전 수행: 직원모집과 선발/직무배정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습일지-장애인복지관

되는 시간없이 기록, 시작ㆍ종료시간은 출근부 시간과 동일해야 함09:0010:00슈퍼바이저 주관 아침조회 및 기관 환경정리10:0012:00오리엔테이션1(센터소개, 실습일정 안내 ... 사회복지사의 실무의 길로 한발짝 다가가 고충과 보람을 도시에 느껴보면서 다양한 경험이 되었으면 한다.3. 실습 지도자(수퍼바이저) 의견실습 첫날이라 기관 라운딩과 팀별 사업소개 ... 작성시작시간종료시간활동 내용※누락되는 시간없이 기록, 시작ㆍ종료시간은 출근부 시간과 동일해야 함09:0010:00슈퍼바이저 주관 아침조회 및 기관 환경정리10:0011:00문서작성

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.

과 슈퍼바이저 사이의 일대일 상담으로 이루어집니다. 둘째, 집단적 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 여러 명의 실습생이 함께 모여 상호작용을 하며 이루어집니다. 셋째, 동료 슈퍼비전은 사례 ... 사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지학에서 매우 중요한 개념 중 하나 ... 입니다. 사회복지 현장 실습에서는 슈퍼비전을 활용하여 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있습니다. 슈퍼비전은 실습생의 역량 강화와 발전을 위한 것이고 실습생이 보다 나은 실습 경험을 할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 수준과 측정

하는 슈퍼바이저로서 일선 요원들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해 주며, 개인적인 성과를 평가 ... / 공평에 대한 관심 : 승진과 보상이 윗사람에게 아처하고 비판을 하지 않음으로써 윗사람을 위협하지 않는 등의 공평을 가져 오려는 슈퍼바이저의 책임은 일선 요원들의 동기부여 및 조직 ... 하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단과 지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
사회복지 인사관리

시켜서 상담을 해 주는 것· 집단 슈퍼비전: 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 하급자들로 구성개인교습모형이 확대된 형태· 동료집단 슈퍼비전: 특정한 슈퍼바이저가 지정되지 않으며, 모든 ... 하는 슈퍼비전일 대 다수의 집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 발상 ... 에 관한 것슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중급 또는 고급 관리자에 대한 훈련3) 직원개발의 방법(1) 강의: 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

을 제시하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 실습교육의 목적2. 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 사전교육2) 실습지도방법3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지 ... 으로 이루어져야 할 것 이다.2) 실습지도방법둘째, 실습지도방법에서 있어서도 기존의 실습기관이 정해준 시간이나 실습 수퍼바이저에 의한 일방적인 지도방법이 아니라 실습생과 수퍼바이저가 시간 ... 을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 실습종결보고서

을 교육한다.4. 실습내용 소개1)실습일정날짜현장 실습 일정오리엔테이션-기관의 전반적인 일정 및 업무파악,기관의 실습일지 작성 시 주의사항 확인슈퍼바이저와 동료 실습생들과의 관계형성 ... , 아동들과 인사하기지역사회 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관분석 보고서 작성, 아동 생활 및 학습 ? 급식지도, 프로그램 참여사례관리 ... , 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기2)교육, 참관사항①교육 : 약물오남용(카페인 중독) 안전에 대한 프로그램 기획?실행?평가,학습 지도(수학,영어,국어) 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... : 특정 슈퍼바이저의 지정 없이 모든 집단구성원이 동등한 자격으로 서로에게 제공-직렬 : 두 업무자가 동등한 자격으로 상호 제공-팀 : 다양한 성격의 구성원으로 팀을 구성한 후 팀 내 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

다운로드 장바구니
사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할1) 치료자로서심리적, 사회적 문제를 가진 개인 또는 가족을 위하여 개인, 집단, 가족 단위로 치료하거나 개입을 활용하여 고객의 문제해결 능력 ... 사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 휴먼서비스란?(2) 현대 휴먼서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저 ... 있게 돕는다. 본론을 통하여 이러한 현대 휴먼서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할, 활동에 관하여 서술하고자 한다.2. 본론(1) 휴먼서비스란?휴먼서비스는 사회서비스의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다. 이러한 책임을 수행하기 위 ... 에게 전달하는 과정이 바로 슈퍼비전이다.이외에도, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 사이에서 긍정적인 관계를 수립한 상태에서 하부직원 ... 에서 대응을 하는 것이 효과적이라는 것이다.(3)방안슈퍼비전을 담당하는 슈퍼바이저의 경우에는 사회복지사의 역할 모델이 되는 존재이고, 사회복지사가 마주하는 어려움에 대해서 누구보다도 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 / 지역아동센터실습일지

은지 다치지는 않는지 오감으로 쉴 새 없이 관찰하게 되었다. 나의 소속감과 소명감인 것 같다. 슈퍼바이저선생님이 집단 상담을 할 때 아이들이 서로의 고민이나 힘들어하는 부분에 서로 ... : 슈퍼바이저선생님께서 OO지역아동센터의 설립 및 전반적인 센터 운영 내용에 대해 설명 해 주심. 2022년부터 센터 이용은 저소득 및 결손 가정에 국한 된 것이 아니라 맞벌이 ... 지구력 증강에 도움 되는 신체활동을 아이들과 함께 함. 아이들과 함께 호흡하며 라포를 형성 함.실습생의견(배운점, 의문사항, 건의 등 포함)아이들이 어려움을 호소 할 때 슈퍼바이저

리포트 | 29페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.03.26

다운로드 장바구니
사회복지현장실습 일지(노인복지요양원)

~17:30저녁식사 배식 보조 및 클라이언트 영양지원 서비스17:30~18:00실습일지 작성 및 슈퍼바이저 피드백실습내용-9:00~10:00실습시작 전 요양원시설장님과 사회복지사 ... 님을 비롯하여 모든 직원 분들과 국민체조를 하며 몸을 풀고, 요양원 내부 청결유지를 위해 환기 및 청소기와 대걸레를 이용하여 청소를 시작함.-10:00~11:30슈퍼바이저분과 사회복지 ... 후, 식판정리와 턱받이 및 양치도구를 정리함.17:30~18:00당일 실습일지를 작성하고, 슈퍼바이저님과 실습일지에 대한 피드백 시간을 가짐.실습생의견오후에 했던 인지활동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.13

다운로드 장바구니
슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 ... 층과 일선 사회복지사 간의 중재의 노력을 수행하는 슈퍼바이저의 역할이 필수적이다. 이 점에서 바람직한 슈퍼비전의 역할은 "클라이언트의 욕구에 대처하며, 사회복지사에게 만족을 줌과 동시 ... 에 기관의 목적에 부합하는 서비스 공급의 수준과 질을 높이는 것"에 있을 것이다(Bunker & Wijnberg, 1988 : 8). 이 같은 맥락에서 본다면 집단 슈퍼비전과 동료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무 ... training(OJT)]의 일종이다.감독자교육은 부하의 직무수행을 지취감독하고 부하의 직무수행에 대해 책임을 지는 중간관리자로서의 슈퍼바이저에게 실시하는 교육이다. 감독자교육에서는 일반 ... 적 ? 집단적으로 사기가 진작되고 개인적 만족감이 고취된다.사회복지조직은 조직구성원들의 전문적인 지식수준의 향상과 올바른 가치관 및 태도의 함양을 위해 직원개발을 중시할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기