"신입 사회복지사"의 검색결과 입니다.

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"신입 사회복지사" 검색결과 61-80 / 4,314건

지역사회복지론

지역사회복지론지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠 ... 복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 이러한 지역사회복지는 일정한 지역사회 내에서 주민들의 삶의 질 향상을 위해 공적, 사적인 기관이 협동하고 조직화하여 생활환경과 복지환경을 개선 ... 사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어왔는지 분석해 보고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.27

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

다. 둘째, 사회복지사의 직무수행 및 배치이다. 이는 슈퍼바이저가 자신에게 배정된 신입직원의 직무를 배치·배정하는 것으로, 슈퍼바이저의 중요한 행정적 기능인 것이다. 셋째, 업무계획이 ... 에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다. Levy(1983; 14)는 사회사업에서 슈퍼비전은 사회사업의 전문성을 나타낼 수 있는 중요한 요소 중의 하나이고 사회복지사의 기술 개발 ... 적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스라고 정의하였다.2. 행정적 슈퍼비전이란행정적 슈퍼비전은 사회복지사의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 정책과 절차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

학습동기를 강화하기 위한 것이다.2) 신입직원에 대한 Orientation사회복지기관 및 시설에는 전문 사회복지사뿐만 아니라 전문적인 사회사업을 돕는 각 부서의 직원들이 상주 ... 함에 따라 새로운 복지정책에 의한 서비스 대응체계 구축, 맞춤형 서비스, 민관협력 등 복지환경이 급변하고 있다.감독의 목적은 사회복지 실천의 궁극적 목적을 달성하기 위한 사회복지사 ... 비전 기능에 동일한 비중을 두는 것이 아니라 직원의 경력, 업무, 조직 특성에 따라 적절히 조절할 때 효과적이다. 즉, 사회복지사가 만족하는 슈퍼비전을 위해 슈퍼바이저가 어떠한 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

)? 임상 간호 실무 지침서 (병원 간호사회, 개정6판)? 간호사 교대제 개선 시범사업 지침 (보건복지부, 2024)?「간호·간병통합서비스 교육전담간호사 운영매뉴얼 (보건복지부, 2022 ... 지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 ... 실습 진행· 신입직원 업무 적용도 확인· 직원별 교육 이력 관리· 간호간병통합서비스 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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직원역량강화 사업계획서

2~12월240/240- 전달 교육2~12월10/161사회복지사- 신입직원 교육1~12월-사회복지사- 동아리활동3~12월4/120사회복지사- 워크숍3,9,11월3/90사회복지사 ... . ~ 12.312) 장 소 : 관내 회의실, 외부기관, 연수지 등3) 대 상 : 전 직원4) 수행 인력 : 담당사회복지사, 강사 등5) 예 산 :6) 서비스흐름도 :-사업 기획 ... 전문 교육 이수 후 전달교육 강의회계교육비용 확보 및 집행2외부자원봉사업무관련 교육 강의3복지재단전문교육 지원4한국사회복지사협회전문교육 지원5노인종합상담센터전문교육 지원3) 평가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을

, 신입직원교육의 경우 복지관의 설립철학, 운영방침, 각 부서기능, 세부적 업무처리 과정과 방법 등에 대해서 교육하는 것으로 이러한 프로그램에서 사회복지사는 선배 사회복지사로서 교육자 ... 사회복지실천론주제: 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지 ... 서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.(예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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7과목 토론 ) 1) 가족복지론 - 한국 가족 복지 정책 중 가장 먼저 해결해야 하는 시급한 과제(저출산, 고령화, 보육, 돌봄

의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지에대해 찬반으로 토론하세요. 4) 사회복지실천론 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신 ... 의 생활는 것은 성장과 전문성 확보를 위한 중요한 기회이다. 체계적인 지원과 감독을 병행한다면, 신입 사회복지사와 클라이언트 모두에게 긍정적인 결과를 가져올 수 있을 것이다. 5. 사회 ... , 실천 현장에서 요구하는 신입 사회복지사의 자질에 관한 연구 : 충남지역을 중심으로, 숭실대학교, 2008.06 슈퍼비전by최쌤안쌤, 【슈퍼비전】올 해 슈퍼비전 잘 하고 싶다면?여기

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

을 의미한다. 또한, 슈퍼비전은 사회 복지 실천의 질적 향상을 위해 경험이 풍부한 중간관리자급 사회복지사가 슈퍼바이저가 되어 일선에서 실무를 담당하는 슈퍼바이저 사회복지사에게 민주 ... 에서 행정적 슈퍼비전의 기능을 직원 모집 및 선발, 사회복지사의 임명 및 배치, 업무 계획, 업무 할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무 조정, 의사소통, 행정적 완충자로서의 슈퍼 ... 에서 직원을 채용하는 업무를 담당하는 사회복지사 슈퍼바이저는 조직에 적응할 가능성이 큰 지원자를 선발해야 한다. 따라서, 슈퍼바이저는 채용할 직무에 대한 세부 사항과 직무 수행에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지가에 대해 서술하시오

게 된다.일반 기업의 경우 OJT를 통해 교육을 진행하거나 신입사원의 경우 부서가 배정되기 전에 교육을 진행하는 경우가 많다.그러나 사회복지기관은 OJT를 위한 시간을 낼 수도, 별도 ... 인력을 제대로 수행할 수 있는 인력으로 배치하는 경우가 많기 때문이다.연습생들이 오기 전에 실습계획을 세우고 실습을 진행할 때도 일일이 일지를 확인하고 제대로 된 사회복지사 양성 ... 을 위한 감리를 진행한다.실무 외에도 사회복지 현장에 오면 감독관이 감독을 한다. 사회복지 현장에 신규 사회복지사가 오면 감독관이 감리를 한다.신규 사회복지사도 사회복지 프로그램과 의뢰인에 대한 이해도가 낮기 때문에 슈퍼비전을 통해 활동을 지원할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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지역사회복지론_지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요

이란 지역사회의 욕구와 이를 해결하기 위한 역량에 대한 다양한 정보의 수집과 분석, 그리고 보고하는 과정을 의미한다.사회복지사는 지역사회의 적절한 사정을 통해 지역주민 스스로 지역 ... 하면서 진단보다 사정이라는 용어를 사용하게 되었으며, 사정에는 진단과 평가, 판단, 이해, 자료 수집 등의 내용을 포함한다.지역사회의 사정은 사회복지사가 지역사회에 전문적으로 개입 ... 의 의지 등을 포함할 수 있다.2. 전주시 지역사회의 문제(1) 예수대학교 사회복지학부 폐과 위기의 문제예수대 사회복지과는 사회복지사 1급 합격률을 전국 평균의 2배가 넘는 우수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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[2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

신입에 대한 체계적인 교육 지원 프로그램(1:1프리셉터, 독립 시 일정기간동안 환자 수 배정 감소)정맥 간호사, 야간 전담 간호사 등 인력 지원 시스템응급상황 지원 시스템(병동 ... 병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시 독립 후 신입간호사의 초기 업무적응을 돕기 위해 근무지 특성에 따라 일정 기간동안 환자수를 축소 ... 국 미국에 수출하고,앞선 운영시스템으로 해외병원사업에 진출하여 우리 의료의 브랜드 가치를 높여감.국가공공의료사업 국민 건강과 복지를 위해 공공의료에 사명을 다함->권역응급센터

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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사회복지행정론

한 연유이다.인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다. 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력 ... 복지시설에서 사회복지에 투입하는 재원은 인적재원과 물적 재원 및 정보화 재원으로 구분된다. 이러한 재원을 서비스로 바꾸는 것은 사회복지사의 본연의 책무이다. 인적관리가 잘 이루어지 ... 면 전환효율이 높고, 그렇지 않다면 매우 비효율적일 것이다. 능력이 있는 전문가라면 적은 비용으로 많은 서비스를 창출해 낼 수 있다. 그러나 사회복지사가 전문성이 떨어지면 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

의 특징은 신입 직원과 기존 직원간의 차이가 거의 없다는 것이다. 하지만 현실과의 괴리로 인해 사회복지사의 민간기관종사자로서의 법적지위와 권한은 형편없다. 민간사회복지기관에 종사 ... 의 개념으로서 사회복지사가 활동하는 장소, 사회복지기관을 말한다. 그러나 넓은 의미에서 사회복지실천의 장은 사회복지실천이 이루어지는 전문 분야, 전문 영역을 의미한다. 예를 들면, 아동 ... 실천의 장은 기관의 목적에 따라 일차 현장과 이차 현장으로 구분된다. 일차 현장은 기관의 우선적인 목적과 기능이 사회복지서비스 제공인 곳으로서 사회복지사가 중심이 되어 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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[만점 레포트] 사회복지 도서 감상문, <나, 브랜드 사회복지사> 감상 및 분석

‘사회복지사가 박봉인가요?’, ‘사회복지사 자격증? 그거 나도 갖고 있는데.’흔히들 사회복지라는 분야에 대해 갖고 있는 시선이기도, 내 전공이 복지라는 이야기를 했을 때 듣는 말 ... 이기도 하다. 0과목의 전공 수업을 수강한 현재, 나는 학부 졸업 후 어떻게 해야 나의 차별성을 살릴 수 있을지, 어떻게 하면 내가 원하는 ‘000’ 분야의 사회복지사가 될 수 있 ... 을지에 대한 고민을 끊임없이 하는 중이다. 선배 사회복지사들은 어떻게 이 고민을 해결했을까, 하는 의문점을 해소하기 위해, 스스로의 차별성을 위한 퍼스널 브랜딩을 만든 9명의 사회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.16

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 슈퍼비전2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지현장에서 슈퍼비전의 욕구는 더욱 증가하고 있다. 그 이유는 사회복지조직의 특성과 환경변화에 따른 ... 가 강화되고 있다.본론에서는 이러한 슈퍼비전에 대해서 설명하고 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지기관의 각 분야별 시설현장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

는 추상적인 것에 대해서 실제적인 사회복지서비스로 전환하고 있는 공·사의 전 과정이며, 사회복지제도와 정책을 서비스 급여, 프로그램으로 전환하기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회 ... 수 있다.1) 슈퍼비전의 기능(1) 교육적 기능슈퍼비전은 사회복지사의 지식과 기술 등을 향상한다. 이는 학습과 훈련의 촉진, 경험과 지식의 공유도 포함이 되며 정보제공과 교수 및 ... 안내와 조언과 제언 등이 포함된다.(2) 관리적·행정적 기능슈퍼비전은 사회복지사에게 지시와 지도를 내리고 사회복지사가 제공하는 서비스를 감동하며 행정적인 업무를 돕는다. 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다 분인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을

레포트 주제 : 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 ... 지역사회복지론 레포트 과제를 통해 내가 거주하고 있는 지역을 선택하여 다양한 지역사회복지사업의 종류와 프로그램 그리고 어떤 방향으로 나아가면 되는 지에 대해 간략하게 조사해보 ... 하고 재정적으로 도와줄 수 있는 부분이 이 분들에게 큰 힘이 될 수 있다2-4. 더 나은 지역사회를 만들기 위한 방법지역사회 혼자만의 힘으로 이루어내기 어려운 정책들과 지역사회복지사업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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사회복지실천이론을 간단히 정리하고, 실습현장에서 이론이 적용된 경험과 비교하여 느낀 점을 작성하시오.

. 현장실습 경험에 대한 생각 및 견해2-1. 이론과 현장의 괴리신입 사회복지사가 현장에 나가서 가장 많이 겪는 것이 바로 ‘이론과 현장의 괴리’라고 할 수 있다. 이론으로 배우 ... 기’이존재의 전 생애에서 필연적으로 직면하는 여러 문제에 대해 직간접적인 서비스 제공과 함께, 현실적인 해결책이 될 수 있다.또 다른 괴리감은, 생각보다 신입 사회복지사로서 현장 ... 과 교육이 필요한 신입 사회복지사를 챙겨줄 멘토가 없는 것이다. 슈퍼바이저가 있지만, 상세하게 접근하지는 않으며, 신입 때 흔히 할 수 있는 업무상 실수를 자질 부족이라고 치부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.05.24

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사회복지학개론(사회복지사 업무의 보람과 소감)

사회복지사의 이야기를 해보려 한다.Ⅱ. 본론배경설명이태영 사회복지사는 책에서 말하는 것으로는 지역사회복지관에 근무한 지 3년이 채 안 되는 아직 신입사회복지사이다. 직업 ... 으로서의 사회복지사를 지원했고 우리나라의 사회복사의 구조상 일정기간이 지나면 진급해서 맡은일에 책임을 지는 지역사회복지관의 직원이다. 지역사회복지관은 2-3년만의 경험으로 신입직원의 1차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론배경설명주요업무와 보람일하는 분야의 과제설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지사에 대해 공부하며 사회복지사의 역할에 대한 생각을 해보았다. 그런데 내가 이전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.29

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회 ... ? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? 정신보건간호사수련과정? 간호대학교수연수과정단위교육부서별 프리셉터십외부교육학회 및 세미나해외연수위탁교육수탁 ... 들이 근무 현장에서 자신의 역할 책임을 다할 수 있도록 조직적이고 체계화된 교육을 제공한다.③ 임파워먼트 프로그램발령 6개월 시점에 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격.

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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