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"중간지원조직" 검색결과 61-80 / 24,812건

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    2025년 상반기 코레일 경영학 필기시험 복원문제(한국철도공사 사무영업)
    . ③ 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자는 조직 내의 위치에 따라 계층별로 구분한다. ④ 중간경영층은 주로 외부환경과 조직의 관계를 조정하는 과정에서 조직이 어떻게 자리매김하게 될 ... 1. 경영자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 경영자는 조직이 목표를 달성하도록 방향을 제시한다. ② 최고경영자는 전략적 의사결정을 하고 비정형화, 비구조적 개념을 다룬다 ... 것인지를 결정한다. ⑤ 경영자의 구체적 업무 행위는 자원을 이용하여 업무 행위를 기획, 조직 및 통제하고 조직원들을 지휘한다. 2. 보기에 해당하는 개념으로 옳은 것을 고르
    시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.20
  • FSSC22000 V6 심사 체크리스트
    실행되고 지원되어야 합니다.계획은 해당 법률을 준수해야 하며, 조직의 범위 내에서 프로세스와 제품을 다루고 최신 상태를 유지해야 합니다.식품사슬 카테고리 FII의 경우, 위 ... 에 의해 실행되고 지원되어야 합니다.계획은 해당 법률을 준수해야 하며, 조직의 범위 내에서 프로세스와 제품을 다루고 최신상태를 유지해야 합니다.식품 사슬 카테고리 FII의 경우, 위의합니다. ... , 치X인 경우 – 세부내용 작성 “해당없음” 조항 – 설명 작성4조직 상황4.1조직조직상황의 이해조직은 식품안전경영시스템에서 의도한 결과의 달성에 대한 능력에 영향을 주
    서식 | 49페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.04.08
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    조직구조의 유형
    이 해당하며 조직의 전략(목표나 사명 포함)이 가장 중요한 역할을 하고, 지원부서나 기술파트(엔지니어, 버스기사, 급식부서, 회계, 연구 등) 등이 별도로 존재하기보다 직원들이 여러 ... 된다.본부조직은 산출을 표준화하여 다양한 사업부의 기능을 조정하며, 이에 본부와 사업부를 연결하는 중간관리 라인에서의 역할이 매우 중요하게 된다.다섯째, 위성구조 조직은 선거캠프 ... 조직, 연구개발 회사 등 어떤 특정한 환경(시기, 자원집중 등)에서 등장하는 중간규모의 조직 등이 해당한다. 공식화나 집중화는 매우 낮은 수준이며 개인 간, 부서 간 상호 조정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10
  • 인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십
    의 조화를 추진하는 것으로 조직의 수행능력 향상과 성장, 경쟁력 제고 및 문제해결 능력을 개발시키는 데 목적이 있다. 조직개발을 위해서는 최고 경영진의 적극적인 지원이 필요하며 단기 ... 에서 영어 스터디 모임을 한다. 영어 실력을 향상시켜 클라이언트와 직접 대면하는 것을 목표로 하고 있다. 조직개발 차원에서 회사에서는 학비를 지원해 주었고, 지원에 힘입어 현재 일 ... 과 학업을 병행하고 있다. 향후 3년간의 최종 목표는 우수한 성적으로 학업을 마무리하고, 중간관리자로 진급하여 조직에 지금보다 높은 기여를 하는 직원이 되고 싶다.3) 향후 10년 후
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오
    를 들어, 지역사회 기반의 지원 프로그램에 참여한 사람들의 약 70%가 심리적 안정감을 경험했다고 보고되었으며, 이는 지역사회의 중간적 역할이 개인의 삶에 긍정적인 영향을 미친다는 ... 으며, 이는 지역경제의 주요 축으로 작용하고 있다. 지역사회의 중간적 역할은 이러한 경제적 활동을 지원하고, 지역 내 자원을 효율적으로 배분함으로써 지역 경제의 지속 가능성을 높이는 데 ... 인간행동과사회환경주 제 : 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오목 차Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.
    는 사람으로 이를 위해 인적 및 물적 자원을 적절하게 조직화하고 지휘하며, 조정하고, 통제한다.2. 경영자의 계층별 특징 분류경영자는 일반적으로 최고 경영자, 중간 경영자, 일선 경영자 ... (조직 전체를 이끌고, 큰 그림 제시), ③높은 책임감(조직의 성공과 실패에 대한 최종 책임) ④예시(CEO, CFO, COO 등)2) 중간경영자의 특징중간경영자는 전략의 실행과 부서 ... 한다.④조직 문화 형성: 조직의 가치와 문화를 정의하고, 이를 유지 및 발전시킨다.2) 중간경영자의 역할중간경영자는 조직의 중장기 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우고 실행할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.
    등) 및 이들 간 상호작용중간체계와 거시체계는 조직적 관계망과 제도적 맥락을 통해 나의 생활 전반에 영향을 미친다. 중간체계에는 학교, 동호회, 지역사회 기관, 종교단체 등 ... 사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등 ... . 본인에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃)라. 본인에게 영향을 미치는 중간·거시체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체, 국가 등) 및 이들 간 상호작용3. 결론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01
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    (인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    수시로 목표달성에 필요한 지도/지원중간면담-목표달성 진행상황을 점검/저해요인과 지원사항 확인제 3단계평가 및 피드백(see)실적작성-업무수행실적을 구체적으로 작성(월별/분기별)달성 ... 하려는 의지를 갖게 할 수 있다. 또한 설정된 목표를 달성하려는 의지가 강해져 조직 전반에 큰 기여를 하도록 유도 할 수 있다. 목표관리 과정에선 꾸준한 중간평가와 지도, 상담 ... , 지원 등이 실시되므로 목표관리에 참여한 조직구성원들의 직무 역량이 향상되는 효과가 있다. 또한 성과주의의 공정한 인사관리가 실현될 수 있다.②목표관리의 단점먼저 쉬운 목표에 지나치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30
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    여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다
    는 경우가 적지 않다. 여성인재 아카데미에서는 이런 중간급 여성 관리자들이 갖추어야 할 역량과 조직 관리 기술에 대해 가르친다는 점에서 현실적으로 유용한 프로그램이다.(3) 사업 추진 ... 과목: 여성, 페미니즘, 젠더주제: 여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다.여성 지원이나 혜택이 아니라 직접 역량을 강화할 수 있 ... 개요1) 여성인재 DB(1) 개요(2) 지원대상(여성인재 DB 기준 충족자)(3) 여성인재 DB 활용 및 지원 내용(4) 정책에 대한 평가2) 여성인재 아카데미(1) 정책 필요성(2
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성
    , 1940년대 말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다.1. 특성이론· 리더십 이론의 시초가 되는 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원 ... 을 의미한다.4. 관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수 ... 아 과업수행 능력을 중시하는 유형3) 중간형 : 능률과 인간적 요소를 절충하여 둘 다 중간 정도의 관심을 보이는 것인데 합리적으로 목표를 설정하고 원만한 방법으로 업무수행을 시키는 유형
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 사회복지조직에서 부서화가 안 되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견 나누기.
    가 얽혀 있는 사회복지조직이라면 더더욱 이 구분이 중요하다. 예를 들어, 사례관리팀과 행정지원팀이 구분되어 있지 않으면, 팀장은 사례를 돌보는 동시에 예산 정산과 보고서를 동시에 처리 ... 다. 관리자의 소진은 곧 조직 전체의 흔들림으로 이어진다.게다가 부서화가 잘 된 조직은 관리자에게도 구조적인 지원과 감독을 제공할 수 있다. ... 사회복지조직에서 부서화가 되어 있지 않다면 어떤 일이 벌어질까. 어수선함은 기본이고, 애써 움직이는 사람들 사이에서도 엇박자가 끊이지 않게 된다. 구조 없이 흩어진 인력은 누구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29
  • 사회복지실천기술론_사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.
    은 공동체의 안전과 화합을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.2) 중간체계중간체계는 미시체계 간의 상호작용과 연결을 포함하며, 학교, 직장, 지역사회 조직 등이 이에 해당한다. 이 ... 사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등 ... 도는 인간과 환경 간의 관계를 이해하고, 문제 해결을 위한 효과적인 개입 방안을 제시하는 데 도움을 준다. 특히, 미시체계, 중간체계, 거시체계를 통합적으로 분석함으로써 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오
    2 - 자원연계 및 지역사회 조직화한 지역 아동센터에서는 저소득 가정 아동들을 위한 식사지원과 방과 후 프로그램을 운영하고 있었지만, 최근 후원 중단으로 식자재 조달에 어려움을 겪 ... 예시 2 - 자원연계 및 지역사회 조직화4. 사회복지사의 고유업무가 가지는 사회적 의미III. 결론I. 서론사회복지사라는 직업을 떠올리면 먼저 머릿속에 그려지는 이미지는 늘 누군가 ... ’이기도 했다.사회복지사는 흔히 ‘도움이 필요한 사람을 돕는 사람’으로 정의되지만, 그 ‘돕는다’는 행위에는 수많은 전문성과 판단력이 전제되어야 한다. 단순히 물질적 지원을 연결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오
    의 도화의 길을 가고 있거나 정책사업의 영역에 머물고 있다. 각각의사업과 예산을 만들고 집행하는 중앙 및 지방 정부의 소관부서도 다양할 뿐만 아니라 중간지원조직 또한 독립된 기관 ... - R E P O R T위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념1) 사회적 연대2) 참여와 협력3) 공통의 가치와 목표4) 지속적인 상호작용2. 지역사회의 중간적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    하며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 본인의 경우, 조직관리와 사업관리에서 중간 관리자로서 상호 간의 의견 조율을 담당해왔다. 이러한 경험을 통해 ... 에서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 리더는 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 구성원들이 그 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원해야 한다. 이 과정 ... . 특히, 조직관리와 사업관리에서 중간 관리자로서 상호 간의 의견 조율을 주로 담당해온 본인의 경험을 바탕으로, 가장 부합되는 리더십 스타일에 대해 서술할 것이다. 이를 통해 본인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21
  • 안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사
    pt, 휴먼명조체)1. 정보시스템은 무엇이며 어떻게 작동하는가? 한 가지 사례를 들어 설명하시오. (10점)정보시스템은 조직에서 의사결정과 통제를 지원하기 위해 정보를 수집, 추출 ... 한 경영집단을 어떻게 지원하고 기업연계시스템은 조직의 성과를 어떻게 향상시키는가? (10점)인적자원관리, 재무 및 회계, 마케팅 등 의사결정 욕구를 지원하는 다양한 시스템이 조직 및 ... 한다. 일상적인 거래를 수행하고 기록하는 전산 시스템으로 일상적인 질문들에 답하고, 조직 전반의 거래 흐름을 관리한다. 운영관리자와 지원인력을 도와 보여지는 데이터를 지원한다. 관리자
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    민간 사회복지 전달체계
    지원에 의존하게 되고 순수한 의미의 민간 사회복지 전달 체계는 발견하기 어려움? 문제를 해결하기 위해서 민간의 기금을 중심으로 재원을 조달하고 독자적인 조직과 관리체 계가 있 ... 지역사의 사업을 포함? 지역조직화기능: 복지 네트워크를 구축하거나 주민을 조직화하는 사업중간시험대비다음 중 지역사회복지관의 사업의 기능 중 연결이 적절하지 않은 것은?① 사례발굴 ... 제5장 민간 사회복지 전달체계1. 사회복지에서 민간참여의 의의1) 민간 사회복지 전달체계의 개요민간 사회복지 개념: 영리를 목적으로 하지 않는 주민조직과 사회복지 법인, 사단법인
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명하시오.
    적 안녕상태를 도모 구체적으로 필요한 서비스가 요구되는 현장에 실천을 옮기는 작업사회,국가,또는 단체가 하는 조직적,집합적 노력변화의 모양새민간지원-공공지원 빈민을 위한 복지-복지 ... 1)사회복지 실천기술의 개념(1)사회복지 실천의 특성-모든 사람들은 삶의 질에 개선을 목적으로 둠-집단,조직,가족,개인,지역사회등 상호연관성를 지니고 다양한 수준의 인구 집단 ... 으로 구분되어있음체계수준에 따라 클라이언트체계에 미시적,중간적,거시적 수준을 실천으로 구분함미시적:친밀한 상호작용 과정에 개입함으로 사회복지사의 활동임중간적:미시와 거시의 중간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 장애인거주시설 평가지표 체크리스트(2019년,2022년)
    공간의 개별성 및 청결성A4. 생활공간의 개별성 및 청결성A5. 기본시설의 충분성A5. 기본시설의 충분성B.재정 및조직 운영B2. 사업비B1. 사업비B1. 법인의 전입금B2. 법인 ... 성C6. 시설장의 전문성B9. 시설장 및 최고중간관리자의 전문성C7. 최고 중간관리자의 전문성C8. 직원교육B10. 직원교육C9. 직원복지B11. 직원복지C10. 직원의 권리 및 ... 2022년도 평가지표(안) 비교 체크리스트 구 분2019년 평가지표(안)진행상태2022년 평가지표(안)진행상태D.프로그램및서비스D1. 이용자의 시설 선택에 대한 적절한 지원C1
    서식 | 2페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.08.08
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    [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)
    [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상 ... 관리 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문 ... – competency) 요소업적, 자질, 능력[기술과 경영 중간고사/기말고사 시험족보]1 이공계에서 1+1=2이지만, 경영학에서는 1+1=2, 10, 700... 이상의 효과
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17
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2025년 10월 12일 일요일
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