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"직무특성 모형" 검색결과 61-80 / 6,563건

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    경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅)2. 인적자원계획(수요, 공급-마코브)3. 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 ... 으로 조직 단위별 목표가 구체적으로 정해지도록 관리하는 것을 뜻한다.3) 내재적 동기이론동기유발 측면에서 외재적 보상보다 내재적 보상이 더 크게 작용되는데, 이는 직무특성모형과 인지 ... 적 평가이론으로 설명이 가능하다.직무특성모형은 높은 생산성과 높은 수준의 직무경험을 창출하기 위해 고안된 직무디자인 모형이다. 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 부합할 때, 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
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    [ 기업의 지배구조가 왜 중요한지에 대하여 본인의 의견을 제시 ]
    의 지배구조 특성을 반영한 평가 모형 금융사 지배구조 (Financial Institution Governance) 금융기관에 특화된 지배구조 평가 모형은 BCBS 및 FSB의 가이드 ... 라인 등 국제 원칙에 부합하는 한편 국내 금융기관의 특성을 반영하여 개발한 특화된 평가 모형 출처: 한국ESG기준원(2023). 「ESG 평가방법론」, p.12 평가 체계 항목만 보 ... 대기업을 물론 중소기업과 공공기관까지 ESG 경영을 잇달아 선언하고 있다. ESG는 기업의 지속적인 발전을 위한 필수 전략으로 기관의 설립 목적이나 사업의 특성, 이해관계자에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    연구조사방법론 논문 6편 정리
    ) 논문 요약 제목: 항공사 승무원의 일중독, 직장?가정 갈등, 삶 만족에 대한구조적 영향관계- 조직문화, 개인성격 특성 중심으로 -(2) 논문 요약 제목: 군 조직문화의 인식이 직무 ... 음연구모형가설H1 항공사 승무원의 조직문화는 일중독에 유의한 영향을 미칠 것이다.H2 항공사 승무원의 개인성격 특성은 일중독에 유의한 영향을 미칠것이다.H3 항공사 승무원의 일중독 ... 은조직문화에서 구성원의 직무만족을 유발 하는 지를 규명하는데 목적이 있다.연구모형군 조직문화 인식이 직무만족과의 관계에서 상사신뢰 매개효과에 한 실증분석을 해 각 변수들을 가시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07
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    조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
    . 본론1) 조직 내 스트레스 요인(1) 조직직무요구-자원모형직무요구-자원모형은 직무의 요구가 개인의 자원을 넘어섰을 때 발생한다는 모형이다.직무요구 : 직무수행을 위해 요구 ... 는 직무자원⒜ 조직적 차원 : 열악한 근무환경, 낮은 임금수준, 적은 승진기회, 장래 불확실한 고용여부⒝ 문화적 차원 : 통제중심의 강압적 문화, 개인특성과 부적합한 조직문화 ... 게 함으로써 조직 성과에 악영향을 미칠 수 있다.2) 스트레스 결과 및 해소방안① 조직차원에서의 관리방안직무요구자원을 증가시켜 스트레스를 사전에 예방할 수 있다.JD-R 로뎀 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
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    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    을 통하여 근로자의 직무만족도를 높이고 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 뮤지 및 확보하는 근원이 된다.3.EAP모형모형담당자특징사내모형직원기관내 한 부서로 존재하는 것이 원칙 ... 여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이 운영 주체 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    교육학과/심리학과 일반대학원 통계수업 보고서(기존 논문 요약 및 실습)
    . 연구 방법4. 연구 결과5. 논의I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기? 대상논문이수림. (2012). 외상 유형이 외상후성장 및 지혜에 미치는 영향: 직무소진이 직무만족 ... Take-Home Exam과 목고급통계담당교수XXX 교수님제 출 일2020-11-08전 공교육학과학 번2XXX6이 름김XX? 목차I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기1 ... . 연구 목적2. 변수에 대한 설명3. 연구 가설 및 경쟁 모형4. 연구 방법5. 분석 결과6. 방법론적인 비판II. 경로분석 실시하기1. 연구 목적2. 이론적 배경 및 연구 가설3
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)
    영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... , 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    리더십 비대면 일지
    ~1960년대1970년~1980년대특성 이론행동 이론상황 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동 특성상황별 적합한 리더의 특성 또는 행동1. 리더십 특성 이론특성 이론 ... (trait theory)은 1900년대 초반부터 1940년대까지 주로 연구되었는데, 이 이론의 전제는 성공적인 리더는 어떤 ‘공통된 특성’을 가지고 있다는 것이다. 즉, ‘리더 ... 와 보통 사람들을 구별하는 차별적 특성은 무엇인가?를 규명하는 이론이다.1) 리더에게 요구되는 일반적인 특성신체적 특성능력성격 특성사회적 특성·활동성·연령, 건강·외모·키, 체중·지능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
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    산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.
    하고자 하는 것이다. 또한 조직 구성원들의 심리는 조직성과에 영향을 미치고 성과의 향상을 이끌어 낸다. 이는 직원 개인의 특성이나 흥미 요소를 감안하여 그를 그에 적합한 직무에 배치 ... 에 배치되는 것, 미술을 전공한 사람이 디자인 직무에 배치되는 것은 일차원적인 문제라고 할 수 있다. 하지만 개개인의 특성을 고려하여 세부적인 직무에 배치하는 것도 간과할 수 없 ... 는 부분이다. 전공과 직무의 통일성을 거쳐 배치되고 난 뒤에 개인의 성격이나 특성, 개성을 고려한 직무의 배치는 조직의 성과는 물론 개인의 업무 만족도에도 큰 영향을 끼치게 된다.예
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    사회복지행정론 졸업시험 족보
    행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다④ 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2 ... 모형 가운데 활동의 공식화, 보상체계의 확립, 새로운 구성원의사회화, 직원선발과 훈련을 주로 다루는 체계모형은?① 생산하위체계 ② 유지하위체계 ③ 경계하위체계 ④ 적응하위체계⑤ 관리 ... 에는 불리하다.26. 수행하고 있는 기존직무와 비교하여 난이도와 책임수준이 비슷한 업무를 추가적으로 할당하는 업무 재구조화 방법은 무엇인가?① 직무설계 ② 직무확대 ③ 직무충실
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
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    수업 설계에 대해
    고, 교육학적 원리를 활용할 필요가 있음2. ADDIE 모형ㆍ분석단계(Analysis)- 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석 등을 모두 포함- 학습자가 성취해야 할 ... 을 전제로 교사에게 과중한 직무부담을 주지 않는 범위 내에서 가능한 개인차를 고려한 수업을 진행할 수 있도록 수업 과정에 대한 모형을 개발하였다. 수업 과정의 모형 단계는 다음과 같다. ... 수업 설계에 대해1. 수업 설계에 대해2. ADDIE 모형3. 글레이져의 모형4. 한국교육개발원의 수업 과정 모형1. 수업 설계에 대해ㆍ수업 설계란 기대되는 학습 성과를 달성하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 할인자료
    다. 그리고 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 따라서 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 오늘날 ... 모형 Kirkpatrick(1994)의 4단계 평가 모형은 1959년에 발표된 것으로 현재 기업교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되고 있다. Kirkpatrick은 교육 프로그램 ... 는 개인평가이고, 3, 4단계인 행동과 결과에 대한 평가는 조직평가를 의미한다. 햄블린 모형 햄블린 모형은 주로 인간적 효용성을 평가의 기준으로 제시하고 있다. 평가 기준에는 반응
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29
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    [9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]
    , 숙주, 환경의 3대요소의 관계에 따라 질병발생이 좌우된다.*해크만과 올드햄의 직무특성이론모형내용핵심직무기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백중요심리의미 충만 ... ) 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕한 상태3. 수레바퀴모형과 거미줄모형 (건강모형)모형내용수레바퀴모형- 유전적 요인을 강조숙주와 환경의 상호작용을 강조- 전염성질환 예방에 효과 ... 적ex) 장티푸스 예방거미줄모형- 병인, 숙주, 환경을 구분하지 않고 모두 다 질병발생에영향을 줌, 서로 얽히고 얽힘- 만성질환예방에 효과적ex) 뇌졸중 등역학적삼각형 모형- 병인
    시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19
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    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    과 직무중심적 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 ... 이라는 절제 아래, 어떤 행동이 효과적인 리더십을 가져 오는지를 밝혀내려고 하였다.특성이론과 달리 행동이론은 리더는 태어난 것이 아니라 만들어지는 것이므로, 효과적인 리더의 행동 ... 훈련을 진행하는 토대가 되고 있다. 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12
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    스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용
    Motivation : from Concept to Applications 동기부여 : 개념의 적용이 장을 통해 숙지해야 할 사항 : 직무특성모형 및 작업환경 변화에 의한 동기 ... 권을 허용하는 정도 피드백 : 직무수행시 직무성과에 대해 직접적이고 명확한 정보를 획득할 수 있는 정도 8- 3직무특성모형 (Job Characteristics Model) 8- 4 ... 특성 ( 다양성 , 정체성 , 중요성 , 자율성 , 피드백 ) 의 존재가 만족스럽고 높은 직무성과를 낳는다는 직무특성이론의 개념을 지지한다 . 이에 비해 , 직무특성모형을 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에
    교과목명: 보육교사론주제: 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보 ... 와 함께 타인과 의사소통하는 방법을 배우게 된다.본론에서는 본인이 지닌 성격의 장단점을 객관적으로 파악해 서술한 뒤, 보육교사의 직무내용에 따라서 본인이 가진 성격적 특성이 현장 ... . 보육교사의 직무보육교사는 영유아가 안전하고 건강하게 성장할 수 있도록 옆에서 도와주는 역할을 해야 한다. 그리고 일상생활 속에서 일정한 질서와 규칙에 대한 모형화를 제시하고 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    - R E P O R T허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Hersey와 Blanchard의 상황 ... 적 리더십 이론2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성1) 지시형2) 지도형3) 지원형4) 위임형3. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 ... 의 4가지 종류의 특성에 따른 예1) 지시형2) 지도형3) 지원형4) 위임형4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론상황적 리더십은 전통적 리더십의 보편적이고 이상적인 리더십의 형태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    가설의 개념, 형식과 조건 및 종류에 대해 서술하고, 각 가설에 대한 예를 제시하시오 할인자료
    을 취한다. 가설에 대한 예 가설에 대한 대표적인 예는 재가노인복지시설 요양보호사의 직무만족요인에 관한 연구라는 학위논문에서는 이론적 배경 및 연구모형을 바탕으로 요양보호사의 직무만족 ... 도 및 요양보호사 개인의 일반적 특성, 근무특성에 따라 직무만족의 차이가 어떠한지 알아보고 직무만족에 영향을 주는 요인이 무엇인지 알아보기 위함으로 연구 가설을 첫째, 요양보호사 ... 의 일반적 특성에 따른 직무만족의 차이는 어떠한가?둘째, 요양보호사의 근무특성에 따른 직무만족의 차이는 어떠한가?셋째, 요양보호사의 직무만족에 영향을 주는 요인은 무엇인가?로 설정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
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    인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위
    인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 과 BCG매트릭스8. 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층위1. 안드라고지와 관점 전환 학습안드라고지는 성인 ... 나서 구조화된 교육환경뿐만이 아니라 일상생활에서도 발생할 수가 있는 것이다. 전환학습에서 가장 중요한 것은 비판적 반성이다. 이러한 성인 학습자의 특성보다 학습의 인지적 과정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)
    의 주요 특징 비교제5장 새로운 조직모델의 통합모형구 분팀 조직네트워크 조직프로세스 조직학습조직조직 특성전체 구조계층 단축 수평적 구조 과업 특성별 조직화느슨하게 연결된 공생 ... 서 작성 요령현조직 단위별 업무분류 체계표 단위 직무별 작업량 (빈도, 시간) 직무수행자의 직무수행 방법 직무수행자의 자격요건 및 특성 현 직무의 상대적 가치새로운 프로세스 맵 ... 새로운 조직모델(2):네트워크조직과 학습조직 제 5 장 새로운 조직모델의 통합모형 제 6 장 조직변화관리제1장 조직설계의 기초내적 능률과 외적 적용간의 갈등내적능률을 기하기 위한
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    | 리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12
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2025년 12월 07일 일요일
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