"조직관리연습"의 검색결과 입니다.

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"조직관리연습" 검색결과 61-80 / 13,271건

A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

적 · 도전적 목표 ? 효과적 관리 가능- 기한, 도달 가능성 평가 항목 설정 ? 적극 행동 유도리허설- 실행 전 심사숙고, 중요 부분 사전연습 수행- 작업 활동의 신체적, 정신적 연습 ... REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적 ... 달성을 위해 노력하는 데 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이다.· 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지,발전시키는 행동이다.· 공동목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 도록 지식을 습득하는 것을 말하며 훈련이라 함은 기술적인 것을 연습에 의해 몸으로 익히며 특정 직무를 수행할수 있도록 기능을 발달시키는 것이다. 즉 주관적인 경험을 주지하는 훈련이 ... 로 바뀌게 되는 것이며 이는 결국 업무의 효율성을 증가시키며 기업의 성과를 달성하게 된다. 제시된 사례의 인적자원관리 문제점을 분석해 교육프로그램을 재설계하는 것에 중점을 두고 작성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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직장에서의 PI 중요성 및 사례

CEO들에게만 요구되는 것은 아니며 조직생활을 하는 일반 직장인들에게도 PI의 관리가 중요해지는 시기가 도래하였다고 할 수 있다. 성공적인 경력관리와 자기경영 등을 위해서는 PI ... 정도 같은 사무실에서 함께 일하는 조직 내에서 자신의 이미지를 관리하는 것에 대한 한계가 존재할 수밖에 없다. 중요한 PI의 요소 중 하나는 외모, 즉 첫인상일 것이다. 상대방 ... 하다. 이러한 자세로 업무를 수행하게 된다면 개인의 경력 관리는 물론 성과는 배가 될 것이며 동료들로부터 인정받는 유능한 직장인이 될 것이다. 셋째, 조직생활에서 절대 적을 만들

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2023.12.27

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

과 리더십을 발휘할 기회가 다수이다. 이러한 보건 의료 환경에서 셀프리더십은 조직 구성원의 자기관리 역량과 내적인 동기부여에 의한 자발적인 노력을 통해 조직의 성과를 높일 수 있다. 특히 ... 있는 행동 능력을 향상시킨다. 자기관찰, 자기 목표 설정, 단서 관리, 자기 보상, 자기 처벌, 예행연습을 통하여 이루어낼 수 있다.? 자기관찰 : 자기 자신을 효과적으로 관리하기 ... 시켜야 한다.Ⅱ. 본론셀프리더십의 전략은 행동?내재적 보상?사고 총 3단계로 구성되어 있다.(1) 행동 전략은 성공적으로 일, 과제, 학습을 완수할 수 있도록 자신을 효과적으로 관리할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

을 통한 지속적인 교육이 현대인의 필수적인 생존수단이 되기에 이르렀다. 이로부터, 기존의 학교 교육 체제에서 평생교육 체제로 전환이 시급하게 이루어져야 하며, 교육 기능과 조직의 변화 ... 에 평생며, 조직 수행에 관한 체제적 관점을 제공함으로써 조직학습이나 인간수행공학으로 교육공학의 개념을 확장시킨다. 교육공학은 학습자 개인의 학습을 넘어서, 교사와 설계자, 그리고 조직 ... 이론적 근거, 매체와 테크놀로지의 실질적 활용 등을 포함한다.(5) 관리(managing)‘관리(managing)’는 교수-학습 센터 등의 운영, 감독, 산업요구분석 등을 통해 교육

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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셀프리더십 ppt (사례 - 반기문 사무총장, 강수진 발레리노)

통제 ) 4. 자기보상 Etc.. 5. 예행 연습 7. 유능감 8. 자기 통제감 9. 목적 의식 6. 신념의 관리 10. 자신과의 대화5 3 . 셀프 리더십 (Self ... 와 일이 곧 선물이다 . ■ 예행 연습 – 완벽한 연설을 위한 수많은 노력 ■ 유능감 – 공부와 언어의 달인 ■ 자기통제감 – 철저한 시간 관리 ■ 목적 의식 – 1 등하라 . 2 등 ... 중요하다고 생각합니다 . 셀프 리더십은 자기 관리 , 자기 변화를 이끌 뿐 아니라 더 나아가 조직에 들어 갔을 때 조직의 변화까지 이끌 수 있기 때문에 셀프 리더십을 갖는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.28

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

에서 중요한 역할을 한다. 이는 정보의 정확한 전달과 이해뿐만 아니라 팀워크와 협업, 리더십과 관리 능력 등 다양한 측면에서 필수적이다. 효과적인 의사소통은 개인과 조직의 성공에 도움 ... 성을 높이는 데에도 중요하다. 비언어적 신호를 파악하고 이해하는 능력을 향상시키는 것은 개인과 조직의 성공을 위해 필수적이다. 따라서, 비언어적 대인기술을 향상시키기 위해 지속적인 노력과 연습이 필요하다. ... 와 특징2. 언어적 대인기술3. 비언어적 대인기술Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대인기술은 현대 사회에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 역량으로 자리매김하고 있다. 이는 개인이나 조직이 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

할 수 있는 것은 아니었다. 그러나 최근에는 리더십의 개념이 다양한 과점으로 변화하고 있다.리더십에 대해 정의한 학자들의 개념을 바탕으로 리더십의 개념을 정의하면 리더십은 조직의 목표 ... 가 포함된다. 조직에서 리더십의 정의는 몇 가지 포괄적 개념을 포함해볼 수 있다. 리더십에 대한 공통요인은 둘 이상 또는 그 이상의 사람들 사이의 상호작용이 포함되는 하나의 집단현 ... 상령과 복종을 강조하는 리더십이다. 지도자는 의사결정 과정에서 조직원의 의사와는 무관하게 독선적이고 상급자 중심으로 이루어지며 하급자들에게 명령하는 방식이다. 또한 조직원을 보상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학 동기부여 상황 리더십 전략

REPORT1. 간호조직 운영 시 동기부여가 필요한 상황 때 관리자의 리더십 전략S대학병원 72병동은 개원한지 얼마 되지않은 신생 병원이다. 이에 신규간호사들이 입사한 지 얼마 되 ... 인가?2. 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략* 동기부여이론에 따른 간호단위 및 간호조직의 동기부여 방안? 간호 관리자가 업무를 통해 구성원들의 목표 및 조직의 목표를 성취할 수 있 ... 도록 효율적으로 업무를 분담해준다. (동기부여를 위한 관리자의 역할)? 대인관계 강화를 통해 관계욕구를 충족시켜 효과적인 간호업무를 수행 할 수 있도록 병원 내 사조직 등을 홍보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.

적 역할을 하며, 특히 클라우드 컴퓨팅, 데이터 센터, 대규모 데이터 통신의 기반으로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이 기술은 기업의 효율적인 정보 처리 및 데이터 관리를 가능 ... 을 연습하고, 상황에 맞는 적절한 언어와 태도를 습득하는 것이 중요하다.토론은 서로 다른 의견을 공유하고 토의하는 과정이다. 각자의 의견을 존중하고 타협점을 찾아내는 것이 중요 ... 은 계속해서 연습과 발전이 필요하다. 토론, 발표, 글쓰기 등 다양한 방법을 통해 의사소통 능력을 향상시키고, 상황에 맞는 적절한 의사소통 방법을 습득하는 것이 중요하다. 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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효율적인 체육수업운영전략

하는 모든 종류의 학생 행동 관리 - 절차에 대한 구체적인 지도 - 절차 연습 기회 제공 - 행동수정 기법 적용3 . 절차와 규칙 2) 규칙 개발 - 여러 상황에 대한 일반적 기대 ... 타인과 리바인의 파괴적 행동 감소를 위한 효과적 교수행동4 . 수업 운영 및 수업 관리시간 1) 관리시간 개념 학생활동 조직 → 다음 과제 이동 등 지도와 관련 없는 활동의 총 시간 ... 내용에 대한 설명이 아닌 시간 , 시범 제공 X 수업 시간 , 과제연습이 이루어지지 않는 시간 , 학생활동에 대한 관찰이 이루어지지 않는 시간4 . 수업 운영 및 수업 관리시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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행동치료의 유형을 이용하여 일상생활에 접목한 예를 들어보세요

다. 이 치료법은 다양한 문제에 효과적이며, 우울증, 불안장애, 스트레스 관리 등에 많이 사용된다.②체계적 둔감화(Systematic Desensitization)불안을 유발 ... 하며, 가치에 기반한 행동을 실천하도록 돕는 치료법으로 이 기법은 다양한 정신 건강 문제에 사용됩니다.?행동계획수립 및 관리(Behavioral Contracting and ... 을 보거나 낮은 계단에 올라가는 것부터 시작해서, 점차적으로 높은 곳에 올라가는 연습을 한다.③체계적 둔감화(Systematic Desensitization)시험 불안이 있는 학생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오

슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오? 내용어느 조직이든 반드시 처음이라는 단계가 있기 마련이다. 처음 현장에 투입되면 경험이 없어 부족함을 보 ... 적으로 전달할 수 있도록 돕는 활동이다.사회복지실천은 우리가 보통 슈퍼비전을 볼 수 있는 경우이다. 사회복지 실습을 가면 주로 관리자들이 실질적인 지도를 해준다.사회복지 실무를 수행해야 할 ... 인력을 제대로 수행할 수 있는 인력으로 배치하는 경우가 많기 때문이다.연습생들이 오기 전에 실습계획을 세우고 실습을 진행할 때도 일일이 일지를 확인하고 제대로 된 사회복지사 양성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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골프연습장의 사업성 분석

되어, 좋은 투자사업으로 평가됨 둘째, 골프 연습장 운영에 있어서 가동율, 효율성 제고 등이 사업의 성공요인으로 판단되며, 효과적인 전략의 구축이 필수적인 사항 셋째, 재무관리와 조직 ... 골프연습장의 사업성 분석Contents골프장 사업의 현황1342골프의 개념 및 유래골프 연습장의 사업성 분석요약 및 결론골프의 개념골프 소개골프 연습장의 사업성 분석 – 서론골프 ... 있는 스포츠이다.골프의 기원골프 소개골프 연습장의 사업성 분석 – 서론골프장의 현황 및 이용자 현황골프장 사업 현황골프 연습장의 사업성 분석 – 서론골프 인구 증가 가. 세계

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

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간호사의 번아웃과 정신건강

았다.2.4 예방 및 관리 방안① 개인 차원의 스트레스 대처 전략? 자기 인식 훈련: 자신의 감정 상태를 자각하고 수용하는 연습? 회복 시간 확보: 업무 외 활동, 취미, 수면 관리 ... ? 명상, 심호흡, 간단한 운동 등 긴장 완화 기법 적용② 조직 차원의 시스템 개선? 인력 보강 및 교대근무 탄력 운영? 심리상담, 감정노동 해소 프로그램 도입? 관리자와의 열린 의사소통 환경 조성③ 정책적 접근? 간호사 정원 기준 법제화 ... 예방 및 관리 방안3. 결론4. 참고문헌간호사의 번아웃과 정신건강에 대한 고찰1. 서론현대 간호사는 단순한 진료 보조 역할을 넘어, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 통합적 전문가이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

경영정책론경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.인간관계가 중요한 이유정의기업은 혼자서 업무 ... 를 수행하는 공간이 아님.기업 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하고, 함께 목표를 달성해 나가면서 성장함.경영자라면 조직 구성원들 간의 조화로운 인간관계 및 대인관계 형성을 촉진함.업무 ... 만족 및 직무 스트레스가 커지며 결근의 가능성이 커지기에 더욱 강조되어야 할 사항임.조직적 측면에서 보면 우수한 인간관계는 조직 동기부여는 물론, 노사 간의 대립을 방지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명

: 명상, 요가, 규칙적인 운동 등을 통해 스트레스를 관리한다, 충분한 휴식을 취하고, 업무와 개인 생활의 균형을 유지한다.자신감 향상 : 의사소통 기술을 지속적으로 연습하고, 긍정적인 ... 적 신호가 문화마다 다르게 해석될 수 있다.언어와 관습의 차이: 특정 문화의 관습과 언어적 특성은 다른 문화권 사람들에게 이해하기 어려울 수 있다.? 조직적 원인조직 구조: 지나치 ... 게 복잡한 조직 구조는 정보의 전달 경로를 방해하고, 커뮤니케이션을 느리게 만든다.권력과 위계: 조직 내 권력 관계와 위계 구조는 자유로운 의사소통을 억제할 수 있다.절차와 정책: 비효

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

환경과 구성원들의 가치관 변화 등으로 전통적 리더십으로는 조직의 목표달성이 어렵다는 인식이 많아지면서 자기관리 확대의 방안으로 제시가 되었다.2) 개념· 셀프리더십은 자기 리더십 ... , 목표설정, 단서에 의한 관리, 연습, 자기보상, 자기비판 등.표1-1. 행동 중심적 전략자기관찰· 셀프리더십을 발휘하기 위한 정보를 수집하는 행동· 자신의 행동을 스스로가 관찰 ... 으로 판단해야 한다.단서에 의한 관리· 자신의 환경에서 긍정적인 요소를 늘리는 반면 부정적인 요소는 제거→ 바람직한 행동과 유리한 환경으로 바꾸어 주는 행동연습· 주어지는 일을 실행하기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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(사회복지실천론 토론) 기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심 기록)에 대하여 서술하시오. !!!!!예시자료 포함!!!!!

이완기술: 즉각적인 불안 증상을 관리하는 데 도움이 되도록 심호흡 운동을 소개하고 점진적인 근육 이완 기법을 안내했다. 세션 중에 휴식과 접지에 중점을 두고 기술을 함께 연습 ... 었다. 상담이 끝난 후 자신의 불안을 관리하는 것에 대해 희망적이라고 보고했다.다음 단계: 다음 상담에는 이완기술을 연습하는 박OO의 진행상황을 검토하고 추가적인 대처 기술을 탐구 ... 한 g) 기밀 및 윤리: 과정기록은 윤리적 지침을 준수하고 고객의 기밀을 유지한다. 때문에 안전하게 보관되어야 하며 클라이언트의 관리에 관련된 승인된 개인이 아닌 이상 기록물을 확인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.08

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

이 이루어지고, 한편으로는 현장에서 필요한 실습과 반복 훈련을 통해 업무 능력을 배양한다. 이러한 교육과 훈련 과정을 통해 근로자들은 새로운 지식을 얻고 숙련도를 높여 조직에 더 크 ... 게 기여할 수 있게 된다. 특히 산업 및 조직심리학에서는 효과적인 교육훈련 방법이 직원의 역량 강화와 동기부여, 그리고 조직 몰입에 미치는 긍정적 영향을 강조한다. 결국 적절한 방법 ... 다. 다만 일방적 강의만으로는 피교육자의 흥미를 지속시키기 어렵고 실습 기회가 부족할 수 있기 때문에, 많은 조직에서는 강의를 워크숍, 사례 토론 등과 병행하여 실시한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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