"중소기업인력개발원"의 검색결과 입니다.

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창업진흥원 중소기업 사업계획서 인적자원관리 가정하여 최신해킹기법 경제적 불평등> 신한은행 벤처기업 발로뛰는 기말

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"중소기업인력개발원" 검색결과 41-60 / 12,172건

기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

로 기업에 정착하게 된다.구체적인 사례로, 2021년에 인적자원개발 우수기업으로 선정된 ㈜대진은 현장 중심의 인력개발로 큰 성과를 거둔 중소기업이다. 이 회사는 직원들의 직무능력 ... 기업의 인적자원개발 유형과 가장 유용한 방법과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각 ... 경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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청년 고용과 노동시장 개편

속화한다.2) 중소기업의 한계주 4.5일제와 원격근무는 대기업과 공공부문에 주로 적용되며, 중소기업은 인력 부족과 비용 문제로 도입이 늦어지고 있다. 중소기업은 전체 일자리의 약 ... 된 복지 혜택, 그리고 경력 단절로 이어진다. 이런 고용 불안정성은 청년들의 결혼, 주거, 출산 등 장기적인 삶의 계획을 지연시키며, 사회적 비용을 증가시킨다. 특히, 중소기업 ... 에서의 비정규직 비율은 대기업(약 15%)보다 두 배 이상 높아, 중소기업 일자리의 매력도를 떨어뜨리는 요인으로 작용한다.2. 청년 고용에 대한 정부와 기업의 정책적 대응1) IT·AI

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

인적자원개발 컨소시엄상대적으로 대기업에 비해 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위하여 중소기업에게 대기업의 인력관리시스템을 제공하여 현장에 필요한 전문인력 ... 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공하고 공동 교육훈련 인프라 룰 구축하며 대기업과 중소기업간의 상생을 위한 인력양성 생태계를 구축한다.4) 산학 연구 장학생 제도산학 연구 정학 ... 양성으로 고용률 증대, 기업 매출액 증대 등을 목표로 추친되었다. 중소기업에 재직하고 있는 근로자의 직업훈련 참여 확대, 신성장동력 분야와 융복합 분야 등 전략산업 전문인력 육성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

하지 않는다면 중소기업 기피 현상이 커질 것이다. 따라서 대기업과 중소기업의 산업복지 격차를 해결할 수 있는 방안과 조직 구성원들이 원하는 욕구를 들어줄 수 있는 복지제도가 필요 ... 었으며, 이는 300인 이상의 3만6천200원의 13.5% 수준이다. 대기업과 중소기업의 복지격차는 점점 벌어지고 있다. 2012년만 하더라도 300인 미만 기업의 근로자 1인 ... 적 이익 수준이 다르다 보니 대기업과 중소규모의 기업의 격차가 줄어들지 않고 오히려 더 벌어지고 있다. 현재 중소기업에서는 인력난을 겪고 있으며, 많은 청년들이 장기간 취업을 하지 못

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[과학기술정보통신부] 성과활용보고서

조에 따라 설립된 국방과학연구소5)「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」제2조에 따른 지방자치단체출연연구원인 경우에 "지자체 출연연"으로 기재합니다.6)「중소기업 ... )고용 효과개발 전연구인력생산인력개발 후연구인력생산인력□ 비용 절감(누적)순번사업화명발생연도산정 방법비용 절감액(천원)합계□ 경제적 파급 효과(단위: 천원/년)구분사업화명수입 대체수출 ... . MM. DD( 년 개월)n단계YYYY. MM. DD - YYYY. MM. DD( 년 개월)연구개발비(단위: 천원)정부지원연구개발비기관부담연구개발비그 외 기관 등의 지원금합계연구개발비

서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

에 재직하는 인력들 역시 경력 개발을 도모할 수 있도록 하는 점을 특기할 만 하다.이는 인력들의 불만을 해소하고 중소기업 내에서도 충분히 자신의 역량을 제고하는 기회를 부여할 뿐만 아니 ... 이 될 수도 있으며, 기업의 생산을 전문적으로 수행하는 생산직 인력 등이 될 수도 있다.2) 경력 개발 제도경력 개발 제도란 개인이 자신의 경력을 개발하는 것을 지원하는 인적 자원 ... 적으로 도모할 수 있도록 관련 프로그램을 운영하고 있다.특히 고용노동부가 직접 이러한 경력 개발을 지원함으로써, 인적자원개발을 위해 사용할 수 있는 자원이 풍부하지 못한 중소 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

에서 리더는 새로운 아이디어와 전략을 제시하고, 구성원들을 동기부여하여 변화에 대응하고 성장할 수 있도록 한다. 또한, 리더는 조직 내에서 예비 리더를 발굴하고 개발하여 지속적인 성장 ... 과 지속 가능한 리더십의 유지를 도모한다.더불어 리더십은 조직의 성과에도 영향을 미친다. 효과적인 리더십은 구성원들의 참여와 동기부여를 높이고, 역량을 개발하여 조직의 경쟁력 ... 을 이끄는 과정과 역할을 의미하며, 비전 제시, 구성원 동기 부여, 협업과 소통 촉진, 변화 주도, 예비 리더 발굴과 개발 등 다양한 측면에서 중요하다.리더십의 발달 과정선행 조건

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 프로그램이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획1) 내가 선호 ... 을 것이다. 그리고 기업들이 경쟁력을 안정적으로 확보하고 지속적으로 유지해나아가기 위해서 인적자원을 제대로 개발하는 것이 얼마나 중요한지에 대해서도 잘 알고 있을 것이다. 현대 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

취업에 따른 지원으로 단순화하여 실수요자에 집중하는 방식으로 지원체계를 개편할 필요가 있습니다. 또한 중소기업 현장의 인력수요를 감안하여 연구개발, 스마트팩토리, 디지털커머스 ... 388곳의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 중소기업 인사 담당자들의 약 212명이 적시에 직원을 채용하지 못하여 현재 인력 부족을 겪고 있다고 발표했습니다. 인력수급 ... 16.0%, 상대적으로 넓은 업무영역 13.1%, 체계적이지 못한 업무시스템 11.9% 등을 꼽았습니다. 사실 이러한 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난은 오래 전부터 계속 존재해왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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성과공유기업

□ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 보상공제 중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업의 가입 (내일채움공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제가입) ③ 임금상승 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4 ... 중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단) 직무발명보상우수기업 특허청(한국발명진흥회) 인적자원개발우수기업 고용노동부(한국산업인력공단) 가족친화인증기업 여성가족부(한국경영인증원) 노사문화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 왜냐하면 기술을 개발하거나 혹은 적용하기 위해서는 전문가와 인력이 필요하기 때문이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는, 정부나 지자체에서 중소기업 지원 정책을 강화하고, 대출 조건 ... 부분 인적자원의 부족과 과잉인력은 대기업보다는 중소기업에서 발생하고 있다. 특히 중소기업은 자금 부족 문제로 인해 새로운 사업을 시작하거나 혹은 확장하기 위해서 자금이 필요할 때 ... 문헌 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

으며, 이러한 변화는 기업의 경영 환경에도 막대한 영향을 미치고 있다. 기업이 이 변화하는 환경에서 생존하고 성장하기 위해서는 강력한 리더십, 효과적인 인력 관리, 그리고 적절한 자금 ... 적인 관리 전략은 기업의 성공에 있어 중요하다. 첫 번째로, 리더십은 조직의 성공에 있어 핵심적인 요소다. 리더는 조직의 비전을 설정하고 이를 달성하기 위해 필요한 전략을 개발 ... 을 조달하기 위해 다양한 금융 시장을 활용한다. 특히 벤처기업이나 중소기업은 자신들의 성장과 확장을 위해 필요한 자금을 조달하기 위해 코스닥이나 코넥스와 같은 시장을 이용한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

되는 기자재 등 구입비용을 지원하게 된다.② 국가인적자원개발 컨소시엄국가인적자원개발 컨소시엄 제도란 중소기업 재직근로자의 직업훈련 수혜 확대와 우수인력 공급, 신성장동략분야 등 전략 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및프로그램 조사와 활용계획작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 인적자원 개발?관리 제도 및 프로그램1) 관련제도① 중소기업 ... 프로그램1) 관련제도① 중소기업 훈련지원 (학습조직화 지원)중소기업훈련지원 제도란 인적자원개발에 대한 투자여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여를 촉진하고 중소기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

을 보이게 만들고, 중소기업 인력난을 심화시키는 요인이 된다.임금 체계를 살펴보면, 과거에는 연공서열식 임금이 주를 이루었다. 근속 연수가 늘어날수록 자연스럽게 임금이 오르는 방식인데 ... 다는 지적이다. 대기업 혹은 공기업을 중심으로 한 선호 직종은 경쟁이 매우 치열해지고, 중소기업이나 일부 산업 분야는 인력 부족을 호소한다. 이는 구조적 미스매치 현상이라 볼 수 있다. ... 되고 있다.Ⅱ. 본론1. 전통적 제조업 기반과 서비스업 확장의 구도우리나라 노동시장의 주요 축은 제조업을 토대로 한 수출 주도형 성장 전략에서 비롯되었다. 경제개발 시기에는 대기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하는 회사가 국내의 37개의 중소기업을 대상으로 IT 개발자의 인력난을 극복하기 위해 어떤 조치가 필요한지 설문조사 한 결과, ‘연봉 인상’이라고 답한 응답자가 가장 많았으며 그 다음 ... 으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

산업에서 차지하고 있는 사업체수는99.7%이고 종업원의 수는 약 82%에 달한다. 그런데, 이와 같이 우리나라 경제에서 압도적인 비중을 차지하는 중소기업의 인적자원개발은 상대 ... 적으로 참여하지 않는 이유는 대체적으로 중소기업의 인적자원개발에 대한 인지부족, 인력의 여유부족 등 경영상의 어려움에서 비롯된 것으로 해석할 수 있다.그러나 이에 대하여는 과학적 ... 은 직업능력개발사업에 참여가 비교적 적극적이며 그 성과도 상당한 것으로 보이나 중소기업은 참여도가 낮으며 이를 부담으로만 인식하는 경향조차 있다.이와 같이 중소기업이 인적자원개발에 적극

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

는 업계의 반발과 반발이다. 고질적인 인력난 속에서 근로시간을 줄이면 중소기업이 가장 큰 타격을 받는다는 우려가 계속된 이유다. 근로시간 단축 강행에 따른 소상공인 근로자 소득 감소 ... 에도 중소기업계는 고질적인 인력난에 시달리고 있다. 코로나19 쇼크 여파로 외국인 근로자마저 줄었다. 부족한 인력은 어디서 구해야 하는가근로시간을 줄이고 이에 따른 인력을 추가 ... 하더라도 늘어나는 인건비 부담이 문제다. 기술력이 부족하고 경영규모가 작은 중소기업계에서는 대체로 인건비 비중이 높다. 인건비 상승은 곧바로 경영에 악영향을 미친다. 중소기업연구원에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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경희대 경영 유통관리론 24-2 중간고사

으로 (영세슈퍼), (중형슈퍼), (기업형 슈퍼마켓)으로 나뉜다.16. 중소슈퍼의 성장 원인으로 (SSM 매장수의 감소), (중형슈퍼의 선전), (재난지원금의 사용처) 등의 원인이 작용 ... 다.27. (사업조정제도)는 대기업에 의하여 (중소기업)의 경영이 위협받을 가능성이 있는 경우에 (중소벤처기업부)가 이에 개입해 대기업에 사업진출의 연기나 생산 품목 및 수량 등 ... 의 가맹본부의 수입은 (로열티)와 (상품판매수익금)으로 구성된다.34. 성공적으로 가맹사업을 전개하기 위해 경쟁력을 갖춘 (상품)의 개발, 우수한 가맹점 (개발)인력과 (입지상

시험자료 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.23

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[과학기술정보통신부] 연차보고서

3조에 따라 설립된 국방과학연구소5)「지방자치단체출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」제2조에 따른 지방자치단체출연연구원인 경우에 "지자체 출연연"으로 기재합니다.6)「중소기업 ... )연구개발비(단위: 천원)정부지원연구개발비기관부담연구개발비그 외 기관 등의 지원금합계연구개발비 외 지원금지방자치단체기타( )현금현금현물현금현물현금현물현금현물합계총계1단계1년차n년차n ... 하 하는 기업(수요기업)인 경우에 "수요"로 기재합니다.2) 공동연구개발기관이 수요기업이 아닌 경우에 "공동"으로 기재합니다.16. 위탁연구개발기관의 역할 : "위탁"으로 기재

서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차

[원광대학교] 발로뛰는 스타트업(Start-Up) 강의노트발로 뛰는 스타트업 강의노트 11~14주차 2021년목차1. 11주차 강의노트- 진주 중소벤처기업진흥공단/TIPS ... ~26p)1. 11주차 강의노트- 진주 중소벤처기업진흥공단/TIPS TOWN/한국벤처캐피탈협회진주 중소벤처기업진흥공단 방문Q. 자기소개 부탁드립니다.A. 중소벤처기업진흥공단 김건호 ... 팀장입니다.Q. 중소벤처기업진흥공단에 대해서 소개해주세요.A. 1979년에 중소벤처기업의 진흥과 성장 지원을 위해 설립되었습니다. 중소기업을 위해 자금, 수출, 마케팅, 연수

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| 시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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