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"직무특성 모형" 검색결과 41-60 / 6,563건

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    A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)
    과 높은 관련성을 보이는 것으로 여러 연구에서 보고되고 있다.따라서 공무원은 직무 자체의 특성상 신체활동이 적을 뿐만 아니라 직무스트레스로 인한 비만의 높은 위험률을 보이는 직무 ... REPORT[ 건강행위이론 논문 요약 및 소감 ]과 목 명담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일[선택 이론]- 범이론 모형[논문 제목]- 범이론 모형을 적용한 지방공무원의 운동 ... 행위 변화단계에 영향을 미치는 요인1. 논문 요약 및 정리Ⅰ서론이번 보고서는 범이론 모형을 적용한 지방공무원의 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인을 분석한 논문을 주제로 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03
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    보육교사 보수교육 경향성 분석
    을 구조적 맥락에서 모형화하고 구조방정식 모형을 통해 실증적으로 검증함. 구체적으로 어린이집 보육교사의 보수교육요인을 개인적 특성요인인 자아효능감과 학습동기, 교육 설계요인인 교육내용 ... 제출일 :0000 중간과제-보육교사 직무교육관련 경향성 연구-본 연구는 유아 및 보육교사들의 이직을 방지하기 위한 프로그램의 경향성을 분석하고자 하였다. 그렇지만 이직 방지 ... 프로그램에 대한 연구들이 현저히 적었기 때문에, 이직과 관련된 부분인 직무교육 즉 직무교육(보수교육)에 대한 연구들을 살펴보았다. 본 연구에서는 주제의 배경과 중요성에 대해 알아보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    모형을 제안했다. 이들은 업무체계의 상호의존적 특성을 강조하며, 모든 직무에 공통적으로 해당하는 요인들에 초점을 맞추었다. 수행의 다차원성 연구결과를 구체적으로 살펴보면, 먼저 ... ● 주제Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 ... 의 인식 수준으로 정의를 내렸다. 그러므로 Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 설명하고자 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활 할인자료
    직무에서 발생하는 업무를 세부적으로 해체하면 마지막 단계에서 요소작업이 도출된다. 2-2. 직무분석의 절차 직무분석은 조직 내 각 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 파악하는 과정 ... 하여 합리적인 인적자원 관리의 기초를 제공하는 것이다. 세 번째 직무분석은 역할과 책임의 범위를 규정함에 있어서 조지그이 인적자원 활용 방식이나 노동시장 특성에 따라서 달라질 수 ... 모형 개발 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문. 김성숙, 홍지숙(2002). 직무분석에 대한 새로운 접근법 연구. 기업경영연구. 김신영(2008). 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23
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    직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오
    는 직무자체의 특성과 직무수행자가 가지고 있는 개인적 특성을 고려해야 한다.해크만과 올드햄은 직무특성모형을 통하여 내재적 동기부여를 위해서 어떻게 직무를 구조화해야 하는지 설명 ... 인적자원관리주제: 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무충실이론2.직무특성이론3.직무충실이론과 직무특성이론1)공통점2)차이점(1 ... )직무 수행자에 대한 관점 차이(2)방법(3)성장 욕구4.나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론직무충실이론과 직무특성이론은 모두 직무만족도를 높여 직무수행자의 성과를 높이기 위해 만들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오
    의 급변하는 환경적 특성은 조직이 기능하고 살아남기 위해서는 반드시 다루어야 할 부분으로서, 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 행정 및 조직의 역할을 다룬다.2) 구조주의 모형 ... 과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오.1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3) 체계모형 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론1) 목표관리의 구성요소2) 목표관리이론의 장점3) 목표관리이론의 단점2. 구조주의 모형1) 구조주의 모형의 특징2) 구조주의 모형의 비판3. 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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    논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향
    하는 관계 그리고 그들의 내적, 심리적 특성으로 최근에 있어서 돌봄의 영역에서 긍정적, 유의미한 효과로 주목받는 마음챙김, 감정노동이라고 하는 직무의 특성에 따른 정서조절곤란을 매개변수 ... 과목: 사회복지조사론주제: 논문분석(노인요양시설에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 노인학대에 미치는 영향(마음챙김과 정서조절곤란의 이중매개효과))1) 연구논문 분석1 연구 ... 가 늘어나고 있다. 폐쇄적이라고 하는 특성으로 인해서 노인복지의 사각지대가 되기도 하며 특히나 실제 현장에서 일어나는 노인학대의 문제가 증가하고 있다는 점에서 우리는 이를 살펴볼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    직업선호도검사(L) 실시 후 자기 분석 보고서 제출
    서를 작성합니다.- 검사결과 요약 (흥미, 성격, 생활사)- 성격유형의 특성 설명- 6각형 모양 분석(6각형의 모양과 크기 분석, 일치성, 변별성, 일관성, 정체성 등 ... 이 희망 직업 또는 현재 직업이 일치하는지 여부- 과제를 마무리하며 가지는 느낌Ⅰ. 검사 결과Ⅱ. 성격유형 특성Ⅲ. 검사에 관한 생각1. 흥미 유형 관련 검사2. 성격유형, 생활사 ... 다. 흥미가 잘 발달되어 있으며 안정적인 형태로 경험, 성격, 능력 등이 내가 관심을 가지는 분야와 조화로운지를 살펴보는 것이 필요하다. 이러한 나의 직업 흥미 특성과 잘 어울리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    를 평가, 환류 시키는 관리체계⑴ 목표관리의 구성요소· 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표 설정· 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 구성원들을 참여시켜 직무만족 ... 도 상승· 환류를 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결능력 및 개개 인의 직무 수행 능력을 향상 시키고자 함⑵ 장점조직의 목표를 명확히 하고, 그러한 목표에 조직 ... 한 목표를 달성하기 어렵고, 따라서 단기목표가 남발되는 경향이 있다.2. 구조주의 모형 : 에치오니⑴ 기본관점· 고전모형과 인간관계모형의 총합이다.· 인간관계이론은 관리자들을 유리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지 ... 교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2 ... 자원의 개발에 있어 인력자원개발영역과 인력자원관리 영역 사이 관계 모형과 성인 학습에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역인력자원개발 영역을 규명하고자 하는 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    )한 능력요소를 얼마나 정확하게 측정할 수 있느냐⑵ 추정된 능력요소와 직무수행과의 상관관계 분석(자발적 특성(traits)의 측정 문제와 관련)평정오차(1) 연쇄효과(현혹효과, 후광 ... ) 경험적 검증 강조(5) 가치중립성 : 가치와 사실의 분리(6) 계량적 기법 중시(7) 방법론적 개체주의 : 집단의 고유한 특성을 인정하지 않음신행정학의 특징(1) 전통비판 ... ) 합리모형 : 전지전능인 가정, 절대적 합리성 중시(2) 만족모형 : 주관적으로 만족하는 정도에서 결정(3) 점증모형 : 현존정책 ± α식 결정, 타협과 조정을 통한 결정(4
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
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    건강생성이론
    과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... 통합력과 건강행위직무특성과 건강행위사회적 지지와 직무스트레스..PAGE:25가설모형 분석직무스트레스건강행위, 건강상태에 대한 직접효과통합력직무스트레스에 대해 직접효과와 총 효과건강 ... , 동거인 등) 조사통합력 : 안토노브스키가 개발한 13문항 통합력 측정도구 (본 연구 Cronbach’s α= 0.76)직무특성(교대근무, 근무경력) 조사사회적지지 : 지각된 사회
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16
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    직무만족 모델 및 연구
    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 개인의 직무만족도에 기여하는 요소 ... 들을 설명하는 이론적 틀이다. 이 모형에 따르면 직무만족도는 급여, 승진기회, 근무조건, 직업안정성, 직장동료 등 5가지 주요 요인에 의해 영향을 받는다. 직무만족은 산업심리학과 조직 ... 도를 향상시키고 보다 긍정적이고 생산적인 근무 환경을 만들기 위한 조치를 취할 수 있다.Robbins, Judge and Sanghi(2018)에 따르면 직무만족은 직무의 특성
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17
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    ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오
    가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 의 질 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다. 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. 본론에서는 ADDIE모형 ... 의 개념을 정리하고, ADDIE모형의 절차에 따라 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념ADDIE는 ISD의 기본적이고
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13
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    의미있는 일의 척도 타당화 연구논문이 2개가 있는데요, 이 두개의 연구논문을 간단하게 요약
    하며 주요 변인을 측정하기 위해 다차원적인 일 의미감 척도, 일의 의미 척도, 직무탈진, 조직몰입, 직업 소명 의식 척도, 삶의 의미 척도를 활용했다. 탐색적 요인분석 결과 단일요인 ... 이 추출되었고 하위차원 신뢰도, 전체 척도 신뢰도를 통해서 K-CMWS가 양호한 수준 신뢰도를 가지는 척도라는 것이 나타났다. 요인분석 결과 7 요인 구조 경쟁모형이 1 요인 구조 연구 ... 모형보다 연구에서 고려한 모든 주요한 모형적합도 지수에서 상대적으로 나은 값을 가지는 것으로 나타났다. 최종적으로 결정한 7 요인 구조모형을 바탕으로 전체 표본을 활용해 일의 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오
    , 물리적 작업환경, 사회적 자원, 직무 특성 등인데 이 중 직무특성과 직무만족의 관계를 직무특성모형(Hackman, Oldham)으로 살펴보면 핵심직무특성인 기능의 다양성, 과업 ... 는 전반적 직무만족과 내재적 직무동기, 개인적 성장만족에 영향을 주게 된다.직무특성 모형을 구체적으로 살펴보면 먼저 모형에서 제시하는 핵심진무특성의 경우 능다양성과 과업중요성, 자율 ... . 직무특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족은 직무에 대한 태도로 한 개인의 직무 또는 직무경험 평가 시 발행하게 되는 유쾌하고 긍정적 정서 상태를 의미한다. 조직에서 자기 일
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    으로 직무재설계를 위한 실행원리를 개발하고자 하는 노력을 기울였고 이러한 노력의 결과가 Hackman과 Oldham의 직무특성화이론이라고 할 수 있다. 이 모형은 직무설계를 위한 ... 교과목명 : 인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. (5주 2강)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무특성화이론1) 개요2) 핵심직무 ... 특성3) 공헌점과 한계점2. MPS 수식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무는 조직 구성원 개인 측면에서는 그들의 여러 가지 욕구를 충족하는 수단이면서 개인의 내면적 동기를 일으키
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게
    대학모형에서는 리더 태도에 따라서 직무중심형 리더, 부하중심형 리더로 구분된다. 이처럼 일차원적 관점에서는 리더십이 어떤 리더가 독재형, 민주형일 수 없다고 보며 직무중심 ... 청소년지도 방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도자는 다양한 역할을 하게 되는데 이는 자신이 담당하는 지도활동에 대해 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오
    연구결과의 공통점은 “조직의 목표 달성과 연계하여 조직 및 직무의 높은 성과와 관련된 직무 담당자의 행동 특성과 태도”라는 점이다. 역량에 대한 최초 연구자로 인정받는 맥 클 ... 리랜드(Mc Clleland)는 ‘역량“을 “개인성과를 예측하거나 설명할 수 있는 다양한 심리적, 행동적 특성”이라고 정의하며, 역량이 지능지수(IQ)보다 실제 직무성과를 더 잘 예측 ... 하였다. 특히, Spencer & Spencer(1993)는 내재적 특성(Underlying characteristics)의 유형에 따라 역량의 구성요소를 Iceberg 모형 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 발현 과정26. ‘직무특성이론(JCM)’에서 직무의 내재적 동기를 높이는 핵심 요인이 아닌 것은?① 기술 다양성② 과업 정체성③ 직무 만족도④ 피드백27. 감정전염 ... 에서 ‘역량기반 평가(competency evaluation)’의 핵심은?① 업무성과 수치화 ② 잠재능력과 행동특성 측정 ③ 근속연수 평가 ④ 참여율 확인75. 조직 스트레스 모형 ... 의 절대적 수준보다 상대적 비교가 동기부여에 영향을 준다③ 집단 간 갈등을 줄이기 위해 절차적 공정성을 강화해야 한다④ 구성원의 개인적 가치관이 직무만족을 결정한다2. 직무태도 중
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
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2025년 12월 07일 일요일
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