"잔여지보상"의 검색결과 입니다.

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"잔여지보상" 검색결과 61-80 / 2,490건

음주운전 반성문 작성 요령 예시

던 선택은 절대 변명의 여지가 없는 잘못된 판단이었으며, 어떤 이유로도 정당화될 수 없음을 잘 알고 있습니다.음주운전은 단순히 법을 어기는 행위가 아닙니다. 이는 도로 위의 모든 ... 을 강조합니다.2. 구체적인 상황 설명? 음주운전을 하게 된 상황을 간략히 설명하며, 잘못된 판단임을 명확히 합니다.3. 재발 방지를 위한 의지? 음주운전을 절대 반복하지 않 ... 보상하거나 해결할 것인지 밝힙니다.5. 사회적 책임 의식 강조? 법적 책임을 받아들이고, 앞으로 더 나은 시민으로 거듭나겠다는 의지를 보입니다.서식상 주의사항1. 제목? 문서 상단

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12 | 수정일 2025.01.20

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사회복지정치학)1강에서 7강 까지의 강의를 들은 후 가장 인상깊은 사건 혹은 장면

적 제도 등 사회적으로 구성된 다양한 위치, 제도, 정책 등에 접근하는 것을 평등하게 만들어야 한다는 것이다.또한, 업적에 대한 보상에 대해서도 기회의 평등 시각에서 보면 같은 보상 ... 지급이 이루어져야 한다고 한다. 즉, 사회적 환경을 포함한 모든 분야에서의 기회에 대해 모든 사람이 평등하게 가져야 한다고 이야기하고 있으며, 더불어 보상에 대해서도 동일 ... 하게 보상해주어야 한다고 이야기하는 것이다.다음으로 이야기할 조건의 평등도 마찬가지로 이름에서 알 수 있듯이 조건을 평등하게 만들자고 주장하는 것이다. 이러한 조건의 평등은 기회의 평등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.21

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독서 & 글쓰기 9

다고만 하기 보다 너의 행동이나 마음이 나에게 큰 의미가 있다는 의미로 고마움을 더 잘~ 표현할 수 있어요![팁!] 나에게 중요한 사람을 주어로 He/She means the ... my best friend!2. 민완의심의 여지 없이 민원 추적자다.[민완] 재빠른 팔이라는 뜻으로, 일을 재치 있고 빠르게 처리하는 솜씨를 이르는 말.3. 출분그녀는 남편을 버리 ... 회사들은 특정 지역을 중심으로 운영됐고, 전문 오페라 가수가 되고 싶은 사람에게 진입 장벽이 비교적 낮았다. 근처 몇 킬로미터 이내에 사는 다른 지원자들보다 노래를 더 잘 부르

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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[독서노트]나라를 위해 일한다는 거짓말(노한동지음, 사이드웨이스)

적인 태도를 뿌리내리기에 결코 ‘공짜’가 아니다. 눈에 보이지는 않지만 어마어마한 비용이다. 미래에도 문제가 개선될 여지는 별로 없다. 즉각적이고 현실적인 보상을 선호하는 MZ세대 ... 우문현답12장 호치키스를 잘 찍어야 출세하지만13장 파킨슨의 법칙14장 관료의 기술불편한 진실 : 나라를 위해서 일한다는 거짓말1. 저자인 노한동님은 대학 재학 중 행정고시를 합격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.09

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살인미수 탄원서 어머니

한 아이였습니다. 학교에서도 친구들과 큰 다툼 없이 지냈고, 집에서는 언제나 책이나 음악, 그림 같은 활동을 즐기던 아이였습니다. 성격이 내성적이고 속마음을 잘 드러내지 않는 탓 ... 을 통제하지 못해 결국 돌이킬 수 없는 범행을 저질렀다는 사실은 변명의 여지가 없는 잘못이지만, 그 이면에는 한 인간이 감당하지 못한 고통과 왜곡된 심리가 자리 잡고 있었습니다. 사건 ... 라도 위로가 될 수 있도록 성심껏 사죄하고 보상할 것입니다. 그러나 존경하는 재판장님, 감히 말씀드리자면 제 아들은 아직 젊고, 다시 사회 속에서 올바르게 살아갈 수 있는 가능

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.26

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[A+레포트] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

는지가 명료해지고, 그 과정에서 얻은 성과가 평가와 보상으로 이어지니 동기가 상승할 여지가 크다. 목표가 개인 수준에서 분할되어 관리되므로, 추상적인 지침만 있을 때와 달리 실제 활동 ... )는 그중에서도 체계적이고 효과적인 실행을 돕는 방식으로 알려져 있다. 조직에서 적용하는 경우가 많지만, 개인의 삶에서도 잘 활용하면 생산성을 높이고 자기 성장의 동력을 발견할 수 ... 하며, 그 평가를 조직의 보상이나 개인의 경력 개발에 연결시키는 것이 일반적이다. 목표가 추상적이거나 지나치게 어려우면 실천 의욕이 떨어지고, 지나치게 쉬우면 성취동기가 약해질 위험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

훈련이 요구되는 분야에서 눈에 띄는 효과를 발휘해 왔다. 하지만 행동주의가 제시하는 학습의 효율성에는 명확한 장점만큼이나 명백한 한계도 존재한다. 예를 들어, 보상 중심의 학습 ... 하는 데 도움이 된다.3) 강화와 보상을 통한 동기 유발행동주의 이론의 핵심은 보상을 통한 행동 강화다. 수학교육에서 이 전략은 특히 효과적이다. 예를 들어, 유아가 퍼즐을 이용 ... 해 도형 맞추기 활동을 할 때, 정답을 맞히면 교사가 칭찬하거나 좋아하는 스티커를 주는 방식으로 동기를 부여할 수 있다. 초기에는 외적 보상에 의존하더라도, 점차적으로 그 과제를 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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[독서감상문] 선량한 차별주의자

라고 설명한다.책의 후반부는 ‘차별을 언어화하는 일’의 중요성에 초점을 둔다. 차별은 때로 매우 사소한 말투나 농담, 의도 없는 배려 속에 깃들어 있다. “여자치고는 잘한다”, “장애 ... 한 차별주의자’에 대한 판단과 규정은 때로 지나치게 도식적이며, 현실적 대화와 성찰의 가능성을 오히려 위축시킬 수 있다는 점에서 비판의 여지가 크다.우선, 저자는 '선의’ 자체를 차별 ... 시키는 대신, 감시와 자기 검열을 강화시키고, 결국 사회적 대화의 장을 축소시키는 결과를 낳는다.예를 들어, “여자치고는 잘한다”, “외국인인데 한국말 잘하시네요” 같은 말은 무의식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.06

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이 ... 다. 이는 기술, 노력, 책임감 등과 같은 투입 요소들을 평가하여 직무의 가치를 산정하고, 화폐적 보상과 연계하여 계산하는 것을 의미한다. 이를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템 ... 방법이다. 이를 통해 각 직무의 가치를 정확히 파악하고, 보상 체계나 승진 기준을 설정하는 데 도움을 준다. 직무평가는 조직의 효율성과 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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대한제강 채용 취업 면접 대비 비법서

수 있으며 이직 경쟁력을 키울 수 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.능력 위주 보상체계가 있다.철강 제조 부문뿐만 아니라 신사업 진출에 적극적이며 사업을 다변 ... 할 것인지?Q. 일이 많이 힘들 수 있는데 잘해낼 수 있겠는지?Q. 왜 우리 회사여야 하는가?Q. 자신의 강점과 약점은 무엇인지?기업 한줄평및 총평[한줄평 : 매출 2조단위 부산 ... 에 대규모 구조조정 경험이 있어 시장 침체기에는 고용 안정성의 Risk가 있을 수 있다.부산외에 평택 및 해외 사업장이 있어 근무지 변경의 여지 또한 존재한다. 부산 사업장의 위치

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.20

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인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

등의 연구가 과정이론에 속한다. 강화이론은 외부의 자극과 인간의 행동의 관계를 연구한다. 행동주의자의 이론으로 스키너의 강화이론이 여기에 속한다.동기부여 프로그램은 경제적 보상 ... , 비경제적 보상, 인간관계 제도로 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 조직에서 활용될 수 있는 보상과 인간관계의 제도가 여기에 포함된다. 경제적 보상은 임금과 복리 후생이 포함 ... 되며 사기 관리에 중요한 요소이다. 비경제적 보상은 직무 안정성, 근로조건, 공정한 리더십, 합리적인 기업 문화 등이 속한다. 최근에 비경제적 보상에 대한 필요성이 높아지고 있다. 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 ‘강화계획’이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기

을 집에서 잘 이행하여 보상을 받겠다는 욕망이 커진 것 같다. 보상의 강도가 높아지자 약속을 지키는 경우가 더 많아졌고 시간이 지나고 난 후 2시간 사용이 몸에 체득화 되어서 점점 ... 으면 성인이 되어서 문제 행동을 할 여지가 있기 때문이다. 큰아들은 중학생이라 그런지 사춘기의 모습이 강했고 자기 뜻대로 되지 않으면 그 현실을 받아들이기 어려워했다. 자기 화를 이기 ... 하였다. 일주일 단위, 한 달 단위로 약속을 잘 지켰을 시 적정 수준에서 큰 아들이 원하는 것을 들어주어 이차적 강화물을 사용하였다.3. 구체적인 강화의 과정구체적으로 한 것은 칭찬하기

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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넛지(Nudge) 서평

이 가능할 것이다. 둘째, 인센티브는 그 행위를 했을 때 보상을 주어 그 행위를 더 하게 하는 것이다. 소변기를 예로 들면 소변을 잘 누는 경우에 돈을 주는 방법 등이 있을 것이 ... 와 관련된 이야기들 중 가장 유명하고 동시에 넛지를 잘 드러내는 사례가 바로 소변기의 파리이다. 남자화장실에 가면 소변기에 파리가 그려져 있는 것을 볼 수 있다. 과거 남자화장실 ... 다. 그리고 마지막이 바로 넛지인데, 소변기에 파리를 그려 넣어 처벌을 하거나 보상을 주지 않고도 사람들의 생각을 자연스럽게 조정하는 방법이다. 이처럼 과거에는 인센티브 하나만으로 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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사회정서능력에 대한 성찰

고 있다. 타협의 여지를 잘 두지 않는다. 어린 시절 어머니로부터 익힌 엄격한 생활습관과 배움으로 인해 너무 정형화된 사고의 틀을 갖고 있어서 유연하지 못한 단점이 가장 크다. 부모 ... 을 위해 필요한 능력이라고 할 수 있다. 아동의 사회적인 유능성은 자신을 둘러싼 사회적인 환경에 잘 적응하는데 중요하며, 사회적인 목적을 달성하기 위해 필수적 요소로 건강한 자아 및 ... 어서도 사회적인 부적응 행동을 나타낼 수 있다. 성인이 되어서 사회 집단에 잘 적응하지 못하고 또한 대인관계에서 공격적 또는 위축되는 것과 같이 사회적인 관계에서 어려움을 겪게 된다

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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근대정치사상 군주론 중간고사 레포트

은 한때 꽤 효과적으로 원하는 바를 거머쥐게 해주었지만, 경제 성장도 더디고 분배의 수도꼭지가 막힌 시점에서 내가 보상받을 수 있는 것은 거의 남지 않게 되었다.따라서 날이 갈수록 ... 나는 보상받지 못한 것들에 더 예민해졌다. 타인에겐 있는 것들이 내게 없을 때 느끼던 박탈감은 단순히 물질적인 것에서부터 통상적인 기회에까지 옮아가게 되었다. 대학 초년생때 했 ... 손에 쥔 것은 정말이지 아무 것도 없다. 곰곰이 생각해보건데 내 노력이 부족해서 적은 보상을 받는 게 아니다. 또 전적으로 집안 형편이 좋지 않아서 그런 것도 아니다. 무엇인가

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

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공학윤리 도덕적권리 리포트

를 들어 논리적인 대응 방법에 대하여 기술하시오. ⇒엔지니어는 공학적 문제를 과학적 지식과 기술을 이용하여 잘 해결하는 데만 몰두할 것이 아니라, 자기가 해결해야 할 문제가 만들어진 ... 할 수 있다.셋째, 업무와 성취에 대한 전문가적인 보상을 받는 권리를 가진다. 금전적 보상을 받을 권리가 있다. 보상은 공정한 금전적 보상과 비금전적 보상의 형태로 이루어진다. 공정 ... 한 보상은 도덕적인 문제보다는 자기 이해의 문제이거나 두 가지의 복합적인 문제이다. 공정한 보상을 받지 못하면 집중적으로 일하지 못할 뿐 아니라 전문가로서 정기 또는 비정기적인 최신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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2021년 심리학개론 고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명하시오

(ADHD)에 해당하는 것은 아닌지 진단을 받을 필요가 있다. 그 순서는 물론 생활지도가 우선되어야 할 것이다. 생활지도에도 불구하고 개선될 여지가 없다면 전문 의료진의 상담을 받 ... 는 것이 필요하다.전통적으로 학습에 가장 널리 손쉽게 활용된 도구는 보상이다. 부모는 아이가 자신이 원하는 행동을 했을 때 원하는 것을 들어 주고, 회사는 성과 우수자에게 인센티브 등 ... 의 추가적 보상을 제공한다. 이는 대상자가 보상받을만한 행동과 그렇지 않은 행동을 구별하도록 만들어 보상받을만한 행동은 확산시키고 보상받지 못할 만한 행동은 소거하는 기제다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 강화계획 이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적, 간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하세요.

2_2_1. 칭찬하기 (고정 비율 강화계획 : 특정 선행을 일정 양 이상 했을 시에 보상 - 보상의 희소성 및 보상의 소중함을 깨닫게 하기 위함 => 변동 비율 강화계획의 경우 ... . 칭찬+이차적 강화물 사용 : 스스로 자아적인 행동으로 성과를 취득하기 위해 자발적 일 때를 대비한 추가 보상 격인 강화물 선정2_3. 구체적 강화의 과정2_3_1. 보드 게임 ... 을 하며 졌을 때 상대방 승자에게 축하해주면 칭찬 및 격려2_3_2. 일정 양이 모여 특정 양을 넘었을 시에 특정 추가 보상 (선물 등)2_3_3. 패배나 실패를 경험했을 때 이상행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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교육학습지도안(세안)

살을 잡거나 머리를 잡음.기본적인 언더토스 오버토스 기술을 하기가 어려워 경기 시 변형된 규칙을 사용하여 활동하도록 함.김00여지적장애주변 상황에 관심이 많음.하고자 하는 일이 잘 ... 되지 않으면 짜증을 냄.경기 시 친구들을 잘 배려하면서 활동에 참여하고 적극적인 태도를 보임.강00여지적장애행동이 느려 운동과 장소 이동을 힘들어함.숨는 행동을 하므로 주시해야함 ... ) 기본 기술을 연습하기 위해 배구공이나 셔틀콕보다는 풍선이나 비치볼 등 가벼운 것을 사용하도록 한다.2) 운동 예절을 실천하면서 활동할 수 있도록 지도한다.3) 기본 기술을 잘

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.28

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[신세계백화점 경영지원 합격 자기소개서] 신세계백화점, 신세계, 백화점, 경영지원, 경영, 지원, 경지, 신세계 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

에서 확실하게 기여하겠습니다.2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오.(1000자)[문제해결력 ... 하며 남들과 차별화된 문제해결력을 길렀습니다.한 자동차 부품 제조기업으로부터, 평가/보상의 제도 개선 후 직원들이 혼란을 겪는다는 고민을 듣고 이에 대해 해결책을 제시했습니다. 우선 ... 별, 점포별로 다양한 종류의 인사 이슈가 발생할 여지가 있습니다. 제가 보유한 문제해결력을 발휘하여, 다양한 인사 이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다. 더

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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