"잡코리아 분석"의 검색결과 입니다.

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"잡코리아 분석" 검색결과 61-80 / 629건

기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

를 보이고 있다. 취업포털 잡코리아가 300명 미만 중소기업 인사담당자 214명을 대상으로 설문 조사한 결과 72.9%가‘아직 AI 채용 시스템 도입 계획이 없다’고 응답했다. 이러 ... 한 기업이 늘어나자 AI 면접 전문 컨설팅 업체도 생겼다. 취업 사이트 잡코리아는 일대일 AI 면접 컨설팅을 10만 원에, 다른 취업 컨설팅 업체 이커리어의 경우 2회 컨설팅에 63 ... 는 시스템이다. 채용 전 과정에서 AI 영상 및 음성 분석 시스템을 사용하는데 각 기업의 채용 요건에 따라 문항이나 평정표는 다르다. AI 를 이용한 채용 시스템은 총 3단계로 이루어지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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프레인 글로벌 중소기업 성공사례

뿐 폼 나는 PR 는 없어요” 기타 참고자료 홍보의 신 , 프레인 글로벌 그룹 여준영 대표 한국에서 큰 프로젝트를 진행할 때 꼭 찾아야하는 에이전시 , 프레인 글로벌 [ 잡코리아 X ... 노력이 보상받는 최고의 업무환경 [ 잡코리아 ] 프레인 글로벌 [ 그곳에서 일하고 싶다 ] PR 맨으로 인정받고 싶다 [ 그곳에서 일하고 싶다 ] PR, 사회와 소통하는 강력 ... 글로벌 설립‘ 여준영 대표의 성공 공식 ’ 원칙에 충실하고 지금 맡은 일을 남보다 잘 하는 것 1. 직접 해보고 확신이 설 때 시작한다 2. 돌다리도 두들기듯 치밀하게 분석한다 3

리포트 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.15

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현실에 대한 불만족이 높을수록 인터넷이용시간이 많을 것이다

으며, 취업포탈 직장인 74%가 출근만 하면 무기력해지며 우울해진다는 ‘회사우울증’을 앓고 있음이 밝혀졌다 (잡코리아, 2007). 우리 조는 여기에서 인터넷 사용 시간의 증가 ... 하거나 새로운 사람을 만나기 위해-카카오톡, 페이스북 등)의 이유가 가장 많았다. 접속이유에 ‘대인관계’가 가장 많은 것은 최근 취업포털 잡코리아가 20대이상 성인 남녀 486명을 대상 ... 라는 직접적인 척도를 사용하여 현실불만족이나 삶의 만족도를 연구한 선행연구는 없기 때문에 이번 연구를 통해서 현실불만족과 인터넷이용시간의 관계를 분석해서 ‘현실불만족이 높을수록 인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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< 인공지능(AI) 면접은 공정한가? >효율적인 측면에서 A++

자동차 등 대기업에서도 이를 채택하고 있으며 취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬에 따르면 인공지능 면접을 긍정적으로 바라보는 사람이 46.2%를 차지한다고 밝혔다. 바이러스 확산 ... 때 시간과 비용이 절약된다는 점에서 활용도가 높다. 또한, 공간의 제약도 감소할 것이다. 대기자가 많더라도 AI의 빠른 분석 시스템을 통해 단시간에 마칠 수 있고 직접 면접 장소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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인적자원관리 보고서, 학점은행제

Ⅰ. 서론2024년 2월 잡코리아가 최근 남녀 직장인 690명을 대상으로 한 인사 평가 만족도 조사에서 57.1%가 합당하지 않다고 답했다. 대체로 연차가 높은 직장인에게서 불신 ... 분재, 평가 요소의 수, 피평가자에 대한 그룹핑이 제대로 됐었는지, 평가 결과 분석을 통한 평가 제도 개선, 일관성 등 여러 가지 기준을 확고히 해야한다.(2) 지속적인 평가자 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

하고, 직무분석을 기반으로 한 직무평가를 할 계획이다. 이후 채용공고를 작성하여 워크넷이나 잡코리아 등 채용 공고 사이트에 등록할 것이다. 이후 총 지배인의 자격 요건과 회사 분위기 ... 고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략채용은 해당 직무에 대한 분석, 평가, 채용공고 등록, 면접, 채용 순을 거칠 것이다. 과업중심적으로 직무분석을 실시 ... 에 걸맞은 지원자 몇 명을 간추려서 면접을 실시할 것이다.1) 직무분석과업 중심으로 직무를 분석하고 작업자 중심으로 직무분석을 실시해 요식업 총 지배인이 갖추어야 하는 역량을 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

- 유사한 상황에서 성공적으로 재취업한 경력단절 여성과 교류- 취업 관련 세미나, 취업 박람회에 참여하여 시장 동향 파악② 온라인 플랫폼 활용- Linkedin, 잡코리아 등에서 자신 ... 교육 플랫폼(K-MOOC) 활용 가능2) 업스킬링 및 리스킬링 지원① 디지털 및 IT 기술교육- 클라우드, 데이터 분석, 웹 개발 등 현대 기업 수요가 높은 기술 교육을 제공한다. ... 제공2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법1) 자신의 경력을 분석하고 방향 설정① 목표 직무 정하기 : 이전 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무를 탐색한다.② 자기 경력 재해석

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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AI역량검사에 대한 품질관리 연구, 텍스트마이닝을 통해 취업준비생들의 여론을 데이터화 하고 분석하여 QFD 진행

한 결과, 공정성에선 AI면접(48.1%)이 대면면접(28.3%)보다 더 높은 평가 (2020년 8월 잡코리아 설문조사) “속을 알수 없는 AI 면접관… 사람보다 까다롭네” (동아 ... MidasIT사의 AI역량검사 에 대한 품질관리 연구 텍스트마이닝을 통해 취업준비생들의 여론을 데이터화 하고 분석하여 QFD 진행 CONTENTS 1. Introduction 2 ... 데이터를 수집한다. 그 후 텍스트마이닝과 네트워크 분석을 진행하고 그 결과 알 수 있는 키워드 영향력, 가중치 등을 도출하여 QFD를 진행한다. 가중치 순위 결과값을 바탕으로 마이

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적자원 전문가의 역할은 매우 중요하다. 그렇지만 우리나라에서는 아직까지 인적자원 ‘전문가’의 수는 그리 많지 않다. 잡코리아의 조사에 따르면 우리나라의 전체 근로자 수 2,500만 명 ... . 참고문헌 이영민.2016.1.13.사람을 중심에 되는 최고의 인적자원 전문가 되기.잡코리아 취업뉴스 Raymond A.Noe 지음, 정진철 옮김.(2014.8.29.).인적자원관리 ... 역할을 수행해야 한다. 한편, 인적자원관리 전문가는 인적자원에 대한 전반적인 정보를 알고 있기 때문에 자연스럽게 조직의 강점, 약점을 분석할 수 있으며, 이를 통해 조직을 객관적으로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[마케팅분석] 티빙, 웨이브

: 억 ( 원 ) 출처 : 모바일인덱스 , 잡코리아 기업분석 Company SWOT3C MARKETING STRATEGY STP 지상파 선호 시청자 SK 텔레콤 할인혜택 30 대 ... : 모바일인덱스STPSWOT MARKETING STRATEGY 3C STP 티빙 웨이브 소비자 유형 분석 출처 : 2022 년 4 월 잡코리아 0-29 세 30-39 세 50-59

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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기업의 채용 사례 분석 및 통보 사례 분석(소프트뱅크)

의 선발 결과 통보 방법 사례와 시사점취업포털 잡코리아의 조사 결과, 구직 경험자 중 절반이 넘은 약 61%의 지원자가 ’불합격 통보를 받지 못했다’고 밝혔다. 그러나 중견기업 ... 인적자원관리 2021-1학기『기업의 선발 사례 분석』Ⅰ. 기업의 선발 사례와 시사점대다수의 기업들이 대규모 공개 채용을 통해 채용을 실시함에도 불구하고, 일본 기업 ‘소프트뱅크

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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인적자원관리 기말고사 정리

중심 어려움에 존재한다. 최근 잡플래닛, 잡코리아, 블라인드 등 새로운 정보 채널이 등장하여 사내 정보를 제공하고 있다.▣ 선발 도구입사 지원자 중에서 가장 적합한 인재를 선택 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 하고, 능력과 적성 시험, 경력과 배경의 조회, 면접 등의 과정이 필요하다.선발의 초기 단계는 입사지원서 분석과 초기면접이다. 최근 개발된 AI 지원서 선별은 상당한 유용성을 인증받고 있

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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강의.발표온라인 적용가)논리논술합격하기

적 장점 : 논리적 문장 , 글쓴이 생각 잘 표현 할 수 있음 . 단점 : 단조로울 수 있음 서론 , 본론 , 결론 발단 , 전개 , 정리 , 발전 현상파악 , 문제제기 , 원인분석 ... 주장을 뒷받침 하는 문장으로 구성 논리적 흐름 : 문제점파악 - 원인분석과 영향 예측 - 상대방 주장에 대한 분석 , 자신의 정당성 제시 , 문제해결 당위성 , 실현가능성에 대한 ... 을 전개해 가는 단락 - 특수단락 : 글의 시작 , 종결 등의 특수 목적만을 위하여 쓰이는 것들논술시험 어떻게 대비할 것인가 ? 논술의 일반적인 유형 단계 논제 분석 제시문 분석

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.08

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기업 구성원의 동기, 만족도, 몰입

들의 직무 만족도는 매우 낮은 것으로 나타났다.①21일 잡코리아가 MZ세대 직장인 209명을 대상으로 현재 ‘직무 만족도’에 대한 설문조사를 한 결과 49.3%의 직장인이 현재 직무 ... %), 생산·현장직(56.5%) 등의 순으로 직무만족도가 낮았다.언론 보도물 중 가장 최근에 시행된 직장인 설문 중 의미있는 조사를 살펴보자면, 잡코리아의 MZ세대 직장인 209명 ... 다. ‘ 초래한다.본고는 ‘기업 구성원 동기, 만족도, 몰입에 대한 기초 조사’의 레포트 과제로서, 현대 직장인들이 경험하는 업무 환경에서의 심리적 요인을 분석하고자 한다. 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.23

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홈플러스점포관리직대졸공채자기소개서최종합격

적으로 기술[다들 어렵다, 힘들다 했지만 1년이 넘도록 끈질기게 매달려 잡코리아 글로벌 프런티어 공모전에서 장려상을 수상하다.]저는 한 번의 실패에도 굴하지 않고 2009년 잡코리아 ... 팀 중 최종 15팀에 선발 되어 잡코리아로부터 500만원의 후원금을 받아 외국의 oo사를 탐방할 수 있었습니다.저는 팀에서 기획서 작성과 프레젠테이션 담당으로 우리 팀의 아이디어 ... ■ 경력 사항기간회사명부서Sales & Marketing직위인턴연봉무급퇴직사유귀국주요경험*직무미국 oo에 위치한 자동차 악세서리 유통업체에서Sales Data 관리 및 분석

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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환경분석론-화장품산업

이도 클리오 LG 제이준코스메틱 출처 : 인크루트 , 잡코리아 , 네이버 , 구글 , 화해 appPart 2 CPM AnalysisPart 2 CPM Analysis LG 생활건강 ... 환경분석론 개인과제 3 201911993 김예진 환경분석론A table of Contents 목차 #1 Strategic Group Analysis #2 CPM Analysis ... #3 VRIO 분석 #4 Gap Analysis : Initiative Prioritization Matrix 분석Part 1 Strategic Group AnalysisPart

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

-659.고용노동부. (2024). 2024 고용동향 및 인력수급 전망.한국산업인력공단. (2023). 기업 HRD 트렌드 조사보고서.잡코리아·알바몬. (2024). 대한민국 채용시장 리포트. ... ) 현 시장 상황 분석 : 2023년 이후 경제 불확실성과 고용 시장의 경쟁 심화로 인해 구직자들은 안정성과 기업의 브랜드 가치를 더욱 중요하게 생각하고 있다. 대기업 선호 현상 ... 시대, 국내 기업의 채용 트렌드 변화 분석.” 인사·조직연구, 31(2), 45-70.Lee, J., & Kim, H.-Y. (2022). “The Effect of

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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직업조사 헤드헌터 발표자료

는 것이 헤드헌터로 성장하는 현실적인 방법서치펌 리스트 출처 : 잡코리아설립 : 2000 년 대표 : 신현만 사원수 150 명 ( 헤드헌터 113 명 ) 위치 : 서울 강남구 삼성동 ... , 시장 분석능력 요구 해당 산업에 대한 용어와 , 전반적인 흐름 숙지 ※ 국내에는 아직 헤드헌터를 전문적으로 양성하는 교육기관이 없으므로 헤드헌팅 업체에 입사해 실무능력을 익히

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

은 방식으로만 진행돼서30.7%4직군, 업무별 평가에 차이가 없어서21.3%5제도에 만족하는 직원이 적어서20.0%위와 같은 결과는 잡코리아가 직장인 372명을 대상으로 설문조사 ... 도록 인사평가가 이루어져야 할 것이다. 매년 같은 방식의 평가가 되지 않도록 사전에 문제점을 지속적으로 분석하고 매년 인사평가 결과를 분석해서 문제점을 수정해 나가는 과정을 진행하는 것 ... 수 있다. 따라서 공정한 평가를 하기 위해서는 직무에 대한 올바른 분석이 필요하며 직무별 특수성을 고려하여 중점사항에 대해서 가중치를 부여함으로써 직무별 수행목표를 더 잘 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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SNS의 순기능과 역기능

’ 등 투표 인증샷을 이용한 이벤트들 2012 년 총선 시기 잡코리아의 20 대 이상 유권자 대상 설문조사 과반 이상의 응답자 ‘ 투표 인증샷의 영향을 받는다 ’ 투표 인증샷 문화 ... 을 보며 상대적 박탈감을 느껴서 ’ (35.9%) 출처 - 2018 잡코리아 , 알바몬 상대적 박탈감 소외감 6. 심리적 문제SNS 의 역기능 But 채팅에 나만 소외된다는 두려움 ... SNS 의 순기능과 역기능 분석목차 SNS 의 역사 결론 SNS 의 역기능 SNS 의 정의 SNS 의 순기능SNS 의 정의 SNS (Social Network Service

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

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