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"유한킴벌리조직" 검색결과 61-80 / 1,581건

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    유한킴벌리의 위기와 극복
    유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... 라는 새로운 제도가 시행 될 수 있었고 이를 바탕으로 위기를 극복했다. 만약 내부 이해관계자들이 모두 유한킴벌리의 경영방식을 받아들일 수 있도록 조직 문화가 준비되어 있지 않 ... ) 국내 사업장 현황 및 고용규모4다) 현재 전반적인 재무현황5III. 유한킴벌리의 위기와 극복51. 시장 환경변화와 위기5가) 외부환경의 변화, 그리고 찾아온 위기5나) 위기
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    . 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유내가 근무하고 싶은 조직은 바로 ‘유한킴벌리’이다. 유한 ... 를 담당하게 된다. 또한 제품의 기준, 규격, 제정과 개정 업무에 대해서 정부 기관 등 외부 활동을 총괄하고 글로벌 조직과의 커뮤니케이션을 진행한다.내가 유한킴벌리에서 마케팅 업무 ... 를 담당하고 싶은 이유는, 유한킴벌리에서 내세우고 있는 가치에 공감하기 때문이다. 또한 소비자의 입장에서 기업의 콘셉트, 내세우는 가치에 공감했기 때문에 조직 구성원으로서 소비자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의
    했다고 유한킴벌리 측은 밝혔다.3) 공리론적 분석공리론이란 사회적 선이 기업조직이 사회적으로 책임 있는 방식으로 기업운영을 할 것이라는 기대에 부응하는 것이다. 도덕적으로 옳은 경우 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론적 분석1) 의무론적 분석2) 권리론적 분석3) 공리론적 분석4) 정의론적 분석5) 상대주의론적 분석2. 유한킴벌리 사례를 통해 ... 는 포스트 코로나, 위드 코로나 시대인 오늘날 코로나19 감염증과 관련해 유한킴벌리는 선행을 이어가고 있다.본고에서는 유한킴벌리의 기업윤리에 대해 의무론, 권리론, 공리론, 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    적인 근무제는 현장 직원들의 제안으로부터 시작되었고, 경영진이 이를 수용하여 도입한 것이었다. 조직 구성원이 주체적으로 아이디어를 내고 회사가 실행에 옮기는 과정 자체가 유한킴벌리 ... 를 통해 경영혁신을 정의하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신2. 유한킴벌리3. 네이버4. 카카오Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경영 환경은 기술 발전과 시장 변화의 속도 ... . 유한킴벌리국내 생활용품 제조기업 유한킴벌리는 경영혁신을 성공적으로 실천한 대표적인 사례로 꼽힌다. 이 회사는 1990년대 후반 업계 최초로 주간연속 2교대 근무체계, 일명 “4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27
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    24년 2학기 마케팅원론 A+ 자료입니다.
    : 기업의 사회적 책임Ⅱ. 본론 : 유한킴벌리의 현재 경영자소개 및 사회적 책임의 사례Ⅲ. 결론 :과제 수행 후 소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 경제적 활동을 통하여 존속하기 위한 ... 푸르게 푸르게”캠페인으로 널리 알려진 대표적인 사회적 기업이다. 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국의 제지 회사 킴벌리클라크의 합작투자로 출범하였다. 1970년 국내에는 현대 ... 를 출시하였다. 유한킴벌리를 합작투자 하여 출범한 유한양행은 한국의 대표적인 노블리스 오블리주를 대표하는 인물 중 가장 상징적인유일한 사장이 1926년 창립한 회사이다. 유일
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13
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    유한킴벌리 마케팅직 합격자소서
    가능경영 전담 조직을 운영하고 있으며 이를 뒷받침하는 체계적인 전략 시스템은 지속적이고 진정성 있는 노력을 보여주고 있는 유한킴벌리에 대한 저의 관심을 키워왔습니다.유한킴벌리는 또한 ... 때문입니다.유엔 자료조사 중, 유한킴벌리의 유엔글로벌콤팩트 가입 기업 사실과, 우리강산 푸르게푸르게 캠페인이 기후변화 대응에 앞장서는 기업을 인정받은 것을 알게되었습니다. 지속 ... 한 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.[종합적인 역량을 갖춘 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다]유한킴벌리의 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 온라인 마케팅, 제품
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    유한킴벌리 영업지원직 합격자소서
    겠습니다.2.지원동기 및 입사 후 포부'고객과의 심리적 거리를 좁히는 '영업대표'가 되겠습니다.'유한킴벌리의 주요 고객 대상은 아이와 아이를 키우는 어머니를 포함한 여성, 그리고 고령 ... 층입니다. 가장 섬세하고 민감한 고객층이니 만큼, 유한킴벌리는 인간을 존중하는 마음으로 깨끗하고 청결한 제품을 제공해왔습니다. 또한, 기업의 사회적 책임을 꾸준히 실천하는 기업이 ... 기도 합니다. 유한킴벌리에서 일하게 된다면, 단순한 이익창출만이 일의 목적이 아니라는 것을 느낄 수 있을 것이라 생각합니다. 인간을 존중하고 환경 보호에도 힘써 사회에 환원하자는 명확
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    (소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포
    다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 코로나 대응2. 기업윤리 이론적 관점에서의 분석1) 의무론적 분석2 ... 고 있는지 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 다차원적으로 면밀히 살펴보고 그에 따른 마케팅적 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 ... 기 위한 '사회적 거리두기 잠시 멈춤' 운동에 힘을 보태기 위해서다.유한킴벌리에 따르면, 우푸푸 캠페인의 하나인 신혼부부 나무심기는 1984년부터 매년 봄에 열렸지만, 올해는 코로나19
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
    관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리에 대하여1) 개요2) 기업에 있어 기업윤리에 따른 사회적 책임이 필요한 까닭2. 유한킴벌리의 기업 ... 윤리 사례1) 유한킴벌리의 코로나 대응2) 윤리적 관점에서의 분석3. 경영학적 평가4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업윤리의 정의는 기업이라는 특수 사회와 구성원에게 적용되는 일련 ... 적 책임과 역할의 수행이었다.2. 유한킴벌리의 기업윤리 사례1) 유한킴벌리의 코로나 대응(1) 마스크 기부 사업유한킴벌리는 마스크를 포함한 일련의 관련 제품을 개발한 역사가 1993
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++
    있다. 넷째, 수행관리이다. 수행관리는 개인개발, 경력개발, 조직개발을 총체하여 관리하는 것으로 관리자의 역량이 중요한 시점에 이른다.3. HRD 사례: 유한킴벌리1) 유한킴벌리 ... 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. 결 론인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 인적자원개발 ... HRD 개념과 구성요소 및 기업 사례분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. HRD 구성요소3. HRD 사례--유한킴벌리 기업 사례Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론인적자원
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
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    리더십 국내외 사례 분석
    문화를 과감히 없애는데 도전했다. 직급은 권위를 상징하며 상명하복의 위계질서를 의미하고 이러한 직급은 수직적 조직문화로 직결되었을 거란 것이 유한킴벌리의 변화였다. 권위적인 위계 ... 엔 자유롭게 본인이 원하는 자리를 골라 착석 하면 된다.무엇보다 유한킴벌리는 여성적 리더십 중 사람 중심의 경영과 가족친화 경영을 내세우고 있는데, 조직의 평등성 규범 확립과 복지 ... 는 기준이며, 유한킴벌리와 GE를 들어 기술하겠다.2.국내외 사례2.1 여성적 리더십 유한킴벌리 사례한국여성재단의 ‘NGO여성리더십육성기금’ 으로 한국여성단체연합과 여성활동가 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
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    인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다
    활동에서 중요한 이유를 사례로 제시유한킴벌리는 우리나라 중소기업청으로부터 수차례 인적자원관리 우수기업으로 선정된 바 있다. 유한킴벌리는 효율적인 인적자원관리시스템을 적용하여 조직 ... 경쟁력을 강화시킬 수 있었음은 물론 조직구성원의 동기를 강화시키는데 큰 성공을 거둘 수 있었다고 한다. 유한킴벌리의 사례로 살펴본 인적자원관리의 중요성은 아래와 같이 정리될 수 있 ... 구성원들을 평생교육과정이나 직무훈련과정에 참여시키기 위함이다. 유한킴벌리의 대전공장은 4조 3교대 근무를 하고 있고, 생산라인에 투입되지 않은 조직구성원들을 평생교육과정과 직무훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12
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    [인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    을 통해 근로자들은 다기능 전문가로 성장했다. 이들은 작업장 혁신을 주도했으며, 4조 교대제 도입 등 조직문화 혁신도 이루어졌다. 그 결과, 유한킴벌리는 단 한 명의 정리해고자 ... 하는 조직문화, 지속적 학습 기회, 협력적 커뮤니케이션, 공정한 평가와 보상 체계 등 다양한 방안을 통해 지식 근로자의 역량을 극대화할 수 있다. 유한킴벌리의 사례는 이러한 시스템 ... 개발 기회 제공3) 협업과 지식 공유 촉진4) 공정한 평가와 성과 기반 보상4. 국내 기업의 성공 사례: 유한킴벌리Ⅲ. 결론 -----------------------------
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지
    , 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론 ... 적 분석1) 의무론적 분석2) 권리론적 분석3) 공리론적 분석4) 정의론적 분석5) 상대주의론적 분석2. 유한킴벌리 사례를 통해 본 마케팅 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대한항공의 가족 ... 의 모범이 되는 유한킴벌리 기업의 사례를 통해 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의적 관점에서 분석해보고 이를 통해 마케팅 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론2. 유한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    프로그램3.SPC 그룹과 정부-기업대학 제도4.유한킴벌리 인적자원 관리 프로그램Ⅲ.결론1.프로그램 활용계획참고문헌Ⅰ.서론인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과 목표 달성을 위해 구성원 ... 이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 중요한 인적자원개발 제도이다. (김민지,2015)4.유한킴벌리의 인적자원 관리 프로그램유한킴벌리는 현장 경험 ... 을 기반으로 한 인적자원 관리를 도모하였다. 이를 위해 유한킴벌리는 워크숍의 형태를 선택하였는데 인적자원을 보다 편리하고 효율적으로 관리하기 위함이었다.유한킴벌리는 워크숍에서나오
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    유한킴벌리 정규직 신입사원 채용 마케팅직 합격자소서
    킴벌리의 마케팅에 더욱 매력을 느꼈기 때문입니다.도대체 고객은 왜 유한킴벌리 제품을 고집하는가에 대한 답을 찾기 위해 시장조사를 나섰습니다. 이마트와 홈플러스 매장을 돌며 유한킴벌리 ... 는데 유한킴벌리는 매장에서 고객에게 제품에 대한 믿음을 주고 배려했기에 소비자로부터 사랑받는 것입니다. 현재 유한킴벌리의 제품이 국내시장의 80%를 차지하는데 남은 20%의 고객 ... 을 배웠습니다.4.[지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [최소 500byte 이상 1600byte 이내]
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요. 할인자료
    클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화를 이끄는 생활혁신 기업으로 알려져있다. 더불어 “우리 강산 푸르 ... . 하지만, 지금은 현대인들의 삶과 문화, 위생 수준을 한 차원 높이 끌어올리면서 관련 시장을 형성하고 선두에 올라섰다고 한다. 그리고 유한킴벌리에서 출시된 대부분의 제품들이 아직 ... 까지도 확고부동한 1위 자리를 차지하고 있다. 이처럼 무엇이 과연 유한킴벌리를 오늘날 이 자리까지 오게 한 것인지 의문점이 들기 시작하였다. 이는 바로 투명경영, 기업의 성공적인
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.19
  • 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    함으로써 사회지향적 마케팅을 실천하고 있다. 사회지향적 마케팅 개념을 실천하는 기업 사례 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 유한킴벌리는 위생 관련 소비재를 생산하고 판매하는 대한 ... 민국의 기업이다. 유한킴벌리는 휴지 등을 생산하는 과정에서 벌목 작업이 필요하다는 현실을 직면하면서 산림 파괴와 관련된 사회적 책임을 인식하였다. 이에 1984년부터 '우리강산 ... 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여 전국적으로 나무를 심고 숲을 조성하는 노력을 기울였다. 유한킴벌리가 1984년부터 현재까지 진행한 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 통해 전국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 2학기 학점은행제 경영학개론 A+ 과제 입니다
    향상과 리더십 강화를 위해 ‘여성 리더십 아카데미‘ 운영하며 여성들이 리더십을 발휘 할 수 있도록 교육과 네트워킹을 제공하며 이를 통해 여성들이 조직 내에 더 큰 역할을 하여 성별에 관계 없는 평등한 기회를 제공하는 사회를 만들기 위해 노력하고 있다.출처: 유한킴벌리 ... 의 이미지는 지속적인 영업이익 상승에 이바지 했다. 한국거래소에 따르면 오뚜기의 영업이익은 지속적으로 시장점유율 및 주가는 점점 증가하고 있다.3. 유한킴벌리생활용품 전문업체인 유한 ... 킴벌리는 1984년 시작된 “우리 강산 푸르게 푸르게” 캠페인은 유한킴벌리의 가장 유명한 사회적 기업 활동 중 하나이다. 이 캠페인은 한국의 산림 복원을 목표로 환경 보호 및 생태
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석
    조직유한킴벌리는 생산 과정을 빠르게 효율적으로 재조직하며 동시에 고개들에게 고품질의 제품을 제공하기 위해 생산조직을 성과가 높은 고능률 조직으로 변화시켰다. 유한킴벌리의 생산 공정 ... 하기 위해 공장 설계의 합리와, 생산 과정의 단순화, 리드 타임을 줄이기 위한, 방안 등 다양한 기법들을 동원하고 있다.유한킴벌리는 생산 전 과정을 좀 더 빠르게 재조직하기 위해 ... 유한킴벌리사업분석과 기업전략 사례분석-목차-=목차=1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 주요사업분야 분석(1) 유한킴벌리 주력사업분야(2) 유한킴벌리의 신사업분야3. 유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감