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"비정규직해법" 검색결과 61-80 / 180건

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    한국사회문제E형 2017-한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 한국사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.-한국사회문제E형 2017학년도 1학기 중간과제물(한국사회 노동현실의 문제점)
    에서 발생하는 성희롱 문제, 비정규직의 노동 현실 문제 등이 있다. 그 중에서도 특히 감정노동 직장인들의 문제를 사회적 문제로 바라보고자 한다. 감정노동 직장인들은 자신의 감정을 철저 ... 되게 된다.또한 일반적으로 콜센터 상담원들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 ... 을 실의 문제는 매우 중요한 사안 중에 하나있다. 한국 노동현실의 문제점에는 노동의 가치에 비해서 적절한 대우를 받지 못하는 경우, 감정노동 직장인들의 업무상 스트레스, 직장
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2022.08.19
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    한국사회문제, 특수고용노동자
    을 하며, 대기업이 운영하고 있는 프랜차이즈 업계에서 최저 시급을 받으며 일을 한다. 비정규직 노동자 혹은 저임금을 받는 우리 대다수는 대기업이 운영하는 커피숍에서 커피 한 잔 ... 는 ‘학원, 병원 등이 이들을 비정규직으로 고용을 하거나, 아니면 파견업체들이 이들을 비정규직으로 고용해서 처우를 개선하도록 하는 강력한 법안 마련을 해야 한다. 이들 특수고용노동자 ... 들과 비정규직 노동자들의 처우가 개선되고 생활이 안정되면, 이들은 소비를 늘릴 것이고, 그들의 자녀들도 편안한 환경에서 공부를 해서 양질의 노동력을 제공할 것이다. 개별 가계의 소비
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17
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    민주화 이후의 한국정치의 특성 - 시장, 시민사회
    사회의 노동운동은 직접적인 억 압하에 있었다 . - 김대중 정부에서 복지와 노동등의 사회 정책은 경제정책의 하위 정책으로 간주 . - 노무현 정부 : 비정규직의 급격한 증가로 전체 ... - 정경유착에 의한 부정부패 , 비효율의 발원지 ( 특권과 독점적 지위 보장 ) - 지역 간 , 부문 간 , 계층 간 불균등 성장의 원인 . 성장 제일 주의 정책은 정치의 권위주의 ... 로 대두 . 노태우 정부 : 재벌 개혁 , 노동 통합을 정책 목표로 제시 → 재벌의 비업무토지소유 규제 . 업종전문화 ( 문어발경영 지양 ). 김영삼 정부 : 금융실명제 도입
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.27
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    창업의 이해 중간고사 정리
    가 매년 증가@노동환경의 변화1. 노동시장의 유연성 증가> 고용조정제, 근로자파견제, 탄력적 근로시간제 등- 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여> 비정규직 근로자의 증가 ... 화 심화> 높은 연봉을 받는 고수익의 소수 골드칼라와 저수익과 고용불안을 겪고 있는 다수 그레이 칼라로> 부익부 빈익빈 현상 심화로 교육기회 제한, 빈곤의 세습화 등 문제발생 ... 와 열정의 힘> 성공하는 사람은 비전과 열정을 함꼐 가지고 있음2. 궁즉통 정신>궁즉통 통즉변 변즉구의 의미를 다시 한번 되세기고, 기천기백 정신의 의미를 항상 마음에 간직해야 함
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17
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    [아동복지론] 저출산 극복을 위한 아동복지 정책에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    , 비정규직 취업자의 급증 등 소득의 안정이 크게 위협받는 상황과 연관되면서 출산기피현상이 만연하게 된데 기인한다는 것이다. 이러한 현상은 특히 결혼적령기의 젊은 남녀들 사이 ... 는 보육시설의 미비를 들 수 있을 것이다. 일반적으로 직장여성들의 경우 아이를 가지는 순간 직장을 퇴직해야 자녀를 정상적으로 양육할 수 있는 사회여건 때문에 직장생활을 지속할 수 있 ... 기 위해서는 보육서비스에 의존해야 하는데 직장보육서비스의 공급부족, 신뢰할 수 있는 보육서비스의 부재, 적절할 보육서비스를 보장할 수 있는 보육비의 충당문제 등 다양한 문제들에 직면
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07
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    한국사 인물조사 - 백범 김구
    빈 라덴 이전 세계 최고액 현상범이라고 알려져 있는 경우가 있는데, 거짓이다. 빈 라덴 이전 최고액 현상범은 김원봉이다.2. 생애본관은 안동. 조상인 김자점으로 인해 대대로 숨 ... 노동국 총판, 국무총리 직무대리 등을 거쳐 국무령 및 국무위원, 주석에 취임하기도 했다.1930년부터 3년간은 비밀결사인 한인애국단을 조직해 더 적극적인 항일저항운동을 펼쳤 ... 경우가 많은 것. 이는 입시위주 교육에서 국사의 비중이 축소되거나, 대다수의 토론과 논쟁이 감정으로 치닫거나, 내외적인 일제강점기의 비하나 찬양이 심한 것 등등 여러가지 이유 때문이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.23
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    인간과 사회
    을까. 그렇지 않았다. 최근에도 국가의 혜택을 받으며 대기업은 계속 성장하고 있지만 그것이 낙수효과로 이어지지 않는다. 대기업으로 성장하여 생성되는 이익으로 고용확대는커녕 비정규직 ... 적 평등)라는 이분법적인 평등의 정의를 살펴 볼 때, 노력한 자와 노력하지 않은 자에게 똑같은 결과가 생긴다면 이 자체가 불평등한 것이 되기 때문에 “다른 것은 다르게“라는 수직 ... 을 준비할 여유도 없이 집안 형편상 지금 당장 취직해야만 하는 사정을 가진 이들도 있다. 고등학교 졸업, 전문대 졸업과 동시에 중소기업으로 가서 겨우 100만원 남짓한 월급을 받
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09
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    교육학개론정리
    학교의 등장 – 없애기보다는 개혁을 주장사회교육: 학교의 정규교육을 제외한 모든 교육활동, 평생교육의 유사개념 또는 평생교육에 포함되는 개념으로 성인교육, 계속교육, 비형식적 교육 ... 등과 혼용하여 사용한다.가정교육: 가족구성원 상화간에 자연발생적으로 이뤄지는 비형식적 교육, ↔학교교육∙학교교육(독립, 성취,보편, 특수성 강조)인 의도적 교육활동과 대비∙가족간 ... 애정으로 보호위주로 교육. 도덕성, 인간성 함양에 큰 영향∙취학 전 교육의 의미로도 사용되며 학교교육에 영향∙자연적, 비형식적, 무의도적∙소득양극화와 가족해체현상으로 문제발생인간특
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.05
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    노인 일자리사업의 문제점과 개선전략
    의 경우 사업전담 정규직원수가 3.1명으로 가장 높게 나타났다. 그리고 무엇보다 전담인력과 같이 사업을 전담하는 비정규직 직원은 1.6명으로 정규직원에 비해 많은 수를 차지하는 등 전담 ... 노인 일자리 사업- 노인 일자리사업의 문제점과 개선전략 -목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구의 필요성3. 「노인 일자리 사업」에 대한 정의1) 개념정의2) 법적근거(1) 노인 ... 복지법(2) 저출산 고령사회기본법3) 유형4) 현황 및 실태(1) 운영실태① 기관유형별 업무비중② 노인일자리 참여노인③ 참여 실태④ 향후 일 할 의사Ⅱ. 본론4. 「 노인일자리사업
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
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    노동유연화정책
    다.⑥외부적 임금유연화는 인건비를 절감하기 위하여 기간제 근로, 파견근로, 사내하청 등 비정규직 노동자를 이용하는 경우를 말한다.삼성경제연구소 보고서에서는 노동유연화를 연평균 퇴직해고율 ... 은 노동유연화 강행 때문이었다. 비정규직법 개악을 둘러싼 노정간 갈등이 그러했다. 몇 년 전 화물노동자의 자결로 쟁점이 된 ‘특수고용직’ 역시 지나친 노동유연화에 따라 임금노동자였 ... report노동 유연화 정책IMF직후만 해도 ‘취업문제’가 이슈였다면, MB정부부터 이슈된 것은 ‘비정규직’일 것이다. 실제로도 내 친구들 중에 전문대를 졸업한 친구들은 모두
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05
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    비정규직문제와 해결방안
    목차1. 서론2. 비정규직의 정의와 그 현황2.1. 비정규직의 정의와 대두 배경2.2. 비정규직노동자 규모 및 근로조건2.3. 비정규직 관련법 내용과 그 한계3. 비정규직문제 ... 정규 나타나는 것으로 조사됐다. 2012년 2월 12일 국회입법조사처가 한국노동연구원(연구자 이병희 은수미)에 맡긴 ‘비정규직법의 고용 영향 분석’ 보고서를 보면, 기간제 및 단시간 ... 근로자 보호 등에 관한 법률(비정규직법)이 시행되기 이전인 2005년 8월~2006년 8월에 계약직 노동자가 1년 뒤 파견·용역으로 전환되는 비율은 5.9%에서 법 시행 3년 만
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.12
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    ★ 다문화교육의 현황과 사례, 목표와 쟁점, 성과와 발전방향
    서론최근 화제가 되고 있는 TV 프로그램 비정상회담은 세계 각지에서 모인 청년들이 토론을 통해 서로의 다름을 이해하고 합의를 도출해가는 과정을 담고 있다. 가나, 네팔, 일본 ... , 미국, 중국, 프랑스 등의 나라로부터 온 청년들은 각기 다른 문화와 가치관, 신념을 가지고 있고 그들의 발언을 통해 각 나라의 문화적 특성이 드러난다. 이처럼 비정상회담은 세계 ... 는 학교의 교육과정에 다문화적 내용을 통합하기 위한 네 가지 접근법을 제시하였다. 1단계는 기여적 접근법으로 소수 집단이 주류 사회에 기여한 점을 부각시켜 그들의 영웅, 명절 등과 같
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
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    [정년연장]정년연장으로 인한 기업활동의 영향과 문제점 보고서
    정년연장으로 인한기업활동의 영향목 차Ⅰ. 정년연장 시행 ……………………………3Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ……………………4Ⅲ. 직종별 차이 발생 …………………………5Ⅳ. 비정규직 ... 개선방안이 필요하다.Ⅳ. 비정규직 확산 우려“고용기간이 보장되지 않는 근로자에게는 정년이 의미가 없다. 2년 미만으로만 사용할 수 있는 기간제 근로자, 간접고용 형태인 파견근로자 ... 등이 그런 경우다. 이 때문에 정년 연장으로 생기는 사업주의 부담이 비정규직에게 전가될 것이라는 우려도 있다.”정년연장으로 인해서 또 한가지 우려되는 부분은 비정규직의 확산이
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09
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    한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동
    상담원들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 기업은 콜센터 상담원의 실적 ... 에 실패하였을 경우 강도 높은 교육을 받거나 징계를 받는 처우받게 된다.판매직원은 정규직보다는 비정규직의 근무형태가 많은 비율을 차지하고 있는데, 위에서 설명한 것처럼 강도 높 ... 완화를 위한 프로그램 마련7. 결론◈ 참고문헌1. 한국사회문제 들어가기 (서론)한국 노동현실에서 매우 중요한 현안은 노동의 가치에 비해서 적절한 대우를 받지 못하는 경우에 주로
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19
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    비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    시키게 됨(1): ‘고용보호’3. 비정규직 보호는 노동시장을 더욱 경직시키게 됨(2): ‘경제자유’4. ‘비정규직보호법’은 ‘비정규직해고법’..PAGE:15비정규직 활용이 기업성과 ... 법에 문제점제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향제 5 비정규직 활용 문제 사례 제 6 비정규직 활용 좋은 사례 제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견제 8 비정규직 고용 ... %)이 정규직(0.1%)보다 많음...PAGE:14비정규직 관련법에 문제점노동시간1. 한국경제에서 비정규직은 차별 때문에 증가한 것이 아님2. 비정규직 보호는 노동시장을 더욱 경직
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
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    이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    General Issue- 비정규보호법 : 2 년 이상의 비정규직 근무자의 의무 정규직화 유통업체들은 늘 일정 수의 계산원을 필요로 함 하지만 정규직으로 쓰면 인건비가 늘어나기 때문에 대부분 ... 계약직으로 채용해 , 계약 기간이 끝나면 재계약을 함 물론 같은 일을 하는 정규직 직원들과는 다른 급여와 복리후생이 적용 지난 7 월 1 일부터 시행된 비정규직보호법에 따라 기업 ... 이랜드 비정규직 실태 보고서기업 소개 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈 설문조사 결과 문제점 _ 종교 문제 실태 문제점 _ 비정규직 문제 실태 개선방안 Contents
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
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    비정규직 서평
    이루어진 지금도 비정규직은 줄어들 것 같지 않다. 대학교를 졸업한 사람도 정규직 일자리가 없어 비정규직으로 취직해야 한다. 즉 고용 방식과 일자리의 성격 자체가 전반적으로 바뀐 것이 ... 로는 그것을 다루기가 어렵거나 적합하지 않다는 문제가 생기게 되는데, 비정규직은 노동권을 보장하는 제도의 실효성을 떨어뜨린다.노동조합과 노동 조건 기준법은 노동자들의 권리를 보장 ... 에게도 어김없이 적용되며, 비정규직 고용이 법으로 보장된 노동권을 어기는 불법적인 일도 아니다. 그러나 실질적인 내용에 있어서는 비정규직 고용이 노동권 보장의 취지를 무력화할 수 있다.비
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10
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    초등교육론 - 초등교육의 성격
    1870년 영국에서 영국교육법이 통과되어 '교육은 국가가 책임질 필요가 있다'는 의무교육(초등교육)이 생겨났다. 의무교육은 강제성의 요소를 가지고 있다. 강제성은 강제적 학교 출석법 ... 과 무상성을 전제로 한다. 강제적 학교출석법이라 하면 학교를 보내지 않고자 하는 비교육적 선택권을 제한통제 하는 것이다.(부모의 교육 선택권 중에서 더 나은 곳에서의 자녀를 교육 ... 하고자 하는 것은 허용된다. 예를 들면 특목고, 사립학교에 입학시키는 것) 또한 헌법 31조에 의한 무상성에는 '학교수업료 무상설'과 '취학필수비 무상설'로 그 범위가 나눠져 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05
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    기업 갑을관계로 바라본 한국사회연결망(노동시장계층)
    되는 계층 등을 살펴보고자 한다. 예로 한국의 산업의 고용관계는 하도급구조라고 하는 고유의 기업 간 갑을거래관계의 특성을 띄고 있고, 외환위기(IMF)이후 늘어난 사내외 비정규직 문제 ... 가) 대기업- 중소기업4나) 대형업체 - 대리점5다) 사용자 - 노동자62. 본론71) 갑을 관계 원인 분석7가) 경제발전 과정7나) 수직문화 고착(구조문제)8다) 관련 정책미흡(법 ... 화 등 다양한 불공정 거래를 경험하고 있다.- 대기업 업체의 하도급법 위반 사례SK그룹의 정보기술 서비스 발주 업무를 총괄하는 시스템 통합 구축 업체인 SK C&C는 하청업체
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.10
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    [기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력
    하는 직원 대부분)파견인력은 없으며 100% 자체모집으로 수급하는 비정규직임Ⅳ. 해외투자기업(해투기업) 인력1. 사업내용1) 연수대상? 외국환관리법에 의거 외국에 직접 투자하여 설립 ... ) 비정규직4) 활용분야 및 공급업체5) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국 ... 후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문계약직5) 활용분야6) 파견활용현황7) 업체선정기준4. 맥도날드1) 담당2) 전체직원3) 비정규인력Ⅳ. 해외투자기업(해투기업) 인력1
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
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2025년 11월 23일 일요일
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