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"중소기업인력개발원" 검색결과 61-80 / 12,172건

  • [과학기술정보통신부] 전문연구사업자 갱신신고서
    에는 해당 기업의 주된 업종을 구체적으로 작성합니다(예: 연구개발용역, 컴퓨터프로그램 개발 등)7.⑦의 “직원 현황”란에는 최근의 상시 종업원 수를 작성합니다(일용직은 제외합니다). ... (홈페이지)대표자명(성별/생년월일)사업자등록번호①소재지전화번호팩스번호1.2.②총 자 산(자본금)백만원( 백만원)④기업 유형③신고업종(표준산업분류)1.( )2.( )[ ] 대기업 ... [ ] 중기업[ ] 중견기업[ ] 소기업[ ] 법인사업자[ ] 개인사업자[ ] 협동조합[ ] 기타⑤신고사항(직전 4분기)※ 다만, 연구장비나 연구재료 개발 실적은 개업일부터 신고 시점
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.
    의 성장으로 이어졌으며, 이는 반도체 연구개발 인력과 생산 인력의 수요를 증가시켰다.2023년 통계청 자료에 따르면, 대기업의 해외 투자와 생산 설비 확장으로 인해 국내 총 고용 ... 주요 대기업들은 글로벌 생산망을 구축하고, 해외 시장에서의 판매를 확대함으로써 국내 경제에 기여하고 있다. 그러나 동시에 이러한 대기업들의 글로벌화는 국내 중소기업과의 경쟁을 촉진 ... 하고자 한다의 글로벌화는 국내 고용 창출과 산업 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 시장 진출을 통해 대기업은 생산 규모를 확대하고, 이에 따라 국내 생산 설비와 인력을 늘리는 경향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    들의 경쟁력을 중소기업으로 전이하는 과정이 필요하지만 정부의 고령자 취업알선 기관들의 일자리는 단순노무직 중심이다. 노동부소속의 중견 전문 인력 고용지원센터가 전문성 있는 인력의 취업 ... 일자리가 여기에 해당된다고 볼 수 있다. 인력파견 형 일자리가 소득창출을 지향하는 일자리로서 발전하기 위해서 필요한 정책적 지원은 우선 노인에게 적합한 직종을 개발하고 공공·민간 ... 기관과 기업이 노인 인력을 적극적으로 활용할 수 있는 방안이 지속적으로 강구되어야 한다. 또한 노인의 노동력이 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안 또한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 기술경영 ) 1. 우리나라 반도체 기업들이 생존하기 위해서 필요한 기술전략을 설명하라. 2. 우리나라 배터리 산업이 생존하기 위한 기술경영전략을 제시하라. 3. 대구지역 중소 제조기업
    으로 반도체 관련 기업들이 원하는 인재들을 대학에서 양성해 인력 수요와 공급의 균형을 맞춰야 한다.2. 수소 에너지와 더불어 이차전지는 친환경 에너지 기술 내 핵심영역이다. 빠르 ... 기술경영1. 우리나라 반도체 기업들이 생존하기 위해서 필요한 기술전략을 설명하라.2. 우리나라 배터리 산업이 생존하기 위한 기술경영전략을 제시하라.3. 대구지역 중소 제조기업 ... 전략을 제시하라.3. 대구지역 중소 제조기업들이 살아남기 위해 필요한 기술경영 전략을 제시하라.1. 한국 반도체 기업들의 생존을 위한 대응전략은 다음과 같다. 첫째, 메모리 편중
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외인력파견과 현지화가 발생하는 이유
    적으로 수반되는 영역 중 하나가 바로 인력의 해외 파견이다. 우리나라의 경우 과거 1970~1980년대에 주로 대기업 위주로 건설·무역 분야에서 해외주재원을 파견하기 시작해서 현재 ... 는 중소·중견기업을 포함해 산업 전반에 걸쳐 다양한 목적을 가지고 해외로 인력을 파견하고 있다. 최근 코트라(KOTRA)의 조사 자료(그림1)에 따르면, 2018년 기준 국내 기업 ... 들의 해외 진출 현황은 약 90개국 1만 2,500여 개에 달한다.2. 해외인력파견의 이유해외파견인력을 활용하는 이유은 기업 측면에서 보면, 크게 3가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    지원센터는 직업상실에 따른 충격과 심리적 불안감을 완화하고 적절한 인력 조정이 가능하도록 만들어 준다.또한, 기업도 사회 구성원으로서 사회 도덕적 책임을 다하여 기업에 미치는 영향 ... 의 효과적인 행동에 초점을 두어 효과적인 리더는 선천적인 것이 아닌 후천적으로 개발되는 것으로 보고 리더의 행동이 구성원들의 동기부여와 목표달성에 이바지하는가에 관해 연구를 진행 ... 또한 중요하다. 이러한 예측을 통해 조직은 필요 조직 구성원의 수를 미리 파악하여 이를 적정 수준을 유지하며, 이를 보충할 신규인력 채용의 규모를 결정하는 데 큰 영향을 미치기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    에 육체적, 정신적복지에 따른 욕구도 점차 증가하게 되면서 기업의 경영자 뿐만 아니라 근로자들도 복지, 우수인력확보 및 유지 등 기업을 둘러싼 많은 환경변화를 요구하고 있다. 그렇 ... 적?재정적 문제, 알코올 및 약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미칠 수 있는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발기업 방면에 기반한 프로그램으로 정의 하고 있 ... 게 된다. 기업은 EAP를 시행함으로써 근로자들의 기업 내에서 겪고 있는 문제들을 완화시켜 근로자들의 이직과 퇴직을 최소화시킬 수 있다. 이는 새로운 인력을 훈련하는 비용을 감소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년 실업의 해결책
    됨에도 불구하고 기업이 원하는 인력 수요와 노동시장에서 공급되는 인력 간 불균형이 발생해 결국 실업이 발생하는 것이다. 실업자 구제라는 사후적인 시각보다는 직업훈련 및 연수를 통한 ... 며 사회적 문제가 대두되고 있다. 청년 구직자는 일자리가 없다고 외치나 중소 및 중견기업은 구인난을 호소하고 있다. 이러한 상황은 과거부터 쳇바퀴 돌 듯 반복되고 있다. 이에 본론 ... 도 높아서 상위권을 차지하고 있는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 경제협력개발기구 자료를 기반으로 분석하여 도출한 결과를 보면 청년실업률 연평균 상승률에서 코스타리카가 가장 높
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업보안론_정보기관의 산업 스파이 대응 활동
    기업 성장 및 가치에 큰 타격 을 입힘정보기관의 산업스파이 대응활동 산업 보안론 국정원 산업스파이 색출 산업보안 교육 및 컨설팅 경찰청 기술유출 신고 경제안보 수사 검찰청 기술유출 ... 명 ( 구속 4) 대기업 중소기업 내부인 외부인 국내 국외 16(16%) 85(84%) 92(91%) 9(9%) 89(88%) 12(12%) 군사 장비를 외국으로 무허가 수출 ... 하고 핵심부품 2 중 도면을 해외 기업 등에 누설 ( 경남 결창청 검거 사례 ) 디스플레이 관련 개발업무 중 해외 동종업체 이직 목적으로 기업 핵심기술 자료 유출 ( 경기 남부 경찰청
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구가톨릭대 창업과기업가정신 기말고사 요약
    창업과 기업가정신 기말고사 정리비즈니스 모델 : 기업이 수익을 내기 위한 핵심적인 내용을 간략하게 표현한 것예시) [아마존 ? 원 클릭 서비스], [코웨이 - 정수기 대여 ... , 경쟁자와 협력적 파트너십, 신사업을 개발하기 위한 합작 투자수익원 (Revenue Streams) : 이윤을 어떻게 창출할 것인가?→ 자산판매, 구독료, 사용료, 임차료, 라이센싱 ... 상환 가능 여부, 특약이 있는지 등을 검토하여 차입 여부 결정자금조달의 순서 : ①상환 의무가 없는 정부와 지방자치단체의 지원금 ②장기 저리의 중소벤처기업진흥 공단 등 창업 및
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    23년도 정부지원사업 개요 및 콘텐츠산업분야 리스트, 그리고 창업대출 관련 자료 정리해두었습니다.
    ①기술개발 지원업력 7년 이하이며 전년도 매출액 20억원 미만의 창업기업4,423.3‘22.12월중기부(기술개발과)중소기업기술정보진흥원(스타트업사업실)◇ 시설·공간·보육3건)1 ... 적기업진흥원(창업지원팀)◇ 기술개발(R&D)(2건)ㆍICT미래시장최적화협업기술개발ICT혁신기업이 신시장 창출동력 확보를 위한 전략적 협업을 통해 고성장 기업으로 도약할 수 있 ... )50’22.12월과기정통부(정보통신산업기반과)정보통신기획평가원(기업지원팀)ㆍ창업성장기술개발성장 잠재력을 보유한 창업기업 기술개발 지원으로 기술창업 활성화 및 창업기업 성장 촉진
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
  • [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서
    에 방해를 주고 사용자들에게 혼란을 가져다주므로 과감하게 정리하는 것이 좋다. 개발자들은 중소기업에 맞춘 ERP 시스템 개발에 심혈을 기울여야 한다. 중소기업은 조직 구성원 ... 설치는 가히 필수라고 말할 수 있다. 하지만 현재 ERP 시스템은 대기업 위주로 구축되어 있으며, 근래 전문 인력이나 자금 조달이 충분히 가능한 중견기업으로 확산되고 있지만 중소 ... 기업에서는 ERP 시스템을 구축하기는 쉽지 않다. 대기업에 비해 상대적으로 부족한 투자예산과 기술 인력의 부족, 열악한 IT 기술환경 등 다양한 이유로 중소기업에서는 실제적인 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌창업패키지 합격 사업계획서(2023) - 플랫폼
    1. 문제인식 (Problem)1-1. 제품‧서비스의 개발/개선동기◦ 해외출원 시장의 니즈 대폭 증가(출원건수 : 7만건(2022) → 20만건(2030) - 해외수출 중소기업 ... 비용 및 프로세스 상 불합리가 존재 - 기업고객의 경우, 해외특허는 여전히 어렵고 비용부담이 큼. (1건당 평균 1,000만원 소요) - 국내 변리사의 경우, 해외출원 업무 장벽 ... 적으로 어려움. 이에, 해외출원 업무 경험과 노하우를 보유한 인력은 소수로 개인적인 경험에 기반, 지식/노하우로 축적되는 플랫폼이 없어 업무체계가 비규격화 되어있음.◦ 이에, 기업
    리포트 | 32페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등
    계획에 의한 인공적 클러스터 외국은 자연발생적이 많긴 함2. 다양한 구성주체의 존재: 다양한 기업과 기관이 모여있어야 한다.클러스터에는 완성된 생산업체, 서비스 업체, 원재료 ... 도 같이 소멸 ing지방에서 우수인재 고급인력의 부족, 남방한계선 우수인재를 따라 기업이 이동중출생률이 낮아지고 젊은 사람들이 줄어들어 지방이 소멸 될 예정수도권 인구밀도가 높 ... 의 원도심의 소멸, 중소도시 인구유출, 비수도권 중소도시의 소멸중소 도시의 인프라가 감소하여 지방의 중소도시가 주는 욕구 충족 못하고 있음3. 우선적 수도권 정책은 지방을 더욱 소멸
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29
  • (학점은행제) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다
    1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다 ... 어 중요한 요소로 작용하고 있는데 대기업은 사원의 능력개발에 적극적인 투자를 하는 반면 중소기업기업의 재정상태에 의존하는 경향이 커 사람에 대한 투자가 어렵고 따라서 네트워크 ... 형성도 어렵기 때문입니다. 구직자와 중소기업이 원하는 일자리 직종 차이 또한 이러한 격차를 심화시켰다고 봅니다. 청년들은 사무관리직을 선호하는 반면 단순노무직은 피하고 있자만 중소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지
    등이 있다. 자본력이 부족한 중소기업들은 인력에 대한 투자가 부족하여 이러한 복지 프로그램을 제대로 시행할 수 없으며, 이는 곧 중소기업에 종사하는 조직 구성원들의 역량 수준이 낮 ... 문제 중의 하나는 청년 실업일 것이다. 그렇다고해서 우리나라에 일자리 자체가 없는 것은 아니다. 중소기업에서는 일을 할 인력을 구하지 못해서 어려움을 겪기도 한다. 이러한 현상 ... 수의 중소기업들은 채용 목표를 채우지 못한 경우도 많다고 한다. 이러한 이유에는 여러 가지가 있다. 먼저 첫 번째는 중소기업과 청년들이 원하는 직무가 서로 상이하기 때문이다. 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • [A+]고용 없는 성장 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오
    변화에 빠르게 대응하지 못하고, 기술 개발이나 마케팅에서 뒤처질 위험이 크다고 할진데 이런 상황에서 대기업의 인수합병은 중소기업에게 자본과 기술, 관리 능력을 제공함으로써 일정 부분 ... 능력은 약화될 수 있다. 또 인수합병 과정에서 발생하는 구조조정, 인력 감축, 조직 문화 충돌 등은 사회적 불안과 조직 내 심리적 문제를 야기할 수 있겠다.3. 거대기업중소기업 ... , 관리 역량을 바탕으로 중소기업이 가진 독창적 기술이나 시장 접근성을 빠르게 흡수할 수 있다. 예를 들어, 신기술을 보유한 스타트업을 인수하면 연구개발(R&D) 기간을 단축
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 개인용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 개인용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
    -0000-0000e-mail000@000.com소속㈜○○기업소속 부서기술개발부주소○○시 ○○○구 ○○로 ○○-○기업정보기업명(대표자명)㈜○○기업 (○○○)(사업자등록증 기준으로 기재 ... ) ○○○생년월일19××. 10. 10.군 번(군인의 경우)국 적(외국인의 경우)주 소(주민등록지)○○특별시 ○○○구 ○○로 ○○-○직 업엔지니어소 속㈜○○기업직 위책임연구원직급 또는 ... NFC 칩 제품화 및 양산에 성공함으로써 국내 NFC 칩 개발과 기술 제고 및 연간 1백억 원의 수입대체효과 창출에 크게 이바지함.조 사 자소 속직 위직급 또는 계급성 명○○○ (인
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 간접 투자 방안 및 투자 기구
    ) 수익 추구 방안- 헤지(전문 투자) 펀드 출자, VC조합 출자 등을 통한 자금 운용2, 투자 기구(1) 벤처 캐피탈 회사구분중소기업창업투자회사 (창투사)신기술사업금융회사 (신기사 ... )유한회사형 VC(LLC)설립근거중소기업창업지원법여신전문금융업법벤처기업육성에 관한 특별조치법관할기관중소벤처기업부금융위원회중소벤처기업부설립요건상법상 주식회사상법상 주식회사상법상 유한회사 ... 자본금 20억원자본금 100억원자본금 요건 없음전문인력 2인 이상(변호사, 박사, 투자 심사 경력자)사회적 신용 요건투자 경력 3명 이상(5년 이상 1명, 3년 이상 2명 또는 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오
    들과의 경쟁이 심화되면서 국내 기업들도 외국계 기업 못지않게 뛰어난 역량을 지닌 인력들을 적극적으로 유치하고자 노력하고 있다. 따라서 국내외 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 유능한 인재 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술 ... 하시오Ⅰ. 서론기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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