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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"전략적인적자원개발론역량모델" 검색결과 61-80 / 131건

  • 교육행정 및 교육경영 중간고사 부분
    하고 이 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적, 물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동 2. 교육행정을 정의 ... 학교 - 엄격, 고도로 통제된 상황 - 엄격한 규율과 체벌로 통제 9. 조직갈등론 1) 갈등 해소 전략 · 문제 해결 · 상위목표 제시 · 공동의 적 제시 · 자원의 증대 ... 을 효율적으로 달성하는 것 교육행정 서설 ▶ 과학적 관리론 ? 테일러 어떻게 하면 조직의 생산과 능률을 올릴 수 있을 것인가? → 최소의 비용&최대의 성과 1) 표준화된 교육과정 개발
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26
  • 2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.
    의 기본 흐름은 SIPOC모델을 따라가는데 여기서 S는 supplier로 프로세스 작업 대상이 되는 사람이나 조직을 말하며, I는 Input으로 공급자가 제공하는 인적, 물적 자원 ... 은 의료인적자원, 시설 및 장비, 의료기관회계기준에 의한 재무상태 등이 있다. 마지막으로 병원 내 구성원 간 공감대 형성 도출 또한 경영전략에 들어갈 수 있다. 병원의 벤치마킹 ... 의 인테리어 및 편의시설, 직원들의 고객중심 마인드 및 커뮤니케이션 스킬 향상, 양.한방 협진 등 한국적인 특성을 살린 진료서비스 제공 등이 있다. 비용우위 전략은 단순업무기능의 대폭적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (서류합격 자소서) 서울주택도시공사 SH 공채 자기소개서 / 사무행정일반
    관리’ ‘전략인적자원관리론’ ‘전략적기획론’ 등의 수업을 들으며 이론적 토대를 다졌습니다. 실무 역량을 쌓고자 인턴 중 회계전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 세금계산서와 송장 ... 십시오.향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오경영기획 부문에서 서울주택도시공사의 내외부를 어우르는 기획자로 성장하고 싶습니다. 재단, 공기업, 사기업, 사회적 협동조합 ... 의 방식을 착안해 지분적립형 분양주택 모델이 탄생한 것처럼 다양한 분야에 대한 관심이 업무에서의 자원이 되어준다고 생각합니다. 관찰력과 호기심이 저의 강점입니다. 분야를 가리지 않
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육방법론) 성인교육 방법과 관련하여 자신이 특별히 관심있는 학자를 선정하고 그의 이론을 약술하고 어떤 점에서 아동교육과 다른 측면을 강조하는지 설명하시오.
    한 뒤 그에 맞는 학습 목표를 설정한다. 이후 학습을 위한 인적, 물적 자원을 파악한 뒤 적절한 학습전략을 선정하여 학습을 주도적으로 시작한다. 학습 이후 학습 결과를 평가함으로써 잘 ... 자에게 필요한 역량을 실제적으로 계발 및 개발한다는 것이다. 성인 학습자의 능력을 믿기에 이러한 것이 가능하기도 한 것이다. 또한 아동학습자의 교육에 있어서 교사는 아동을 교육할 뿐 ... 에 있어서는 또 다른 ‘배울 점’이기 때문이다. 그러나 성인교육에서 목표는 현재에 있다. 현재 학습자의 역량이 늘어나기 위해서, 학습자가 현재 그 능력을 사용하기 위해서, 실생활
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 제6차 청소년정책기본계획의 비전정책목표 중점과제를 기술하시오 청소년활동 진흥법에 따른 청소년수련시설 중청소년특화시설에 해당하는 두 기관을 찾아 해당 기관명을 제시하시오
    에 대한 지역사회의 인적, 사회적 자원을 통해 청소년들의 다양한 경험을 해보고 그에 따른 다양한 역량개발 효과를 볼 수 있도록 해야 한다는 것을 알게 되었다.청소년문화의집의 역할 ... 콘트롤 타워기능 강화아웃리치· 거리상담 등 찾아가는 서비스 강화청소년정책추진체계 혁신지역 특성을 고려한 효율적 사업모델개발 및 확산수요자 중심으로 청소년 시설 자율적 개편청소년사업 ... 2동 산4-4)개 관 일2005년 11월 21일운영법인(사)청소년교육전략 21이용인원199,831명(월평균 16,653명)[2019년 기준]면 적대지면적은 -1,605㎡(486평
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.06.13
  • 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오
    전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업 ... (HRD)에서 발전하여 전략인적자원개발(SHRD)라는 개념과 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십 등의 요소들이 집중 받고 있다.그렇다면 이러한 인적자원인 사람을 관리 ... 의 중요성전략인적자원 개발의 일환으로 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 등의 요인들이 있으며, 이러한 각각의 요소들에 있어서 비전과 철학은 매우 중요하다. 이를 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    SHRD가 등장한 배경은 무엇이며, HRD와 SHRD의 가장 큰 차이는 무엇인지 설명하시오
    과목명: 전략인적자원개발론주제:1. SHRD가 등장한 배경은 무엇이며, HRD와 SHRD의 가장 큰 차이는 무엇인지 설명하시오.2. 일반역량모델과 특수역량모델의 차이를 설명하시 ... 큰 차이를 보인다. SHRD는 총체적인 차원에서 전략적인 접근을 수행하지만, HRD는 다소 단편적이고 일면적인 관점에서 인적 자원개발에 접근하기 때문이다. 즉, SHRD는 조직 ... 하에 세워졌다. 즉, 모든 경영자는 그 기본적인 역량에서 공통분모를 가지고 있다는 것이다.그러나 일반역량 모델에 대해서 일각에서는 비판을 제기한다. 일부 역량들이 경영 전략에서 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • HRM전문가 전체 정리본
    기능들은 각각 독립적으로 유지3. 인적자원관리 : 거시적으로 확대, 세부기능들이 통합, 인적요소에 대한 중요성 UP4. 전략인적자원관리ㄴ? 기능별 : 기능한통합X, 각 기능과 조직 ... 과 직책분리, 팀제도입3. 1990 중반 이후성과주의, 연봉제도입, 인센티브, BSC▣ 최근인적자원관리 issue?성과주의 ?인재확보 ?직급통합 및 계층축소 ?다양성존중 ?전략연계 ... (거시적,전략적)▣ 국내 외 컨퍼런스1. SHRM(미국 인적자원관리협회)1948년 발족하여 현재 100개국 500개 단체, 주제는 HR리더의 역할과 Engagement, Talent
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오
    전략인적자원개발론주제: 학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오.(59점)목차I. 서론II. 본론1. 학습조직이란 무엇인가1) 학습조직의 정의2) 글로벌 기업의 사례 ... 에 인적자원을 지속적으로 강화하는 것이 필요하다. 이에 많은 기업들에서는 인력강화의 중요성을 깨닫고 인적자원을 강화하기 위해 여러가지 방안을 도입하고 있다. 그 중 전략인적자원 ... 되는 기업들도 많다. 이에 각 기업들은 지속적으로 자사의 경쟁우위와 역량을 강화해야 한다는 과제를 안고 있다. 각 기업들이 각자의 경쟁우위를 강화하고 핵심기술이 있다면 이를 연마하여 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 한전 KDN 7s 기업분석 레포트
    역량을 위한 개발은 계속하고 있지만, 기술을 이용할 인적자원들을 개발하는 시스템이 미흡하다. 또한 인적자원개발시스템을 통해 직원들이 스스로 부족한 역량개발할 수 있도록 지원 ... -HRD(인적자원개발시스템)이라는 시스템을 통해 구성원들 스스로 자신의 역량수준을 정밀하게 진단하고 부족역량개발할 수 있다. 이러한 시스템을 통해 구성원들의 직무역량이 상승되는 효과 ... , 기존 에너지 신산업을 넘어서는 에너지 산업에 대한 과감한 혁신과 산업화 전력이 필요한 상황이다. 이러한 신재생에너지에 기반한 사업모델 개발로 국내외 에너지 신사업을 수주하면서 한전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05
  • A+ E비즈니스 중간기말 요약
    모든 요소를 지원하는 활동이다.인적자원관리는 훈련,채용,평가 등이 있다.기술개발은 기술, 서비스 개발 활동이다.조달활동은 재료구입, 공급자를 찾는 활동이다.경쟁세력모형은공급자 ... 운영 ⑤가치전달⑥수익흐름이 있다.①가치제안은 고객에게 제공하는 효용성이고②고객은 비용을 지불하고 이용할 고객이고③자원인적, 물적, 재무자원, 보유기술이고④비즈니스 운영은 가치 ... 한 브랜랜드 로열티에 따라 제품을 조정하고가격을 인하하여 매출규모를 확대하며선별적인 유통망 유지관리를 한다.브랜드 포트폴리오 전략 개발 프로세스①자료수집 및 거시환경 분석②브랜드, 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 브랜드 차별화 전략 중 시장세분화 전략의 조건과 변수를 설정하고 전략의 종류별로 차이점을 사례와 함께 설명
    프로그램을 수행하기 위해 충분한 인적, 물적 자원을 필요로 한다. 그 능력에 맞는 세분화의 수준이 바람직하다.3. 시장분할전략의 변수구매자들의 욕구와 구매행태는 너무 다양 ... 하고, 지역적으로 너무 널리 퍼져 있다. 따라서, 우리 제품을 모든 구매자들에게 같은 방식으로 판매하려고 하는 것은 잘못된 것이다. 기업마다 자원역량이 다르기 때문에 진전에 적합 ... 은 정보를 대량으로 제공하는 것이다. 한 제품으로 모든 소비자를 한꺼번에 만족시키기 어렵기 때문에 현대 시장에서 많이 사용하지 않는 전략이다. 예를 들어 포드 T-모델, 1970년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24
  • A+ 부천시 평생학습도시 사업 조사, 부천시부천시평생학습센터
    에 힘입어 2002년도에 교육인적자원부로부터 평생학습도시로 선정되었으며, 전국 최초로 평생학습조례를 제정하여 지속적이고도 체계적으로 평생학습사업을 진행할 수 있는 기반을 마련 ... 한 인적자원(강사)을 발굴하여 그 경험과 전문지식을 나눌 수 있는 기회를 제공한다.3. 지역사회교육의 목적에 비추어 봤을 때 잘하는 점, 부족한 점부족한 점 : 적은 규모의 사업비 ... 하였다.부천시는 민?관?학이 공동으로 참여하는 평생학습 네트워크를 형성하여 평생학습에 대한 정보 교환과 지속가능한 프로그램을 개발?보급해 왔다. 그리고 평생학습축제를 개최하여 평생학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 산학협력의 유형, 사례 및 활성화 방안
    참여 역량 및 유인 제고를 위해 시행된 정책은 연구개발 투자 세액공제 제도 및 중소기업의 대학 내 입주 지원 외에는 쉽게 찾아보기 어렵다. 게다가, 이들마저도 산학협력 관련 정책 ... 교육과 연구라는 전통적인 역할에 국한하지 말고 기술개발과 기술사업화의 선순환구조가 될 수 있도록 기업가적 대학 모델이 정립되어야 한다.또한, 산학협력단 지위 강화를 위해 대학 내 ... 타부서와 연계 강화를 위한 시스템 마련이 필요하며 조직 간의 갈등을 최소화하기 위한 신뢰 구축을 기반으로 대학자체 실정에 맞는 적합한 산학협력단 운영 모델개발하여야 한다(김태운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07
  • 정신건강분야 사례관리모형과 정신건강 토털케어서비스
    목표를 최대한으로 달성하도록 하기 위하여 강점사정을 바탕으로 선택대안들을 마련하기· 선택대안의 확보를 위한 인적·물적 자원 획득 전략 마련하기구체화된 계획· 선택대안들을 논의하기 ... 치료모형4) 집중사례관리모형5) 재활모델6) 강점모형2. ACT 모형3. 강점사례관리모형4. 정신건강 토털케어서비스5. 참고자료1. 서론사례관리모형은 사례관리 내용과 전달방법을 체계 ... 관점을 이해함으로써, 사례관리의 유연성을 확인하고 특정 상황에 적합한 사례관리 모형을 개발하는 데 활용할 수 있다.정신건강영역의 사례관리 모형으로는 중개모형, 임상모형, 적극적지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.08
  • 만성 정신장애인 사례관리(만성정신장애인 사례관리의 등장배경, 만성 정신장애인 사례관리 모델 및 평가)
    인적 ? 물적 자원에 대한 조직화와 관리가 필요하게 되었고 이를 통해 클라이언트의 서비스 접근성을 증진하기 위한 노력이 진행되면서 사례관리는 정신장애 분야에서 중심적 서비스 ... 유형으로 자리 잡게 되었다. 여기에서는 정신장애인 대상 사해관리가 등장하게 된 배경, 그리고 이에 적음 가능한 모델과 그 결과로서의 효과성 등에 관해서 살펴보기로 하자.I. 만성 ... 의 자원을 획득하도록 도움으로써 클라이언트가 가진 목적달성에 필요한 환경을 조성하는 데 관심을 둔다.(3) PACT모델모델은 사회적 기능과 수단적 기능을 향상시키고, 가족의 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.10
  • 경영전략 중간고사 요약
    을 넓힘-전략집단: 어느 한 산업에서 유사한 전략을 추구하는 기업들의 집단4. 기업의 경영자원과 핵심역량-자원, 핵심역량, VRIO분석, SWOT분석, 가치사슬분석*경영전략① 외부 ... 1. 경영전략이란 무엇인가?-개념, 역사적 발전과정, 기업&사업전략:경쟁에서 이기는 방법=> 전략적 사고를 가지고 DM할 필요성“희소한 경영자원을 배분하여 기업에게 경쟁우위 ... 를 창출하고 유지시켜 줄 수 있는 주요한 의사결정(선택과 포기를 내포)-희소한 경영자원: 시간, 자금, 인력 등-전략이란 본질적으로 희소한 자원을 배분하는 결정이고 일단 한 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 : 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용 ... 가 수립되어야 한다.역량모델의 개념과 연혁역량모델은 채용, 배치, 승계, 교육훈련 및 개발, 평가와 관련된 의사결정에 도움을 주는 도구로서, 직무에 있어서 성공적인 성과를 가져오 ... 과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식(knowledge),스킬(skill),그리고 태도(attitude)의 집합(K,S,A)이다.역량중심프로그램은 평균적인 업무수행자들에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 학교사회복지
    우리는 선진국의 모델을 그대로 도입하여 사용할 수는 없으며 급변하고 있는 우리 사회의 여러 환경조건들을 고려하는 한국적 모델개발되어야 할 것이다. 아동의 문제를 교사들과 교장 ... 복지 실천을 위한 여건조성자원봉사자 모집과 배치관련 협의체 및 협력 부서 조직학교욕구조사 및 지역사회 조사학생 대상 활동자아성장을 위한 집단활동(학습전략, 진로탐색)건강한 청소년문화 ... 체계 변화를 위한 활동지역사회 자원구축 및 연계 서비스지역사회 학생복지 지원협의체 결성 및 운영지역사회자원 조사 및 개발 활동학교사회복지 주요업무우리나라 학교사회복지1990년대 중반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략인적자원개발론 A+자료입니다.]특정 회사에 역량 모델을 조사하고,그것이 인적자원 개발 분야에 어떻게 활용되는지를 확인해 보시오.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 특정 회사에 역량 모델을 조사하고,그것이 인적자원 개발 ... 2011 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략인적자원 개발론학 번 : 200824-136085성 명 ... 적자원관리의 필요성5. 역량모델의 활용사례* 유한 킴벌리6. 결론7.참고 문헌1. 서론21세기에 경영환경은 정보기술에 발달. 노동 시장에의 환경변화로 세계 적인 차원에서의 치열한 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.19
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2025년 11월 01일 토요일
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