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"이러닝 수업 6주차 정리" 검색결과 61-80 / 93건

  • 제14주+이러닝과제
    제14주 이러닝과제1. 프로젝트학습의 6단계학습과정에서 (1) 학습활동 사항과 활동내용, (2) 학습활동 방법, (3) 학습단계별 결과물, (4) 학습활동을 통한 학습될 수 있 ... ) 작업진행 중 계획사항 정리- 작업을 진행하면서 계획에 대하여 변경된 사항과 새로이 느낀 기술적인 사항과 기술외적 사항을 적어두고 보고 및 평가단계에서 종합적으로 정리한다.6) 작업 ... 에서 고등학교 2-3학년인 경우 발전적으로 할 수 있는 내용과 그 목적을 각 단계별로 정리하세요.지도안에서 TPC는 소형 휴대용 컴퓨터, LMS는 이러닝의 운영시스템(자료지원, 학습관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 이러닝(e-learning) 사업
    Page 3통계자료 [ 산업자원부 한국전자거래진흥원] '2005년 e러닝 산업 실태조사 ' [ 전자부품연구원]'국내 이러닝 시장규모 현황 및 전망(2004~2006)'2003년2004년 ... -Learning)솔루션출제자가 제시해주는 자료만 받아보는 것이 아니라 수험생이 직접 자료를 찾고 분석하고 능동적인 활동을 가능하게 하여 출제자와 수험생 모두에게 이러닝(E ... TeacherPage 6Ⅲ. 제안 범위Page 7Ⅳ. 제안 내용1. Web 2.O의 어플리케이션 활용Web2.0 Application을 활용한 이러닝솔루션“실버라이트 or 플렉스”를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.25
  • 국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석
    조건, 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임 이다 . 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡 ... 소득 상실을 보전하기 위한 노령연금 , 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금 , 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 ... 문화를 지향 6 시그마 경영6 시그마 경영▣ 기업윤리 - 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09
  • 제10장 에듀테인먼트의 이해와 활용, 제11장 유비쿼터스의 이해
    이러닝 → 유러닝2. 사례- Georgia Tech의 e-class :? 교실의 교수 학습 환경변화를 보여줌? 유비쿼터스 컴퓨팅이 탑재된 Zenpad의 도입으로 강의방식 학습방식이 변 ... 성, 사실 확인과 신뢰 등으로 표현함. 그리고 이들은 디지털 정보 네트워킹을 통해 자신이 관심을 갖고 있는 특정인을 역할모델로 선정하고, 그들이 보여 주는 생활방식에서 일거수일투족 ... 고 ‘현실감’도 있어야함. 이러기 위해 사이버 에듀테인먼트의 발전도 동시에 이루어져야 하는데 사이버 에듀테인먼트란 가상현실을 이용하는 교육과 오락을 의미함.6) 몰입경험을 제공한다- 몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30
  • 제12주+이러닝과제
    제12주 이러닝과제(5 월26일 지참)- 2007151021 성유경 -과제1 창의적 사고와 관련하여 다음을 정리하시오.1. Brainstorming의 절차에 대하여 정리 ... 하세요.문제의 확인 - 집단의 구성 - 문제의 제시 - 진행 - 정리① 문제 배경 설명 및 문제점 의문을 공시② Brain Storming 규칙을 복습③ 토론과정을 설명 : 참가자가 5-6 ... 적 사고 방법을 하도록 유도하는 강의이다. 수업은 철저히 팀 프로젝트 위주다. 학부 교수 20명은 주제를 던져주고 조언할 뿐 문제를 설계하고 해결방법을 찾는 일은 전부 학생들의 몫이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(8강~10강)
    인 적 자 원 관 리(8차시 ~ 10차시 강의 정리)목차- 쉬어가기 8차시 (3p)- 8차시 강의 정리(4p)- 쉬어가기 9-1차시 (7p)- 9차시 강의 정리(8p)- 쉬어가 ... 기 9-2차시 (7p)- 쉬어가기 10차시- 10차시 강의 정리 (13p)(쉬어가기)8차시Q. 적합한 교육 훈련의 내용과 방법에 대해 토론해 봅시다교육의 방법으로는 현장 직무훈련 ... ,외부 훈련,이러닝 교육 방법이 있다개인적인 생각으로는,첫째, 일단은 내부적인 현장직무훈련에 충실해야 된다고 생각한다물론 훌륭한 사수를 만난는건 어렵지만 선참의 선행된 노하우나 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12
  • EBS교육방송 수능강의 목적과 실태, EBS교육방송 수능강의 장단점과 만족도, EBS교육방송 수능강의 준비, EBS교육방송 수능강의 내용, EBS교육방송 수능강의 문제점, EBS교육방송 수능강의 활성화방안 분석
    으로 생각3. 학교수업이나 다른 과외수업에 비해 만족도 낮아4. 학생들의 학업부담 및 교사들의 근무부담 증가5. 전체학생 중 17.2%는 학습여건 미비Ⅸ. EBS교육방송 수능강의의 활성 ... 화 방안1. 정상적인 학교수업과 수능강의 수강만으로 충분한 수능준비가 가능하다는 확신 제공2. 영역별 수강 수준을 안내할 평가도구 개발 적용3. 영역별 세분화된 교재를 중요 학습 ... 내용만 발췌 합본형태의 교재 발간4. 수능준비의 확실한 대안임을 인식시킬 국가적 홍보 필요5. 수능강의 서비스 제공 하드웨어의 보완 철저6. 강의 안내 및 탑재 등 용이하고 시의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16
  • 6주차 교과교재
    제6주째 이러닝 과제1. 교과내용의 구성1.1 순환적 나선형 구성의 내용구성의 방법 및 목적을 요약한다.(1) 개념-기본개념과 기본원리를 반복하여 발달단계가 점차 높아짐에 따라 ... 을 위한 활동의 하나의 예를 들어 개별 확인식 수업모형의 제2단계에서 도입, 시범 및 관찰, 정리단계의 교사 및 학습자의 활동사항을 시범단계를 나누어 설명 및 시범을 보이는 방법 ... 으로서 작용적 표현으로 시작하여 영상적 표현을 거쳐 상징적 표현의 단계로 하는 방법의 예를 전공의 교재에서 찾아 정리하시오. 경영학부는 경영관리의 실재적 예를 들어 그 구성요소의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14
  • e러닝 지도사 자격시험 요약 [08년 4월 요약]
    의 개념2. e러닝 튜터의 역할3. 튜터의 역량4. 인터넷학습지도사의 전망5. 인터넷학습지도 사례6장 e러닝 관리 시스템1. e러닝 인프라에 대한 여러 가지 관점2. e러닝 솔루션 ... 이 방법은 다음의 세 가지 형태로 정리해 볼 수 있다.⑴ 수평적 구조의 협력 학습⑵ 수직적 구조의 멘토링 학습⑶ 경쟁적인 학습 구도③ e러닝에서의 학습동기1. 학습동기학습의 결과 ... 에는 학습동기가 결정적인 영향을 미친다. 따라서 가상공간 어디엔가 존재하는 학습자를 위한 e러닝에서는 학습동기가 더더욱 중요한 문제이므로 정리할 필요가 있다.2. Keller의 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.22
  • 21세기 우리 교육의 혁신 방향 - E-learning에 관해서.
    부터 시작한 주 5일제 수업의 실행으로 노는 토요일에 집에서의 E-Learning은 학생들의 부족한 공부를 도와 줄 수 있는 컴퓨터 선생님으로 발돋움 할 것이다.3. 용어 정리 - e ... 을 하기 위한 환경은 갖추어 져 있다고 생각 한다.더구나 2003년에 주5일 근무제 관련 법안 국회 통과에 따라서 교육인적자원부가 학교 주 5일수업제 운영을 추진함에 2006년 ... 라고 설문에 답하였다. 특히 교사는 88.4%가 교육에 긍정적인 영향을 미친다고 답하였다.그리고 학생은 75% 이상이 이러닝이 학습에 긍정적인 효과가 있다고 답하였다.6. E
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.25
  • [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt
    , 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정 ... (통합 신한은행) → 기업형태 : 외부감사법인 상시 종업원수 : 약 24,650 (명) 주요사업내용 : 은행・신탁・신용카드 업무 주업종 : 국내은행 국내외점포 현황 : 국내 1 ... 세계 초일류 금융기업으로의 도약을 꿈꾸고, 신뢰받는 글로벌 기업으로 고객과의 약속을 소중히 지키겠습니다.국민은행우리은행신한은행씨티은행21.7 %16.3 %14.6 %11.8 %출처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26
  • [교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석, 성공요인 분석
    , 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원 ... , 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 ... 터넷 서점인 인터넷 교보문고를 운영. (강남 교보문고 - 대한민국 가장 큰 규모 서점)수상현황 o 2008년 3월 한국 산업의 브랜드파워(K-BPI) 조사에서 6년 연속 1위 o
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.24
  • Blended Learnin
    정의는 여러 가지 있지만, 본 연구에서는 온라인 수업과 면대면 교실수업을 혼합하는 교육체제(Smith, 2001)라는 의미로 정의한다.2. 블랜디드 러닝의 개념대학의 온라인 수업 ... 하는 ‘블랜디드형’, 그리고 정규 교수?학습 활동은 면대면 교실수업을 통해 일어나고 교실 수업 밖의 추가적?보충적인 상호작용 수단으로써 온라인이 사용되는 ‘보조형’이다.순수한 온라인 ... 수업인 사이버형은 국내에서 1997년 교육부의 가상대학 시범 및 실험대학 지정과 관련된 정책적인 노력과 더불어 더욱 확대되고 있다. 그러나 이러한 추세와 더불어 국내 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.04
  • 이러닝과 유러닝(e-laerning & U-learning)
    평가이러닝과 효과적인 교수자의 역할e-Laerning에서의 상호작용은 학습에 있어서 강조되어야 할 중요한 요소중간 매개체 역할 - 사람을 서로 연결해 주는 역할 교육적․관리적․기술 ... )의 발전방향 5. 이-러닝(e-Learning)의 시장현황 및 전망 6. 유-러닝(U-Learning)이란? 7. 유비쿼터스의 교육적 활용과 미래 8. 유-러닝(u-Learning ... -Learning은 정보와 지식을 원하는 사람이 언제, 어디에서나 그것에 접근할 수 있도록 해주는 웹 기반 체제이다.e-Learning은 인터넷 기술을 이용하여, 지식과 수행을 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.16
  • 교육용 sw (s/w) 조사
    발급해 줘 자녀의 학습현황을 부모가 확인할 수 있도록 했다. 학교에는 온라인 선거를 비롯한 학교 홈페이지 운영서비스를, 교사에게는 학급 홈페이지 운영 및 멀티미디어 교실에 대한 수업 ... 적 흐름에 따라 교육체제의 변화도 필수적이다. 학생은 책상에 앉아 교과서와 필기도구, 교사는 교단에 서서 칠판에 분필만을 가지고 수업을 이끌어 가던 시대는 가고, 이제는 컴퓨터를 이용 ... 하여 교과서를 토대로 학생들이 스스로 학습할 수 있고 학생들이 수업시간에 잘 알지 못했던 부분을 보충 할 수 있도록 만들어진 다양한 교육용 소프트웨어가 개발되어 보급되어 지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.15
  • [이러닝]이러닝의 정의와 학습효과
    이 효과가 높음6. 질적, 양적 가이드 라인이 참여를 촉진한다.7. 온라인 강의를 줄이고 자기 규제 학습형태로 해주어야 한다.8. 상호작용에 관한 분명한 규칙을 정해 알려주어야 한다 ... 불리는 콘텐츠 전달의 작은 단위는 학습효과의 지속에 더 기여한다. 교수자가 리드하는 교실수업이 평균적으로 58%의 콘텐츠 기억율을 가진 반면, 집중적이 이러닝 경험은 기억 ... 다.출처일수록 e러닝이 효과적이라는 분석도 제시됐다. 이 같은 사실은 한국교육학술정보원(KERIS·원장 황대준)이 서울대 신종호 교수팀에 의뢰해 2000년에서 2005년까지 6년 동안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.22
  • [교육방법 및 교육공학]최상의 학습 성과를 위한 e-러닝의 활용의 장단점과 개발 및 전망
    에게 익숙한 개념을 온라인교육, 가상교육, 사이버교육, 인터넷기반교수, 웹 기반교육, 웹 기반학습, 원격교육 그리고 최근에 가장 빠르게 받아들여지고 있는 e러닝이라는 용어로 정리해 볼 ... 과목 8천700여명이 신청하는 등 수강신청자가 늘고 있다. 동아대는 80개 과목 98개 강좌에 4천626명이 온·오프라인 병행 수업을 하고 있으며 순수 온라인 수업도 6개 과목 7개 ... , 사이버공간은 교육과정의 개발과 유지의 용이성, 이를 통한 비용 효과성을 한층 높여 준다.그러나 모든 사람들이 e러닝을 선호하고 수용할 수는 없다는 점을 기억해 둘 필요가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19
  • CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석
    의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식 ... About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... 센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론About - CJ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석
    적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석에서의 비정규 ... About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... 센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론About - 효성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례
    로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심 ... About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... 센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론About 삼성전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
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2025년 10월 21일 화요일
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