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"전략적인적자원개발론역량모델" 검색결과 121-131 / 131건

  • [인사조직]합병 후 통합과정에서의 HR Issue
    시켜 주 문제에 직면하게 된다.이를 위해 업무 통합 계획, 인적자원 통합관리 방법, 조직구조 통합계획 등이 마련되어야 한다.공유비전과 조직의 차별적인 역량을 기준으로 하여, 새로운 기업 ... 습니다.윗부분은 HR부분으로써 MERCER의모델을 인용을 했으며 아래부분은 합병 이후 가장 중요한 부분이라 합니다.이것들이 어느 시점에 정확히 이루어져야 하는지는 정하기 힘드나, 대략 ... 제도를 시행하면서향후 적절한 보상과 평가제도를설계하고,영업쪽은 좀더 구체적으로고객과 영업 분석을 통해적절한 영업 전략을 수립하고 이에적합한 권역 설계, 인센티브 설계,영업 성과지표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.14
  • [SWOT]대구대 SWOT
    수준을 정확히 파악하여 분별하고 효율적으로 결집시키는 일, 필요한 인적·물적 자원을 확보하여 적기·적소에 할당·배치함으로써 발전의 에너지를 끌어내고 최대로 가동시키는 일이 ‘대학 ... ?86. 실행 전략의 수립 P?117. 끝맺음 P?128. 참고 자료 P?131. 대구대 Vision 21의 개요우리 대학교는 높은 인류애의 정신적 기반위에 진리와 사회정의를 실현 ... "이란 시대의 변화에 따라 적절한 복지정책을 입안하고 확대할 수 있는 미래지향적 복지분야 전문가를 길러내겠다는 것이다.3) 대구대학교 경영 목표대학 구성원들의 다양한 욕구와 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13
  • [지역사회] 지역사회조직에 있어서 사회사업가의 역할
    적 조건과 서비스를 개선4 특정 불이익 집단의 이익을 도모(신장)· C.O. 모델에 따른 사회사업가의 역할{지역사회개발모델사회계획모델사회행동모델RossLippittMorris ... 수 있음. 즉 지역사회의 개발을 위해 어 떤 사업이 필요하다는 것에 대해 확신을 가질 수 있다.1) 주도능력 : 이익이 될 수 있는 대안들을 제시하는데 있어서 주도적인 역량을 발휘 ... . 그러기 위해서는 워커의 전략(객관적 자료& 자원확보)이 필요하고, 더불어 ct에게 안심감을 주어야 한다. 그러나 근거없는 기대나 희망을 제시하여서는 안된다.3) 전문가로서의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03
  • [마케팅] 풀무원의 웹기반(e-비지니스) 성공 사례
    system) 은, 전략정보시스템 이라 불리운다. 정보 시스템은 기업의 업무를 컴퓨터로 처리하여 업무의 생산성과 효율향상, 자원절감 등을 위하여 개발해 오던 것이 종래의 개념이 ... 에서 뒤지고 경험이 적었던 풀무원으로서는 대기업과의 전면전보다는 자신의 조건과 능력에 부합되는 사업영역을 설정하고 집중하는 전략을 설정하여 아직 참여기업도 적고 히트상품도 없던 생 ... 및 물류체계를 위한 투자, 조직원의 능력육성을 위한 교육투자, 중국 및 미국의 현지 법인 운영 등 - 을 혁신적이고 도전적으로 개발, 적용해 나가는 새로운 마케팅 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27
  • [e-비지니스] 풀무원의 성장 비결-시장지향적 마케팅 전략
    )업영역을 설정하고 집중하는 전략을 설정하여 아직 참여기업도 적고 히트상품도 없던 생식품과 건강보조식품 분야에서 높은 기술력으로 소비자의 불신을 믿음으로 바꾸어줌으로써 고객 ... - 을 혁신적이고 도전적으로 개발, 적용해 나가는 새로운 마케팅 전략으로, 풀무원은 이제 더 큰 성장을 위해 노력하고 있는데, 우리는 여기서 풀무원의 10년을 위한 준비이자 사례발표 ... 고 있는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다.기업은 경영 활동의 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02
  • [지방자치] 국가균형발전과 지방분권
    경제주체들의 참여와 협력, 상호학습을 통해서만 달성 가능하다.인적?물적 자원의 부족으로 낙후지역 스스로의 역량으로는 낙후상태를 극복하고 악순환의고리를 끊는 데 한계를 가진다 ... 전략을 추구하는 것이다. 혁신주도형 발전의 핵심은 지식?기술의 창출?확산?활용과정의 시스템화, 교육?훈련을 통한 인적자본의 축적 및 효율적 활용이다. 양적 성장 모델과는 달리 모든 ... 기구인 국가균형발전위원회를 설치하며, 국가균형발전계획의 시행을 재정적으로 지원하기 위하여 국가 균형발전특별회계를 설치?운영하도록 하였다.국가균형개발 5개년계획의 주요골자를 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21
  • [인적자원관리] 인사부서의 역할과 인사전문가의 육성
    (HRM)인사관리(PM)전략인적자원관리(SHRM)인적자원=경쟁력 기업전략과 인사전략의 상호적합성,: 사업의 전략적 파트너인사부서 역할 강화,인적자원개발과활용 강조,: 독립적 기능 ... 의 연계 강조인사부서의 기능과 라인관리자와의 역할 분담재정립기업의 전략과 목표 수립, 집행에 중요한 역할인사부서의 중요성 증대인적자원관리시스템기업의 전략 부서와는별개로 독립적 기능 ... 수행인적자원을 바라보는관점개발, 활용, 경쟁력강화자원의 관점노사관계 비중 증가기업의 인적자원에대한 중요성 인식 부족인적자원관리와 각 기능간에 연계 미흡인적자원을 바라보는관점통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.27
  • [산업공학] 경영혁신프로그램
    . 이 프로세스는 작업과 동시에 진행되면서 작업과 통합된다. 학습조직에서 학습은 사람과 조직의 인식, 행위, 신념, 정신적 모델, 전략, 정책, 그리고 절차를 변화시킨다. 조직학습 ... 및 성장의 기회로 삼으려는 전략적 차원의 마케팅(개념)이라고 할 수 있다. 즉, 기업의 제품 개발/유통/소비 과정에서 자사의 환경에 대한 사회적 책임과 환경보전 노력을 소비자 ... 되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템.기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07
  • [e-BIZ] e-비즈니스의 기본개념
    ( Enterprise Resaurce Plannig ; 전사적 자원관리 )기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력 ... 활동에서 부가가치가 생성되는 과정을 말한다. 마이클 포터 박사가 내부역량을 평가하기 위한 방법으로 제안한 것으로 크게 본원적 활동과 지원 활동으로 나누어진다. 본원적 활동은 조달 ... 로부터 시작되어, 생산, 판매에 이르는 직접적으로 고객들에게 전달되는 부가가치를 생산하는 부분이며, 지원부분은 연구개발, 재무, 인사와 같이 직접적으로 부가가치를 창출하지는 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
  • 인사관리의 역사
    이론가들은 상황이론의 실증적 연구들이 너무 축약된 형태로 가설을 검증하고 있다고 비판하고 있다. 이와 유사하게 상황적접근법을 이용한 전략인적자원관리의 실증연구들이 기업의 인적자원 ... (bureaucrac만나 나타난 여러 제도와 이론 중에서 가장 대표적인 것이 역량 모델이다. 1970년대 초반 맥클러랜드(David C. McClelland) 박사와 일단의 학자들에 의해 시작 ... 된 역량 연구는 인사관리 전반에 걸쳐 이론적으로 정리된 역량 모델을 탄생시켰다.(1) 역량의 개념일반적으로 많은 조직들이 탁월한 사원을 선호하는데 이는 `탁월함'이라는 기준이 명백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22
  • 지방자치단체의 효율적인 인사관리 전략
    정부 스스로 지방의 특성에 맞는 행정시스템을 구축하는 일이 중요하다. 특히 지방정부의 인적 자원을 확보하고 활용하며 그들의 역량을 향상시킬 수 있는 지방정부 인사시스템의 구축이 무엇 ... , 공원 등의 공공재화와 쓰레기 수거, 건축 인?허가, 위생검사, 교육 등의 서비스를 제공하는 외부활동이 있으며, 이를 효과적으로 수행하기 위한 조직내부의 인적?물적 자원의 관리활동 ... ○○○학학사학위논문지방자치단체의 효율적인 인사관리 전략2010년 00월○○○대학교○○○과학번○○○○○지방자치단체의 효율적인 인사관리 전략지도교수 가 나 다이 논문을 교육학학사
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.09.03
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2025년 11월 01일 토요일
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