SHRD가 등장한 배경은 무엇이며, HRD와 SHRD의 가장 큰 차이는 무엇인지 설명하시오

소개글

과목명: 전략적인적자원개발론
주제:
1. SHRD가 등장한 배경은 무엇이며, HRD와 SHRD의 가장 큰 차이는 무엇인지 설명하시오.
2. 일반역량모델과 특수역량모델의 차이를 설명하시오.

목차

1. SHRD가 등장한 배경은 무엇이며, HRD와 SHRD의 가장 큰 차이는 무엇인지 설명하시오.
2. 일반역량모델과 특수역량모델의 차이를 설명하시오.
3. 참고문헌

본문내용

SHRD가 등장한 배경으로 다양한 요인을 제시할 수 있으며, 그 구체적인 바는 다음과 같다. 먼저 기업 자체적인 차원에서는 경영과 제품 및 서비스의 두 가지 요소를 살펴볼 수 있다. 신기술이 도입되면서 기술 변화에 따라 경영 작업을 개편하고, 생산 과정에서 더욱더 빠른 의사결정이 필요하게 된 것에서 그 원인을 찾을 수 있다. 아울러, 제품 그 자체적으로도 소비자의 취향에 맞는 양질의 제품 및 서비스를 생산해야 할 필요성이 요구된 것 또한 SHRD의 등장을 앞당겼다.
한편, 기업의 조직적인 차원에서 발생한 변화 또한 SHRD의 배경이 되었다.

참고 자료

ANNTOINETTE D. LUCIA, 『알기쉬운 역량모델링』, 피에스아이컨설팅, 2001
은하출판사 편집국, 『전략적 인적자원개발론』, 은하출판사, 2012