"자원확보계획"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 식품 사업계획서 인적자원 노인복지론 자원봉사론 기획의 필요성 경영 시연계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자원확보계획" 검색결과 61-80 / 61,721건

판매자 표지

인적자원관리-기말

에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수 ... -선발-확보-배치-승진-이동-모집-선발-확보-배치-방출-이동3) 확보를 위한 전략적 방안: 전략 또는 계획을 통한 조직화가 아래와 같이 필요①환경적 요소: 일반환경, 과업환경(공급자 ... 1. ESG 경영을 위한 인적자원관리 방안을 제시하시오1) ESG 의미-E(환경): 기후 위기 대처(RE 100 재생에너지 100% 사용, 클린에너지(재생+원자력))-S(사회

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[KPM 구매관리사 자격증 대비] 구매관리 부문 시험 필수 정리 자료 (92회 적중 확인)

흐름 : 기본준비활동(자본마련) → 조달활동(인적·물적자원 확보) → 생산활동 (제품과 서비스제작) → 판매활동 → 이익창출제 2절 구매기능별 업무 영역1. 구매기능의 종류• 조달 ... 제 1단원 구매관리 개요 및 전략 구매제 1장 구매관리의 기능과 영역제 1절 구매 자재관리의 중요성과 현상• 기업의 3대 요소 : 인적자원, 물적자원, 자본• 기업의 경영 활동 ... 계획기능생산계획 기능의 부분(하위)계획으로 재료 계획, 설비, 치공구 등의 계획이나 타 부문에서의 자재 수요 계획을 말함* 재료계획, 설비, 치공구 등의 계획 : 설비 도면, 생산

시험자료 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.25

다운로드 장바구니
인적자원계획에 대하여 설명하시오.

다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... Management, HRM)의 핵심 목표이다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효과적으로 계획, 확보, 개발, 유지, 활용하는 일련의 활동을 의미 ... 은 이유 경우, 해당 시장에서 성공하기 위해 필요한 인력을 미리 확보하고 준비시킬 수 있다. 4. 인적자원계획 과정 인적자원계획은 체계적이고 단계적인 접근을 통해 이루어진다. 이 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원 ... 관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적자원정책④ 생산계획09. SWOT 분석에서 ‘기회’ 요인으로 보기 어려운 것은?① 신시장 개척② 기술혁신③ 경쟁사 내부 분쟁④ 생산성 저하10. 전략적 경영에서 BCG 매트릭스 ... 의 핵심 요소가 아닌 것은?① 혁신② 위험감수③ 자원 의존성④ 기회 탐색12. 창업 초기 기업의 주요 실패 요인으로 가장 적절한 것은?① 재무적 안정성 확보② 불분명한 비전 ... ④ 통제 비용33. 예산 통제의 단점으로 옳은 것은?① 계획의 명확성② 자원의 합리적 배분③ 경직성 증가④ 성과 기준 제시34. 균형성과표(BSC)의 관점에 포함되지 않는 것

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
[산업통상자원부] 전문인력 양성기관 지정신청서

운영계획2. 교육 시설 보유 현황3. 전문교수요원 확보 현황4. 운영경비 조달계획5. 교육훈련 운영규정6. 그 밖에 전문인력 양성기관 지정을 위하여 필요한 서류로서 산업통상자원부장관 ... 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 전문인력 양성기관의 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)산업통상자원부장관귀하첨부서류1. 교육과정 및 교육내용이 포함된 교육

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
어린이집 BCP

(인력. 물자 등) 배치조정 및 시행 전 고려사항 검토· 대체 인력 확보 방안 모색· 인력, 자원, 시설, 감염관리 등 계획 실행을 위한 점검· 축소 혹은 중단업무 지정으로 인력 ... 재배치 계획 및 물자 확보· 핵심업무 중심으로 개편 및 상세 계획 수립↓↓비상시행단계3단계업무연속성계획 시행(비상운영실시)· 상황에 따른 핵심 업무연속성계획 가동· 비상계획 가동 ... 예산부족분/비고소독제마스크체온계진담검사※ 붙임1/계획점검표 확인하여, 예산관련 계획?대응방안 별도마련(자체적)3핵심업무(보육) 지속을 위한 인력운영 등대체인력 확보 및 운용◈ 보육

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

건축법규(공기업 건축직)

/ 건전한 생활환경 확보 / 국방부장관의 보안상 요청② 시가화조정구역· 지정 : 시·도지사, 관계 행정기관장이 도시·군관리계획으로 결정 (단, 국가계획과 관련된 경우 국토부장관이 결정 ... ) · 목적 : 무질서한 시가화방지 / 계획적·단계적 개발 도모· 시가화유보기간 : 5년 이상 20년 이하 (만료일 다음날 효력 상실)③ 수산자원보호구역· 지정 : 해양수산부장관 ... , 관계행정기관의 장이 도시·군관리계획으로 결정· 목적 : 수산자원의 보호·육성을 위해 공유수면, 공유수면에 인접한 토지에 지정④ 도시자연공원구역· 지정 : 시·도지사·대도시시장이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2025.03.12

다운로드 장바구니
독학사 3단계 가정자원관리 70제 기출문제2 +정답 및 해설 포함

을 세워 지출 계획을 세우는 것 ② 가족 건강을 위해 운동 시간을 확보하는 것 ③ 직업 교육을 통해 소득을 증가시키는 것 ④ 친척과 물품을 교환하는 것 47. ‘자원 절약’과 가장 ... 회피 21. ‘자원 대체 가능성’이 높은 경우의 장점은? ① 계획 변경이 어렵다 ② 자원 활용의 유연성이 높다 ③ 자원 낭비가 늘어난다 ④ 기회비용이 증가한다 22. 가정자원 ... 의 ‘가역성’이 낮은 경우의 특징은? ① 재사용이 쉽다 ② 자원 소비 후 원상 회복이 어렵다 ③ 대체 가능성이 높다 ④ 수명이 길다 23. 시간 자원 계획 시 ‘중요하지만 긴급하지 않

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹

. (5점)2. 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹은 간접적으로 경험한 사례를 들 ... 점)2. 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹은 간접적으로 경험한 사례를 들 ... )목차1. 인적자원관리만의 고유한 성격과 경영학적 시사점2. 기업의 인적자원관리 활동(확보,개발,활용,보상,유지)에 대한 설명 및 인력확보 활동의 사례3. 인적자원관리에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

.‘인적자원 확보’활동의 범위인적자원 관리는 크게 인적자원 계획, 확보, 직무관리, 임금 및 복리후생 관리, 인적 자원 개발 및 평가 등의 단계로 구분된다. 그 중 인적자원 확보는 인 ... [인적자원관리]? 주제 : 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여Ⅰ. 서론인적자원이란 영어로‘Human Resource’라 한다. 그 중 ‘Human’은 조직 구성원 ... 언명은 우수한 인적자원 확보의 필요성을 잘 나타내 준다. 그러면 과제작성자의 조직 근무경험을 토대로 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 방법에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

다운로드 장바구니
인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

계획은 조직이 필요한 인력을 적시에 확보하고, 이를 통해 장기적인 목표를 달성하는 데 필요한 전략적 방안을 마련하는 과정을 의미합니다. 특히 현대의 급변하는 경영 환경에서는 인적자원 ... 와 지속 가능한 경쟁력 확보에 어떻게 기여하는지에 대한 이해를 높이고자 합니다.II. 본론1. 인적자원계획의 개념과 중요성인적자원계획이란 조직의 현재 및 미래의 인적 자원 수요 ... 에 필요한 인재를 적시에 확보하는 것을 목표로 합니다. 인적자원계획은 조직이 변화하는 외부 환경에 유연하게 대응하고, 인적 자원의 효율적인 활용을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)

하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보 ... 의 예측 및 계획 모집, 선발 및 배치 개발관리 교육과 훈련, 경력개발, 직무수행평가보상관리 급여, 승진, 외적보상, 내적보상유지관리 이직관리, 노사관리, 성과관리, 협상2) 인

리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

로스만의 지역사회복지 실천모델 중 사회계획모델의 장단점을 논하시오.

며, 복지 프로그램의 지속 가능성을 확보한다. 자원의 효율적인 배분은 제한된 자원을 가지고도 최대의 효과를 도출하는 데 기여한다. 사회계획모델은 전문가의 지식과 기술을 바탕으로 한 ... 는 전략이 필요하다. 예를 들어, 주민들의 참여를 촉진하기 위한 프로그램을 마련하고, 유연한 계획 수립과 실행을 도모하며, 자원 확보 방안을 마련하는 것이 중요하다. 이를 통해 사회 ... 한 지역에서도 효과적으로 사회계획모델을 적용할 수 있는 방안을 모색하는 것이 중요하다. 이를 위해 자원 확보 방안과 함께 효율적인 자원 배분 방안이 필요하다. 사회계획모델의 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시계획 2023년도 국가공무원 5급기술 공개경쟁채용 제2차시험 문제풀이

을 파악한다.? 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 수단과 방법을 검토한다.? 계획의 실행을 위한 예산과 자원을 확보한다.? 계획의 실행을 위한 조직과 인력을 구성한다.계획 실행 ... 과 인프라에 재난에 대한 저항성을 높이는 설계를 적용하는 것? 재난 대응 체계 구축 : 재난 발생 시 신속하고 효율적으로 대응할 수 있는 체계를 구축하는 것? 재난 대비 자원 확보 ... 하여 재난에 대비할 수 있습니다.구체적인 예로, 다음과 같은 도시계획적 수법을 통해 재난위험을 저감할 수 있습니다.? 도시 내 녹지공간 확보 : 녹지공간은 폭우 시 빗물을 흡수

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업 ... 한 인적자원을 영입하는 방법이 적절한 인적자원 확보 방법으로 여겨지고 있다. 이번 과제에서는 이러한 인적자원 확보에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ본론인적자원의 확보관리는 크게 인력계획 ... 에서는 상술한 각 인적자원 확보관리의 순서에 따라서 설명하도록 하겠다.1. 인력계획먼저 인력계획은 기업에서 필요로 하는 인적자원의 종류와 수를 미리 결정하여 전반적인 공급인력을 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

을 위한 방안을 제시할 것이다.2. 본론- 1단계: 준비 계획 수립 - 목표 설정, 인력 및 자원 확보, 일정 계획 등자원봉사 프로그램을 성공적으로 개발하기 위해서는 목표 설정 ... , 인력 및 자원 확보, 일정 계획이 필수적으로 수립되어야 한다는 것을 밝혀냈다. 목표 설정은 프로그램의 목적과 목표를 명확하게 설정하고, 인력 및 자원 확보는 프로그램을 수행하기 위해 ... 필요한 인력과 자원을 확보하는 것을 의미한다. 또한, 일정 계획은 프로그램을 효율적으로 수행하기 위해 일정을 계획하는 것을 의미한다. 따라서 자원봉사 프로그램의 성공적인 개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

다운로드 장바구니
인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

적인 개발이 필수적이다. 조직은 우수한 인재를 확보하고 유지하는 동시에 구성원들의 능력을 발전시켜야 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 이러한 맥락에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... 에 배치하며, 구성원의 성과를 평가하고 보상하며 유지하는 과정을 포괄한다. 다시 말해, 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고, 구성원이 높은 의욕으로 일할 수 있 ... 하여 이루어진다. 인적자원관리의 핵심은 조직과 개인 양측의 요구를 균형 있게 충족시키는 데 있다. 조직은 유능한 인재를 확보하고 유지함으로써 경쟁력을 높이려 하고, 개인은 조직으로부터 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획에 대하여 설명하시오

를 하는 전략적인 과정이다. 인적자원계획은 조직이 성장하고 변화하는 환경 속에서 지속적으로 적절한 인재를 확보하고 이들 각자가 가진 능력을 최적화해서 생산성과 효율성을 극대화하기 위 ... 하고 배치는 것이 핵심이다. 인적자원계획에서 중요하게 다루는 목표로는 크게 인력 수급을 조정하는 것, 인적자원을 개발하는 것, 인력을 한층 더 효율적으로 배치하는 것, 인재를 확보 ... 한다거나 조직 구성원들이 새로운 기술을 습득하도록 장려하여 조직이 필요하는 역량을 확보하고자 하는 단계이다. 이렇게 인적자원 개발을 계획하는 단계에서는 개개인에게 승진 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

을 마련한다. 인적자원의 수요와 공급을 고려하여 인재 확보 계획을 수립하고, 교육 및 개발 프로그램을 설계하여 교직원의 역량을 강화하는 등의 계획을 수립한다. 또한, 보상 시스템을 설계 ... 기관의 인적자원관리 원리평생교육기관의 인적자원관리는 조직의 성공과 발전을 위해 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 몇 가지 핵심적인 원리가 존재한다.우선, 적절한 인재 확보가 그 ... 와 역할을 파악하는 것이 필요하다. 목표 설정을 통해 인적자원 관리의 방향성을 제시하고, 이를 통해 조직의 비전과 목표를 달성하는데 필요한 인력을 확보하고 관리할 수 있다. 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기