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리더십 조직행동론 조현정동장애 조현병 case 행복한학급만들기 조현병 간호과정 precede-proceed 조현병 간호사정 직업상담사실기 현장실습 보고서
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"조직행동의7가지태도" 검색결과 61-80 / 27,654건

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    성공학 7
    해 보자.3. 시크릿의 주인공들을 거인으로 만든 7가지 태도태도 1 문제는 곧 기회다.시크릿의 거인들은 문제를 찾아다녔어요. 문제를 해결하기 위해서였는데, 문제를 해결하기만 하 ... 에요. 행동이 중요해서죠 좋은 감정이, 좋은 행동으로 이어진다는 것을 그들은 알거든요. 긍정적인 마음가짐을 갖기 위해 관리하지 않는다면 행동을 관리하지 못하는 것과 같은 거죠.태도7 ... 1. 좋은 성과를 낼 수 있는 꿀팁 6가지1. 채찍보다 독려(내적 동기부여)개인과 조직에게 자율성과 유능감을 느낄 수 있게 해주어야 한다2. 계획보다 가설빠르게 적응해서 실질적인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02
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    공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본
    에서 솔선수범, 주인의식 가짐동료와리더의시각- 냉소적- 부정적- 고집 셈- 아이디어 x- 인기 없는 일 안함- 조직을 위해 자신과 가족의 요구를 양보- 개인의 이익을 극대화하기 ... - 불공정, 문제 o- 기존 질서 중시- 리더 의견 거스르지 x- 획일적인 태도/행동에 익숙함- 규정 준수 강조- 명령과 계획의 빈번한 변경- 리더와 부하 간 비인간적인 풍토 ... 는 변화에 부정적인 행동을 보인 직원에게 관심 보임 (개별 면담)- 리더는 수시로 직원과 커뮤니케이션을 진행함 (정직적인 회의, 직원 반응주지(관찰))? 갈등관리능력갈등 : 조직
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14
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    일주일(또는 7번) 동안의 역기능적 사고 기록지를 기록한 후, 나의 역기능적 사고에 주된 이슈는
    이 스스로의 생활을 살아가는 하나의 방식으로 가지는 태도와 과도하게 경직되고 부적절한 사고 방식을 의미한다. 첫째는 비합리적인 신념의 파생물로 나타나는 사고를 의미하고, 둘째로는 부적응 ... 하는 것과 자녀의 행동에 있어서 차이는 발생할 수 있다. 그러한 차이가 발생했을 때 서로에 대해서 이해하려고 하는 태도는 당연히 필요하다. 본인이 특별하게 자녀에 대해서 크게 기대 ... 를 하는 편은 물론 아니다. 그냥 단순히 일반적인 정도로의 행동을 했으면 좋겠고, 본인이 이해할 수 있는 정도의 행동을 보였으면 하는 바람을 가지고 있다. 그러나 아들을 보면 최근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    계명대 조직행동론 중간과제
    구성원들은 조직의 여러 측면에 대해서 무수히 많은 태도를 형성하고 보유할 수 있을 것이다. 조직행위론 연구자들은 그러한 여러 태도들 중에서 주로 세 가지 태도 즉 직무만족, 직무 ... 한 것도 있다. 다음은 개인의 행동을 예측함에 있어서 조직행동 분야에서 자주 활용되는 몇 가지 성격유형론을 설명하고, 또 반드시 성격을 대변하는 개념은 아니지만 개인의 행동을 설명 ... [ 조직 행동론 중간고사 대체 과제 ]1. 조직의 성격에 대하여 설명하시오.조직은 둘 이상의 사람들로 구성된 사회시스템이다. 그렇다고 모든 사회시스템이 조직은 아니다. 우리 주위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
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    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다
    는 가치는 개인의 태도, 행동 등에 영향을 미치게 된다. 가치관은 개인의 지각, 태도, 성격, 동기 등을 이해하기 위한 기초를 제공하므로 조직 행동 연구에서 차지하는 중요도가 크 ... 와 괴리된 행동을 요구하게 되면 해당 개인이 가치 괴리에서 나타나는 심리적 불편함을 겪게 되며 이러한 상황 혹은 환경에 관하여 부정적인 태도, 행동 등을 보이게 된다.3. 조직의 가치 ... . 조직의 가치 정의2. 개인의 가치 정의3. 조직의 가치와 조직 행동 관계4. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례1) 사례2) 해결방안3) 조직가치와 개인가치를 일체화하기 위한 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    조직행동론 중간고사 범위 요약
    attitude and behaviorFestinger: 태도가 행동을 따름Cognitive dissonance (인지부조화: 태도와 행동 사이의 불일치) 가 사람들 행동에 존재연구 ... 들은 사람들 태도에 일관성이 있다 결론지음. 이는 페스팅거 이론처럼 행동에까지 이어짐.Moderating variabels to attitude:-Attitude’s ... importance, correspondence to behavior (태도와 행동의 연계성 유지), accessibility (계속 되뇌이는 것), presence of social
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26
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    경북대 농업경영학 (AGEC308002) 기말고사 족보
    의 단점을 보완하고 장점을 살리기 위해 설계된 조직구조이다. ①,②에 적합한 말은? (174쪽)9. 매슬로우는 욕구단계에서 “소비자의 행동의 상당부분은 ( )를 통해 이뤄지 ... 는데.. 이를 통해 소비자의 신념과 태도 및 행동이 변화한다고 봤다. ( )에 적합한 말은? (176쪽)10. 알더퍼의 ERG 이론에서 ERG중에서 EG는 무엇을 말하는가? cf) R ... 구상 ⑤산업계에 새로운 조직 설립3. 농산물 마케팅에서는 소비자 욕구를 충족시키기 위해 시장세분화를 한다. 이러한 농산물 시장세분화와 가장 거리가 먼 것은? (311쪽)①인구통계적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.11
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    조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    하는데, 이는 그들의 직무 태도에 영향을 미치고 결국에는 행동에까지 영향을 주는 과정을 설명하는 이론이다. 즉, 정서사건이론은 조직 구성원들의 정서적 반응의 경험과 원인 그리고 결과 ... 과 인지적 평가를 야기하는 사건이며 상급자와 하급자의 관계와 동료들과의 관계, 업무환경 등 영향을 받는다. 매일 업무를 하며 겪는 다양한 정서적 사건들은 조직원의 태도와 행동 ... 적 상태에 따라 직무태도를 형성하고 조직 내 구성원들의 행동을 변화시키는 과정도 설명한다. 즉, 정서사건이론은 조직 안에서 조직원들이 경험하는 정서와 관련된 요소들을 포함하여 업무
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    성격 심리학 요점 정리
    에태나 특성처럼 느끼거나 행동하도록 유도하는 무의식적 심리 기제6)중간대상: 자기도 아니고 대상도 아니면서 양쪽의 특성을 다 가지고 있는 대상이다.7)온전한 대상관계의 발달: 자기 ... 된 특질(3)역동적 특질 및 격자1)태도:어떤 대상에 대해 취하고 싶은 구체적 행동에서 나타나는 특정한 강도의 흥미2)감정:태도들이 조직화된 구조로서 사회문화적 맥락에서 학습되는 원천 ... ) 행동과 자아개념5) 의식과 무의식①의식의 역할을 강조②무의식의 역할을 강조6) 사고, 감정, 행동 간의 관계7) 행동에 있어서 과거, 현재, 미래의 영향1.성격의 평가(1) 평가
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.22
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    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    이 생각하고 느끼는 것을 정확하게 감지하는 능력과 이 능력에 입각하여 적절하고 유연한 태도와 행동을 취할 수 있는 능력을 갖게 함교류분석- 조직 내 인간관계 개선을 위해 많은 조직 ... . 운동 및 활동5. 교육 및 자문6. 정서적지지7. 의사소통 및 의식상태8. 치료 및 검사..범주2: 급성기 질병 혹은 만성질병을 함께 가진 환자범주3: 만성 질병이나 불구를 가진 ... 관계 기술을 제고시키기 위한 기법- 실제 연기를 함으로 행동의 옳고 그름을 판단, 역할에 대한 학습기회 제공행동모델법- 조직의 특정상황에 대한 이상적인 행동을 비디오테이프에 담
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    게 하며, 이는 조직의 결속력을 강화하는 데 기여한다.포스너 교수는 효과적인 의사소통을 위해 리더가 적극적으로 경청하는 태도를 가져야 한다고 지적한다. 이는 리더가 단순히 말을 듣 ... 의 말과 행동이 일치하도록 노력한다. 이는 팀원들에게 신뢰를 심어주고, 조직 내에서 긍정적인 문화가 형성되도록 돕는다. 또한, 리더는 어려운 상황에서도 일관된 태도를 유지함으로써 팀 ... 하고, 팀원들이 변화에 대한 긍정적인 태도를 가질 수 있도록 동기부여해야 한다. 이러한 접근은 조직이 변화에 성공적으로 적응하고, 새로운 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다.6. 팀원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    사회 심리학 요점 정리
    )문화인류학:각 문화에서 구성원들이 공유하는 신념이나 행동들이 문화적 차이에 의해서 나타난다고 설명(3)사회심리학에서 자주 연구하는 주제들1)사회인지, 태도, 태도변화: 인간이 세상 ... . 사람 미치는 영향과 자신의 태도와 반대되는 행동을 실행하는 것이 태도 변화에 미치는 영향에 초점.3)기대x가치이론: 사람들은 어떤 태도를 취함으로써 얻을 수 있는 여러 결과들의 가치 ... 의 합계.(4)태도의 행동 예측1)태도의 강도:태도와 행동의 일치성을 높이는 한 요인이 태도의 강도이다. 태도의 강도는 어떤 대상에 대해서 좋거나 나쁘게 평가하는 극단성의 의미
    시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.31
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    경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트
    성에 미치는 영향- 메이요팀 → 5년동안 13가지의 다양한 실험 처지▶호손연구의 결과- 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있다.- 집단은 개인의 행동에 영향을 미친다.- 집단의 기준 ... 의 비약 등 문제- 조직에서의 인간행동에 영향을 미치는 요인 강조- 기술적구조적 측면에서 관심을 가진 연구에서 사회적인간적 측면이 경영학 연구의 중심이 됨▶매슬로의 욕구단계론 ... 어 보라.7. 포터의 본원적 전략에 대하여 설명하라.7. 조직화▶조직화- 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것- 누가 무엇을 하
    시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06
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    치위생 국가고시 요약 (교육학)
    관리.유지.증진)=> 모든 사람들이 구강 건강을 합리적으로 관리할 수 있도록 구강건강에 대한 관심과 지식, 태도, 행동을 변화시키는 목적 달성 과정구강보건교육 중요성? 일상생활수준 ... 보건에 대한 지식과 태도 및 행동을 변화시키는 목적 달성 과정- 교육 장소에 따라 가정, 학교, 지역사회구강보건교육구강보건 교육자원1. 구강보건 교육자2. 구강보건 학습자3. 구강 ... 교육학교육=> 형식, 비형식적으로 그가 취한 경험의 결과로 개인의 행동에 변화를 일으키고이를 통해 기술과 예술고 학술이 증가, 보존되는 과정구강보건교육 (행동의 변화 ?구강건강
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)
    순간의 대상에 대한 지각 과정에 따라 대상에 대한 판단이나 행동이 달라짐.- 지각과정 : 외부에 있는 자극이나 정보를 받아들이고 조직화하고 해석하는 것지각과정은 굉장히 주관 ... 는 것.지각과정을 있는 그대로 수용하는 것이 아니라 주관적으로 수행하는 것.* 지각에 영향을 미치는 3가지 범주의 요소1) 지각자와 관련된 특성에 따라 영향 : 태도는 대상지향적인 ... 특성을 가짐.2) 지각하는 대상의 특성에 따라 영향3) 지각하는 상황에 따라 영향* Attribution theory 귀인 이론타인의 행동을 지각할 때 그 사람의 행동의 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20
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    자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을
    개념은 한 개인이 자신에 대해서 가지는 관점의 총합으로서 자신에 대해서 갖게 되는 지각, 생각 및 태도의 독특한 체계이며 각 개인 존재의 중심이 되고 행동으로 나타나며 타인 또는 ... Shavelson 과 Bolus(1982)는 7가지로 제시하였다. 첫 번째는 자아개념은 자기 자신과 관련해서 지각된 방대한 양의 내용을 단순한 형태로 변화시키고 관련짓기 위하여 조직 ... 은 최소한 두 가지 기능을 가지는데 먼저 경험의 자료, 즉 행동반응의 예언적 연속으로 사회적 상호작용을 포함한 경험을 조직한다. 다음으로 자아개념은 불안정과 불안을 회피하지만 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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  • 자료 표지
    감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 2021 만점 과제입니다.
    )의 4가지 특징을 기술할 것MOT란 고객이 조직의 어떤 일면과 만나는 접점에서, 서비스를 제공하는 조직 및 품질에 대하여 어떤 인상을 줄 수 있는 사건 모두이며 사건이 일어난 순간 ... 이나 서비스제공자에게 있을 때 고객에게 하는 사과이다.둘째, 경청 및 공감이다. 고객의 입장에서는 생각하고 느끼며, 열린 마음을 가지고 듣는 태도이다.셋째, 대안제시 및 감사표현이 ... 1. 서비스 블루프린트 구성요소- 서비스 블루프린트 8가지 구성요소와 그 의미를 각각 설명할 것​1. 물리적 증거서비스 제공자와 고객이 상호작용하는 즉, 서비스가 제공되는 환경이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2021.04.08
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    사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오
    이나 집단일 수도 있고 조직일 수도 있다.2/ 동태적 현상 : 갈등은 서로 연관된 일련의 진행단계에 의하여 형성 ? 변동하는 동태적 현상이다.3/ 대립적 태도와 행동 : 갈등 ... , 그리고 나아가서는 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조성하는 것까지를 포괄하는 활동을 갈등관리라 한다.이러한 갈등관리 측면에서 관심을 갖는 갈등은 조직 내의 갈등이며 행동 주체 ... , 집단, 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 일어나는 대립적 상호작용이라고 정의할 수 있을 것이다.(2) 갈등의 속성전술한 갈등의 정의에 내포된 속성을 보면 다음과 같다.1
    리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24
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    A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    은 구성원이라 할 수 있다. 어떤 인물이 조직체를 구성하는지, 구성원의 능력, 전문성, 신념, 욕망과 동기, 지각과 태도, 그들의 행동 패턴 등이 조직 문화에 영향을 미친다.6 ... ) 관리기술(Skill)조직이 어떤 관리기술로 통제하는지는 동기와 행동, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직체 경영에 적용되는 다양한 관리기술에 따라 조직원의 태도 ... 와 생각이 달라 조직문화에 영향을 미친다.7) 리더십 스타일(Style)조직 지도자의 생각과 태도에 따라 조직 분위기가 달라질 수 있으며, 이러한 분위기는 조직 문화에도 직접적인 영향을 미친다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    가족상담이론및실제) 일반체계이론을 바탕으로 금쪽같은 내새끼 113회를 보고 아래의 내용대로 분석
    성과 폐쇄성4) 피드백(정적, 부적)5) 순환적 인과관계6) 정보처리와 의사소통7) 규칙8) 전체성9) 상호보완성과 패턴10) 자율성과 자기조직3. 각 구성원의 문제점4. 각 구성원 ... , 부적)5) 순환적 인과관계6) 정보처리와 의사소통7) 규칙8) 전체성9) 상호보완성과 패턴10) 자율성과 자기조직3. 각 구성원의 문제점4. 각 구성원의 원가족 역사5. 각 구성원 ... 하위체계, 형제 하위체계, 부모-자녀 하위체계가 있다. 이 부부를 살펴보면 남편의 강압적이고 통제적 태도에 아내는 불만을 가지고 있으나 이에 대해 적절한 의사 표현을 하지 못하고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
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